Войти
| Курс кандидата в унтер-офицеры | |
|---|---|
 | |
| Действует | сентябрь 1967 - 1972 |
| Страна |  США |
| Филиал |  Армия США |
| Тип | Обучение |
| Роль | Обучение и унтер-офицеры армии США |
| Часть | командования Континентальной армии. США Армейская пехотная школа |
The Армия США Курс кандидатов в унтер-офицеры (NCOCC), первоначально находившийся в Форт-Беннинг, Джорджия, был создан, чтобы восполнить острую нехватку в армии младших унтер-офицеров наиболее квалифицированными и подготовленными людьми. Кандидаты в унтер-офицеры (NCOC), допущенные к участию в курсе, были отобраны из добровольцев, и многие кандидаты были среди самых ярких солдат базовой боевой подготовки, продвинутой индивидуальной подготовки или последующего назначения, продемонстрировавшего выдающийся лидерский потенциал. Программа существовала только во время войны США во Вьетнаме.
К концу 1966 года военное присутствие США в Южном Вьетнаме выросло до 385 000 человек, причем большинство солдат находилось в США. Армия. Во время наращивания сил во Вьетнаме многие из участников боевых действий были призывниками и призывниками, поскольку резервные силы не были мобилизованы для этой операции. Без «вызова» Национальной гвардии и Армии резерва, лидерам приходилось вводить в должность и обучать талантливых специалистов и распределять этих новобранцев и существующий персонал по всему миру. Размер активного компонента был недостаточно велик, чтобы обеспечить все требования для расширенного участия Вьетнама, и армия оказалась без альтернативных планов увеличения своей численности. Быстрое наращивание численности в сочетании с директивой Министерства обороны, устанавливающей 12-месячный срок службы во Вьетнаме, сделали программу замены фундаментальной проблемой.
Чтобы удовлетворить эти беспрецедентные требования к руководителям унтер-офицеров, армия разработала Решение под названием Skilled Development Base (SDB) Program на проверенном курсе кандидата в офицеры, где военнослужащий может пройти базовое и повышенное обучение и, если он рекомендован или подан, заполнил заявку и посетил OCS. Некоторые считали, что то же самое можно сделать и с сержантами. Если тщательно отобранному солдату можно дать 23 недели интенсивного обучения, которое позволит ему возглавить взвод, тогда другие могут быть обучены руководить отрядами и огневыми группами за то же время. Из этого семени родились курсы кандидатов в унтер-офицеры (NCOC).
В августе 1967 года армия учредила программу формального обучения и обучения на рабочем месте (OJT) Базы развития навыков (SDB) для решения проблем. нехватка в армии подлежащего развертыванию рядового персонала, а также для удовлетворения требований (в основном за границей) для командиров отрядов и команд с классами оплаты E-5 и E-6 во Вьетнаме.
Когда он был создан, он имел три подпрограммы: программу кандидатов в унтер-офицеры (NCOC), программу унтер-офицеров / супервизоров и программу специалистов. Ожидалось, что выпускники смогут работать по специальности в том классе, на который их повысили в первый же рабочий день. Учебным центрам было дано 24 недели на выполнение этой задачи, и ожидалось, что у студентов должно быть не менее 13 месяцев, оставшихся в их контракте на зачисление, когда они завершат все свое обучение. Программа кандидатов в унтер-офицеры была задумана, чтобы ослабить давление нехватки боевых лидеров.
Наращивание в 1965 году сухопутных войск армии Соединенных Штатов расширило конфликт во Вьетнаме. По мере того, как война прогрессировала, истощение боевых действий, ограничение на 12-месячный тур во Вьетнам, увольнение старших унтер-офицеров и 25-месячная политика стабилизации в штатах начали сказываться на военнослужащих до критической точки. Без призыва резервных сил Вьетнам превратился в войну регулярной армии, в которой сражались младшие руководители. Армия столкнулась с необходимостью скорейшего возвращения в строй кадровых унтер-офицеров или пополнения рядов самым старшим офицером или специалистом. Полевые командиры столкнулись с проблемой нехватки кадров в базовых лагерях, заполнения различных ключевых руководящих должностей и обеспечения замен. Старшие и более опытные унтер-офицеры, некоторые ветераны Второй мировой войны, были напряжены физическими требованиями методов ведения боя в джунглях. В армии быстро заканчивались унтер-офицеры по боевым специальностям.
Курс NCOC включал начальную 12-недельную программу обучения в Форт-Беннинге, штат Джорджия, с минимальным обучением в классе. Основное внимание уделялось практическим занятиям в полевых условиях, примерно треть которых проходила в ночное время. Три отдельных этапа курса были предназначены для развития кандидата в унтер-офицера, который мог бы выполнять свои обязанности уверенно и компетентно. По истечении 12 недель обучения в учебном центре NCOC новые унтер-офицеры были направлены в учебные центры, ориентированные на Вьетнам, на 9 недель обучения без отрыва от производства. Во время обучения без отрыва от производства унтер-офицеры занимали ответственные руководящие должности, такие как руководители отделений, взводы и помощники. Профессиональные военные и старшие сержанты часто называли выпускников «сержантами-сержантами», а людей, окончивших курс, называли «встряхнуть и выпечь», «Мгновенно» или «взбить и охладить» из-за скорость, с которой они достигли ранга.
1. Допуск секретности.. 2. Оценка пехоты 100 или выше.. 3. MOS 11B, уровень квалификации 1 и 2 и 11C или 11H на уровне навыков 1, 2 или 3.. 4. Уровень E-5 или ниже. (Уровень E-5 должен иметь предварительное одобрение USCONARC.). 5. Продемонстрированный лидерский потенциал.. 6. Выбирается командиром подразделения.. 7. Оставаться на службе в течение 13 или более месяцев после завершения курса.. 8. Быть квалифицированным сотрудником службы безопасности для работы в зоне ограниченного доступа.. 9. Не на заказы для Вьетнама при отборе, за исключением бывших кандидатов в офицеры и выпускников AIT, которые, в случае их выбора, будут удалены из существующих инструкций по назначению.. 10. Особое внимание уделялось лицам, получившим ускоренное повышение до уровня E-2.. 11. Должен быть выпускником средней школы или его эквивалентом. Этот критерий может быть отменен на основании оценки GT области способностей 90 или выше.
В июле 1970 года во время затишья в NCOC армия провела пилотную программу под названием «Базовый курс унтер-офицеров», преподававшуюся в Форт-Силле, штат Оклахома. Общие базовые курсы начались в мае 1971 года, а в январе 1972 года были проведены первые два продвинутых курса. К концу 1971 года академии унтер-офицеров начали переход на базовый курс как часть недавно созданной системы образования унтер-офицеров (NCOES). В ноябре 1971 года Департамент армии распорядился, чтобы NCOC прекратил свое существование после января 1972 года. За четыре с половиной года существования программа обучила около 33 000 унтер-офицеров в различных точках NCOC.
SSG Роберт Дж. Пруден, класс 2-69. SSG Хэмметт Ли Боуэн, младший, класс 4-69. SSG Роберт К. Мюррей, класс 38-69. SGT Лестер Р. Стоун-младший, класс 37-68
Сайт памяти ветеранов, созданный для выпускников Ft. Беннинг Унтер-офицер, курс «Shake n 'Bake» с 1967 по 1972 год. На этом сайте представлена информация о классах и одноклассниках, а также есть информация о других школах NCOC, проводимых в Ft. Bliss, Ft. Нокс, Футы. Подоконник и Ft. Леонард Вуд. На сайте Локатор NCOC.
