Войти
Чистый доход на сотрудника (NIPE) - это чистый доход компании, разделенный на число из сотрудников. Этот номер показывает, насколько компания эффективна со своими сотрудниками. Теоретически, чем выше чистый доход на одного сотрудника, тем лучше. Помимо увеличения производительности сотрудников, это число может быть увеличено за счет ряда других факторов. Компания может стать более эффективной, используя лучшие и передовые технологии, чем раньше. Компания также могла бы выпустить коммерчески успешный продукт, на котором они получили бы огромную прибыль. Однако есть способ увеличения NIPE напрямую за счет сотрудников. Это может быть от сотрудников, получивших высшее образование или имеющих более высокий набор навыков в своей конкретной работе.
Некоторые факторы также могут снизить NIPE в компании. Это может произойти, когда у компании высокий коэффициент текучести. Когда много ценных сотрудников увольняются с работы, компании придется нанимать новых сотрудников, чтобы заполнить эти места. Этих новых сотрудников необходимо сначала обучить, что тем временем снизит эффективность компании. NIPE обычно используется для сравнения компаний в одной отрасли. Это связано с тем, что некоторым отраслям бизнеса требуется больше сотрудников по своей природе для увеличения доходов и прибыли, чем другим отраслям. Банкам, например, нужно много сотрудников, а это означает, что их NIPE может быть ниже, чем у фабрики Skittles. Однако это не означает, что фабрика Skittles зарабатывает больше денег, чем банк. Нет никаких правил о том, что считать хорошим или плохим уровнем дохода на одного сотрудника. NIPE никоим образом не показывает, насколько прибыльна или успешна компания.
Согласно Лоуэллу Брайану в статье для McKinsey Quarterly: «Чтобы повысить потенциал для создания богатства, стратегически мыслящие руководители должны принять радикальную идею: изменить показатели финансовой эффективности, чтобы сосредоточиться на отдаче от талантов, а не на капитале. в одиночестве." Это означает, что компания должна смотреть не только на прибыль, создаваемую капиталом инвестора, но и на прибыль, полученную благодаря талантам сотрудников, которые работают в компании и превращают капитал в такую прибыль.
