Войти
 | |
| Тип | Некоммерческая компания |
|---|---|
| Основана | 2008 г.; 12 лет назад (2008 г.) |
| Штаб-квартира | Нью-Дели, Индия |
| Ключевые люди | А.М. Наик (председатель). Маниш Кумар (доктор медицины и генеральный директор) |
| Веб-сайт | www.nsdcindia.org |
Национальная корпорация развития навыков (NSDC) - некоммерческая открытая компания с ограниченной ответственностью, зарегистрированная 31 июля 2008 г. в соответствии с разделом 25 Закона о компаниях ., 1956 (соответствует разделу 8 Закона о компаниях, 2013 г.). СНБО был учрежден Министерством финансов как модель государственно-частного партнерства (ГЧП). Правительству Индии через Министерство развития навыков и предпринимательства (MSDE) принадлежит 49% акционерного капитала СНБО, а частному сектору принадлежит 51% акционерного капитала.
NSDC стремится способствовать развитию навыков, стимулируя создание крупных, качественных и коммерческих профессиональных учебных заведений. Кроме того, организация предоставляет финансирование для создания масштабируемых и прибыльных инициатив в области профессионального обучения. Его задача также состоит в том, чтобы включить систему поддержки, которая фокусируется на обеспечении качества, информационных системах и обучении преподавателей академий напрямую или через партнерство. СНБО действует как катализатор в развитии навыков, предоставляя финансирование предприятиям, компаниям и организациям, которые проводят обучение навыкам. Он также разрабатывает соответствующие модели для усиления, поддержки и координации инициатив частного сектора. Дифференцированный акцент на 21 сектор, входящий в компетенцию СНБО, и его понимание их жизнеспособности сделают каждый сектор привлекательным для частных инвестиций.
СНБО был создан как компания государственно-частного партнерства с целью создания и финансирования учреждений профессионального обучения и создания системы поддержки для развития навыков.
В свете введения налога на товары и услуги в 2017 году NSDC и Институт секретарей компаний Индии (ICSI) совместно обучили более 100 000 человек. в качестве экспертов GST, чтобы помочь корпоративному сектору работать со счетами. СНБО обучил более 5,2 миллиона студентов, а также создал 235 партнерств с частным сектором и 38 отраслевых советов по профессиональным навыкам (SSC) в различных отраслях.
По оценкам, К 2022 году Индии потребуется дополнительно 104 миллиона человек в рабочей силе, а еще 298 миллионов потребуют повышения квалификации. Для решения этой проблемы СНБО начал инициативы по развитию навыков в Северо-Восточной Индии с целью обучения 240 000 человек в 2017–2018 годах.
NSDC также стал партнером инициативы Amazon "meri saheli" по повышению цифровой грамотности женщин. Вместе с Google India он запустил программу обучения людей мобильной разработке с помощью 100-часового курса, который будет проводиться через партнерские агентства.
NSDC также подписал соглашение о сотрудничестве с Индийским институтом корпоративных отношений для обучения люди в сфере КСО, корпоративного управления, бизнес-инноваций, электронного управления и другие навыки. Среди других партнеров - Фонд Адани, Uber и Maruti. 8 июля 2020 года СНБО и Microsoft объявили о своем партнерстве, которое обеспечит цифровое обучение более чем 1 миллионам человек за 12 месяцев. Эта программа будет охватывать широкий спектр навыков; от базового уровня цифровой информации до передовых цифровых навыков и технологических знаний.
СНБО работает по модели государственно-частного партнерства (ГЧП). Правительству Индии через Министерство развития навыков и предпринимательства (MSDE) принадлежит 49% акционерного капитала, а частному сектору - 51%. Согласно отчету Совета директоров NSDC, правительство является крупнейшим акционером и контролером корпорации, а частными держателями являются 10 бизнес-ассоциаций или конфедераций, включая Конфедерацию индийской промышленности (CII), Федерацию индийских торгово-промышленных палат (FICCI) и Национальная ассоциация компаний-разработчиков программного обеспечения и сервисных компаний (NASSCOM) - каждая с 5,1% акционерного капитала. Под эгидой MSDE, NSDC сотрудничал с центральным правительством и правительствами штатов, промышленностью, некоммерческими организациями и научными кругами, чтобы объединить усилия и ускорить усилия по повышению квалификации.
Как не Являясь коммерческой компанией, СНБО реализует свою цель как за счет проведения мероприятий, финансируемых государством, так и за счет предоставления финансирования частным предприятиям, компаниям и организациям по повышению квалификации. NSDC участвует в государственных программах и инициативах по обучению навыкам в качестве партнера или подразделения по управлению проектами для запуска официальных грантовых программ и поддерживает центральное правительство и правительство штата Индии в реализации их стратегий развития навыков. СНБО также разрабатывает соответствующие модели для расширения, поддержки и координации инициатив по повышению квалификации в частном секторе. Согласно его годовому отчету, NSDC разработал эффективную сеть партнеров по обучению, которая включает 302 финансируемых, 115 нефинансируемых и 14 инновационных партнеров, а также 39 операционных советов по отраслевым навыкам, и распределила 1453,70 крор (около 210 миллионов долларов США) на финансирование навыков программы обучения через партнерскую сеть.
