Министерство кадров, общественных проблем и пенсионного обеспечения

редактировать
Министерство кадров, общественных проблем и пенсий
Emblem of India.svg Эмблема Индии
Обзор агентства
Создано1 августа 1970 г.; 50 лет назад (1970-08-01)
ЮрисдикцияРеспублика Индия
Штаб-квартираНью-Дели
Ответственный министр
ответственный заместитель министра
Агентство руководители
  • Чандрамули, МСФО, секретарь (кадры и обучение) №
  • Чирравури Вишванатх, МСБУ, секретарь (пенсия, административные реформы и жалобы)
Веб-сайтpersmin.nic.in

Министерство кадров, общественных проблем и пенсий является министерством правительства В Индии в кадрах особое внимание уделяется вопросам найма, обучения, развития карьеры, благосостояния персонала, а также выплаты пенсий после выхода на пенсию.

Министерство также занимается процессом реагирования современного управления, ориентированного на людей. Распределение бизнес-правил определяет работу, отведенную для министерства.

Обычно, хотя и не всегда, министерство возглавляет премьер-министр, которому подчиняется государственный министр.

Содержание

  • 1 История
  • 2 Департамента
    • 2.1 Департамент персонала и обучения
      • 2.1.1 Организации
    • 2.2 Департамент пенсионного обеспечения и социального обеспечения пенсионеров
    • 2.3 Департамент административных реформ и Жалобы общественности
  • 3 министра
  • 4 ссылки
  • 5 Внешние ссылки

История

В 1954 году по рекомендации Пола Х. Эпплби доклад, Организация и Отдел методов (OM) был создан в Секретариате Кабинета министров. В 1964 году Отдел ЭиТО был передан в ведение Министерства внутренних дел в рамках вновь созданного Управления административных реформ. В 1970 году на основании рекомендаций Комиссии по административной реформе в Секретариате Кабинета министров был создан Департамент кадров. В 1973 году два департамента были объединены в Департамент кадров и административных реформ в Секретариате кабинета министров. В 1977 году Департамент кадров и административных реформ был передан Министерству внутренних дел. А в 1985 году было создано полноценное министерство под названием «Министерство кадров, общественных проблем и пенсий» с тремя отдельными департаментами:

  • Департамент кадров и обучения (это также включает набор сотрудников через UPSC и SPSC)
  • Департамент административных реформ и общественных жалоб
  • Департамент пенсий и социальной защиты пенсионеров

Департаменты

В состав министерства входят три отдела, а именно: -

  • Департамент кадров и обучение
  • Департамент пенсионного обеспечения и социального обеспечения пенсионеров
  • Департамент административных реформ и общественных жалоб

Департамент кадров и обучения

DOPT занимается разработкой политики и наблюдательный орган правительства, обеспечивающий, чтобы определенные принятые стандарты и нормы, установленные им, соблюдались всеми министерствами / ведомствами при найме, регулировании условий службы и размещении переводов и депутации персонала, а также в других связанных вопросах.

Он единолично контролирует кадры Индийской административной службы (IAS) и Службы центрального секретариата (CSS).

Организации

DOPT наблюдает и контролирует следующие организации, а именно:

Департамент пенсионного обеспечения и благосостояния пенсионеров

Департамент в основном обеспокоен с формулированием политики в отношении пенсионных пособий Центрального правительства. сотрудников, охваченных Правилами CCS (Пенсионные) 1972 года. Он также управляет различными программами социального обеспечения для пенсионеров центрального правительства, например, возмещением жалоб пенсионеров через CPENGRAM, онлайн-модуль пенсионных санкций для гражданских пенсионеров «Бхавишья», Санкалп и т. д. под эгидой пенсионеров Портал. Однако для пенсионеров министерств путей сообщения и обороны действуют соответствующие пенсионные правила.

Департамент административных реформ и общественных жалоб

Департамент административных реформ и общественных жалоб призван способствовать стремлению к совершенству в управлении посредством продвижения:

  • Улучшения в государственных структурах и процессах
  • Благоприятные для граждан инициативы, включая рассмотрение общественных жалоб
  • Документирование, инкубация и распространение передового опыта
  • Кодификация и упрощение процедур и
  • Сетевое взаимодействие с различными агентства

Департамент действует в качестве координатора, по согласованию с центральными министерствами / ведомствами, администрациями штатов / UT, организациями и частными лицами, для улучшения функционирования правительства посредством административных реформ в сферах реструктуризации правительства, улучшения процессов, организации и методов и рассмотрение жалоб и содействие модернизации, Гражданские хартии, схемы вознаграждения, электронное управление и передовой опыт.

Он предоставляет услуги по рассмотрению жалоб в режиме онлайн через Централизованную систему рассмотрения и мониторинга общественных жалоб.

Министры

Министр кадров, общественных жалоб и пенсий является кабинет министров, отвечающий за Министерство кадров, общественных дел и пенсий. Эту должность обычно занимает премьер-министр, но иногда ее занимают другие высокопоставленные члены кабинета, такие как министр внутренних дел. Министру обычно помогает государственный министр. Эта должность считается влиятельной, поскольку кадровые, общественные жалобы и пенсии являются органом управления кадрами Индийской административной службы, Центрального секретариата и управляющим агентством Центральное бюро расследований (CBI) и Отборочная комиссия государственных предприятий (PESB).

Ссылки

Внешние ссылки

Последняя правка сделана 2021-05-30 13:46:20
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте