Эмблема Индии | |
Обзор агентства | |
---|---|
Создано | 1 августа 1970 г.; 50 лет назад (1970-08-01) |
Юрисдикция | Республика Индия |
Штаб-квартира | Нью-Дели |
Ответственный министр | |
ответственный заместитель министра |
|
Агентство руководители | |
Веб-сайт | persmin.nic.in |
Министерство кадров, общественных проблем и пенсий является министерством правительства В Индии в кадрах особое внимание уделяется вопросам найма, обучения, развития карьеры, благосостояния персонала, а также выплаты пенсий после выхода на пенсию.
Министерство также занимается процессом реагирования современного управления, ориентированного на людей. Распределение бизнес-правил определяет работу, отведенную для министерства.
Обычно, хотя и не всегда, министерство возглавляет премьер-министр, которому подчиняется государственный министр.
В 1954 году по рекомендации Пола Х. Эпплби доклад, Организация и Отдел методов (OM) был создан в Секретариате Кабинета министров. В 1964 году Отдел ЭиТО был передан в ведение Министерства внутренних дел в рамках вновь созданного Управления административных реформ. В 1970 году на основании рекомендаций Комиссии по административной реформе в Секретариате Кабинета министров был создан Департамент кадров. В 1973 году два департамента были объединены в Департамент кадров и административных реформ в Секретариате кабинета министров. В 1977 году Департамент кадров и административных реформ был передан Министерству внутренних дел. А в 1985 году было создано полноценное министерство под названием «Министерство кадров, общественных проблем и пенсий» с тремя отдельными департаментами:
В состав министерства входят три отдела, а именно: -
DOPT занимается разработкой политики и наблюдательный орган правительства, обеспечивающий, чтобы определенные принятые стандарты и нормы, установленные им, соблюдались всеми министерствами / ведомствами при найме, регулировании условий службы и размещении переводов и депутации персонала, а также в других связанных вопросах.
Он единолично контролирует кадры Индийской административной службы (IAS) и Службы центрального секретариата (CSS).
DOPT наблюдает и контролирует следующие организации, а именно:
Департамент в основном обеспокоен с формулированием политики в отношении пенсионных пособий Центрального правительства. сотрудников, охваченных Правилами CCS (Пенсионные) 1972 года. Он также управляет различными программами социального обеспечения для пенсионеров центрального правительства, например, возмещением жалоб пенсионеров через CPENGRAM, онлайн-модуль пенсионных санкций для гражданских пенсионеров «Бхавишья», Санкалп и т. д. под эгидой пенсионеров Портал. Однако для пенсионеров министерств путей сообщения и обороны действуют соответствующие пенсионные правила.
Департамент административных реформ и общественных жалоб призван способствовать стремлению к совершенству в управлении посредством продвижения:
Департамент действует в качестве координатора, по согласованию с центральными министерствами / ведомствами, администрациями штатов / UT, организациями и частными лицами, для улучшения функционирования правительства посредством административных реформ в сферах реструктуризации правительства, улучшения процессов, организации и методов и рассмотрение жалоб и содействие модернизации, Гражданские хартии, схемы вознаграждения, электронное управление и передовой опыт.
Он предоставляет услуги по рассмотрению жалоб в режиме онлайн через Централизованную систему рассмотрения и мониторинга общественных жалоб.
Министр кадров, общественных жалоб и пенсий является кабинет министров, отвечающий за Министерство кадров, общественных дел и пенсий. Эту должность обычно занимает премьер-министр, но иногда ее занимают другие высокопоставленные члены кабинета, такие как министр внутренних дел. Министру обычно помогает государственный министр. Эта должность считается влиятельной, поскольку кадровые, общественные жалобы и пенсии являются органом управления кадрами Индийской административной службы, Центрального секретариата и управляющим агентством Центральное бюро расследований (CBI) и Отборочная комиссия государственных предприятий (PESB).