Войти
Закон о минимальной заработной плате - это свод закона, который запрещает работодателям нанимать сотрудников или рабочих на срок менее определенного часа, дневная или ежемесячная минимальная заработная плата. Более чем в 90% всех стран существует какое-либо законодательство о минимальной заработной плате.
До недавнего времени законы о минимальной заработной плате обычно были очень жесткими. В США и Великобритании, например, они распространяются только на женщин и детей. Только после Великой депрессии многие промышленно развитые страны распространили их на рабочую силу в целом. Даже тогда законы часто касались определенных отраслей. Во Франции, например, они были расширением существующего законодательства о профсоюзах. В США отраслевые ограничения заработной платы были признаны неконституционными. Закон о справедливых трудовых стандартах от 1938 года установил единую национальную минимальную заработную плату для несельскохозяйственных работников, не занимающихся надзором. Позднее покрытие было распространено на большую часть рабочей силы.
Национальная минимальная заработная плата Австралии - это минимальная базовая ставка оплаты труда любого сотрудника за обычные часы работы. кто не охвачен Modern Award или соглашением. В 1896 году в Виктории, Австралия, поправка к Закону о фабриках предусматривала создание совета по заработной плате. Совет по заработной плате не устанавливал универсального минимального размера оплаты труда; скорее, он установил базовую заработную плату для 6 отраслей, которые считались низкооплачиваемыми. Совет по заработной плате, впервые введенный в действие как четырехлетний эксперимент, был обновлен в 1900 году и стал постоянным в 1904 году; к тому времени он охватил 150 различных отраслей. К 1902 году другие австралийские штаты, такие как Новый Южный Уэльс и Западная Австралия, также сформировали советы по заработной плате. Понятие «базовая заработная плата» было введено в 1907 г. Постановлением о комбайне. В Австралии 14 декабря 2005 года Австралийская комиссия по справедливой оплате труда была учреждена в соответствии с Поправкой о трудовых отношениях (WorkChoices ) 2005 года, отвечающей за корректировку стандартной федеральной минимальной заработной платы, заменившей роль Австралийской комиссии по трудовым отношениям, которая принимала материалы из различных источников для определения соответствующей минимальной заработной платы. Австралийская комиссия по справедливой оплате труда была заменена на Fair Work Australia в 2010 году.
| Дата начала действия | Федеральная минимальная заработная плата (AUD ) | Банкноты | ||
|---|---|---|---|---|
| в час | за 38 часов в неделю | |||
| июль 1966 г. | 16/8 фунтов стерлингов / - | |||
| 14 февраля 1966 г. | 1,00 долл. США | 38,00 долл. США | Валюта изменена с фунтов / шиллингов / пенсов (£ / s / d) на доллары.центы ($. ¢) | |
| 1967 | 1,00 $ | 38,00 $ | Без повышения заработной платы | |
| июль 1967 года | Без изменений | Без изменений | Без повышения заработной платы | |
| Октябрь 1968 года | 1,35 доллара | 51,00 доллара | Повышено до 1,35 доллара | |
| декабрь 1969 года | 1,39 доллара | 52,54 доллара | Повышение заработной платы на 3% | |
| 1970 | 1,47 доллара | 55,90 долларов США | Повышение заработной платы на 6% | |
| январь 1971 г. | Без изменений | Без изменений | Без повышения заработной платы | |
| 5 мая 1972 | 2,00 доллара | 76,00 долларов | Повышено до 2,00 долларов | |
| 15 декабря 1972 года | Без изменений | Без изменений | Без повышения заработной платы | |
| 8 мая 1973 года | 2,04 доллара | 77,52 доллара | Повышение заработной платы на 2% | |
| 2 мая 1974 года | 2,08 доллара | 81,57 доллара | 2% + 2,50 доллара повышение заработной платы | |
| апрель 1975 г. | 2,15 доллара | 81,88 доллара | 3,6% повышение заработной платы | |
| сентябрь 1975 | 2,23 доллара | 84,75 доллара | Увеличение заработной платы на 3,5% | |
| ноябрь 1975 года | Без изменений | Без изменений | Отказ в повышении заработной платы | |
| февраль 1976 г. | 2,37 доллара | 90,16 доллара | повышение заработной платы на 6,4% | |
| май 1976 года | 2,44 доллара | 92,76 доллара | Повышение заработной платы на 3% | |
| август 1976 года | 2,50 доллара | 95,26 доллара | повышение заработной платы на 2,50 доллара | |
| ноябрь 1976 года | 2,55 доллара | 97,09 доллара | Увеличение заработной платы на 2,2% | |
| март 1977 г. | 2,70 доллара | 102,79 доллара | 5,70 доллара Повышение заработной платы | |
| май 1977 | 2,75 доллара | 104,54 доллара | Увеличение заработной платы на 1,9% | |
| август 1977 года | 2,80 доллара | 106,59 доллара | Повышение заработной платы на 2% | |
| ноябрь 1977 г. | 2,84 доллара | 107,99 доллара | Увеличение заработной платы на 1,5% | |
| февраль 1978 г. | 2,88 доллара | 109,53 доллара | 1,5 % повышения заработной платы | |
| март 1978 г. | 2,91 доллара | 110,86 доллара | повышение заработной платы на 1,3% | |
| сентябрь 1978 года | 3,02 доллара | 115,00 долларов | Повышение заработной платы на 4% | |
| июнь 1979 г. | 3,11 доллара | 118,43 доллара | Повышение заработной платы на 3,2% | |
| январь 1980 г. | 3,24 доллара | 123,49 доллара | Повышение заработной платы на 4,5% | |
| июль 1980 года | 3,37 доллара | 128,29 доллара | Повышение заработной платы на 4,2% | |
| Январь 1981 года | 3,49 доллара | 132,79 доллара | рост заработной платы на 3,7% | |
| май 1981 года | 3,61 доллара | 137,39 доллара | Повышение заработной платы на 3,6% | |
| май 1982 г. | Без изменений | Без изменений | Без повышения заработной платы | |
| Сентябрь 1983 г. | 3,76 доллара | 142,88 доллара | Повышение заработной платы на 4,3% | |
| апрель 1984 года | 3,91 доллара | 148,73 доллара | Повышение заработной платы на 4,1% | |
| апрель 1985 года | 4,01 доллара | 152,44 доллара | 2,6% повышение заработной платы | |
| ноябрь 1985 года | 4,16 доллара | 158,17 доллара | повышение заработной платы на 3,8% | |
| июнь 1986 года | 4,25 доллара | 161,71 доллара | Повышение заработной платы на 2,3% | |
| декабрь 1986 года | Без изменений | Без изменений | Отказ от повышения | |
| март 1987 года | 4,51 доллара | 178,24 доллара | 10,00 доллара + 4% повышение заработной платы | |
| декабрь 1987 года | Без изменений | Без изменений | В повышении отказано | |
| февраль 1988 года | 4,84 доллара | 184,24 доллара | повышение заработной платы на 6 долларов | |
| август 1988 года | 4,98 доллара | 189,43 доллара | 3% повышение заработной платы | |
| февраль 1989 г. | 5,48 долл. США | 208,37 долл. США | повышение заработной платы на 10,0% | |
| август 1989 г. | 5,64 долл. США | 214,49 доллара | 3% + 3% повышение заработной платы | |
| март – апрель | 5,64 доллара | 214,49 доллара | Без повышения заработной платы | |
| апрель 1991 | 6,59 доллара | 250,45 доллара | 2,5% повышение заработной платы | |
| апрель 1992 года | 6,59 доллара | 250,45 доллара | Без повышения заработной платы | |
| ноябрь 1993 года | 6,80 доллара | 258,45 доллара | повышение заработной платы на 8 долларов | |
| сентябрь 1994 года | 7,01 доллара | 266,45 доллара | Повышение заработной платы на 8,00 долларов | |
| март 1995 года | 7,22 доллара | 274,45 доллара США | Без повышения заработной платы | |
| октябрь 1995 года | 7,48 доллара | 284,45 доллара | Повышение заработной платы на 8 долларов | |
| апрель 1997 г. | 9,45 доллара | 359,40 доллара | Повышение заработной платы на 10 долларов | |
| апрель 1998 года | 9,82 доллара | 373,40 доллара | Повышение заработной платы на 14 долларов | |
| апрель 1999 г. | 10,14 доллара | 385,40 доллара | повышение заработной платы на 12 долларов | |
| май 2000 | 10,53 доллара | 400,40 доллара | Повышение заработной платы на 15 долларов | |
| май 2001 года | 10,87 доллара | 413,40 доллара | 13,00 долларов повышение заработной платы | |
| май 2002 года | 11,35 доллара | 431,40 доллара | повышение заработной платы на 18 долларов | |
| май 2003 года | 11,80 доллара | 448,40 доллара | Повышение заработной платы на 17,00 долларов | |
| май 2004 г. | 12,30 долл. | 467,40 долл. | повышение заработной платы на 19,00 долл. | |
| май 2005 г. | 12,7 долл. 5 | 484,50 доллара | Повышение заработной платы на 17 долларов | |
| 1 июля 2006 года | 13,37 доллара | 508,07 доллара | Повышение заработной платы на 27,36 доллара | |
| 1 Декабрь 2006 г. | 13,47 долл. | 511,86 долл. | 10,26 долл. Повышение заработной платы | |
| 1 октября 2007 г. | 13,74 долл. | 522,12 долл. | ||
| 1 октября 2008 | 14,31 долл. США | 543,78 долл. США | - | |
| 1 июля 2009 г. | Без изменений | Без изменений | Закон о справедливой работе 2009 г. вступил в силу | |
| 1 Июль 2010 года | 15,00 долларов США | 569,90 долларов США | ||
| 1 июля 2011 года | 15,51 долларов США | 589,30 долларов США | ||
| 1 июля 2012 года | 15,96 долларов США | 606,40 долл. США | Для молодежи, учеников / стажеров и людей с ограниченными возможностями применяются разные ставки. В зависимости от этих факторов, включая географические расчеты стоимости жизни, фактическая «минимальная заработная плата» может быть на 50% ниже указанной. | |
| 1 июля 2013 г. | 16,37 долл. США | 622,20 долл. США | Для молодежи, учеников / стажеров и людей с ограниченными возможностями применяются разные ставки. В зависимости от этих факторов, включая географические расчеты стоимости жизни, фактическая «минимальная заработная плата» может быть на 50% ниже указанной. | |
| 1 июля 2014 года | 16,87 доллара | 640,90 доллара | Для молодежи, учеников / стажеров и людей с ограниченными возможностями применяются разные ставки. | |
| 1 июля 2015 г. | 17,29 долл. США | 656,90 долл. США | ||
| 1 июля 2016 г. | 17,70 долл. США | 672,70 долл. США | ||
| 1 июля 2017 г. | 18,29 доллара | 694,90 доллара | ||
| 1 июля 2018 года | 18,93 доллара | 719,20 доллара | Решение о справедливой работе (объявлено 1 июня 2018 г.) | |
| 1 июля 2019 | 19,49 доллара | 740,80 доллара | ||
| 1 июля 2020 года | 19,84 доллара | 753,80 доллара | Источник - www.fairwork.gov.au / minimumwage | |
Начиная с Plano Real, минимальная заработная плата в Бразилии ежегодно корректируется. Исторические данные и приблизительное значение доллара США можно увидеть в таблице ниже.
| Дата начала (дд / мм / гггг) | Стоимость (R $) | Стоимость (US $) |
|---|---|---|
| 01.07.1994 | 64,79 | 70,96 |
| 01.09.1994 | 70,00 | 81,30 |
| 01.05.1995 | 100,00 | 104,82 |
| 01.05.1996 | 112,00 | 109,06 |
| 01.05.1997 | 120,00 | 108,89 |
| 01.05.1998 | 130,00 | 95,45 |
| 01/05/1999 | 136,00 | 74,52 |
| 03/04/2000 | 151,00 | 79,85 |
| 01.04.2001 | 180,00 | 73,71 |
| 01.04.2002 | 200, 00 | 63,88 |
| 01/04/2003 | 240,00 | 82,08 |
| 01/05/2004 | 260,00 | 91,48 |
| 01.05.2005 | 300,00 | 130,82 |
| 01.04.2006 | 350,00 | 162,52 |
| 01/04/2007 | 380,00 | 201,60 |
| 01/03/2008 | 415,00 | 218,67 |
| 01/02/2009 | 465,00 | 236,27 |
| 01/01 / 2010 | 510,00 | 293,77 |
| 01.01.2011 | 540,00 | 332,92 |
| 01.03.2011 | 545,00 | 336,00 |
| 01.01.2012 | 622,00 | 348,08 |
| 01.01.2013 | 678,00 | 331,38 |
| 01.01.2014 | 724,00 | 302,80 |
| 01.01.2015 | 788, 00 | 280,33 |
| 01.01.2016 | 880,00 | 225,41 |
| 01.01.2017 | 937,00 | 283,94 |
В Бразилии каждое повышение минимальной заработной платы приводит к значительному бремени для страны, поскольку минимальная заработная плата привязана к социальному обеспечению пособиям и другим государственным пособиям. программы и зарплаты.
Согласно Конституции Канады разделение властей между федеральными и провинциальными властями, ответственность за принятие и обеспечение соблюдения трудового законодательства лежит на десяти провинциях ; три территории также получили это право в соответствии с федеральным законодательством. Это означает, что каждая провинция и территория имеют свою минимальную заработную плату. В некоторых провинциях разрешается выплачивать более низкую заработную плату продавцам спиртных напитков и другим лицам, получающим чаевые, и / или неопытным сотрудникам.
федеральное правительство теоретически могло бы установить свои собственные минимальные ставки заработной платы для работников в отраслях федеральной юрисдикции (например, межпровинциальные железные дороги ). Однако с 2006 года минимальная федеральная заработная плата определяется как общая минимальная заработная плата взрослого населения провинции или территории, где выполняется работа. Это означает, например, что межпровинциальная железнодорожная компания не может по закону платить работнику в Британской Колумбии менее 10,45 долларов в час, независимо от опыта работника.
Министерство людских ресурсов и социального обеспечения приняло первый закон Китайской Народной Республики о минимальной заработной плате 1 марта 2004 г. Положения о минимальном размере оплаты труда на предприятиях Заработная плата производилась для того, чтобы «обеспечить основные потребности рабочего и его семьи, помочь улучшить производительность труда и способствовать справедливой конкуренции между предприятиями». Установлена одна минимальная ежемесячная заработная плата для работников, занятых полный рабочий день, и одна минимальная почасовая оплата для работников, работающих неполный рабочий день. Провинциям, муниципалитетам и автономным округам разрешено принимать законы о минимальной заработной плате, отличной от национальной.
Закон, принятый в феврале 2013 г. требует, чтобы к 2015 г. была полностью введена общенациональная минимальная заработная плата на уровне 40% от средней заработной платы в городах. См. Список минимальной заработной платы в Китае (КНР) для получения списка последних минимальных месячных заработных плат для различных провинций или муниципалитетов. в Китае.
В Европейском Союзе 18 из 27 государств-членов в настоящее время имеют национальную минимальную заработную плату. Многие страны, такие как Швеция, Финляндия, Дания, Австрия, Италия и Кипр, не имеют законов о минимальной заработной плате, но полагаются на группы работодателей и профсоюзы для установления минимального заработка посредством коллективных переговоров.
Первая общенациональная минимальная заработная плата во Франции была введена в соответствии с законом о гарантированной межпрофессиональной минимальной заработной плате (SMIG - Salaire Minimal interprofessionnel garanti), принятым в 1950 году и сопровождавшимся Верховной комиссией по коллективным соглашениям ( для установления заработной платы на основе средней стоимости жизни) и сопутствующего закона, известного как «SMAG» для сельских / сельскохозяйственных работ. SMIG, который установил одну базовую почасовую ставку заработной платы для региона Парижа и одну для остальной части страны, был индексирован с учетом инфляции цен, но рос медленнее, чем средняя заработная плата. В 1970 году он был заменен на (SMIC - salaire minim de croissance), который остается основой современного закона о минимальной заработной плате во Франции.
Национальная минимальная заработная плата (SMIC) во Франции обновляется правительством каждый год в январе. По закону рост не может быть ниже уровня инфляции за предыдущий год. В последние годы рост был почти в два раза выше, чем инфляция (около 5% при инфляции около 2%).
В 2004 году 15% работающего населения получали минимальную заработную плату. В июле 2006 года минимальная заработная плата во Франции была установлена на уровне евро 8,27 в час. В июле 2008 года он был установлен на уровне 8,71 евро в час. Увеличение на 1,3% с 1 июля 2009 г. привело к тому, что почасовая ставка составила € 8,82. В 2010 году минимальная заработная плата была увеличена на 0,5% до € 8,86 в час.
Закон о минимальной заработной плате Германии (MiLoG - Mindestlohngesetz) вступил в силу. 1 января 2015 года вводится первая в Германии установленная законом минимальная заработная плата в размере € 8,50 в час. Уровень минимальной заработной платы в Германии будет обновляться каждые два года комиссией по минимальной заработной плате и утверждаться правительством. Поскольку закон о минимальной заработной плате является отступлением от конституционного права на коллективную тарифную автономию, обсуждается вопрос о том, соответствует ли минимальная заработная плата конституции и в какой степени.
Законодательный совет Гонконга (LegCo) принял закон о минимальной заработной плате в 2010 году, требуя от главного исполнительного директора предложить минимальная заработная плата. Посредством временной комиссии по минимальной заработной плате, назначенной правительством, была введена минимальная почасовая оплата в размере гонконгских долларов 28, которая в конечном итоге была принята LegCo после долгих споров. До этого уже была установлена минимальная ежемесячная заработная плата в размере 3580 гонконгских долларов для иностранной домашней прислуги. В некоторых отраслях, таких как изготовление брусьев и строительство бамбуковых лесов, рабочие в строительной отрасли получают минимальную дневную заработную плату, согласованную между профсоюзами и организациями работодателей. По состоянию на сентябрь 2018 года установленная законом минимальная заработная плата составляет 37,50 гонконгских долларов в час.
В Индии действуют одни из самых сложных законов о минимальной заработной плате: по стране действует более 1200 минимальных размеров оплаты труда, в зависимости от районный уровень сел, техсил, поселков и городов и их индивидуальные расходы. Например, в Мумбаи минимальная заработная плата составляет рупий. 348 в месяц (по состоянию на 2017 год), в то время как минимальная заработная плата в Нашике и деревнях Бихара намного меньше. Тем не менее, закон редко применяется на уровне земли, даже для подрядных рабочих для государственных проектов и работ. В Мумбаи по состоянию на 2017 год минимальная заработная плата составляла рупий. 348 в день.
Минимальная заработная плата была введена в Ирландии в 2000 году на уровне IR £ 4,40 (€ 5,59) в час, и с 1 января 2018 года он составляет 9,55 евро в час. Это может быть уменьшено следующим образом:
Она может быть дополнительно уменьшена на сумму до 7,73 евро в день, если жилье и / или питание предоставляются как часть
Стажеры (в том числе старше 18 лет) также имеют право на другую минимальную заработную плату, уменьшенную следующим образом:
Минимальная заработная плата в Ирландии до начала Сокращение бюджета на 1 евро в 2011 году было только пятым по величине из восьми стран ЕС, опрошенных для Отчета Британской комиссии по низкооплачиваемым доходам в 2010 году, при этом Великобритания, Нидерланды, Франция и Бельгия заняли более высокое место. минимальные ставки заработной платы с учетом сравнительных уровней цен ОЭСР.
В Японии минимальная заработная плата зависит от отрасли и региона. Минимальная заработная плата в промышленности применяется к определенным отраслям и обычно превышает региональный минимум. Если региональная и отраслевая минимальная заработная плата различается, будет применяться большее из двух значений.
По состоянию на 2011 год, региональный минимальный размер оплаты труда варьируется от ¥ 645 до 837 ¥ в час для всех рабочих. По состоянию на март 2019 года минимальная заработная плата составляет 874 иен в час.
В 2011 финансовом году средняя минимальная заработная плата была повышена на 6 иен. 25 июля 2012 года подкомитет Центрального совета по минимальной заработной плате Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения принял решение рекомендовать повышение на 7 иен. Это повысит среднюю минимальную заработную плату с 737 до 744 йен.
Стоимость проезда, доплаты (например, работа в праздничные дни, в ночное время, сверхурочные и т. Д.) И временных выплат (бонусы, чаевые, и т. д.) должны выплачиваться исключительно и не могут использоваться для расчета минимальной заработной платы. Минимальная почасовая оплата в регионе устанавливается министром труда или начальником Управления стандартов труда префектуры. Рекомендации представлены Советом по минимальной заработной плате.
С 1 апреля 1946 года по 31 марта 1977 года в Новой Зеландии существовали отдельные минимальные ставки заработной платы для мужчин и женщин. С 1 апреля 1977 года Новая Зеландия отменила эту гендерную минимальную заработную плату, вместо этого установив одну минимальную заработную плату для всех взрослых.
С 5 марта 2001 года минимальная ставка для молодежи ( теперь известная как начальная ставка) применяется только к работникам в возрасте от 16 до 17 лет. С 31 марта 1994 года по 4 марта 2001 года минимальная ставка для молодежи применялась к работникам в возрасте 16, 17, 18 или 19 лет. До 31 марта 1994 года минимальная заработная плата для работников в возрасте до 20 лет отсутствовала. Таким образом, с 5 марта 2001 года минимальная заработная плата для взрослых применялась к работникам в возрасте 18 лет и старше. До этого она применялась к работникам в возрасте 20 лет и старше.
По состоянию на 1 апреля 2020 года текущие минимальные ставки заработной платы в Новой Зеландии составляют:
| Группа заработной платы | Ставка (NZD в час). |
|---|---|
| Ставка для взрослых | 18,90 $ |
| Стоимость обучения | 15,12 $ |
| Начальная ставка | 15,12 $ |
| В возрасте 15 лет или младше | Минимум не применяется |
| Минимальная заработная плата для взрослых доступна лицам в возрасте 18 лет и старше. |
| Курс обучения может применяться к тем, кто завершает признанное отраслевое обучение, включающее не менее 60 кредитов в год. |
| Работники в возрасте от 16 до 17 лет могут иметь начальную ставку. |
Примечание: до 10 июля 1967 года валютой Новой Зеландии был новозеландский фунт, недесятичная валюта, выраженная в фунтах ( £), шиллинги (s.) И пенсы (d.)
| Дата начала работы | Ставка для мужчин (NZ £ в час) | Ставка для женщин (NZ £ в час) |
|---|---|---|
| 1 апреля 1946 г. | 2 с. 9d. | 1 с. 8г. |
| 3 октября 1952 г. | 4с. 1d. | 2с. 9г. |
| 18 декабря 1953 г. | 4с. 6d. | 3с. |
| 16 декабря 1954 г. | 4с. 7.5d. | 3с. 1г. |
| 7 декабря 1956 г. | 4с. 10d. | 3с. 3d. |
| 23 октября 1959 г. | 5с. 1d. | 3с. 5г. |
| 10 августа 1962 г. | 5с. 2.5d. | 3s. 6г. |
| 30 октября 1964 г. | 5с. 6.5d. | 3с. 8.5d. |
| 17 февраля 1967 г. | 5с. 8.25d. | 3с. 9.75d. |
| Дата начала работы | Ставка для мужчин (новозеландский доллар в час) | Ставка для женщин (новозеландский доллар в час) |
|---|---|---|
| 10 июля 1967 года | 0,57 доллара США | 0,39 доллара |
| 11 октября 1968 года | $0,60 | 0,41 доллара |
| 10 октября 1969 года | $0,65 | 0,47 доллара |
| 23 апреля 1971 года | $0.68 | 0,49 доллара |
| 28 апреля 1973 года | $1.125 | 0,85 доллара |
| 26 октября 1973 года | 1,175 доллара | 0,94 доллара США |
| 22 февраля 1974 года | $1.21 | 0,97 доллара США |
| 12 июля 1974 года | $1.32 | 1,06 доллара США |
| 1 октября 1974 года | $1.32 | 1,125 доллара |
| 24 января 1975 года | $1.375 | 1,17 доллара США |
| 11 июля 1975 года | 1,43 доллара США | 1,235 доллара США |
| 1 октября 1975 года | $1.43 | 1,29 доллара США |
| 10 февраля 1976 года | $1.52 | 1,38 доллара США |
| 1 октября 1976 года | $1.52 | 1,45 доллара |
| 15 марта 1977 года | $1.62 | 1,54 доллара |
| Дата начала работы | Тариф для взрослых (новозеландский доллар в час) | Тариф для молодежи (новозеландский доллар в час) | Обучение g Ставка (новозеландский доллар в час) |
|---|---|---|---|
| 1 апреля 1977 г. | $1.62 | N/A | N / A |
| 17 июля 1978 г. | $ 1,86 | Н / Д | Н / Д |
| 3 сентября 1979 г. | $1.95 | Н / П | Н / Д |
| 1 августа 1980 года | $2.03 | N/A | N / A |
| 11 июня 1981 года | $2.14 | Н / П | Н / П |
| 5 февраля 1985 г. | $2,50 | Н / П | Н / П |
| 2 сентября 1985 г. | 4,25 доллара | н / д | н / д |
| 9 февраля 1987 г. | 5,25 долл. | н / д | н / д |
| 8 февраля 1988 г. | $5.625 | N/A | н / п |
| 15 мая 1989 г. | $ 5,875 | н / д | н / п |
| 17 сентября 1990 г. | $6.125 | н / д | н / д |
| 31 марта 1994 г. | $6.125 | $3.68 | Н / Д |
| 22 марта 1995 г. | $6.25 | 3,75 доллара | Н / Д |
| 18 марта 1996 г. | $6.375 | $3.825 | Н / Д |
| 1 марта 1997 г. | $ 7,00 | 4,20 доллара США | н / д |
| 6 марта 2000 г. | 7,55 доллара США | $ 4,55 | Н / Д |
| 5 марта 2001 г. | $7.70 | $5.40 | Н / Д |
| 18 марта 2002 г. | $8.00 | $6.40 | Н / Д |
| 24 марта 2003 г. | $8.50 | $6.80 | Н / Д |
| 1 апреля 2004 г. | $9.00 | $7.20 | 7.20 $ |
| 21 марта 2005 | $9.50 | 7.60 $ | 7,60 доллара США |
| 27 марта 2006 г. | $10.25 | $8.20 | 8,20 доллара США |
| 1 апреля 2007 года | $11.25 | 9,00 долларов США | 9,00 долларов США |
| 1 апреля 2008 г. | $12,00 | $9.60 | 9,60 долларов США |
| 1 апреля 2009 г. | 12,50 долларов США | $10.00 | $ 10.00 |
| 1 апреля 2010 г. | $12.75 | $10.20 | $ 10.20 |
| 1 апреля 2011 г. | 13,00 долларов США | 10,40 долларов США | 10,40 долларов США |
| 1 апреля 2012 г. | $13,50 | $10.80 | 10,80 долларов США |
| 1 апреля 2013 г. | 13,75 долл. | 11,00 долл. | 11,00 долл. |
| 1 апреля 2014 года | 14,25 долл. | 11,40 долл. | 11,40 долл. |
| 1 Апрель 2015 г. | 14,75 долл. США | 11,80 долл. США | 11,80 доллара США |
| 1 апреля 2016 года | 15,25 доллара США | 12,20 доллара США | 12,20 доллара США |
| 1 апреля 2017 года | 15,75 доллара США | 12,60 доллара США | 12,60 доллара США |
| 1 апреля 2018 года | 16,50 доллара США | 13,20 доллара США | 13,20 доллара США |
| 1 апреля 2019 года | 17,70 доллара США | 14,16 долл. США | 14,16 долл. США |
| 1 апреля 2020 г. | 18,90 долл. США | 15,12 долл. США | 15,12 долл. США |
| 1 апреля 2021 г. | 20,00 долларов | 16,00 долларов | 16,00 долларов |
| Минимальная заработная плата для взрослых применяется к лицам в возрасте 20 лет и старше до 5 марта 2001 года. С тех пор минимальная заработная плата для взрослых применяется к лицам в возрасте 18 лет и старше. |
| С 5 марта 2001 г. минимальная ставка для молодежи применяется только к работникам в возрасте от 16 до 17 лет. 1 мая 2013 года эта ставка стала известна как начальная ставка и будет применяться к лицам в возрасте от 16 до 17 лет, которые не работали в течение шести месяцев подряд на этого работодателя. С 31 марта 1994 года по 4 марта 2001 года минимальная ставка для молодежи применялась к работникам в возрасте 16, 17, 18 или 19 лет. До 31 марта 1994 г. не существовало минимальной заработной платы для работников моложе 20 лет. |
| Хотя уровень обучения и уровень молодежи были одинаковыми, они указаны отдельно в постановлениях Совета, которые вводят в действие минимальную заработную плату. В настоящее время эта ставка применяется к тем, кто завершает признанное отраслевое обучение, включающее не менее 60 кредитов в год. |
Ежемесячная минимальная заработная плата в Пакистане рекомендована федеральным правительством в соответствии с применимыми на национальном уровне политиками труда и устанавливается советами по минимальной заработной плате провинций в соответствии с Постановлением о минимальной заработной плате 1961 года.
Первый минимум Пакистана заработная плата была введена в 1992 году, когда она была установлена на уровне PKR 1500 (~ 45 долларов США) в месяц.
Впоследствии он был повышен:
в 1996 году до PKR 1650 (~ 45,83 долларов США) в месяц. в 1998 году до PKR От 1950 (~ 40,12 долларов США) в месяц. в 2001 году до PKR 2500 (~ 40,90 долларов США) в месяц. в 2003 году до PKR 3000 (~ 54,15 долларов США) в месяц. в 2004 году до PKR 4000 (~ 69,32 долларов США) в месяц. в 2007 году до PKR 4600 (~ 75,78 долларов США) в месяц. в 2008 до PKR 6000 (~ 85,42 долларов США) в месяц. в 2010 году до PKR 7000 (~ 83,83 долларов США) в месяц. в 2012 году до PKR 8000 (~ 86,39 долларов США) вмесяц. в 2013 году до PKR 10 000 (~ 102,56 долларов США) в месяц. в 2014 году до PKR 12000 (~ 124,10 доллара США) в месяц
(в эквивалентах долларов США рассчитывается с использованием среднегодового обменного курса в соответствующем году)
В Румынии два минимальных уровня оплаты труда. Для государственных служащих этот уровень установлен законом в размере 600 леев (~ 200 долларов США). Для всех остальных сотрудников заработная плата устанавливается в размере 440 леев (~ 145 долларов США) путем коллективных переговоров, которые также предусматривают индексы умножения для различных уровней образования. Работа, требующая средней школы и высшего образования, оплачивается как минимум в 1,5 и 2 раза ниже минимальной заработной платы соответственно. Профсоюзы учителей прибегли к правосудию, чтобы потребовать такого же обращения и получения оплаты в соответствии с коллективными переговорами. По состоянию на ноябрь 2007 года они выиграли три знаменательных дела и ожидают различных решений на нескольких десятках других судов. Единый унифицированный уровень был предложен с 1 января 2008 года, но это не удалось.
Правительство Тайваня не установило минимальную заработную плату, но базовая заработная плата в Законе о трудовых стандартах обслуживает функцию минимальной заработной платы. Базовая заработная плата, установленная в месяц, составляет 22 000 новых тайваньских долларов, 140 новых тайваньских долларов в час с 1 июля 2018 года.
Муниципальное регулирование уровня заработной платы началось в некоторых городах в 1524 году.
В соответствии с четыре профессиональных совета 1909 года были созданы профессиональные советы, которые устанавливали минимальную заработную плату, которая отличается между отраслями, для ряда секторов, где «потение» обычно считалось проблемой и где коллективные переговоры не были хорошо налажены. Эта система была значительно расширена после Второй мировой войны ; в 1945 году профессиональные советы преобразовались в советы по заработной плате, которые устанавливают стандарты минимальной заработной платы многих секторов экономики, включая сектор услуг и производство. Советы по заработной плате были окончательно упразднены в 1993 году, упав в степени из-за оппозиции профсоюзов. Более низкий предел заработной платы, или «порог оплаты», рассматривался как угроза добровольной системе ведения коллективных переговоров, которая отдает предпочтение в Великобритании. Правительство предприняло серьезную попытку упразднить советы по заработной плате в 1986 году, отказавшись от существующего законодательства, которое не принимает участие в переговорах, таких как Постановления о справедливой заработной плате. Они требовали, чтобы государственные подрядчики выплачивали справедливую заработную плату.
Вместо этого реформировали советы по заработной плате и отменили право создавать новые.
Национальная минимальная заработная плата (NMW) была впервые введена правительством лейбористов 1 апреля 1999 года в размере фунтов стерлингов. 3,60 в час для рабочих в возрасте 22 лет и старше, лейбористы пообещали установить минимальную заработную плату в ходе своей кампании всеобщих выборов 1997 года. В своем предвыборном манифесте было сказано, что все современные промышленные страны уже приняли минимальную заработную плату.
Эта ставка была установлена после Комиссии по низкой оплате труда (LPC), независимого органа, правительство, назначенное в июле 1997 г., чтобы проконсультировать его по вопросам низкой оплаты труда, рекомендовало ставку. Позже был подтвержден постоянный статус LPC, и он продолжает давать рекомендации правительству по NMW, который ежегодно с 2000 года повышается в октябре. Совет LPC состоит из девяти членов - трех профсоюзных деятелей, трех работодателей и трех сотрудников, работающих на рынке труда. эксперты. Комиссия ежегодно проводит консультации для сбора имеющихся доказательств, прежде чем давать рекомендации в своем двухгодичном обзоре.
Текущая минимальная заработная плата в Великобритании по состоянию на апрель 2019 года составляет 8,21 фунтов стерлингов в час для работников в возрасте 25 лет и старше, 7,70 фунтов стерлингов для работников в возрасте от 21 до 24 лет, 6,15 фунтов стерлингов для работников в возрасте 18–20 лет, 4,35 фунта стерлингов для работников моложе 18 лет и 3,90 фунта стерлингов для учеников в возрасте 16–18 лет и тех, кто старше 19 лет и находится на первом курсе.
Некоторые работники, проходящие стажировку или аккредитованную подготовку, могут быть освобождены от уплаты ( то есть не считается имеющим право на получение NMW) в течение определенного периода времени, который варьируется в зависимости от их возраста и продолжительности стажа. Другие категории работников, освобожденных от уплаты налогов, включают помощниц по хозяйству, рыбаков, служащих в составе вооруженных сил, заключенных и некоторых людей, работающих в семейном бизнесе. Ставка, выплачиваемая в соответствии с NMW, во всех случаях также может быть уменьшена, если работнику предоставляется жилье.
В отличие от большинства других законодательных норм в области трудовых прав в Великобритании, которые обычно полагаются на лиц, затронутых проблемой, которые подают жалобы и, при необходимости, подают иски в трибуналы для обеспечения соблюдения этих прав, в NMW есть группы по соблюдению требований, прикреплены к офисам Налоговой и таможенной службы Ее Величества (HMRC), которые будут действовать в соответствии с предложениями работников, которые считают, что им платят меньше минимальной заработной платы, обращаясь к своим работодателям и посещая их. Пострадавшие работники могут подать жалобу непосредственно на национальную телефонную линию помощи или обратиться за советом в другие агентства, такие как местное Бюро консультаций для граждан или - это особенно рекомендуется, если речь идет о других вопросах, связанных с правами на работу, поскольку HMRC может иметь дело только с запросами о минимальной заработной плате.
С 1 апреля 2016 года для работников старше 25 лет был введен Национальный прожиточный минимум при значительно более высокой минимальной заработной плате. Ожидалось, что к 2020 году она вырастет как минимум до 9 фунтов стерлингов в час, хотя фактическая цифра, установленная на апрель 2020 года, составляет 8,72 фунта стерлингов.
История федеральной минимальной заработной платы в США. Нижняя строка - долларов номинала. Линия выручки с поправкой на инфляцию до 2020 долларов. — Президент Франклин Делано Рузвельт, 1933, Заявление о Национальном законе о восстановлении промышленности.В Соединенных Штатах установленная законом минимальная заработная плата была впервые введена на национальном уровне в 1938 году.
Справедливый Закон о минимальной заработной плате 2007 года - это действующий федеральный закон США о минимальной заработной плате. Он был подписан законом 25 мая 2007 года как всадник в США. Закон о готовности войск, помощи ветеранам, восстановлению «Катрины» и подотчетности Ирака, 2007 г.. Закон обеспечил три повышения федеральной минимальной заработной платы - с 5,15 доллара в час до 5,85 доллара в час 24 июля 2007 года, до 6,55 доллара в час 24 июля 2008 года и до 7,25 доллара в час 24 июля 2009 года.
Почти во всех штатах США действуют законы о минимальной заработной плате; Алабама, Луизиана, Миссисипи, Южная Каролина и Теннесси - единственные штаты, которые еще не установили минимум закон о заработной плате.
По состоянию на 24 июля 2009 г. федеральный закон США требует минимальной заработной платы в размере не менее 7,25 доллара в час. Чуть более 5% всех почасовых работников (или примерно 1% всего населения США) зарабатывают почасовую оплату на уровне минимальной заработной платы или ниже. В Вашингтоне, округ Колумбия, самая высокая минимальная заработная плата среди всех округов США - 14 долларов в час. Вашингтон и Массачусетс имеют самую высокую минимальную заработную плату среди всех штатов США - 12 долларов в час. от 1 января 2019 г.; Орегон занимает третье место - 11,25 долл. США в час. Затем Нью-Йорк (штат) и Колорадо с 11,10 долл. США в час. Следующие по величине ставки заработной платы в штате находятся в Аризоне, Калифорнии и Мэн по 11,00 долларов в час, а затем в Вермонте по 10,78 долларов в час.. Помимо федеральных законов и законов штата о минимальной заработной плате, в США также действуют общегородские законы о минимальной заработной плате (15,59 доллара США в Сан-Франциско).
Согласно Институту экономической политики, минимальная заработная плата в США составила бы 18,28 доллара в 2013 году, если бы минимальная заработная плата соответствовала производительности труда. Чтобы скорректировать повышение производительности труда в США, было предложено повышение минимальной заработной платы до 22 долларов (или более) в час.
Международная организация труда настаивает на «установлении минимальной заработной платы» для прав трудящихся и приняла Конвенцию о механизмах установления минимальной заработной платы, 1928 г., Конвенцию об установлении минимальной заработной платы (сельское хозяйство), 1951 г. и Конвенция об установлении минимальной заработной платы 1970 года, являющаяся продолжением этих прежних Конвенций.
