Войти
Mini-Microsoft - это название блога поддерживается анонимным автором, который, похоже, является сотрудником Microsoft. Этот термин также обычно используется как псевдоним автора блога, хотя на сайте автор указан как «Who da'Punk». Номинальная цель сайта - уменьшить Microsoft до более мелкой и более эффективной компании, но Mini-Microsoft стал местом, где сотрудники Microsoft и другие участники открыто обсуждают все аспекты компании и то, как она работает. там. Считается, что этот сайт послужил толчком для внутренних изменений в компании в 2006 году, особенно в отношении того, как проводится проверка сотрудников.
Mini-Microsoft началась 6 июля 2004 г. с публикации под названием «Старт для Mini-Microsoft». В течение 2005 года сайт начал привлекать внимание, кульминацией которого стало интервью Джея Грина в выпуске журнала Business Week от 26 сентября 2005 года, которое является частью сопроводительного пакета о проблемах в Microsoft. В ноябре 2005 года Mini-Microsoft включила модерацию комментариев как способ повысить качество раздела комментариев, который он часто выделяет как неотъемлемую часть сайта. Это последовало за несколькими экспериментами, такими как разрешение комментариев только для зарегистрированных пользователей и полное отключение комментариев.
После статьи Дэнни Вестнита от 27 мая 2006 г. в The Seattle Times, в которой Мини- Microsoft признала, что его секретная личность была скрыта от него, он объявил в своем блоге, что у него перерыв в публикации. После короткой задержки и возмущения читателей он снова начал публиковать статьи, первоначально со статьями, в основном содержащими ссылки, но в конце лета 2006 года он вернулся к своему прежнему стилю публикации.
Предполагается, что блоггер может больше не работать или активно участвовать в Microsoft. Темпы публикации блога в первые несколько лет с 2006 по 2012 год снизились. С июля 2012 года появилось всего три сообщения: один в ноябре 2012 года с комментариями по поводу ухода тогдашнего главы Windows Стивена Синофски, другой в августе 2013 года с комментариями к объявлению Стива Баллмера ' s выход на пенсию, и один в июле 2014 года, комментирующий объявление Microsoft о грядущих сокращениях. Дескриптор Twitter @whodapunk также был относительно тихим: с июля 2012 года было опубликовано всего три твита.
Одна из любимых целей Mini-Microsoft в его раннем Post - это система обзора Microsoft, которая требовала, чтобы рейтинги сотрудников соответствовали кривой с использованием стандартного метода Rank и Yank. Для процесса проверки летом 2006 года система была изменена, так что оценка прошлой работы сотрудника больше не была кривой. Многие считают, что Mini-Microsoft вдохновила на это изменение, хотя официальные лица компании не сделали никаких заявлений на этот счет. Согласно дальнейшим сообщениям и комментариям в блоге, компания все еще применяет кривую при оценке будущего потенциала сотрудника. Это привело к частым дискуссиям о «Ким», названии, которое компания Mini-Microsoft придумала для обозначения продуктивных старших сотрудников, которые в пересмотренной системе проверки были отмечены как «ограниченные» будущие возможности. Часть первоначальной критики Mini-Microsoft в отношении кривой обзора заключалась в том, что она вынуждала менеджеров подрывать моральный дух продуктивных сотрудников, потому что даже в очень успешных командах фиксированный процент сотрудников получит низкий балл. Те же проблемы с моральным духом, по-видимому, все еще возникают с лейблом Limited (который в 2007 году был изменен на менее оскорбительное звучание «10%» - процент сотрудников, которым должна быть присвоена оценка).
Компания Mini-Microsoft также несет ответственность за обеспечение прозрачности структуры вознаграждения в Microsoft. Сотрудники анонимно разместили информацию о своей зарплате, бонусах и грантах, а также предоставили информацию о вознаграждении других (особенно руководителей). Хотя достоверность любой индивидуальной анонимной информации сомнительна, их совокупность дает представление об общей системе вознаграждения.
Мини-Microsoft не разглашала его личность. Известны три случая, когда он проявил себя:
Хотя он публикует расплывчатые сведения о своей работе, он также заявил, что намеренно публикует дезинформацию, чтобы ввести в заблуждение поисковиков. В течение короткого времени после своего «выхода на пенсию» в июне 2006 года он, казалось, хотел, чтобы его обнаружили, но с тех пор это угасло.
Из его двух известных интервью известно, что:
