Войти
Военная некомпетентность относится к некомпетентности и неудачам военных организаций, будь то из-за некомпетентных людей или из-за порочной институциональной культуры.
Последствия отдельных случаев личной некомпетентности могут быть непропорционально значительными в военных организациях. Строгие иерархии командования предоставляют возможность для единственного решения управлять работой тысяч, в то время как институциональная культура, посвященная следованию приказам без обсуждения, может помочь гарантировать, что плохое или неверное решение будет принято. реализованы без оспаривания или исправлений.
Однако наиболее частые случаи «военной некомпетентности» можно отнести на счет несовершенной организационной культуры. Возможно, наиболее заметным из них является консервативный и традиционалистский подход, когда инновационные идеи или новые технологии отбрасываются или остаются непроверенными. Распространена тенденция полагать, что проблема может быть решена путем применения более раннего (неудачного) решения «лучше», будь то с большим количеством людей, большей огневой мощью или просто большим рвением. Строгая иерархическая система часто препятствует передаче полномочий младшим командирам и может поощрять микроменеджмент старшими офицерами.
Природа войны включает несколько факторов, усугубляющих эти эффекты; туман войны означает, что информация о силах противника часто ограничена или неточна, что упрощает разведывательный процесс для интерпретации информации, чтобы она соответствовала существующим предположениям или соответствовала им. своим собственным предубеждениям и ожиданиям. Связь в боевых условиях имеет тенденцию к ухудшению, поток информации между командирами и боевыми частями нарушается, что затрудняет реагирование на изменения ситуации по мере их развития.
После прекращения операций военные организации часто не могут эффективно учиться на собственном опыте. В победе любые использованные методы - какими бы неэффективными - оказались оправданными (см. болезнь победы ), в то время как в случае поражения существует тенденция выбирать козлов отпущения и избегать подробно рассматривая более широкие причины неудач.
