Войти
 | |
| Общее население | |
|---|---|
| 5 миллионов (50 лакхов) (2020) | |
| Регионы со значительным населением | |
| Эрнакулам | >800000 |
| Тируванантапурам | >400000 |
| Кожикоде | >400000 |
| Палаккад | >400000 |
| Другие районы | ~ 3,000,000 |
Бетононасос для опоры 
Машины, используемые для забивки свай 
Строительство метро в Кочи 
Рабочие-мигранты находят работу на рисовых полях 
Рабочие-мигранты находят работу на рисовых полях 
Чайные и кофейные плантации 
Строительные работы, выполняемые мигрантами 
Мигранты занимаются сельским хозяйством Рабочие-мигранты в Керале, самом южном штат Индии,, Эффективная экономическая сила в штате; Согласно исследованию 2013 года, проведенному Институтом финансов и налогообложения Гулати, в Керале было около 2,5 миллионов внутренних мигрантов. Ежегодно число рабочих-мигрантов в Керале увеличивается на 2,35 лакха (235 000) человек. Исследование, основанное на материалах поездов дальнего следования, заканчивающихся в Керале, не охватывает мигрантов из соседних штатов, пользующихся другими видами транспорта. Оценка является точной и экстраполировать ее, с учетом чистого годового прироста, возможного роста миграции, а также с учетом миграции из соседних штатов, в Керале, вероятно, будет от 5 до 5,5 миллионов государственных рабочих-мигрантов. в 2020 году. Несмотря на их важность и несмотря на то, они часто игнорируются в сравнении и страдают сравнительно плохих условий жизни.
Есть и то, и другие экономические и социальные диспропорции между штатами Индии, что приводит к внутренней миграции в целом. Высокий уровень грамотности, лучшее и отсутствие профессиональных и квалифицированных рабочих мест побудили кералитов искать более высокую заработную плату и квалифицированную рабочую силу за пределами Индии. Эта тенденция затем привела к снижению доступности рабочей силы в Керале, особенно на неквалифицированной работе. Керала имеет самый низкий темп прироста населения в системе первым штатом с нулевым приростом населения или даже с отрицательным темпами роста населения. Прирост детского населения в настоящее время отрицательный и составляет -8,44%. Менее чем через десять лет популяция кералитов будет сокращаться. Школы сообщают о вакантных местах не из-за падения набора, а просто из-за того, что нет детей, которых можно отправить. Следовательно, при старении населения, как в Европе, в сочетании с тенденцией к миграции за границу, нехватка рабочей рук неизбежно будет расти.
Согласно исследованию, Керала не может создать достаточно рабочих мест, подходящих для всех большего числа молодых людей с высоким уровнем образования. Хотя нехватка рабочих мест была основной платой за перемещение кералитов до 2000 года, идея более высокой заработной платы за рубежом стала популярной среди кералитов, хотя в настоящее время заработная плата, получаемая в Керале, стала похожей на во многих случаях за рубежом. Кроме того, гламур, связанный с эмиграцией из Персидского залива, все еще очень силен среди молодежи в Керале. Это важный фактор в их решении эмигрировать вместо того, чтобы работать в государстве. Исследование миграции в Керале (2014 г.), проведенное Центром исследований в области развития, Тируванантапурам, показало, что неспособность создать рабочие места для удержания образованной одной из причин, по которой миграция увеличилась, а не снизилась, как прогнозировалось использование годами ранее. Но несколько тысяч образованных молодых людей перебрались в Персидский залив на низкоквалифицированную работу, которую они не стали бы выполнять в Керале. Таким образом, миграция также происходит либо из-за того, что местные жители вывели себя из неформального сектора услуг, либо, как в больших городах, как Мумбаи, они поставили перед собой некоторые задачи, и мигранты восполняют этот пробел.
Согласно исследованию 2013 года, проведенном г-ном депутатом Джозефом ИАС (справа), доктором Д. Нараяной и доктором К. С. Венкитешвараном от имени Института финансового и налогообложения Гулати для Департамента труда и инструментов правительства Кералы, более 25 Лакх (2,5 миллиона) домашних мигрантов в Керале из других штатов Индии, а также из Бангладеш и Непала, в 2016 году эта цифра составила более 40 лакхов. (4 миллиона) с годовой прибылью 2,35 лакхов, эта сумма в 25 000 крор рупий, уходящая за пределы каждого года в заработной плате рабочих-мигрантам. По официальным оценкам, малаяйские экспатрианты зарабатывают более рупий. 75 000 крор ежегодно. Число рабочих-мигрантов в Керале намного больше по сравнению с 16 лакхами (1,6 миллиона) кералитов, работающих за пределами Индии. В 2013 году количество рабочих-мигрантов в Керале составляло почти одну десятую от местного населения, которое составляло около 33 миллионов человек. 2011. По оценкам, к 2023 году оно вырастет до 48 лакхов (4,8 миллиона), несмотря на перемещение кералитов в другие страны. Кроме того, в течение 10 лет большая часть местного населения будет старше 40 лет. Во многих случаях высокие языковые, социальные и культурные различия делают ее похожей на международную миграцию, а не на внутреннюю миграцию.
Керала предлагает лучшие в стране ставки заработной платы в неорганизованном секторе. Устойчивые возможности трудоустройства, пренебрежимо пренебрежительное лечение с помощью прямых поездов из родных штатов, легкость, с помощью которых заработанные деньги могут быть переведены, и распространение мобильных телефонов, сокращающих расстояние от дома повлияли на миграцию в Кералу. Есть факторы толчка и притяжения, привлекающие мигрантов в Кералу. Низкий уровень урожайности в сельском хозяйстве, низкий уровень рабочей силы и другие факторы, низкий уровень урожайности в сельском хозяйстве, низкий уровень рабочей силы и другие факторы, низкий уровень урожайности в сельском хозяйстве. на основе касты, веры, расы на поток мигрантов в Кералу. Факторы притяжения, такие как лучшие возможности трудоустройства, уровень жизни в Керале, высокая заработная плата по сравнению с другими штатами, меньшее количество межобщинных столкновений, высокие показатели здоровья и предоставления детям также привлекают мигрантов в Кералу, а также постоянная нехватка рабочей силы в Керале и большая доступность здравоохранения. Однако, несмотря на эти мотивы, мигранты часто обнаруживают, что они не могут получить доступ к тем же преимуществам, что и местные жители.
Миграция стратегией средств существования для миллионов бедняков в Индии на протяжении десятилетий.. Низкая заработная плата, ограниченные и нерегулярные возможности трудоустройства, неурожаи, семейные долги и засуха стали одними из основных причин, которые заставляют многих людей покинуть свои дома в поисках работы и в Керале. Свободные рабочие из Тамилнада сетуют на отсутствие дождей в их родных местах, из-за чего сельское хозяйство находится в кризисе. Рабочие из Анантапура в Андхра-Прадеше и из северной Карнатаки сильно пострадали от засухи. Основные районы, откуда рабочие приезжают в Кералу, известны наводнениями, циклонами, а также засухой. В дополнение к этому типу использования нескольких рабочих из восточных и северо-восточных штатов Индии назвали причинами политическую нестабильность, кастовые притеснения и насилие в общинах на родине. Принятие Закона об иностранцах нынешнего правительства в Ассаме усиливает движение нелегальных мигрантов из Бангладеш в Ассаме в Кералу.
Керала предлагает лучшую заработную плату по стране в неорганизованном секторе - почти вдвое выше среднего по стране по многим категориям. При отсутствии рабочей силы из-за демографического прогресса и связанных с этим изменений в возрастной структуре населения государство почти полностью зависит от трудовых мигрантов. Высокие ставки заработной платы и стабильные возможности трудоустройства сделали Кералу одним из самых популярных в стране. Политическая стабильность, относительно мирная социальная среда. Вспомогательные факторы притяжения. Мигранты-мусульмане и христиане, как они сами себя используют в качестве основного положения выбора Кералы в Индии. Услуги хинди и одия христианским мигрантам в отдельных регионах Кералы, а рабочие-мусульмане, как правило, правила в регионах со значительными мусульманскими мусульманскими сообществами. Некоторые из мигрантов, приехавших в Кералу со своими семьями, назвали наличие лучших образовательных и медицинских учреждений в Керале дополнительных стимулом для того, чтобы остаться здесь.
Керала в настоящее время предлагает самую высокую заработную плату не только в Индии, но и среди стран СААРК. Высокая минимальная заработная плата при сравнительно лучших условиях жизни в Керале, даже в деревнях, часто тем, что мотивирует рабочих-мигрантов, поскольку заработная плата часто вдвое или даже более чем в три раза больше заработную плату, получаемую в других городах Индии, которые имеют также более высокий уровень жизни. расходы. Это часто связывают с социалистической экономичной моделью развития Кералы и привлекают рабочих-мигрантов. Для сельскохозяйственных работ, таких как вспашка и обработка почвы, средняя дневная заработная плата в Керале составляла более 713 рупий, за ней следует Тамил Наду - 515 рупий. Самая низкая заработная плата в стране 187. В таких штатах, как Бихар, Уттар-Прадеш, Гуджарат и Одиша, рабочие обычно платят около 200 рупий, но она может быть и 90 рупий. Заработная плата за несельскохозяйственные работы намного выше в Керале. Плотники и сантехники получают заработную плату, в два раза превышающую среднюю по стране заработную плату по их профессии. Данные показывают, что, хотя средняя заработная плата составляет от 200 до 300 рупий для разных профессий в штатах по всей стране, работодатели в Керале не платят ниже 600 рупий за любую работу. Говорят даже, что рабочий-мигрант из Бихара, который получил бы 40 рупий на родине, зарабатывает минимум 600 рупий в Керале. Рабочие-мигранты из-за сравнительно более дешевой рабочей силы, а также потому, что мигранты работают больше, чем местные жители. Несмотря на то, что заработная плата высока, стоимость жизни в такой же системе или даже ниже, чем во многих других частях страны. Свыше 70 процентов из них получить заработную плату выше 300 рупий в день.
Однако, согласно последнему исследованию NSSO (2011–2012), в категории самых крупных штатов Керала имеет высокий уровень безработицы (UR). Уровень безработицы в Керале составляет 7,4%, в то время как в других штатах он ниже 4%. Несмотря на то, что с годами этот показатель снизился, по оценкам, в штате 50 лакхов (5 миллионов) человек не имеет работы. Уровень безработицы самый низкий в Гуджарате - 0,5 процента. Тем не менее, Гуджарат - штатный с низким уровнем оплаты дневной заработной платы. Читая оба отчета вместе, можно сделать вывод, что, хотя рабочих-мигрантов привлекает высокая дневная заработная плата, коренные жители не выбирают эту работу. Грамотность и высокий уровень образования также способствовали такому отношению, когда некоторые рабочие места считались недостаточно респектабельными для высокообразованного человека.
Согласно исследованию 2013 года, иностранцы малаяли зарабатывают более 75000 кроров рупий ежегодно. Эти большие денежные переводы увеличили спрос на местную рабочую силу. Согласно исследованию, проведенному ПОДАРОК, рабочие-мигранты в Керале отправляют в свои дома примерно 17500 крор рупий. или в среднем 70 000 рупий на человека в год. Эти денежные переводы почти полностью отправляются через банковские услуги.
Правительство Кералы рассматривает возможность создания институтата развития навыков для рабочих-мигрантов. Он уже создал Индийский институт инфраструктуры и строительства в городе Коллам, а новые центры Керальской академии профессионального мастерства (KASE) скоро откроются в других районах.
Хотя большое количество детей рабочих-мигрантов зачислено в государственной школе, государственный департамент образования открывает школы для рабочих-мигрантов при Сарве Шикше Абхияне. Учебные программы, учитывающие специфику региона, часто должны приниматься, поскольку происхождение и языки мигрантов всегда различаются.
Мигранты также обучаются навыкам чтения и письма на малаялам и хинди в рамках государственной миссии по обучению грамоте. Учебники хамари малаялам и чангати рабочим-мигрантам и более 400 мигрантам, зарегистрировавшимся на первых занятиях, которые проводились в неожиданных местах, например, на фабриках и в аудиториях, анганвади и офисах профсоюзов, библиотеках и приютах.
Керала является первым штатом в Индии, который ввел в действие схему социального обеспечения для рабочих-мигрантов, и штатное первое предоставил льготы ищущим работу извне с установленной программой социального обеспечения рабочих- мигрантов Кералы в 2010 году. Полиция начала проверки рабочих-мигрантов в таких городах, как Кочи и Тируванантапурам, с помощью фиксируются биометрические данные и выдаются удостоверения личности. В 2016 году запущена новая система страхования под названием Awas, которая обеспечивает социальное обеспечение трудящихся-мигрантов, а также служит их базой данных и реестром, поскольку участвует в работе трудящихся-мигрантов также растут вместе с населением. Правительство также начало открывать безопасные и чистые общежития для рабочих-мигрантов под названием «апна гхар», чтобы позаботиться об их унылых жилищах.
Керала в настоящее время предлагает бесплатное медицинское обслуживание для всех рабочих-мигрантов и принять закон для решения проблемы. проблема рабочих-мигрантов с "Законом о социальном рабочих-мигрантах штата Керала". Первый официальный трудовой лагерь также будет открыт для рабочих из северной и северо-восточной частей страны в районе Палаккад, в котором размещено 1500 рабочих, и лагеря будут созданы во всех других областях на следующем этапе.. Департамент также открывает киоски и кол-центры с людьми, владеющими хинди в сотрудниках, чтобы использовать и понимать рабочие проблемы. Проект Суракша для мигрантов реализуется по всему штату под эгидой медицинской информации, предоставляемой медицинскими картами рабочих. Многие частные фонды имеют свои собственные проекты, установленные для мигрантов ». Эксклюзивные грама-сабхи или сельские советы планируются для рабочих-мигрантов, чтобы они могли определить свои проблемы и найти решения.
Властям трудно получить точное число, поскольку тысячи мигрантов переезжают через государство из одной части в другой каждый день, и каждую неделю в штат прибывают не менее 1500 новых мигрантов. В то время как Кочи и Тируванантапурам продолжают привлекать наибольшее количество мигрантов, такие города, как Кожикоде и Коллам, также имеют значительное количество рабочих-мигрантов.. Согласно исследованию 2013 года, которое было основано на Обследовании трудовых мигрантов из числа домашних мигрантов, прибывающих и покидающих Кералу, денежные переводы рабочих-мигрантов из Кералы в их родные штаты превышают рупий. 17 500 крор, что эквивалентно 4 процентам валового внутреннего продукта Кералы. Чтобы представить это в перспективе; в то время как общие денежные переводы в Кералу от жителей Кералы за рубежом, в том числе в странах Ближнего Востока с апреля 2013 г. по март 2014 г., составили 72 680 крор рупий, сумма денежных переводов домохозяйств в Кералу от граждан из-за границы в период с апреля по март 2014 г. составила всего 15 129 крор, что меньше чем сумма, которую рабочие-мигранты из Кералы отправляют в свои родные штаты
Рабочие-мигранты - это рабочая сила, почти полностью состоящая из одиноких мужчин в возрасте от 18 до 35 лет, и обычно они очень мобильны в Керале. Согласно исследованию, проведенному в 2013 году по заказу правительства, каждый четвертый мужчина в возрасте от 20 до 64 лет в штате, вероятно, является мигрантом. Хотя 60 процентов из них работают в строительном секторе, они также работают в гостиничном, производственном, торговом и сельскохозяйственном секторах. Их навыки варьируются от неквалифицированных до квалифицированных плотников, каменщиков, электриков и т.п. Сейчас мигранты составляют около 65% нескольких частных предприятий. В таких отраслях, как производство кешью, гостиницы, печи для обжига кирпича, строительство, карьеры и рыболовство; их дневная заработная плата составляет от 400 до 900 рупий. Несмотря на то, что многие мигранты не из Западной Бенгалии или Бангладеш, их часто называют «бенгальцами» или «бхаи».
Традиционно наибольшее количество рабочих-мигрантов в Керала раньше происходила из Тамилнада со многими тамильскими колониями, существовавшими в Керале, и многие из них были интегрированы с местными жителями в Керале. Хотя некоторые исследования говорят, что рабочие из соседних штатов, таких как Тамил Наду и Карнатака, намного превосходят по численности другие, культурное сходство с Кералой делает их хорошо интегрированными с местным населением. В районах Касарагод и Ваянад большинство рабочих-мигрантов - выходцы из Карнатаки. В период с 1961 по 1991 год рабочие из Тамилнада и Карнатаки1 дополняли местных рабочих, заполняя потребность в рабочей силе синих воротничков. Были определенные сектора, в которых в основном были задействованы рабочие-мигранты. Плантации, печи для обжига кирпича и работы, требующие рытья земли, в основном зависели от трудовых мигрантов. Трудовая миграция из-за пределов южной Индии в значительной степени началась с прибытия мигрантов из Одиши для работы в лесной промышленности в районе Эрнакулам. Несмотря на то, что по-прежнему существует большое количество рабочих из Тамилнада и Карнатаки, тенденция к замещению рабочей силы, похоже, обратилась вспять, поскольку, согласно опросу 2013 года, 75 процентов рабочих-мигрантов приехали из пяти штатов, а именно из Запада. Бенгалия, Бихар, Ассам, Уттар-Прадеш и Одиша. Большое количество состоит из рабочих из Джаркханда, Чхаттисгарха, Мадхья-Прадеша, Раджастана, Гуджарата, Харьяна, Уттаракханд и Манипур. Эти языки, по-видимому, нашли свое применение в Керале, где многие магазины рекламируют себя также на хинди, а местные транспортные автобусы отображают названия пунктов назначения на бенгальском и даже на ории. В Перумбавооре, одном из городов с самым большим количеством мигрантов в штате (более 100000 мигрантов), есть бенгальские отели, церкви с евангелиями в Ории и имамы из Бенгалии и Одиши,которые выступают на своих языках, в театрах показывают фильмы на бенгальском, ассамском и ория, а также на базаре Ганди и базаре Бхаи.
Некоторые из самых длинных миграционных коридоров в Индии образовались за последние два десятилетия, соединяющих Кералу с восточной и северо-восточной Индией. В ходе исследования было выявлено 12 новых межрайонных коридоров, где между районом источника и районом назначения колеблется от 2300 до 3700 км. Тамил Наду продолжает оставаться одним из основных источников свободного труда в Керале. Было обнаружено, что в 2016–2017 годах в Керале работали мигранты из 194 округов из 25 25 штатов Индии. Более четырех пятых этих округов принадлежали восьми штатам Индии. Тамил Наду и Карнатака на юге, Уттар-Прадеш на севере, Джаркханд, Одиша, Бихар и Западная Бенгалия на востоке и Ассам на северо-востоке Индии были вызваны штатами происхождения рабочих-мигрантов. Также были обнаружены рабочие из отдаленных сообщений, таких как Барамулла в Джамму и Кашмир и Намай в Аруначал-Прадеше. Мигранты из Мегхалаи, Аруначал-Прадеша, Манипура, Сиккима, Трипуры и Ассама в секторе текстиля и одежды. Было обнаружено, что мальчики из Нагаленда работают в сфере гостеприимства. Рабочие из Раджастана продавали гаджеты на оживленных транспортных развязках в Коччи. В салонах работали мужчины и мальчики из Дели. Мужчины и женщины из Андхра-Прадеша искали работу в трудовых наках города Кочи. На плантациях рабочих из Мадхья-Прадеша. Работницы из Махараштры были найдены в Касарагоде. Были также рабочие из Непала и Бангладеш.
. По словам С. Ирудая Раджана, профессора и эксперта по исследованиям миграции в Центре исследований развития (CDS) Тируванантапурама, Керала - это поле, за которым следует следить как миграция, старение и демография меняют ландшафт.
| Штат | Доля в процентах |
|---|---|
| Уттар-Прадеш | 14,83 |
| Ассам | 20,28 |
| Западная Бенгалия | 15 |
| Бихар | 18,1 |
| Орисса | 8,67 |
| Другие | 23,13 |
Источник: Институт финансов и налогообложения Гулати
| Район | Население |
|---|---|
| Эрнакулам | >800000 |
| Тируванантапурам | >400,000 |
| Кожикоде | >400,000 |
| Палаккад | >400,000 |
| Триссур | >200,000 |
| Каннур | 200,000 |
| Малапурам | <>200,000|
| Прочие | 150,000 |
| Всего | 4,000,000 |
Ниже приведены профили 8 лучших стран-поставщиков для рабочих в Керале
Вопреки распространенному мнению о том, что миграция из Тамилнада значительно сократилась, исследование 2017 года показывает, что Тамил Наду продолжает оставаться из одними основными источниками свободного труда в Керале. Среди восьми ведущих штатов-источников Тамил Наду, среди которых были Ассамом, имелее наибольшее количество округов, из которых были обнаружены рабочие в Керале. Мигранты из 24 из 32 округов Тамил Наду работали во всех округах Кералы. Миграция была в основном в Тируванантапурам, а также в Коллам и Палаккад, три города, которые граничат с Тамилнадом. И мужчины, и женщины были выходцами из Тамил Наду. Во многих случаях, когда приходили люди, приходящие на смену, приходили на работу. Мигранты из Колачеля в районе Каньякумари, Рамешварама в районах Раманатхапурам, Куддалор и Тотукуди, составляющие большинство среди рыбаков-мигрантов различных штатов, которые работали на лодках, которые ходили с побережья Кералы. На плантации в Идукки и Ваянаде также работают рабочие из Тамил Наду. В большинстве городов Кералы были доступны рабочие из Тамилнада.
Мигранты из 17 ядер Карнатаки работали в Керале в 2016–2017 годах.. Миграция из Карнатаки в Кералу в основном ограничивалась тремя районами: Вая, Каннур и Касарагод, граничащими с Карнатакой. Многие рабочие из Карнатаки приехали со своими семьями, включая маленьких детей. Каннадигас составлял большинство свободных рабочих в Касарагоде и Ваянаде. Плантации в Ваянаде и латеритные рудники в Касарагоде и Каннуре наняли большое количество рабочих из Карнатаки. Женщины из Карнатаки также работали в морепродуктов в Алаппужа и в секторе одежды в районе Эрнакулам.
Одиша - первый штат за пределами южной Индии, откуда рабочие в большом количестве приехали в Кералу.. В Керале были обнаружены мигранты из 22 округов Одиша - Западная Одиша, Прибрежная Одиша, Южная Одиша и Северная Одиша, регионы, которые были идентифицированы как имеющие разные модели перемещения. Райагада, Кандхамал и Сундаргарх - районы населения Одиши, где более половины принадлежит к племенным общинам. Среди рабочих Одии были и христианские семьи. Некоторые из них переехали из Одиши во время или после беспорядков в Кандхамале в 2008 году. За исключением секторов морепродуктов, одежды и строительства, миграция вызвана социальными сетями. Традиционные рыбаки из прибрежной Одиши работали на лодках, которые ходили из различных гаваней Кералы. Женщины и девушки из Балангира, Малкангири, Сундаргарха, Кандхамаля, Ганджама, Набарангпура и Райагады работали в секторе текстиля и одежды в Керале. Семьи одия были сосредоточены в районе Перумбавур и его окрестностях Эрнакулам. Служба одия проводится по воскресеньям в церкви в Перумбаворе, район Эрнакулам. На территории промышленной зоны Кинпурам в Южном Важаккуламе уже несколько лет функционирует детский сад для детей рабочих Одии. Большинство детей были из Раягады.
Рабочие из более чем двух третей торговой Джаркханда были заняты на различных работах в Керале. Многие из этих отрицательных, такие как Кхунти, Гумла, Лохардага, Симдега, Пакур, Думка, Латехар и Западный Сингхбхум, являются районами племенного населения. Семьи из Джаркханда работали на нескольких плантациях в районах Идукки и Триссур. Многие из них принадлежали к племени ораонов. Текстильная и швейная промышленность привлекает рабочих из Джаркханда, в основном женщин и девочек. Миграция из Джаркханда, по-видимому, в основном представляет собой организованную мобилизацию рабочей силы через сеть посредников. Однако в последнее время более заметной стала миг, управляемая сетями. Согласно недавнему отчету, экспресс Дханбад - Алаппужа сейчас входит в десятку самых загруженных поездов Индии.
В Керале были обнаружены рабочие из ядерной почты Бихара. Миграция из Бихара в основном вызвана социальными сетями; однако в строительной отрасли также существует организованное движение рабочих. Крупномасштабное строительство в Керале в степени зависело от рабочих из Бихара. В печах для обжига кирпича в Ваянаде, Колламе и Алаппуже также работали рабочие, в том числе их семьи, из Бихара. На плантациях в Идукки тоже были семьи из Бихара. Бинанипурам в округе Эрнакулам - это жилой квартал рабочих-мигрантов из Бихара.
Рабочие из регистра Бенгалии составляют одну из самых больших долей трудящихся-мигрантов в Керале. Они были доступны в рабочих наках во всех округах вместе с рабочими из Тамилнада. Многие из них были поглощены мелким строительным сектором. Большая часть мигрантов из Бенгалии были мусульманами. Каменщик, который зарабатывал 200 рупий в Муршидабаде, получал 800 рупий и выше в Керале. Семьи из зоны Бенгалии были сгруппированы в различных панчаятах недалеко от Перумбавора в районе Эрнакулам и Неллиямпати в районе Палаккад.
Миграция. от Ассама до Кералы началась в конце девяностых, когда фанерная промышленность в Ассаме рухнула в 1996 году. В то время как первая волна мигрантов из Ассама составляла преимущественно бенгальские мусульмане с Нагаоном в качестве координационного центра, последняя волна мигрантов включает индуистов и христиан, мужчин и женщин. из отрицательной почты. Мигранты из Ассама сначала приехали работать в фанерной промышленности в Перумбавур. Сейчас в секторе фанеры в Перумбаворе, а также в Валапаттанаме в Каннуре работают рабочие из Ассама. Было обнаружено, что в 2016–2017 годах в Керале работали из 24 Горячих Ассама. В отличие от бенгальских мусульман из Ассама, которое в большом количестве можно встретить в нескольких районах Кералы, было обнаружено, что одинокие индуисты и христиане из Нижнего Ассама наибольшего сектора латерита. Мужчины из Ассама, никогда не имевшие опыта рыбной ловли, работали палубой на рыбацких лодках, которые ходили из нескольких гаваней. Несколько мигрантов из Ассама были также наняты в качестве разнорабочих, загружая и разгружая лед и рыбу в различных центрах выгрузки рыбы. Мужчины и женщины из Ассама также работали в сфере гостеприимства по всему штату. Ассамские семьи также были обнаружены работающими на плантациях в Идукки и Ваянаде.
Миграция из Уттар-Прадеша происходила в основном из регионов Рохилханд и Пурванчал, помимо Сахаранпура. Мигранты из 18 обратной. в Уттар-Прадеше был найден работающим в Керале. В основном это были одинокие мужчины из Уттар-Прадеша, которые мигрировали в Кералу в поисках работы. На фабриках в Канджикоде работали мужчины даже в возрасте 60 лет и старше. Многие уличные торговцы Пан Масала в Керале также были из Уттар-Прадеша. Нелликужи и Бинанпурам в районе Эрнакулам и Канджикоде в Палаккаде были поселениями рабочими из Уттар-Прадеша, приехавших с семьями. Хотя их немного, но были также мигранты из Уттар-Прадеша, приехали в рабочие и получили высшее образование в качестве предпринимателей.
Исследование 2017 года выявило широкие механизмы трудоустройства для трудовых мигрантов в Керала. Хотя эти четыре категории не являются взаимоисключающими, они объясняют различную динамику труда. Свободные рабочие, не привязанные к какому-либо конкретному работодателю, составляют значительную часть рабочих. Эти работники свободны в выборе профессии, места работы и имеют разумные полномочия на ведение переговоров по своей заработной плате. Хотя эти рабочие самые высокопроизводительную заработную плату за восьмичасовую работу в Керале, их шансы найти каждый день непредсказуемы. Ежедневная заработная плата мужчин за любую неквалифицированную работу колеблется от 400 до 700 рупий. Неформальные работники, наиболее распространенная категория работников в промышленных секторах в Керале, либо прикреплены к предприятию, либо к подрядчику, но без какого-либо официального соглашения. Эти работники не будут фигурировать в официальных списках компании. Их заработная плата, как правило, ниже, чем у простых рабочих, но они имеют стабильную работу. В случае крупномасштабной занятости, как правило, работодатель предоставляет бесплатное жилье. Рабочие обычно направляются через подрядчика, которому производитель обычно поручает результаты. В большинстве случаев подрядчик сам является мигрантом, и выплаты обычно производятся сдельно или по фиксированной ставке. Неформальные служащие, возможно, составляют большинство трудящихся-мигрантов в Керале. Меньшая часть рабочих-мигрантов также занята в качестве официальных служащих, которые пользуются всеми льготами по социальному обеспечению наравне с местными рабочими. Во многих отраслях есть горстка таких сотрудников, которые работали там годами, в то время как остальные работают неформально, напрямую или через подрядчиков.
Изначально тамильское население привыкло к в больших количествах мигрируют в Кералу, но соответствующие действия правительства Тамил Наду по предоставлению программ социального обеспечения заставили некоторых из них вернуться. Тамилы были общепринятыми из-за культурного сходства. Но мигрантам из других государств часто бывает трудно интегрироваться из-за больших различий в культуре, пищевых привычках, языке и образе жизни, особенно из-за местной кухни, которая не нравится многим мигрантам из-за наличия кокосовое масло. Местные жители также сталкиваются с такими проблемами, как более высокая арендная плата, в результате чего многие местные предприятия перестают быть жизнеспособными, а арендаторы не могут позволить себе платить за аренду. В 2016 году Государственный совет по планированию штата Керала создал рабочую группу для выработки рекомендаций по благосостоянию трудящихся-мигрантов в рамках тринадцатого пятилетнего плана (2017-2022 годы). Возможно, впервые в Индии штат учредил Рабочую группу по трудовой миграции в рамках пятилетнего плана.
Большое количество мигрантов из Бангладеш, Непала, Мальдив, Индонезия, Кения, Нигерия, Филиппины и Шри-Ланка среди других стран, особенно в крупных городах, таких как Кочи, Козикоде и Тируванантапурам. Правительство предпринимает шаги в связи с обеспокоенностью по поводу общественной гигиены и запугиванием повстанцев и нелегальных мигрантов из Бангладеш, попадающих в штат, многие из которых, очевидно, следуют экстремистским целям. Эти рабочие называют Ассам или Западную Бенгалию своими родными штатами. Присутствие мужчин и женщин зафиксировано в нескольких районах. Торговля женщинами из Бангладеш в Кералу также была задокументирована полицией в районах Кожикоде и Палаккад. Поселенцы из Бангладеш без документов, с индийской стороны, особенно из Ассама, переезжают в Кералу, поскольку шансы быть перехваченным как иностранец в Керале намного меньше, чем в Ассаме. Присутствие аборигенов Бангладеш в Сообщалось о нескольких тюрьмах и психиатрической больнице. Хотя в Керале непальские мужчины (гуркхи) работали в основном в качестве сотрудников службы безопасности, мигранты из Непала теперь доступны в нескольких экономических секторах штата. Некоторые из них даже приезжают сюда семьями. Индустрия гостеприимства в Кера привлекает мужчин и женщин из Непала. Женщины из Непала работают как в торговых центрах, так и в магазинах. Было также обнаружено. В отличие от граждан Бангладеш, гражданам Непала не требуется виза, если они въезжают в Индию непосредственно из Непала.
Незаконные мигранты из Бангладеш также были арестованы во многих случаях, когда мигранты, попавшие под предлогом того, что они из регистрации Бенгалии или Ассама и являются гражданами Индии. По оценкам, большое количество нелегальных иммигрантов из Бангладеш проживает в Керале под предлогом того, что они из регистрации Бенгалии, и полиции Кералы трудно идентифицировать, поскольку они часто смешиваются с мигрантами из других штатов и исчезают. в толпу. По оценкам, около 20 миллионов (2 крор) граждан Бангладеш незаконно перебрались в Индию только за последние два десятилетия. и даже привело к событиям вроде Движение Ассама. В Керале эта миграция происходит из-за высокой заработной платы и качественных условий жизни.
Большинство рабочих-мигрантов не содержат каких-либо специальными навыками, в то время как в государственном строительстве, гостиничном бизнесе среди других требуется квалифицированная рабочая сила. Неквалифицированные рабочие-мигранты не в состоянии восполнить пробел в навыках. В штате было предложено создать институты повышения квалификации. Уровень грамотности включает в себя уровень компетентности в Керале, которая исторически может похвастаться самым высоким уровнем грамотности в Индии. Хотя значительное число детей-мигрантов было зачислено в школ в разных регионах, количество детей-мигрантов, не посещающих школ, также может быть значительным. Чтобы убедиться в том, что они посещают школу, они посещают школу, мигрантами из других штатов приехали сюда со своими детьми.
Некоторые из наиболее важных проблем, сталкивающихся с трудящимися-мигрантами, включают некачественное и незаконное жилье, в котором часто отсутствуют основные удобства, такие как отдельные комнаты и кухни, долгие рабочие дни до 10 часов, а длительные рабочие недели до шести-семи дней. Хотя мигранты выполняют роль в процветании Кералы, они получают особого государства со стороны государства; это особенно важно, поскольку они обычно не состоят в и не знают своих прав. Мигранты также часто отсутствуют в государственных документах; контракты между мигрантами и их работодателями обычно носят неофициальный и неофициальный характер.
Исследование, проведенное в 2013 году Институтом финансов и налогообложения Гулати для правительства Кералы, рекомендовало правительству принять меры для улучшения их условий и условий жизни. Также предлагается регистрация по прибытии. В отчете также предлагается, чтобы рабочие-мигранты попали в сферу действия Раштрия Свастья Бима Йоджана.
Также высказывались опасения по поводу условий труда и продолжительности рабочего времени рабочих-мигрантов; эта проблема вышла на первый план в фанерной промышленности в Perumbavoor. Введение медицинских мигрантов было предложено также из-за карт болезней, обнаруживаемых у рабочих-мигрантов; затем они были ликвидированы. В связи с появлением новых болезней кампании «Безопасная Керала» предлагается обследовать всех рабочих.
В Керале самый низкий процент бездомные в Индии. Когда-то редкое зрелище, попрошайничество на улицах растет. Также поступали сообщения о росте торговли детьми, причем многие беспризорные дети в Керале из других штатов. Хотя в Керале нет крупных производств, мелких предприятий, особенно в коттеджах и кварталах, незаметно привлекают детей.
Рост преступности, многие преступления, приписываемые трудящимся-мигрантам, затрудняют принятие их местным сообществом. Перумбавур и прилегающие к районы в сельской местности Эрнакулам, где сконцентрировано наибольшее количество рабочих-мигрантов в штат, заняли видное место на карте преступности штата. За пять лет в штатах было зарегистрировано 1770 дел. Незаконный оборот наркотиков, фальшивая валюта, грабежи - основные преступления с участием мигрантов. Согласно анализу, из 38 случаев убийств, зарегистрированных в районе Perumbavoor, где проживает одно из наибольших количеств мигрантов в штате за последние 5 лет, 32 были связаны с рабочими-мигрантами, и такая тенденция присутствует. в других штатах также было произведено лишь несколько бегутов из штата. Только за последние пять лет в сельской местности Эрнакулам зарегистрировано 323 преступления, связанных с трудовыми мигрантами. Правительство Кералы пытается развеять опасения местного населения по этому поводу.
Всего через месяц после широко разрекламированного дела об убийстве Джиши еще один рабочий-мигрант был обвинен в грабеже и был связан к дереву в Коттаям, что привело к его смерти. Убийство Нимиши, студента колледжа, снова привлекло внимание к Перумбавору, центру мигрантов, через два года после дела об убийстве Джиши в 2016 году.
Исследование, проведенное в 2017 году, показало следующие выводы:
Некоторые из самых длинных миграционных коридоров в Индии возникли за последние два десятилетия, соединив Кералу с Ассамом, Бихаром, Джаркхандом, Одишей, Уттар-Прадешем и выдача Бенгалией. Тамил Наду продолжает оставаться одним из ведущих источников свободного труда в Керале. В дополнение к одномуоким мужчинам, тип для передвижения по дальним районам, в Кералу большое приезжают семьи, а также одинокие женщины из восточных и северо-восточных штатов Индии. Независимо от происхождения рабочих-мигрантов, по всей видимости. бедных аграрных сообществ, неблагоприятных социальных и образовательных сообществах. Будущее человеческого развития в Керале также зависит от того, насколько быстро мигранты догонят текущий уровень развития. Стабильная работа, доступная для стабильной работы и лучшее лечение по другим странам. Их уязвимость усугубляется тем, что доступным рабочим-мигрантам и их к качественному медицинскому обслуживанию в Керале ограничен неудобным временем работы государственных медицинских учреждений, совпадающими с часами работы мигрантов, коммуникационными барьерами как поставщиков, так и рабочих-мигрантов. ограниченная осведомленность мигрантов о доступных медицинских услугах, а также их легком доступе к неавторизованным поставщикам медицинских услуг. Дети-мигрантов на плантациях, дети малообеспеченных рабочих и дети старшего возраста из бедных семей с меньшей вероятностью поступят в школу и с большей вероятностью бросят учебу. В то время как рабочие-мигранты, побывавшие в других местах, оценивают Кералу как место, где с ними обращаются сравнительно лучше, эти работники испытывают стигму, дискриминацию и эксплуатацию на неприемлемых уровнях и в Керале. Керала - один из очень немногих штатов Индии, где в целом реакция правительства на миграцию была положительной и приспособительной.
