Войти
| Майкл С. Дженсен | |
|---|---|
| Родившийся | ( 1939-11-30)30 ноября 1939 г. (81 год) Рочестер, Миннесота, США |
| Национальность | Американец |
| Альма-матер | Макалестер Колледж Чикагского университета |
| Известен | Финансовая экономика Корпоративные финансы |
| Научная карьера | |
| Поля | Экономика |
| Учреждения | Monitor Group 2000– Гарвардский университет 1985–2000 Рочестерский университет 1967–1988 |
| Докторант | Мертон Миллер |
Майкл Коул «Майк» Дженсен (родился 30 ноября 1939 г.) - американский экономист, работающий в области финансовой экономики. С 2000 по 2009 год он работал в Monitor Company Group, консалтинговой фирме по вопросам стратегии, которая в 2013 году стала Monitor Deloitte. Он занимает должность почетного профессора делового администрирования Джесси Исидора Страуса в Гарвардском университете.
Он родился в Рочестере, штат Миннесота, США. Он получил степень бакалавра экономики в колледже Макалестер в 1962 году. Он получил степень магистра делового администрирования (1964 год) и докторскую степень. (1968) получил степень в Школе бизнеса Бута Чикагского университета, в частности работая с профессором Мертоном Миллером (со-лауреат Нобелевской премии по экономике 1990 года).
В период с 1967 по 1988 год Дженсен преподавал финансы и бизнес-администрирование в Высшей школе делового администрирования Уильяма Э. Саймона при Университете Рочестера, что привело к его назначению в 1984-1988 годах профессором финансов и делового администрирования LaClare. С 1977 по 1988 год он был директором-основателем Исследовательского центра управленческой экономики университета. Он присоединился к Гарвардской школе бизнеса на полставки в 1985 году (деля свое время между Рочестером и Гарвардом), а затем перешел на полный рабочий день в последнем учебном заведении в 1988 году. В 1994 году он стал соучредителем Сети исследований в области социальных наук. Дженсен ушел с академической работы, сохранив почетный статус в Гарварде, после вступления в должность в Monitor.
Он также был приглашенным научным сотрудником в Бернском университете (1976 г.), Гарвардском университете (1984–1985 гг., Когда он присоединился к преподавательскому составу) и Школе бизнеса Така при Дартмутском колледже (2001–2002 гг.). В 1992 году он занимал пост президента Американской финансовой ассоциации. Он стал членом Американской академии искусств и наук в 1996 году. С 2002 года он является членом правления Европейского института корпоративного управления. Дженсен также является основателем и редактором журнала "Финансовая экономика".
В его честь названа премия Дженсена в области корпоративных финансов и исследований организаций.
Он сыграл важную роль в академическом обсуждении модели ценообразования капитальных активов, политики опционов на акции и корпоративного управления. Он разработал метод измерения эффективности управляющих фондами, так называемую альфу Дженсена.
Самая известная работа Дженсена - это статья 1976 года, которую он написал в соавторстве с Уильямом Х. Меклингом, « Теория фирмы: управленческое поведение, издержки агентства и структура собственности». Одна из наиболее цитируемых экономических статей за последние 40 лет, она подразумевала теорию государственной корпорации как бесхозяйной организации, состоящей только из договорных отношений, - область, впервые разработанную Рональдом Коузом.
В его статье 1983 года « Размышления о корпорации как социальном изобретении» утверждалось, что единственной ответственностью корпораций является поддержание акционерной стоимости посредством краткосрочного повышения цен на акции.
Это была статья Дженсена и Кевина Дж. Мерфи, опубликованная в Harvard Business Review в 1990 году « Стимулы для генерального директора: важно не столько, сколько вы платите, а как », в которой предписывались опционы на акции руководителей высшего звена для увеличения акционерной стоимости. Обоснование, которое они привели, заключалось в том, что акционеры были «остаточными истцами» корпорации, поэтому они имели исключительное право на прибыль. Идея о том, что акционеры являются единственными остаточными претендентами, позже была оспорена учеными-юристами, и некоторые (например, Stout 2002) активно отвергают ее в пользу других аргументов в пользу преимущественного права акционеров. Тем не менее, недавняя литература (например, Rojas 2014) основывается на работе Дженсена, аргументируя это тем, что в пользу динамической модели корпорации и теории корпоративного управления.
После Дженсена и Мерфи (1990) Конгресс принял раздел 162 (m) Налогового кодекса США (1993), что сделало рентабельным выплату руководителям акционерного капитала. В результате у руководителей появился финансовый стимул сосредоточить свои усилия на повышении стоимости акций. В краткосрочной перспективе некоторые руководители даже манипулировали бухгалтерскими данными ( Enron, Global Crossing ) для достижения цели.
Йенсен несколько раз сотрудничал с Вернером Эрхардом. Основа их исследования - онтологическая / феноменологическая модель.
Этот аудиофайл был создан на основе редакции этой статьи от 28 января 2016 года и не отражает последующих правок. ( 2016-01-28) ( Аудио справка Больше устных статей ) 