Войти
Мэри Червински - американский ученый-когнитивист и эксперт по взаимодействию между компьютером и человеком, которая работает в Microsoft Research в качестве менеджера их исследовательской группы по визуализации и взаимодействию.
Червински получила докторскую степень в области когнитивных наук в Университете Индианы. Она работала в области взаимодействия компьютера и человека в Bellcore, Космическом центре Джонсона и Compaq, а также занимала должность адъюнкта в Университете Райса в Compaq. Она перешла в Microsoft в 1996 году в качестве юзабилити-тестера при разработке продуктов. Два года спустя она присоединилась к Microsoft Research в качестве первого социолога, который там работал. Она работает в исследовательской группе визуализации и взаимодействия, руководя исследователями, дизайнерами и разработчиками, занимающимися исследованиями взаимодействия человека с компьютером. Ее основная исследовательская деятельность сосредоточена на больших / множественных дисплеях, социальных и физиологических вычислениях, визуализации новой информации и методах взаимодействия. член факультета психологии Вашингтонского университета с 1996 по 2009 год и адъюнкт-профессор Вашингтонской информационной школы с 2011 года. В 2015 году она была названа членом Ассоциации вычислительной техники "за вклад в взаимодействие человека с компьютером и лидерство в сообществе ОМС ". В 2014 году она также получила награду выдающихся выпускников факультета мозговых и психологических наук Университета Индианы и получит награду выдающихся выпускников Колледжа искусств и наук Индианы в феврале 2018 года Червински была удостоена награды ACM SIGCHI Lifetime Service Award, была введена в должность поступил в Академию CHI и стал заслуженным ученым ACM в 2010 году.
Червински в настоящее время проживает в Редмонде, штат Вашингтон.
Червински опубликовала более сотни статей за время работы в Microsoft Collectively, ее работы цитировались почти 8000 раз с 2011 года. Ее исследования сосредоточены на отслеживании эмоций, управлении задачами информационных работников, здоровье и благополучии отдельных лиц и групп.
