Теория заработной платы с предельной производительностью дохода

Предельная доход теория производительности заработной платы является моделью заработной платы уровней, в которых они установлены в соответствии с предельным продуктом доходов от труда, MRP (величина предельного продукта труда), который является приращением доходов, вызванного приростом продукция, произведенная последним нанятым рабочим. В модели это оправдывается предположением, что фирма максимизирует прибыль и, следовательно, будет использовать рабочую силу только до такой степени, что предельные затраты на рабочую силу равны предельному доходу, генерируемому фирмой. Это модель неоклассической экономики.

Продукт предельного дохода (MRP) работника равен произведению предельного продукта труда (MP) (приращение выпуска от приращения к затраченному труду) и предельного дохода (MR) (приращение к выручке от продаж от приращение к выходу): MRP = MP × MR. Теория утверждает, что рабочие будут наниматься до того момента, когда продукт предельного дохода будет равен ставке заработной платы. Если предельный доход, приносимый рабочим, меньше ставки заработной платы, то использование этого рабочего приведет к уменьшению прибыли.

Идея о том, что платежи факторам производства равны их предельной производительности, была изложена Джоном Бейтсом Кларком и Кнутом Викселлом в более простых моделях. Большая часть теории MRP проистекает из модели Викселла.

• 1 Математическое соотношение
• 2 Продукт с предельным доходом на совершенно конкурентном рынке
• 3 MRP в условиях монополии или несовершенной конкуренции
• 4 ссылки
• 5 Дальнейшее чтение

Предельный продукт дохода труда MRP L - это увеличение дохода на единицу увеличения входных переменных = ∆TR / ∆L.

MR = ∆TR / ∆Q

MP L = ∆Q / ∆L

MR x MP L = (∆TR / ∆Q) x (∆Q / ∆L) = ∆TR / ∆L

Здесь TR - общий доход (денежная сумма), MP - предельный продукт (единицы, созданные с использованием предельного рабочего времени и усилий), Q - количество товаров (мера количества или объема проданных товаров), MR - предельный доход. (денежный доход, полученный от произведенного предельного продукта), а L - труд (количество рабочего времени или усилий).

[Эта страница неполная. Пожалуйста, определите каждую переменную и укажите их размер]

Изменение выпуска не ограничивается тем, что напрямую связано с дополнительным работником. Если предположить, что фирма работает с уменьшающейся предельной прибылью, то добавление дополнительного работника снижает среднюю производительность каждого второго работника (и каждый второй работник влияет на предельную производительность дополнительного работника).

Фирма моделируется как добавляющая единицы труда до тех пор, пока MRP не станет равным ставке заработной платы w - математически до тех пор, пока

MRP L = w

MR (MP L) = w

MR = w / MP L

MR = MC, что является правилом максимизации прибыли.

В условиях совершенной конкуренции продукт с предельным доходом равен предельному физическому продукту (дополнительная единица товара, произведенного в результате новой занятости), умноженному на цену.

${\ displaystyle MRP = MPP \ times {\ text {MR (D = AR = P) как совершенно конкурентный рынок труда}} \, \!}$

${\ displaystyle MRP = MPP \ times {\ text {Price}} \, \!}$

Это связано с тем, что в условиях совершенной конкуренции фирма принимает цены. Для того, чтобы продать дополнительные единицы товара, не нужно снижать цену.

Фирмы, действующие как монополии или в условиях несовершенной конкуренции, сталкиваются с нисходящей кривой спроса. Чтобы продать дополнительные единицы продукции, им пришлось бы снизить цену на свою продукцию. В таких рыночных условиях продукт с предельным доходом не будет равен MPP × Цена. Это связано с тем, что фирма не может продавать продукцию по фиксированной цене за единицу. Таким образом, кривая MRP фирмы, находящейся в состоянии монополии или несовершенной конкуренции, будет наклоняться вниз, если строить график в зависимости от использования рабочей силы, быстрее, чем при совершенной специфической конкуренции.

1. ^ Даниэль С. Хамермеш. 1986. Спрос на рабочую силу в долгосрочной перспективе. Справочник по экономике труда (Орлей Эшенфельтер и Ричард Лейард, изд.) С. 429.

• Пуллен, Дж. (2009). Теория распределения предельной производительности: критическая история. Достижения Рутледжа в гетеродоксальной экономике. Тейлор и Фрэнсис. ISBN   978-1-134-01089-9.