Обязательный выход на пенсию

редактировать

Обязательный выход на пенсию, также известный как принудительный выход на пенсию, принудительный выход на пенсию или обязательный выход на пенсию, - это установленный возраст, при достижении которого люди, занимающие определенные должности или должности, должны по отраслевым обычаям или по закону уволиться с работы или выйти на пенсию.

СОДЕРЖАНИЕ

  • 1 Обоснование
  • 2 Страны
    • 2,1 Австралия
    • 2,2 Бразилия
    • 2.3 Канада
    • 2.4 Израиль
    • 2,5 Филиппины
    • 2,6 Южная Корея
    • 2,7 Соединенное Королевство
    • 2,8 США
      • 2.8.1 Профессии
  • 3 религии
    • 3.1 Римско-католическая церковь
    • 3.2 Англиканская община
  • 4 См. Также
  • 5 ссылки

Обоснование

Как правило, обязательный выход на пенсию оправдывается тем аргументом, что определенные профессии либо слишком опасны (военнослужащие), либо требуют высокого уровня физических и умственных способностей ( авиадиспетчеры, пилоты авиакомпаний ). Большинство из них полагаются на представление о том, что продуктивность работника значительно снижается после 70 лет, а обязательный выход на пенсию - это способ работодателя избежать снижения производительности. Однако, поскольку возраст выхода на пенсию часто является в некоторой степени произвольным и не основан на реальной физической оценке отдельного человека, многие рассматривают эту практику как форму дискриминации по возрасту или эйджизма.

Экономист Эдвард Лазэр утверждал, что обязательный выход на пенсию может быть важным инструментом для работодателей при заключении контрактов о заработной плате, предотвращающих увольнение работников. Работодатели могут изменить профиль заработной платы работника так, чтобы он был ниже предельной производительности на раннем этапе и выше предельной производительности к концу трудовых отношений. Таким образом, работодатель удерживает дополнительную прибыль от работника на раннем этапе, которую он возвращает в более поздний период, если работник не уклонялся от своих обязанностей или ответственности в первый период (при условии конкуренции на рынке).

Страны

Австралия

В Австралии обязательный выход на пенсию, как правило, является незаконным во всех юрисдикциях штатов и территорий Австралии. Среди исключений из общего правила: постоянные члены Сил обороны Австралии должны выходить на пенсию в возрасте 60 лет, а резервисты - в 65 лет.

После принятия поправки к конституции в 1977 году судьи федеральных судов должны выходить на пенсию в возрасте 70 лет.

Бразилия

Конституция Бразилии говорится в статье 40, пункт 1, пункт II, что все государственные служащие в Союзе, государств, городов и федерального округа в обязательном порядке на пенсию в возрасте 70 лет Данное положение включает в себя слугами от исполнительной, законодательной и судебной ветви. Он также применяется к судьям Верховного федерального суда в соответствии с пунктом VI статьи 93 Конституции и к Счетной палате союзных судей, как указано в пункте 3 статьи 73 Конституции (решение добавлено после 20-й поправки).

Канада

Нормальный возраст выхода на пенсию в Канаде - 65 лет, но нельзя принуждать к выходу на пенсию в этом возрасте. В трудовом законодательстве страны пенсионный возраст не установлен. Возраст 65, когда федеральные старости пенсионные выплаты начинаются, и большинство частных и государственных пенсионных планов были разработаны, чтобы обеспечить доход на человека, начиная с 65 лет (возраст необходимо выбрать премиум платежи участников, чтобы иметь возможность рассчитать, сколько денег доступен пенсионерам, когда они покидают программу в связи с выходом на пенсию).

Все судьи в Канаде подлежат обязательному выходу на пенсию в возрасте 70 или 75 лет в зависимости от суда. Федеральные сенаторы перестают занимать свои места с 75 лет.

Израиль

В решении 2006 года Высокий суд Израиля заявил, что обязательный выход на пенсию в возрасте 67 лет не является дискриминационным по отношению к пожилым людям.

Филиппины

Для государственных служащих, которые могут выйти на пенсию в возрасте 60 лет, установлен обязательный возраст выхода на пенсию в 65 лет. Персонал, включая должностных лиц Филиппинских вооруженных сил, Филиппинской береговой охраны, Филиппинской национальной полиции, Бюро пожарной охраны и Бюро Jail управления и пенологии должны уйти в отставку, как только они достигают возраста 56.

В частном секторе незаконно принуждать сотрудников и руководителей частного сектора к выходу на пенсию до достижения 65-летнего возраста, за исключением горняков, которые должны выйти на пенсию в возрасте 60 лет, и профессиональных наездников-скаковых лошадей в возрасте 55 лет.

Южная Корея

В Южной Корее все частные компании обязаны выходить на пенсию в возрасте до 60 лет, а в государственном секторе - до 65 лет. Однако в большинстве компаний принято увольнять своих сотрудников в возрасте от 50 до 55 лет.

Объединенное Королевство

В октябре 2006 года Постановлением о равенстве занятости (возрасте) 2006 года правительство Великобритании по вопросам труда ввело пенсионный возраст по умолчанию, согласно которому работодатели могут увольнять или отказывать в приеме на работу людям старше 65 лет без объяснения причин. Правовое оспаривание этого не удалось в сентябре 2009 года, хотя новое правительство коалиции консерваторов / либерально-демократов ожидало пересмотра законодательства в 2010 году. Эта проверка была проведена, и 17 февраля 2011 г. BIS опубликовал проект Положения об отмене пенсионного возраста по умолчанию. Позднее были введены в действие пересмотренные правила, и с 6 апреля 2011 года работодатели больше не могут уведомлять сотрудников о выходе на пенсию в соответствии с положениями о пенсионном возрасте по умолчанию и должны будут объективно обосновать все еще действующий обязательный пенсионный возраст, чтобы избежать жалоб на дискриминацию по возрасту.

Соединенные Штаты

Обязательный выход на пенсию, как правило, незаконен в Соединенных Штатах, за исключением определенных отраслей и профессий, которые регулируются законом и часто являются частью правительства (например, военная служба и федеральные полицейские агентства, такие как Федеральное бюро расследований ).

С веб-сайта Комиссии США по равным возможностям при трудоустройстве:

Закон о возрастной дискриминации в сфере занятости 1967 года (ADEA) защищает лиц в возрасте 40 лет и старше от дискриминации при приеме на работу по возрасту. Защита ADEA распространяется как на сотрудников, так и на соискателей. Согласно закону ADEA, дискриминация человека на основании его возраста в отношении любого срока, условия или привилегии при приеме на работу, включая прием на работу, увольнение, продвижение по службе, увольнение, компенсацию, льготы, назначения на работу и обучение, является незаконной.

Из Кодекса федеральных нормативных актов США, обсуждающих Закон о дискриминации по возрасту при найме на работу :

... одна из первоначальных целей этого положения, а именно, что исключение не уполномочивает работодателя требовать или разрешать принудительный выход на пенсию работника в защищенной возрастной группе по причине возраста,

... работодатель больше не может принуждать к выходу на пенсию или иным образом дискриминировать человека по возрасту, потому что ему 70 лет и старше.

Профессии

  • Пилоты: обязательный возраст выхода на пенсию для пилотов авиакомпаний составляет 65 лет. Закон о справедливом обращении с опытными пилотами (публичный закон 110–135) вступил в силу 13 декабря 2007 года, повысив возраст до 65 лет с 60 лет.
  • Авиадиспетчеры: обязательный пенсионный возраст 56 лет, за исключением возраста 61 года.
  • Сотрудники дипломатической службы в Государственном департаменте: обязательный выход на пенсию в 65 лет, за очень редкими исключениями.
  • Сотрудники федеральных правоохранительных органов, рейнджеры национальных парков и пожарные: возраст обязательного выхода на пенсию - 57 лет или более поздний срок, если стаж службы составляет менее 20 лет.
  • Судьи Верховного суда Флориды: Конституция Флориды устанавливает обязательный выход на пенсию в возрасте 70 лет.
  • Судьи всех уровней штата Мичиган не могут баллотироваться на выборах после достижения 70-летнего возраста.
  • Миннесота законодательно установила обязательный выход на пенсию для всех судей в возрасте 70 лет (точнее, в конце месяца, когда судья достигает этого возраста). Миннесота законодательного орган имел конституционное право устанавливать судебный пенсионный возраст с 1956 года, но не сделал этого до 1973 года, установив возраст 70 лет.
  • Конституция Нью-Гэмпшира - статья 78 устанавливает пенсию всех судей и шерифов в возрасте 70 лет.
  • Верховный суд Нью-Джерси также установил обязательный выход на пенсию в возрасте 70 лет.
  • Конституция Мэриленда устанавливает обязательный пенсионный возраст в 70 лет для судей окружных и апелляционных судов.
  • Орегон - обязательный пенсионный возраст судей 75 лет.
  • Организация Объединенных Наций - обязательный пенсионный возраст 65 лет.

Религии

Римская католическая церковь

Смотрите также: Добровольная отставка папы

Не существует обязательного пенсионного возраста ни для кардиналов, ни для папы, поскольку они занимают эти должности пожизненно, но кардиналам в возрасте 80 лет и старше запрещено участвовать в папском конклаве с 1970 года из-за Ingravescentem aetatem.

Англиканская община

Для духовенства англиканского причастия они ввели обязательный пенсионный возраст 65 лет для священников и 70 лет для епископов и архиепископов, на пять лет моложе своих римско-католических коллег, в результате изменений, внесенных в протестантскую Реформацию.

Смотрите также

использованная литература

Последняя правка сделана 2024-01-01 05:26:29
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте