Войти
Анкета с описанием должности руководства (MPDQ ) представляет собой анкета используется в управлении человеческими ресурсами с целью анализа управленческих должностей. Это позволяет отделам кадров устанавливать требования к обучению, диапазоны заработной платы и группы должностей для новых должностей. В нем 208 пунктов, сгруппированных в 13 категорий. Эти категории также включают 197 элементов исполнения. Из-за своего повествовательного формата MPDQ обычно требует некоторой степени обучения, прежде чем его можно будет правильно использовать. Анкета была создана Уолтером В. Торнов и Патриком Р. Пинто в 1976 году.
