Войти
 | |
| Тип | Частный |
|---|---|
| Промышленность | Конгломерат |
| Основан | 2 октября 1945 г. ; 76 лет назад ( 1945-10-02) |
| Основатель | |
| Штаб-квартира | Мумбаи, Махараштра, Индия |
| Обслуживаемая площадь | по всему миру |
| Действующие лица | |
| Продукты | |
| Доход |  21,9 млрд долларов США (2021 г.) |
| Количество работников | 250 000+ (2021 год) |
| Дочерние компании | |
| Веб-сайт | www.mahindra.com |
Mahindra Group - это индийский многонациональный конгломерат со штаб-квартирой в Мумбаи, Махараштра, Индия. Он работает более чем в 100 странах мира. Группа представлена в аэрокосмической отрасли, агробизнесе, вторичном рынке, автомобилестроении, компонентах, строительном оборудовании, обороне, энергетике, сельскохозяйственном оборудовании, финансах и страховании, промышленном оборудовании, информационных технологиях, отдыхе и гостеприимстве, логистике, недвижимости, розничной торговле, образовании и двух других отраслях. колесики. Он считается одним из самых уважаемых индийских промышленных предприятий, занимающих лидирующие позиции на рынке грузовых автомобилей и тракторов в Индии.
Mahindra amp; Mahindra была зарегистрирована как Muhammad amp; Mahindra в 1945 году братьями Дж. К. Махиндрой и К. К. Махиндрой и Маликом Гуламом Мухаммадом в Лудхиане, Пенджаб, для торговли сталью. После раздела Индии в 1947 году Малик Гулам Мухаммад покинул компанию и эмигрировал в Пакистан, где стал первым министром финансов нового штата (а затем третьим генерал-губернатором в 1951 году). В 1948 году KC Mahindra изменил название компании на Mahindra amp; Mahindra.
Опираясь на свой опыт в сталелитейной промышленности, братья Махиндра начали торговать сталью с британскими поставщиками. Они выиграли контракт на производство джипов Willys в Индии и начали их производство в 1947 году. К 1956 году компания была зарегистрирована на Бомбейской фондовой бирже, а к 1969 году компания стала экспортером грузовых автомобилей и запасных частей. Как и многие индийские компании, Mahindra отреагировала на ограничения License Raj, расширившись в другие отрасли. Mahindra amp; Mahindra создала тракторное подразделение в 1982 году и технологическое подразделение (ныне Tech Mahindra ) в 1986 году. Компания продолжала диверсифицировать свою деятельность за счет как совместных предприятий, так и инвестиций с нуля.
К 1994 году Группа стала настолько разнообразной, что провела коренную реорганизацию, разделившись на шесть стратегических бизнес-единиц: автомобильная промышленность ; Сельхозтехника ; Инфраструктура ; Торговые и финансовые услуги ; Информационные технологии ; и автомобильные компоненты (внутренние под названием Systech). Новый управляющий директор, Anand Mahindra, после этой реорганизации с новым логотипом в 2000 году и успешный запуск Mahindra Scorpio (полностью исконно разработан автомобиль) в 2002 году вместе с капитальным ремонтом, производством и методой изготовления, эти изменения помогли сделать Компания стала более конкурентоспособной, и с тех пор репутация и доходы Группы заметно выросли. В настоящее время Mahindra amp; Mahindra входит в число 20 крупнейших компаний Индии. В 2009 году Forbes поместил Mahindra в число 200 самых уважаемых компаний мира.
В январе 2011 года Mahindra Group запустила новый корпоративный бренд Mahindra Rise, чтобы объединить имидж Mahindra в разных отраслях и регионах. Бренд позиционирует продукты и услуги Mahindra как амбициозные, поддерживая стремление клиентов к «Подъему».
В апреле 2012 года Mahindra Group выразила заинтересованность в покупке обанкротившейся автомобильной компании Saab и разместила несколько заявок на покупку Saab, хотя ее перебил новый владелец компании National Electric Vehicle Sweden.
Mahindra Group активно занимается благотворительностью и волонтерством. Он считается активным участником индийской корпоративной социальной ответственности и в 2007 году получил премию Pegasus за корпоративную социальную ответственность. Махиндра занимается благотворительностью в основном через KC Mahindra Trust, который выступает в качестве CSR-подразделения группы (хотя у многих дочерних компаний есть свои собственные Инициативы КСО, особенно Tech Mahindra и Mahindra Satyam ). Основанный в 1953 году К. К. Махиндрой, фонд в первую очередь занимается повышением грамотности в Индии и продвижением высшего образования за счет грантов и стипендий. Mahindra управляет несколькими профессионально-техническими школами, а также Mahindra United World College. Однако основным проектом KC Mahindra Trust является Project Nanhi Kali, который нацелен на образование молодых индийских девочек. В настоящее время фонд поддерживает образование примерно 153 190 девочек из малообеспеченных семей. Среди других инициатив - «Махиндра Харияли» (кампания по посадке 1 миллиона деревьев), а также спонсорство мобильного больничного поезда « Мост жизни». Сотрудники Mahindra также планируют и руководят своими собственными проектами обслуживания в рамках Планов социальных опций сотрудников Mahindra. В 2009 году в нем приняли участие более 35 000 сотрудников.
Группа Mahindra была ответственна за создание Mahindra United World College, кампуса UWC, расположенного в Пуне.
Mahindra поддерживает премию Mahindra Excellence in Theater Awards для признания индийских театральных талантов, фестиваль индоамериканского кино Mahindra и фестиваль Mahindra Lucknow. В 2011 году он провел первый ежегодный фестиваль Mahindra Blues Festival с участием Бадди Гая, Джонни Лэнга и Шемекии Коупленда в Mehboob Studios в Мумбаи. Махиндра сотрудничает с НБА и Кельтским футбольным клубом, чтобы принести массовый баскетбол и футбол в Индию.
Кешуб Mahindra, председатель почётный Mahindra amp; Mahindra, выпускник Wharton Business School, Университет Пенсильвании, США. Он присоединился к компании в 1947 году и стал ее председателем в 1963 году.
В течение своей карьеры он также был председателем Бомбейской торгово-промышленной палаты (1966–67), президентом ASSOCHAM (1969–70), председателем Индийского института менеджмента в Ахмедабаде (1975–85); Член Совета Фонда - Международный институт развития менеджмента (1984–89)
Его награды: компаньон - Британский институт менеджмента (1985), Кавалер Почетного легиона (1987), Business India - бизнесмен года (1989), Почетный член Всеиндийской ассоциации менеджмента (1990), Институт компании. Награда за заслуги перед секретарем Индии (ICSI) за выдающиеся достижения в области корпоративного управления (2004 г.), Премия Lakshya Business Visionary - NITIE (2006 г.), Премия бизнес-школы ICFAI (IBS) в Калькутте за заслуги в жизни, представленная Институтом дипломированных финансовых аналитиков Индии (ICFAI)) (2007)
Во время бедствия в Бхопале он был управляющим директором Union Carbide India Ltd. (в 2010 году ему было предъявлено обвинение в причинении смерти из-за халатности, и он был приговорен к 2 годам тюремного заключения и штрафу в 1 лакх. Вскоре после этого он был освобожден под залог. быть приговоренным.
Ананд Махиндра - председатель и управляющий директор Mahindra amp; Mahindra. Он окончил Гарвардский университет и получил степень магистра делового администрирования в Гарвардской школе бизнеса в 1981 году. Он присоединился к Mahindra Group в 1981 году в качестве исполнительного помощника финансового директора Mahindra Ugine Steel Company.
|
| |
