Войти
A программа обучения - это набор вопросов, собранных организацией или командой, который определяет, что необходимо изучить, прежде чем проект может быть запланирован и реализован.
Повестка дня организационного обучения часто представляет собой набор общих вопросов, непосредственно связанных с работой, позволяющей организации работать эффективнее и действеннее. Он часто использует оценки и доказательства и связывает их с принятием решений. Термин «учебная программа» все чаще используется федеральными правительственными учреждениями, некоммерческими организациями и международными организациями. Учебные программы часто состоят из трех основных частей: набора обучающих вопросов, серии действий для ответа на них и плана обмена и распространения информации.
Учебные программы используются в качестве инструмента обучения организации для повышения эффективности организации и эффективность внутри правительства. Например, Управление и бюджет США сослалось на программы обучения для использования в рамках федерального правительства США. Процесс часто меняется, но часто включает в себя набор общих шагов. Сюда входит созыв соответствующих заинтересованных сторон и обзор литературы на предмет того, что уже известно по теме. После этого обучающие вопросы часто определяются и расставляются по приоритетам. После этого разрабатывается план ответов на эти вопросы и реализации учебных мероприятий, таких как исследования и анализ. Часто ключевые заинтересованные стороны участвуют на разных этапах в зависимости от программы обучения. Доказательства распространяются обычно с помощью учебных продуктов, таких как отчеты или инфографика, чтобы сотрудники могли использовать и применять полученные результаты в своей работе.
Первое задокументированное использование учебной программы, по-видимому, быть с начала 1960-х гг. Его истоки лежат в сфере образования и бизнеса. Часто термин «программа обучения» использовался для описания индивидуального пути к обучению, будь то в классе или в качестве менеджера в компании. После недавней работы по организационному обучению в правительстве и бизнес-секторе концепция программы обучения была связана с идеей «обучающаяся организация », термином, популяризированным Питером Сенге ' s работа. Тем не менее, использование программы обучения в сфере бизнеса для описания индивидуального пути обучения все еще распространено. Вместо него используются другие термины, такие как «повестка дня генерального директора», в котором обучение происходит вокруг реализации стратегических целей и показателей эффективности.
В рамках федерального правительства США обучение повестки дня использовались рядом федеральных правительственных агентств. Например, в пределах США Агентство международного развития, учебные программы были разработаны в нескольких офисах и бюро, в том числе в агентствах и бюро, которые занимаются вопросами демократии и управления, здравоохранения, продовольственной безопасности, биоразнообразия и торговли дикой природой, а также межведомственными инициативами. Кроме того, у центральных бюро, таких как Бюро по политике, планированию и обучению, есть программа обучения, ориентированная на программный цикл
. Другие федеральные агентства, разработавшие программы обучения, включают США. Департамент жилищного строительства и городского развития, США Министерство труда, в рамках Управления служб психического здоровья и злоупотребления психоактивными веществами, филиала США. Министерство здравоохранения и социальных служб, Корпорация национальных и общественных услуг (CNCS) и США. Министерство сельского хозяйства Иностранная сельскохозяйственная служба (ФАС). Программа MEASURE Evaluation, которая действует в рамках соглашения о сотрудничестве с USAID для обеспечения интеллектуального и технического лидерства в области мониторинга, оценки и данных в системах здравоохранения, недавно разработала независимую программу обучения. Другие двусторонние доноры в рамках международного развития еще не использовали термин «учебная повестка», хотя многие использовали использование оценок в учебных целях. Заметным исключением является BEAM Exchange, который включает в себя четкую программу обучения. Управляемая PricewaterhouseCoopers, она была запущена в 2014 году при первоначальном трехлетнем финансировании со стороны Департамента международного развития и Швейцарского агентства по развитию и сотрудничеству. Он привносит опыт и знания в области разработки рыночных систем, мониторинга и оценки, управления знаниями и построения сообщества.
Одним из примеров использования термина «программа обучения» в частном секторе является Accenture программа обучения для проекта «Навыки для достижения успеха». Кроме того, широкий круг международных организаций по развитию разработал учебные программы, включая, но не ограничиваясь, следующие: пятилетние исследования Исследовательского института социального развития Организации Объединенных Наций (UNRISD) Стратегия (2016 г.), программа обучения отключенной молодежи, финансируемая Фондом Билла и Мелинды Гейтс, (MDRC, 2010), инициатива учебных проектов RISE Learning Network (2015) и трехлетняя программа Youth Business International (YBI) Программа исследований и обучения (2014).
