Войти
| Международный союз рабочих Северной Америки | |
 | |
| Основан | 13 апреля 1903 г. ( 1903-04-13 ) |
|---|---|
| Место расположения | |
| Члены | 557 999 (2013) |
| Ключевые люди | |
| Принадлежности | AFL-CIO, НАБТУ |
| Веб-сайт | www.liuna.org |
Штаб-квартира LIUNA находится в здании Moreschi в центре Вашингтона, округ Колумбия. Чернорабочих Международный союз Северной Америки ( LIUNA, часто сокращается до просто чернорабочие Союза ) является американский и канадский профсоюз сформирован в 1903. По состоянию на 2017 год, у них было около 500000 членов, около 80 тысяч из которых находятся в Канаде. Нынешний генеральный президент - Теренс М. О'Салливан, который был назначен генеральным президентом в 2000 году, избран делегатами в 2001 году и переизбран в 2006 году. В Северной Америке есть девять регионов; эти регионы делятся на 500 местных объединений. Один регион находится в Торонто, Канада, и его возглавляет Джозеф Мансинелли, местный представитель 183, который является крупнейшим строительным профсоюзом в Северной Америке.
Истоки LIUNA уходят корнями в 19 век, когда в Соединенных Штатах начали появляться местные строительные профсоюзы. Затем, в марте 1903 года, Сэмюэл Гомперс, президент Американской федерации труда (AFL), успешно убедил различные местные строительные профсоюзы со всех концов США объединиться, чтобы консолидировать власть в их борьбе с несправедливой трудовой практикой.
В результате 13 апреля 1903 года на учредительном съезде в Вашингтоне, округ Колумбия, был учрежден Международный союз перевозчиков ходов и строительных рабочих (IHC и BLC). На съезде присутствовали 25 делегатов от 23 профсоюзов из 17 различных городов. В ходе съезда делегаты избрали генерального президента Германа Лилиена, генерального секретаря-казначея Гарольда Стембурга и приняли Декларацию принципов. Кроме того, делегаты смогли подготовить первую хартию союза, в которой заявлялась юрисдикция в отношении:
"Разрушение зданий, раскопки зданий, рытье траншей, опор и фундаментов, ям, рытье, утепление, облицовка указанных фундаментов, ям и работы с кессонами, бетон для зданий, будь то фундаменты, перекрытия или любые другие, выполненные вручную или любой другой процесс, связанный с каменщиками, смешивание и обращение со всеми материалами, используемыми каменщиками (кроме каменотесов), строительство центров противопожарной защиты, уход за плотниками, уход и смешивание всех материалов для штукатурки, будь то вручную или любым другим способом. другой процесс, очистка зданий от мусора, опалубка, опора и возведение старых зданий, сушка штукатурки, если это делается с помощью теплового отопления, обработка габаритных камней ».
Девять лет спустя, в 1912 году, названия IHC и BLC дважды меняются. Во-первых, в сентябре название профсоюза было изменено на International Hod Carriers and Common Laborers of America. Затем, в декабре, название снова было изменено на International Hod Carriers 'Building and Common Laborers of America.
В начале 20 века профсоюз добился значительного повышения заработной платы для своих членов в Питтсбурге, Нью-Йорке, Нью-Йорке и Чикаго, а также организовал забастовки в Бостоне, Сент-Луисе и Филадельфии. К 1920 году количество членов выросло до 96 000 человек. Профсоюз поддержал призывы афроамериканских рабочих предоставить им полный и равный статус членов профсоюзов, отказав в разрешении создавать отдельные профсоюзы в Канзас-Сити и Цинциннати.
В 1929 году профсоюз расширился, включив в него Международный союз подрядчиков тоннелей и метро. Затем, восемь лет спустя, профсоюз снова расширился, включив в него Международный союз асфальтоукладчиков. Однако во время Великой депрессии 1930-х годов членство упало до менее 30 000 человек, поскольку все больше и больше людей теряли работу.
В 1940 году профсоюз переместил свою международную штаб-квартиру из Массачусетса в Вашингтон, округ Колумбия. Кроме того, в октябре того же года были приостановлены профсоюзы в поддержку предстоящего участия США во Второй мировой войне.
К 1942 году, несмотря на сокращение членства в профсоюзах в первые годы Великой депрессии, их количество снова выросло до более чем 400 000 человек, более половины из которых оставили свои рабочие места, чтобы служить во время Второй мировой войны. В сентябре 1946 года на общем съезде в Чикаго профсоюз создал ежемесячный журнал под названием «Рабочий». Однако первый выпуск «Работника» не был опубликован до июня 1947 года. Несколько месяцев спустя, в сентябре, профсоюз подписал свое первое национальное соглашение о трубопроводе, которое защищало заработную плату, льготы и условия безопасности для рабочих трубопроводов.
В течение 1950-х годов профсоюз добился значительных успехов в области здравоохранения и социального обеспечения. Например, в 1956 году рабочие в Питтсбурге могли формировать пенсионные планы. Кроме того, в 1955 году профсоюз помог создать Национальный объединенный комитет по тяжелому и дорожному строительству. Цель комитета заключалась в том, чтобы члены профсоюзов могли воспользоваться рабочими местами, созданными Законом о межгосударственных автомагистралях 1954 года.
В 1962 году рабочие встретились в Белом доме с президентом Джоном Ф. Кеннеди, чтобы пообещать не допускать дискриминации при приеме на работу. Позже, после убийства президента Кеннеди, профсоюз снова вернулся в Белый дом, на этот раз чтобы пообещать поддерживать « войну с бедностью » президента Линдона Б. Джонсона. Члены профсоюзов даже участвовали в марше Мартина Лютера Кинга-младшего в 1963 году на Вашингтон за работу и свободу. В 1965 году профсоюз был переименован в Международный союз рабочих Северной Америки (LIUNA). Год спустя LIUNA создала Политическую лигу трудящихся, чтобы как влиять на политику, так и побуждать ее членов участвовать в политическом процессе. В 1968 году профсоюз расширился и включил более 60 000 новых работников из Национальной ассоциации почтальонов, сторожей, посыльных и руководителей групп. Кроме того, к профсоюзу присоединилась Ассоциация камнерезов-подмастерьев Северной Америки.
В 1970-е годы LIUNA продолжала настаивать на улучшении образования и обучения своих рабочих, несмотря на замедление темпов строительства. Например, в 1971 году фонд LIUNA Laborers - Associated General Contractors Fund снял фильм и провел свою первую национальную конференцию по обучению. Кроме того, в 1974 году LIUNA помогла больничным работникам организовать работу в рамках Департамента государственных служащих AFL-CIO. В том же году LIUNA подписала национальное соглашение с каменщиками и подрядчиками по каменщику. В 1976 году LIUNA приступила к обучению женщин работе в строительстве на средства, выделенные в соответствии с Законом о всеобъемлющем трудоустройстве и обучении. Другими заметными достижениями LIUNA в 1970-х годах были недавно созданные пенсионные планы в центральных и южных штатах, юридические услуги для членов местного округа 229 Луизианы и центр видения для членов в Массачусетсе.
Из-за жесткой позиции президента Рональда Рейгана в отношении профсоюзов 80-е годы были тяжелыми для профсоюзов в целом. Однако LIUNA добилась определенных успехов. В 1981 году местные жители LIUNA в Нью-Йорке попытались улучшить свои льготы, предложив программы реабилитации от наркозависимости и алкоголизма. Кроме того, в том же году LIUNA создала Академию подготовки рабочих Новой Англии (NELTA). Целью NELTA было распространение информации об опасностях асбеста и обучение членов профсоюзов безопасному удалению асбеста. Затем, всего шесть лет спустя, LIUNA подписала национальное соглашение с Ассоциацией подрядчиков по борьбе с загрязнением асбеста, гарантирующее более безопасные условия труда для всех ее членов. За два года до этого профсоюз одержал еще одну значительную победу, когда Министерство труда официально признало нарушителей правил движения членами LIUNA. Это было важно, потому что это обеспечивало более надежную защиту своей заработной платы операторам дорожного движения. В 1988 году LIUNA учредила Фонд здоровья и безопасности рабочих Северной Америки, который стал совместным предприятием между профсоюзами и руководством, направленным на улучшение здоровья и безопасности рабочих. Год спустя местные жители LIUNA в Балтиморе и Вашингтоне последовали примеру профсоюзов Нью-Йорка и учредили программы реабилитации от наркозависимости и алкоголизма. С тех пор эти программы были распространены на профсоюзы по всей Америке.
В течение 1990-х годов LIUNA испытала ряд новых организационных инициатив, направленных на улучшение и расширение профсоюзов. К 1994 году Министерство труда США признало строительство подмастерьями, что позволило LIUNA создать свою собственную программу ученичества. В 1998 г. в LIUNA был создан отдел государственных служащих. В результате LIUNA добавила около 5200 Riverside, Ca. Работники округа вместе с членами Канадской ассоциации лицензированных практикующих медсестер.
В 1990-х годах в филиалы LIUNA проникла организованная преступность. В одном конкретном случае крыло итальянской мафии Буффало, штат Нью-Йорк, десятилетиями контролировало Local 210 LIUNA. Длительное расследование деятельности профсоюза в течение десяти лет в конечном итоге привело к тому, что к 2006 году преступный клан покинул профсоюз.
В 2001 году члены LIUNA участвовали в зачистке территории Ground Zero в Нью-Йорке после террористических атак 11 сентября. В 2003 году, в том же году, когда Союз рабочих отпраздновал свое 100- летие, он также возглавил создание своей первой строительной чартерной школы. Cranston Public Schools Construction and Career Academy - это старшая школа, которая обучает студентов строительной отрасли и тому, как поступить в нее. На съезде 2011 года LIUNA приняла несколько резолюций, чтобы помочь инвестировать в политическую активность через Комитет политических действий организации (PAC).
1 июня 2006 года О'Салливан объявил, что LIUNA вышла из AFL-CIO и присоединилась к Федерации Change to Win. Однако официальные лица LIUNA заявили 13 августа 2010 года, что профсоюз оставит Change to Win и вернется в AFL-CIO в октябре 2010 года.
В мае 2016 года, в разгаре 2016 года Президентских выборов в США, LIUNA пожертвовал $ 1 млн долларов США в приоритеты США действий, в SUPERPAC, который поддерживает Демократический кандидат Хиллари Клинтон «с 2016 годом президентской кампании.
Согласно данным Департамента труда LIUNA с 2005 года, когда впервые была опубликована классификация членства, членство в профсоюзе медленно снижалось по всем категориям, за исключением «вышедших на пенсию» членов, которые сообщают о небольшом увеличении за период. Самый резкий спад, более чем наполовину, был отмечен среди членов «ассоциированных почтовых операторов», которые являются второй по величине категорией членов и единственной категорией, не имеющей права голоса в профсоюзе. Контракты LIUNA также распространяются на некоторых нечленов, известных как плательщики агентских взносов, которые с 2006 года составляют сравнительно менее 1% от численности членов профсоюза. Плательщики агентских сборов также снизились примерно на половину от заявленного числа, хотя и относительно незначительно. По состоянию на 2013 год это составляет около 90 000 «помощников почтовых обработчиков» (16%), 68 000 «пенсионеров» (12%) и 38 000 «постоянных почтовых обработчиков» (7%), а также менее 2 000 нечленов, оплачивающих агентское вознаграждение, для сравнения около 362 000 «постоянных» членов (65%).
