Джозеф Бергер (социолог)

Джозеф Бергер (родился в 1924 г.) - американский социолог и социальный психолог, наиболее известный как соучредитель теории состояний ожидания. Теория состояний ожидания объясняет, как люди используют социальную информацию друг о друге (например, расу, пол или конкретные навыки) для создания неформальной иерархии статусов в небольших группах. Исследователи использовали эту программу для разработки мероприятий, направленных на устранение недостатков, с которыми, в первую очередь, сталкиваются чернокожие ученики в классе и женщины-лидеры на рабочем месте. Социологи также применили эту работу для изучения предвзятого отношения к матерям при приеме на работу и дискриминации соискателей ссуды среди других тем.

Бергер использовал теорию состояний ожидания в качестве образца построения формальной (или аксиоматической) теории, за более широкое распространение которой социологи он выступал. Формальные теории - это логически связанные наборы утверждений, из которых ученый может логически выводить гипотезы (например, если A → B и B → C, то A → C). Затем формальные теоретики излагают точные условия, при которых их предсказания применимы и не применимы. Это контрастирует с нормой социологического теоретизирования, которая менее ясна в своих определениях, предсказаниях и масштабах.

В настоящее время он почетный профессор в Стэнфордском университете и старший научный сотрудник Института Гувера.

биография

Уроженец Бруклина, он получил образование в средней школе Томаса Джефферсона и Бруклинском колледже. После получения докторской степени по социологии в Гарвардском университете в 1950-х годах, где его преподавал Талкотт Парсонс, он основал программу теоретических и экспериментальных исследований в Стэнфорде. Программа, теория состояний ожидания, имеет множество разделов, и благодаря его наставничеству над поколениями аспирантов эта программа явилась уникальным примером роста знаний в социологии через цепочки развития теории, сопровождаемые экспериментальными проверками и уточнениями.

Его опыт находится в области статусных процессов и статусных отношений между членами различных групп, процессов легитимации, ожиданий вознаграждения и справедливости распределения, а также построения теории в поведенческих науках. Его текущее исследование сосредоточено на гендерных отношениях в межличностных отношениях, теории статусных характеристик и теории накопления в социальных науках.

Бергер вместе с соавторами отредактировал большое количество книг, в которые приглашенные ученые предоставили статьи, которые развивают ту или иную « социологическую теорию в разработке».

Бергер является лауреатом премии Кули-Мида Американской социологической ассоциации в знак признания многолетнего выдающегося вклада в интеллектуальное и научное развитие социальной психологии. В 2007 году он получил премию WEB Du Bois Award за свой вклад в области социологии.

Библиография

Книги

• Типы формализации в исследованиях малых групп, 1962, Джозеф Бергер, Бернард П. Коэн, Дж. Лори Снелл и Моррис Зельдич-младший.
• Статусные характеристики и социальное взаимодействие: подход к состоянию ожидания, 1977, Джозеф Бергер, М. Хамит Фисек, Роберт З. Норман и Моррис Зельдич-младший.

Отредактированные тома

• Социологические теории в прогрессе, Vol. I, 1966, под редакцией Джозефа Бергера, Морриса Зельдича-младшего и Бо Андерсона.
• Социологические теории в прогрессе, Vol. II, 1972 г., под редакцией Джозефа Бергера, Морриса Зельдича-младшего и Бо Андерсона.
• Теория состояний ожидания: программа теоретических исследований, 1974, под редакцией Джозефа Бергера, Томаса Л. Коннера и М. Хамита Фисека.
• Статус, награды и влияние: как ожидания организуют поведение, 1985, под редакцией Джозефа Бергера и Морриса Зельдича-младшего.
• Социологические теории в прогрессе, новые формулировки, 1989, под редакцией Джозефа Бергера, Морриса Зельдича-младшего и Бо Андерсона.
• Программы теоретических исследований: Исследования роста теории, 1993, под редакцией Джозефа Бергера и Морриса Зельдича-младшего.
• Статус, власть и легитимность: стратегии и теории, 1998, под редакцией Джозефа Бергера и Морриса Зельдича-младшего.
• Новые направления в современной социологической теории, 2002 г., под редакцией Джозефа Бергера и Морриса Зельдича-младшего.

использованная литература

1. ^ Служба новостей Стэнфордского университета. «Джозеф Бергер получает премию Кули-Мида за выдающийся вклад в социальную психологию». Стэнфордская служба новостей. Архивировано 3 августа 2017 года. Дата обращения 3 августа 2017.CS1 maint: bot: исходный статус URL неизвестен ( ссылка )
2. ^ Коэн, Элизабет G.; Лотан, Рэйчел А. (1995). «Создание равноправного взаимодействия в неоднородном классе». Американский журнал исследований в области образования. 32 (1): 99–120. DOI : 10.3102 / 00028312032001099. JSTOR   1163215.
3. ^ Лукас, Джеффри В. (2003). «Статусные процессы и институционализация женщин как лидеров». Американский социологический обзор. 68 (3): 464–480. DOI : 10.2307 / 1519733. JSTOR   1519733.
4. ^ Коррелл, Шелли Дж.; Бенард, Стивен; Пайк, В (2007). «Устроиться на работу: есть ли наказание по материнству?». Американский журнал социологии. 112 (2): 1297–1338. CiteSeerX   10.1.1.417.6347. DOI : 10.1086 / 511799.
5. ^ Харкнесс, Сара К. (2016). «Дискриминация на кредитных рынках: статус и пересечение пола и расы». Социальная психология ежеквартально. 79 (1): 81–93. DOI : 10.1177 / 0190272515623459.
6. ^ Вагнер, Дэвид G.; Бергер, Джозеф (1985). «Растут ли социологические теории». Американский журнал социологии. 90 (4): 697–728. DOI : 10.1086 / 228142. JSTOR   2779516.
7. ^ "Архивная копия". Архивировано из оригинала на 2009-01-31. Проверено 17 ноября 2008.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )
8. ^ "Архивная копия". Архивировано из оригинала на 2009-01-31. Проверено 17 ноября 2008.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок ( ссылка )