Войти
| Джон Т. Диболд | |
|---|---|
| Родился | (1926-06-08) 8 июня 1926. Weehawken, New Jersey, Unit ed States |
| Умер | 26 декабря 2005 г. (2005-12-26) (79 лет). Бедфорд-Хиллз, Нью-Йорк, США |
| Образование | Harvard Business Школа, MBA; Swarthmore College, бакалавр; Академия торгового флота США, бакалавр технических наук |
| Супруг (а) | Дорис Хакетт вышла замуж в 1951 году; развелись в 1975 году; Доктор Джоан Диболд, дочь. Ванесса ВондерПортен, вышла замуж в 1982 году; Эмма Диболд, дочь, Джон Диболд, сын |
Джон Т. Диболд (8 июня 1926 г. - 26 декабря 2005 г.). Американский бизнесмен, который был пионером в области автоматизации, основал компанию для консультирования корпораций по всему миру, а также правительств США и других стран по вопросам потенциала информационных технологий.
Диболд родился в Уихокене, Нью-Джерси. После школы он поступил в Swarthmore College, затем во время войны поступил в Академию торгового флота США и служил в торговом флоте, а в 1946 году вернулся в Суортмор, чтобы получить степень бакалавра наук. в машиностроении. Затем он получил степень MBA в Гарвардской школе бизнеса в 1951 году.
В Гарвардской школе бизнеса он работал с пионером венчурного капитала Жоржем Дорио и его коллегой Кертисом Тарром., который консультировал исследовательский проект Diebold «Сделать автоматическую фабрику реальностью». Диболд сделал исследования автоматизации в своей работе в небольшой консалтинговой фирме в Чикаго, а затем в 1954 году вернулся в Уихокен, чтобы основать собственную консалтинговую компанию. К 1960 году он насчитывал более 30 известных клиентов, включая такие известные компании, как Bear, Sterns Company; Самолет Боинг; General Electric, Radio Corporation of America; Westinghouse Electric; и др.
Первая книга Диболда, основанная на его исследованиях в Гарвардской школе бизнеса, была опубликована Ван Нострандом в 1952 году. Благодаря независимым исследованиям и постоянному интересу ко всей области технологий, он создал множество концепций обработки и использования данных, которые сегодня приняты как в автоматизации, так и в управлении. Эта книга была переиздана без изменений к 30-летнему юбилею Американской ассоциации менеджмента как «классика менеджмента». Ему приписывают создание слова автоматизация в его нынешнем значении, и он имел много общего с введением его в употребление.
1952 написал первую книгу, Автоматизация, порождающая многие концепции, лежащие в основе современных технологий.
В 1954 г. была основана компания John Diebold Associates, Inc., занимающаяся консалтингом в области автоматизации и управления; позже известная как Diebold Group, Inc., международная консалтинговая фирма по вопросам управления, была продана Daimler-Benz в 1991 году.
1968 основал Diebold Institute for Public Policy Studies, Inc., операционный фонд для применения передовых технологий. компьютерные и коммуникационные технологии для улучшения качества жизни широких слоев населения. В 2005 году, в год его смерти, Институт возглавил международное совместное усилие по оценке значения информационных технологий в общественной инфраструктуре: здравоохранение; автомобильные перевозки; образование; коммуникации и общественная безопасность.
John Diebold Associates, Inc. вскоре превратилась в Diebold Group, Inc., сыгравшую уникальную и часто центральную роль в развитии индустрии информационных технологий (ИТ). Джон Диболд и его компания отвечали за создание новых продуктов и услуг, а также за определение роли ИТ в управлении предприятиями и правительствами. Его первоначальное желание сыграть свою роль и внести свой вклад в развитие некоторых формирующих проблем, которые изменяют мир, в котором мы живем, было выполнено.
Начиная с основания компании в 1954 году, Диболд играл уникальную руководящую роль учителя и новатора концепций. С самого начала он осознал, что компьютеры означают гораздо больше, чем механизацию существующих систем. Вместо этого они откроют невиданные ранее возможности для новых вещей.
Всего через несколько лет после основания Diebold Group были написаны книги о Джоне Диболде, его идеях и его фирме.
Центральным во всем этом было понимание того, что компьютеры, чтобы реализовать свой потенциал, должны рассматриваться как инструменты управления и стратегии. Лидерство фирмы проявлялось не только в технических инновациях, но и в стратегическом планировании на самом высоком уровне.
Работая с участием высшего руководства крупнейших и лучших корпораций мира, Джон Диболд и его фирма оказали влияние, выходящее далеко за рамки их небольшой профессиональной фирмы. Благодаря широкому распространению среди этих организаций, их руководителей, сотрудников и клиентов наблюдался мультипликативный эффект.
С момента основания до продажи в 1991 году компания и Джон Диболд играли постоянную роль в создании и распространении новых идей, идей и внедрении новых парадигм. Примером может служить концепция, согласно которой талант - это капитал, а его последствия являются ключом к успеху в новом мире, который оформился.
С самого начала компания Diebold способствовала формированию новых ожиданий в отношении предоставления государственных услуг и того, что граждане могли ожидать от правительств.
Фирма консультировала более 100 городов, большинство штатов США, несколько иностранных правительств и крупных корпораций в США и за рубежом.
Джон Диболд был активен как в общественной, так и в частной жизни. Он был попечителем Института Карнеги в Вашингтоне, Комитета экономического развития, членом Исполнительного комитета, членом Исполнительного комитета; Председатель отдела истории науки Восточной Азии США и заместитель председателя Академии развития образования.
Он также был заместителем председателя Джона Дж. МакКлоя в. Он имел шесть почетных степеней, Почетный легион Франции и был награжден правительствами Италии, Германии и Иордании. Он также получил множество профессиональных наград.
Доклады и выступления Джона Диболда, 1957-1998 гг.
Редактор журнала World of the Computer для Random House в 1973 году
.
