Войти
История минимальной заработной платы рассказывает о попытках и мерах, которые правительства предприняли для введения стандарта размер периодической оплаты труда, ниже которого работодатели не могут компенсировать своим работникам.
Новая Зеландия приняла первые национальные законы о минимальной заработной плате в 1894 году в соответствии с Законом о промышленной примирении и арбитраже, которая, в отличие от комиссии по заработной плате Виктории, учредила арбитражные комиссии для обеспечения соблюдения обязательного арбитража.
. В 1896 г. Виктория, Австралия внесла поправки в Закон о фабриках и магазинах, чтобы создать совет по заработной плате. Совет по заработной плате не устанавливал универсального минимального размера оплаты труда ; скорее, он установил базовую заработную плату для шести отраслей, которые, как считалось, получали низкую заработную плату. Совет по заработной плате, впервые введенный в действие как четырехлетний эксперимент, был обновлен в 1900 году и стал постоянным в 1904 году; к тому времени он охватил 150 различных отраслей.
К 1902 году другие австралийские штаты, такие как Новый Южный Уэльс и Западная Австралия, также сформировали советы по заработной плате.
В 1907 году в Австралии было вынесено решение о комбайнах. Он устанавливал «прожиточный минимум » для мужчины, его жены и двух детей, чтобы «жить в скромном комфорте».
14 декабря 2005 года Австралийская комиссия по справедливой оплате труда была учреждена в соответствии с поправкой к Закону о трудовых отношениях (WorkChoices ) 2005 года. В обязанности комиссии входит установление стандартная федеральная минимальная заработная плата, заменяющая роль Австралийской комиссии по производственным отношениям, которая брала материалы из различных источников для определения соответствующей минимальной заработной платы.
Австралийская комиссия по справедливой оплате труда была заменена на Fair Work Australia в 2010 году.
Минимальная заработная плата была основным фактором в британской промышленности. отношения с 1909 по 1930-е годы.
После изучения законов о минимальной заработной плате в Австралии и Новой Зеландии Либеральная партия приняла меры по установлению минимальной заработной платы в отраслях, наиболее сильно нагруженных или малооплачиваемых., в рамках широкого спектра социальных реформ. Уинстон Черчилль, президент Совета по торговле, представил Закон о торговых советах в 1909 году. Он создал советы, которые устанавливали критерии минимальной заработной платы, которые имели юридическую силу. Основное положение заключалось в том, чтобы установить минимальную заработную плату в определенных профессиях с историей низкой заработной платы из-за избытка имеющихся рабочих, наличия работающих женщин или отсутствия навыков. Сначала это относилось к четырем отраслям: пошив одежды, пошив одежды. изготовление бумажных коробок, торговля машинным кружевом и отделкой. Около 70 процентов из 200 000 рабочих составляли женщины.
Добыча угля была добавлена в 1912 году после крупной забастовки. В 1913 году были созданы пять дополнительных комиссий по заработной плате, которые охватывали изготовление полой посуды, изготовление рубашек, кондитерские изделия из сахара и консервирование, изготовление жестяных коробок, а также вышивку льна и хлопка, а также часть прачечной. Эти продления привели к тому, что еще 140 000 человек были охвачены законодательством о минимальной заработной плате. Профсоюзы настаивали на принятии Закона 1918 года, чтобы значительно расширить охват минимальной заработной платы В 1917 году советы Уитли или Объединенные промышленные советы были созданы в 41 отрасли с более чем 2 миллионами сотрудников, чтобы объединить профсоюзы и руководство для обсуждения не только заработной платы. и условия, но также и широкий круг связанных вопросов, таких как рабочие места, безопасность, льготы и техническое образование.
Начиная с 1909 года, либералы, во главе с Ллойд Джорджем, продвигали идею минимальной заработной платы для сельскохозяйственных рабочих. Сопротивление землевладельцев было сильным, но успех был достигнут к 1924 году. По словам Робина Гауэрса и Тимоти Дж. Хаттона, влияние в Англии и Уэльсе было значительным. По их оценкам, к 1929 году заработная плата сельскохозяйственных рабочих выросла на 15 процентов, а в 1930-х годах - более чем на 20 процентов. Это сократило занятость таких рабочих на 54 000 (6,5 процента) в 1929 году и на 97 000 (13,3 процента) в 1937 году. Они утверждают, что «минимальная заработная плата вырвала из бедности многие семьи сельскохозяйственных рабочих, которые остались работать, но значительно снизила ее. доходов фермеров, особенно в течение 1930-х ».
К 1920-м годам реформаторы предложили новую перспективу, чтобы подчеркнуть полезность семейных пособий, предназначенных для малообеспеченных семей. способ уменьшить бедность, не искажая рынок труда. Этого мнения придерживались профсоюзы и лейбористская партия. В 1945 году были введены семейные пособия; минимальная заработная плата исчезла из поля зрения. Разговоры возобновились в 1970-х годах, когда оставалась минимальная заработная плата в сельском хозяйстве, но в 1980-х администрация Тэтчер дала понять, что не примет общенациональную минимальную заработную плату. Наконец, с возвращением рабочей силы Закон о минимальной заработной плате 1998 года установил минимум 3,60 фунта стерлингов в час с более низкими ставками для молодых работников. Это в значительной степени затронуло рабочих в сферах обслуживания с высокой текучестью кадров, таких как рестораны быстрого питания, и представителей этнических меньшинств.
В 1912 году штат Массачусетс, США Штаты установили минимальную заработную плату для женщин и детей, а некоторые штаты приняли аналогичные законы о защите. Согласно законам Массачусетса, было «право только исследовать условия и рекомендовать изменения».
— Президент Франклин Делано Рузвельт, 1933, Заявление о Национальном законе о восстановлении промышленности.В Соединенных Штатах установлен минимальный размер оплаты труда были впервые введены на национальном уровне в 1938 году президентом Франклином Д. Рузвельтом.
В дополнение к федеральной минимальной заработной плате почти все штаты в пределах Соединенных Штатов имеют свои собственные законы о минимальной заработной плате, за исключением Алабама, Луизиана, Миссисипи, Южная Каролина и Теннесси. В шестнадцати штатах минимальная заработная плата выше федеральной минимальной заработной платы.
В 1960-х годах в Латинской Америке были приняты законы о минимальной заработной плате как часть Альянс за прогресс ; однако эта минимальная заработная плата была и остается низкой.
В Европейском Союзе 18 стран-членов в настоящее время имеют национальную минимальную заработную плату. Многие страны, такие как Норвегия, Швеция, Финляндия, Дания, Германия, Австрия, Италия и Кипр не имеют (или не имели) законов о минимальной заработной плате, но полагаются на группы работодателей и профсоюзы, чтобы установить минимальный заработок через коллективные переговоры.
В июле 2014 года Германия начала принимать законодательные акты о введении федерального закона о минимальной заработной плате, Gesetz zur Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (Mindestlohngesetz - MiLoG) (неофициальный перевод: «Закон, регулирующий общую минимальную заработную плату. (Закон о минимальной заработной плате) »), который вступил в силу 1 января 2015 года. Минимальная заработная плата установлена на уровне 8,50 евро в час. Французский закон, принятый Национальной ассамблеей 17 февраля 2015 года и вступивший в силу с конца 2015 года, ввел законодательные нормы о минимальной заработной плате для иностранных водителей грузовиков, курсирующих по международным маршрутам во Францию и из Франции и выполняющих 18>каботаж в стране.
Европейская комиссия ввела процедуру нарушения против Франции и Германии 19 мая 2015 года, утверждая, что применение этих законы в секторе транспорта оказали непропорционально ограничительное влияние на свободу предоставлять услуги и свободное перемещение товаров, две из основных свобод, в отношении которых Европейский Союз основан. 16 июня 2016 года Комиссия направила французским властям письмо с официальным уведомлением по этому поводу и направила дополнительное письмо властям Германии, инициируя двухмесячное уведомление о возможных судебных исках.
В мае 2014 года Швейцария была подавляющим большинством побеждена на референдуме по предложению установить минимальную заработную плату на уровне 22 швейцарских франков (25 долларов США), что учитывая, что в стране самая высокая в мире минимальная заработная плата.
