Войти
 | |
| Тип | Public |
|---|---|
| Торгуется как | |
| ISIN | INE030A01027 |
| Промышленность | Fast- перемещение потребительских товаров |
| Предшественник | Hindustan Vanaspati Manufacturing Company (1931–1956). Lever Brothers India Limited (1933–1956). United Traders Limited (1935–1956)). Hindustan Lever Limited (1956–2007) |
| Основана | 1933; 87 лет назад (1933) |
| Штаб-квартира | Мумбаи, Индия |
| Ключевые люди | Санджив Мехта (генеральный директор) |
| Продукты | Продукты питания, уборка агенты товары личной гигиены и очистители воды |
| Доход | 38 785 крор (5,4 млрд долларов США) (2019-20) |
| Операционная прибыль | 6743 крор (950 млн долларов США) (2019-20) |
| Чистая прибыль | 6738 крор (940 млн долларов США) (2019-2020) |
| Количество сотрудников | 18000 (2018) |
| Материнская компания | Unilever plc (61,90%) |
| Веб-сайт | hul.co.in |
Hindustan Unilever Limited (HUL ) является индийским потребительские товары компания со штаб-квартирой в Мумбаи, Индия. Это дочерняя компания Unilever, британо-голландской компании. Его продукция включает в себя продукты питания, напитки, чистящие средства, средства личной гигиены, водоочистители и другие товары повседневного спроса.
Создана компания HUL. в 1931 году она была переименована в Hindustan Vanaspati Manufacturing Co., а после слияния входящих в нее групп в 1956 году она была переименована в Hindustan Lever Limited. В июне 2007 года компания была переименована в Hindustan Unilever Limited.
По состоянию на 2019 год в портфеле Hindustan Unilever было 35 товарных брендов в 20 категориях. В компании работает 18 000 сотрудников, а объем продаж в 2017–2018 финансовых годах составил 34 619 крор.
В декабре 2018 года HUL объявила о приобретении подразделения GlaxoSmithkline в Индии за 3,8 миллиарда долларов в рамках сделки по слиянию с акциями. с соотношением 1: 4,39. Однако интеграция 3 800 сотрудников GSK оставалась неопределенной, поскольку HUL заявила, что в сделке не было пункта об удержании сотрудников. В апреле 2020 года HUL завершила слияние с GlaxoSmithKline Consumer Healthcare (GSKCH India) после завершения всех юридических процедур.
Штаб-квартира Hindustan Unilever находится по адресу Андхери, Мумбаи. Кампус расположен на 12,5 акрах земли и насчитывает более 1600 сотрудников. Некоторые из объектов, доступных для сотрудников, включают круглосуточный магазин, фуд-корт, центр гигиены труда, тренажерный зал, центр спорта и отдыха и детский сад. Кампус спроектирован архитектурной фирмой Kapadia Associates из Мумбаи.
Кампус получил золотой сертификат LEED (Leadership in Energy and Environmental Design ) в категории «Новое строительство», Индийский совет по экологическому строительству (IGBC), Хайдарабад, по лицензии Совета по экологическому строительству США (USGBC)
Предыдущая штаб-квартира компании располагалась в Backbay Reclamation, Mumbai, в Lever House, где он находился более 46 лет.
Научно-исследовательский центр Unilever в Бангалоре Исследовательский центр Hindustan Unilever (HURC) был основан в 1966 году в Мумбаи и Unilever Research India в Бангалоре в 1997 году. Персонал этих центров разработал множество инновационных продуктов и производственных процессов. В 2006 году исследовательские центры компании были объединены в одном месте в Бангалоре.
Unilever представила план Устойчивый образ жизни 15 ноября 2010 года в Лондоне, Роттердам, Нью-Йорк и Нью-Дели одновременно.
HUL - лидер на рынке потребительских товаров Индии, представленный более чем в 20 категориях потребителей, таких как мыло, чай, моющие средства и шампуни, среди прочего, более 700 миллионов индийских потребителей используют ее продукцию. Шестнадцать брендов HUL представлены в списке ACNielsen Brand Equity из ежегодного исследования 100 самых надежных брендов (2014), проведенного Brand Equity, дополнением к The Economic Times.
Источник:
Источник:
В 2001 году завод по производству термометров в Кодайканал, управляемый Hindustan Unilever, был обвинен в сбросе стекла, загрязненного ртутью, на муниципальные свалки и продаже его торговцам металлоломом, которые не могли с ним обращаться должным образом. Протесты местных НПО и Гринпис привели к закрытию фабрики в марте 2001 года. После протеста активистов во главе с Дипаком Малганом из Индийского института менеджмента Бангалор Hindustan Unilever признала в суде быть виновным по делу в 2010 году.
"Glow Lovely" от Hindustan Unilever - ведущий крем для осветления кожи для женщин в Индии. Компания была вынуждена прекратить телевизионную рекламу продукта в 2007 году. Рекламы изображали подавленных, смуглых женщин, которых игнорировали работодатели и мужчины, которые внезапно находили новых парней и гламурную карьеру после того, как крем осветлил их кожу. В 2008 году компания Hindustan Unilever сделала бывшую мисс Мира Приянку Чопру послом бренда Pond's, а затем она появилась в мини-сериале телевизионных рекламных роликов другого осветляющего кожу продукта «Белая красавица». вместе с Саифом Али Кханом и Неха Дхупиа ; Эти рекламные объявления, показывающие лицо Приянки с явно более темным цветом лица на фоне явно более справедливой Нехи Дхупиа, широко критиковались за увековечение расизма и снижение самооценки женщин и девочек по всей Индии, которые были введены HULN в заблуждение, полагая, что они должны быть белыми для быть красивым. Компания переименовала крем с Fair and Lovely в Glow and Lovely, убрав слово Fair из бренда.
В нескольких научных публикациях отмечалось, что фирма продолжает использовать антибактериальный агент Триклозан («Актив B») в Индии, потому что он находится на рассмотрении Американского Управления по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (US FDA).
В марте 2019 года реклама напитка Brooke Bond Red Label от HUL была критикуют в социальных сетях. Компания в твите упомянула Кумбха Мела как место, где пожилых людей бросают члены их семей. Это вызвало серьезную негативную реакцию в виде негативного хэштега , популярного в Твиттере "#BoycottHindustanUnilever".
Индостан признал Институт конкурентоспособности Индии. Проект Shakti компании Unilever Limited за «Создание общей стоимости» присудил компании приз Портера за 2014 год. Он занял первое место в списке Forbes «Самые инновационные компании мира» за 2014 год и занял третье место в списке Fortune India. Самые популярные компании Индии в списке, составленном с помощью международной консалтинговой компании Hay Group. Он получил награду от Dun Bradstreet Corporate Awards в 2014 году и был клиентом года на Effies 2013–2014 гг. Он также получил награду «Сознательный капиталист года» на церемонии Forbes India Leadership Awards 2013. Всего HUL выиграл 12 наград: 4 золота, 4 серебра и 4 бронзы на Emvies Awards 2013. В 2013 году HUL занял второе место в списке 50 самых уважаемых компаний Fortune India за 2013 год. и была объявлена четвертой самой уважаемой компанией в Индии по результатам опроса, проведенного Business World в 2013 году.
Согласно опросу бизнес-школ Nielsen Campus Track 2015 года, Hindustan Unilever вошла в число лидеров предпочтительные работодатели для выпускников бизнес-школ в этом году. Студенты бизнес-школ Индии часто называют ее «работодателем мечты».
В 2012 году HUL была признана Forbes одной из самых инновационных компаний в мире. Занимая 6-е место, она занимала первое место в рейтинге FMCG-компаний. Hindustan Unilever Limited (HUL) выиграла первый приз на FICCI Water Awards 2012 в категории «общественные инициативы со стороны промышленности» за проект бассейна реки Гундар, инициативу по охране водных ресурсов. Hindustan Unilever Limited выиграла 13 наград на Emvies 2012 Media Awards, организованном Рекламным клубом Бомбея в сентябре 2012 года.
Компания получила четыре награды на Spikes Asia Awards 2012, проходившей в сентябре. Награды включали один Гран-при, одну золотую награду и две серебряные награды.
Подразделение HUL в Чхиндваре получило Национальную премию безопасности за выдающиеся достижения в области промышленной безопасности. Эти награды были учреждены профсоюзным министерством труда и занятости в 1965 году.
HUL была одной из восьми индийских компаний, вошедших в список Forbes самых известных компаний мира в 2007 году.
В июле 2012 года Hindustan Unilever Limited выиграла премию Golden Peacock по охране труда и технике безопасности за 2012 год в категории товаров повседневного спроса за свои инициативы в области безопасности и гигиены труда и постоянное улучшение ключевых показателей.
Hindustan Unilever Limited признана лучшей компанией 3Ci, которая зарегистрирован в соответствии с национальным промышленным классификационным кодом 15140.
Инновационная упаковка талькового порошка Pond's была отмечена серебряной наградой на престижной 24-й международной премии DuPont Global Packaging Award в мае 2012 года. Бренд получил признание за снижение затрат и сокращение отходов.
В мае 2012 года HUL и Star Bazaar получили серебряную награду за «Создание потребительской ценности с помощью совместной рекламы и прогнозирования событий» на 13-й конференции ECR Efficient Consumer Response Азиатско-Тихоокеанского региона.
В 2011 г. UL была названа Forbes самой инновационной компанией Индии и заняла 6-е место в списке 10 самых инновационных компаний мира.
Hindustan Unilever Ltd получила Национальную премию за выдающиеся достижения в области корпоративного управления 2011 Института Секретарям компаний Индии (ICSI) за выдающиеся достижения в области корпоративного управления.
В 2012 году Hindustan Unilever стала работодателем № 1 для студентов бизнес-школ, которые закончат обучение в 2012 году. Кроме того, HUL также сохранила статус «Работодателя мечты» третий год подряд.
Hindustan Unilever заняла 2-е место в списке самых уважаемых компаний Fortune India, который был опубликован Fortune India в партнерстве с Hay Group. Компания получила наивысшие баллы за надежность и финансовую устойчивость.
HUL заняла 47-е место в The Brand Trust Report 2014, опубликованном Trust Research Advisory. 36 брендов HUL также представлены в списке, включая Lux, Dove, Lipton, Vim, Kissan, Bru, Rexona, Close Up, Clinic Plus, Pond's, Knorr и Pepsodent и др.
HUL стал одним из лучших работодателей мечты. Компания рассматривалась для подачи заявки в ежегодном опросе бизнес-школ, проводимом Nielsen в ноябре 2010 года. Это был второй год подряд, когда HUL был признан лучшим работодателем мечты в Индии. HUL также стал лучшим работодателем среди шести ведущих индийских институтов менеджмента (IIMA, B, C, L, K и I).
HUL выиграла три награды на «CNBC Awaaz Storyboard Consumer Awards» в 2011 году - «Самая рекомендуемая компания года в сфере товаров повседневного спроса»; Самая ориентированная на потребителей компания года и участник цифрового маркетинга года.
В апреле 2010 года компания была отмечена самым большим количеством патентов в 2009 году на ежегодной премии в области интеллектуальной собственности 2010.
В 2007 году Hindustan Unilever была признана самой уважаемой компанией в Индии за последние 25 лет по версии Businessworld, одного из ведущих деловых журналов Индии. Рейтинг основан на ежегодном опросе самых известных компаний Индии за последние 25 лет.
HUL - один из крупнейших экспортеров страны; он был признан Правительством Индии Торговым домом Golden Super Star.
