Войти
Великая дивергенция - это термин, относящийся к периоду, начиная с конца 1970-х годов, в течение которого разница в доходах в США увеличивалась и до в меньшей степени в других странах. Термин возник от лауреата Нобелевской премии, принстонского экономиста и обозревателя New York Times Пола Кругмана и является ссылкой на "Великое сжатие ", более ранняя эпоха в 1930-х и 1940-х годах, когда доходы стали более равными в США и других странах.
Доля доходов до налогообложения в США, полученная 1% самых богатых (синий) и верхних 0,1% (красный цвет) домохозяйств 1913–2016 гг. В отчете Бюджетного управления Конгресса за 2017 г. о распределении доходов в США с 1979 по 2007 гг. Было обнаружено, что после федеральных налогов и трансфертов 1% домохозяйств с высокими доходами прибавил около 275%, а 20% семей с самым низким доходом выросли только на 41%. По состоянию на 2006 год в США был один из самых высоких уровней неравенства доходов, измеренный с помощью индекса Джини, среди аналогичных развитых стран или стран первого мира.
Ученые. и другие различаются по причинам и значимости расхождений, которые помогли разжечь движение «Занимай» в 2011 году. Хотя образование и повышенный спрос на квалифицированную рабочую силу часто называют причиной усиления неравенства, особенно среди консерваторов, многие социологи указывают на консервативную политику, неолиберальную экономическую и социальную политику и государственную политику как на важную причину неравенства; другие считают, что его причины не совсем понятны. Неравенство было описано как неуместное перед лицом экономических возможностей (или социальной мобильности ) в Америке и как причина сокращения этих возможностей.
Другие считают, что исход производства рабочие места в промышленно развитых странах с 1990-х годов были еще одним определяющим фактором. Например, журналист Джеймс Суровецки указал в статье для The New Yorker в 2013 году, как за 50 лет «большой бизнес» превратился из высокооплачиваемых производителей в низкооплачиваемых розничных торговцев
В 1960 году крупнейший работодатель страны, General Motors, также был ее самой прибыльной и одной из самых высокооплачиваемых компаний. У него была высокая норма прибыли и реальная ценовая политика, даже когда он выплачивал заработную плату своим рабочим профсоюзам. И это было не только одно: такие фирмы, как Ford, Standard Oil и Bethlehem Steel, нанимали огромное количество хорошо оплачиваемых рабочих, получая при этом большие прибыли. Сегодня крупнейшими работодателями в стране являются розничные торговцы и сети быстрого питания, почти все из которых построили свой бизнес на низкой заработной плате (они стремились не допустить снижения заработной платы и профсоюзов) и низких ценах.
А эти розничные торговцы и быстро работают. -продовольственные сети прибыльны, их рентабельность невелика, что ограничивает их способность следовать примеру успешных компаний в быстрорастущих отраслях, которые платят относительно высокие зарплаты, таких как Apple Inc.
Совокупная прибыль все крупные розничные торговцы, сети ресторанов и супермаркеты из списка Fortune 500 меньше, чем прибыль только Apple. Тем не менее, в Apple работает всего 76 000 человек, в то время как в розничных магазинах, супермаркетах и ресторанных сетях работает 5,6 миллиона человек.
В ежегодном отчете Международной организации труда «Мир труда» прогнозируется, что вероятность социальных волнений в Европейском Союзе является самым высоким в мире.
Портал по бизнесу и экономике 