Гданьское соглашение

редактировать

Гданьское соглашение (или Гданьское социальное соглашение (я) или августовское соглашение (я), Польский : Porozumienia sierpniowe) - договор, достигнутый в результате забастовок, которые имели место в Гданьске, Польше. Рабочие Прибалтики объявили забастовку в августе 1980 года в поддержку 21 требований МКС, что в конечном итоге привело к созданию Солидарности.

Содержание
  • 1 История вопроса
  • 2 забастовки 1980 г.
  • 3 Соглашение
  • 4 Список пунктов
  • 5 Воздействие
  • 6 Ссылки
  • 7 Дополнительная литература
Справочная информация

Забастовки рабочих не имели возникают из-за проблем, возникших незадолго до беспорядков, но из-за политических и экономических трудностей в предыдущие десять лет. При правлении Владислава Гомулки в конце 1960-х годов экономика Польши находилась в упадке. Чтобы противостоять этому, правительство повысило цены на продукты незадолго до Рождества 1970 года, что вызвало раздражение у всего населения страны. 14 декабря 1970 г. рабочие с верфи им. Ленина в Гданьске начали забастовку против партийных штабов в городе, настаивая на создании независимых профсоюзов. В результате беспорядков 75 человек были убиты после того, как Гомулка приказал подавить восстание силой. Как писал Р.Дж. Крэмптон: «Кремль не согласился и вмешался, чтобы убедить в необходимости политического решения. Для националистического коммуниста Гомулки советский диктат внутренней политики Польши был слишком сильным. «Эдвард Герек, который, казалось, был более открытым к нуждам рабочих и имел прочные политические связи с рабочим классом, вскоре заменил Гомулку. Это был первый случай в Европе после Второй мировой войны, когда забастовки рабочих смогли отстранить правителя от власти.

Герек смог сделать упор на экономических реформах в течение первой половины своего пребывания в должности. По словам Р.Дж. Крэмптона: «Заявленная цель реформ заключалась в повышении уровня жизни; менее публично подтвержденной мотивацией было знание о том, что при фиксированных ценах и повышении спроса товары должны быть запущены в обращение, чтобы избежать безудержной инфляции.. " В годы, предшествовавшие забастовкам в Гданьске в 1980 году, реформы Герека действительно увенчались успехом, как и планировалось, но экономика Польши становилась все более нестабильной. Это произошло из-за зависимости Польши от западных рынков и кредитов, которые страна не могла выплатить.

Подпитываемый крупными вливаниями западных кредитов, темпы экономического роста Польши были одними из самых высоких в мире в первой половине 1970-х годов, но большая часть заемного капитала была потрачена нерационально, и централизованно плановая экономика не смог эффективно использовать новые ресурсы. Растущее долговое бремя стало невыносимым в конце 1970-х, и к 1979 году экономический рост стал отрицательным.

Забастовки 1980 года

Когда экономический кризис стал невыносимым, коммунистическое правительство санкционировал повышение цен на продукты питания летом 1980 года. Вновь по всей стране вспыхнуло возрождение трудовых беспорядков. В середине августа рабочие Гданьского судостроительного завода им. Ленина объявили забастовку, вызванную увольнением Анны Валентинович. Во главе с электриком Лехом Валенсой рабочие взяли под свой контроль верфь и потребовали реформы труда и соблюдения гражданских прав, включая свободу слова и религии, и освобождение политзаключенных. На третий день забастовки, 16 августа 1980 года, руководство верфи им. Ленина удовлетворило их требования о работе и оплате труда. Лех Валенса и другие объявили о прекращении забастовки, однако работницы верфи Анна Валентинович и Алина Пенковска превратили забастовку по вопросам хлеба с маслом в забастовку солидарности с другими бастующими организациями.

Соглашение

Из-за народной поддержки граждан и других бастующих групп рабочие Гданьска держались до тех пор, пока правительство не уступило их требованиям. 31 августа 1980 г. успешные забастовщики заключили Гданьское соглашение как подлинный общественный договор с правительством. Это позволило гражданам внести демократические изменения в коммунистическую политическую структуру. Главной заботой рабочих было создание профсоюза, независимого от контроля коммунистической партии и законного права на забастовку. Создавая эти новые группы, можно было бы четко представить потребности рабочих.

«Эти новые профсоюзы предназначены для защиты социальных и материальных интересов трудящихся, а не для того, чтобы играть роль политической партии, они будут созданы на основании социализация средств производства и социалистической системы, существующей в Польше сегодня ». Другими серьезными проблемами были контроль коммерческих цен, использование иностранных денег во всех внутренних экономических делах, обеспечение надлежащего предложения ресурсов внутри страны и экспорт только излишков. Это обеспечило бы больше шансов на процветание в стране для всех работающих граждан.

Список точек

1. Признание свободных профсоюзов, независимых от Коммунистической партии и предприятий, в соответствии с конвенцией № 87 Международной организации труда о праве на создание свободных профсоюзов, которая была ратифицирована коммунистическим правительством Польши.

2. Гарантия права на забастовку и безопасности забастовщиков и тех, кто им помогает.

3. Соблюдение конституционных гарантий свободы слова, печати и публикаций, включая свободу независимых издателей, а также доступность средств массовой информации для представителей всех конфессий.

4. Возвращение прежних прав: 1) людям, уволенным с работы после забастовок 1970 и 1976 гг., И 2) учащимся, отчисленным из школы из-за их взглядов. Освобождение всех политических заключенных, в том числе Эдуарда Задрозинского, Яна Козловского и Марека Козловского. Прекращение репрессий против личности из-за личных убеждений.

5. Доступность в СМИ информации о создании Межзаводского забастовочного комитета и опубликовании его требований.

6. Осуществление действий, направленных на то, чтобы вывести страну из кризисной ситуации следующими способами: а) обнародовать полную информацию о социально-экономической ситуации и б) дать возможность всем секторам и социальным слоям принять участие в обсуждении программы реформ..

7. Компенсация всем работникам, участвующим в забастовке, за период забастовки отпускными Центральным советом профсоюзов.

8. Увеличение базовой заработной платы каждого рабочего на 2 000 злотых в месяц в качестве компенсации за недавнее повышение цен.

9. Гарантированное автоматическое увеличение заработной платы на основе роста цен и снижения реальных доходов.

10. Полный запас продуктов питания для внутреннего рынка с ограничением экспорта до излишков.

11. Отмена «коммерческих» цен и других продаж за твердую валюту в специальных магазинах.

12. Подбор управленческого персонала на основе квалификации, а не партийности. Привилегии тайной полиции, штатной полиции и партийного аппарата должны быть устранены путем уравнивания семейных субсидий, отмены специальных магазинов и т. Д.

13. Введение продуктовых талонов на мясо и мясные продукты (на период восстановления контроля над ситуацией на рынке).

14. Снижение пенсионного возраста для женщин до 50 и для мужчин до 55, или после 30 лет работы в Польше для женщин и 35 лет для мужчин, независимо от возраста.

15. Соответствие пенсий и ежегодных выплат по старости фактически выплаченным.

16. Улучшение условий работы службы здравоохранения для обеспечения полного медицинского обслуживания работников.

17. Обеспечение разумного количества мест в яслях и детских садах для детей работающих матерей.

18. Оплачиваемый декретный отпуск на три года.

19. Уменьшение срока ожидания квартир.

20. Повышение до 100 злотых с 40 до 100 злотых с дополнительным пособием при увольнении.

21. День отдыха в субботу. Работникам бригадной системы или работникам, работающим круглосуточно, выплачивается компенсация за потерю свободных субботних дней с увеличенным отпуском или другим оплачиваемым отпуском.

Воздействие

Гданьское соглашение очень важно для политики Польши, потому что забастовки выявили коррупцию и халатность в руководстве государства. Признавая права личности, такие как свобода выражения мнений, правительство открыто для создания гражданского общества. Это позволяет гражданам собираться вместе, где все люди могут прийти к согласию по правам человека независимо от партийных убеждений. Проблемы, вызванные рабочими движениями и последующим Гданьским соглашением, привели к смещению Эдварда Герека и назначению Станислава Каня в сентябре 1980 года.

Solidarność (Солидарность)), независимый профсоюз, возникший в результате забастовки верфи им. Ленина, не был похож ни на что в истории Польши. Несмотря на то, что это было в основном рабочее движение, представлявшее рабочих во главе с председателем Валенсой, оно привлекло множество членов из разных граждан, которые быстро выросли до несравнимой доли четверти населения страны: 10 миллионов человек по всей стране. Благодаря своему огромному размеру и недавно обретенной власти, профсоюз взял на себя роль лобби национальных реформ, способных навсегда изменить политику в Польше.

Во вторую годовщину подписания соглашения, 31 августа 1982 года, по всей Польше прошла массовая волна антиправительственных демонстраций. Режим ответил полицейской силой; По данным «Солидарности», по всей Польше было убито не менее семи человек.

Ссылки
Дополнительная литература
  • Stokes, Gale. От сталинизма к плюрализму. Нью-Йорк: Oxford University Press, 1996
  • Спорер, Майкл Солидарность: Великая забастовка рабочих 1980 года. Lexington Books, 2012
Последняя правка сделана 2021-05-21 13:37:55
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте