g-фактор (психометрия) - g factor (psychometrics)

редактировать
Психометрический фактор, также известный как «общий интеллект»

g-фактор (также известный как общий интеллект, общие умственные способности или фактор общего интеллекта ) - конструкция, разработанная в психометрических исследованиях познавательные способности и человеческий интеллект. Это переменная, которая суммирует положительные корреляции между различными когнитивными задачами, отражая тот факт, что производительность человека при выполнении одного типа когнитивной задачи, как правило, сопоставима с работой этого человека при выполнении других видов когнитивных задач. Фактор g обычно составляет от 40 до 50 процентов различий между индивидуальными показателями по заданному когнитивному тесту, а составные баллы («баллы IQ»), основанные на многих тестах, часто рассматриваются как оценки отдельных людей. стоя на g-факторе. Термины IQ, общий интеллект, общие когнитивные способности, общие умственные способности и просто интеллект часто используются как синонимы для обозначения этого общего ядра, общего для когнитивных тестов. Фактор g нацелен на определенный показатель общего интеллекта.

Существование фактора g было первоначально предположено английским психологом Чарльзом Спирменом в начале 20 века. Он заметил, что оценки успеваемости детей по, казалось бы, не связанным школьным предметам имеют положительную корреляцию, и пришел к выводу, что эти корреляции отражают влияние лежащих в основе общих умственных способностей, которые учитываются при выполнении всех видов ментальных тестов. Спирмен предположил, что все умственные способности можно концептуализировать в терминах единого общего фактора способностей, который он обозначил как g, и многих узких факторов способностей, специфичных для конкретной задачи. Вскоре после того, как Спирмен предположил существование g, это было оспорено Годфри Томсоном, который представил доказательства того, что такая взаимосвязь между результатами испытаний могла возникнуть, даже если не существовало никакого g-фактора. Сегодняшние факторные модели интеллекта обычно представляют когнитивные способности в виде трехуровневой иерархии, где есть множество узких факторов внизу иерархии, несколько более широких, более общих факторов на промежуточном уровне и на промежуточном уровне. вершина - единственный фактор, называемый фактором g, который представляет собой дисперсию, общую для всех когнитивных задач.

Традиционно исследования g концентрировались на психометрических исследованиях тестовых данных, с особым акцентом на факторно-аналитических подходах. Однако эмпирические исследования природы g также основывались на экспериментальной когнитивной психологии и ментальной хронометрии, анатомии и физиологии мозга, количественной и молекулярной генетике. и эволюция приматов. Некоторые ученые считают, г как статистическая закономерность и непротиворечивым, и общий когнитивный фактор появляется в данных, собранных от людей, почти в каждой человеческой культуры. Тем не менее, нет единого мнения относительно того, что вызывает положительную корреляцию между тестами.

Исследования в области поведенческой генетики установили, что конструкция g в высокой степени наследуема. Он имеет ряд других биологических коррелятов, включая размер мозга. Это также важный предиктор индивидуальных различий во многих социальных результатах, особенно в образовании и занятости. Наиболее широко распространенные современные теории интеллекта включают фактор G. Однако критики g утверждают, что акцент на g неуместен и влечет за собой обесценивание других важных способностей. Стивен Дж. Гулд лихо осудил концепцию g как поддержку нереалистичного реформированного взгляда на человеческий интеллект.

Содержание

  • 1 Тестирование когнитивных способностей
  • 2 Теории
    • 2.1 Психическая энергия или эффективность
    • 2.2 Теория выборки
    • 2.3 Мутуализм
    • 2.4 Социальный обмен и половой отбор
  • 3 Факторная структура когнитивных способностей
  • 4 «Безразличие показателя»
  • 5 Распределение населения
  • 6 Закон убывающей отдачи Спирмена
  • 7 Практическая значимость
    • 7.1 Академическая успеваемость
    • 7.2 Уровень профессии
    • 7.3 Производительность
    • 7,4 Доход
    • 7,5 Другие корреляты
  • 8 Генетические и экологические детерминанты
  • 9 Результаты нейробиологии
  • 10 г у животных
  • 11 г (или c) в группах людей
  • 12 Другие биологические ассоциации
  • 13 Групповые сходства и различия
  • 14 Связь с другими психологическими конструкциями
    • 14.1 Элементарные когнитивные задачи
    • 14.2 Рабочая память
    • 14.3 Задачи Пиаже
    • 14.4 Личность
    • 14,5 Креативность
  • 15 вызовов
    • 15.1 Теория Gf-Gc
    • 15.2 Теории некоррелированных способностей
    • 15.3 Модель Флинна
    • 15.4 Другая критика s
  • 16 См. также
  • 17 Ссылки
  • 18 Библиография

Тестирование когнитивных способностей

Матрица корреляции Спирмена для шести показателей успеваемости в школе. Все корреляции положительные, положительное многообразное явление. В нижнем ряду показаны нагрузки g для каждого показателя эффективности.
КлассикаФранцузскийАнглийскийМатематическийШагМузыка
Классика
Французский.83
Английский.78.67
Математика.70.67.64
Дискриминация по высоте.66.65.54.45
Музыка.63.57.51.51.40
g. 958.882.803.750.673.646
Взаимные корреляции субтестов в выборке Шотландские испытуемые, заполнившие батарею WAIS-R. Подтесты: Словарь, Сходства, Информация, Понимание, Расположение изображений, Дизайн блока, Арифметика, Завершение изображения, Диапазон цифр, Сборка объекта и Символ цифры. В нижнем ряду показаны нагрузки каждого подтеста.
VSICPABDAPCDSpOADS
V
S.67-
I.72.59-
C.70.58.59-
PA.51.53.50.42-
BD.45.46.45.39.43-
A.48.43.55.45.41.44
PC.49.52.52.46.48.45.30-
DSp.46.40.36.36.31.32.47.23-
OA. 32.40.32.29.36.58.33.41.14-
DS.32.33.26. 30.28.36.28.26.27.25-
g.83.80.80.75.70.70.68.68.56.56.48

Когнитивные способности тесты предназначены для измерения различных аспектов познания. Конкретные области, оцениваемые тестами, включают, среди прочего, математические навыки, беглость речи, пространственную визуализацию и память. Однако люди, которые преуспевают в одном типе тестов, как правило, преуспевают и в других типах тестов, в то время как те, кто плохо справляется с одним тестом, как правило, делают это во всех тестах, независимо от их содержания. Английский психолог Чарльз Спирмен был первым, кто описал это явление. В известной исследовательской работе, опубликованной в 1904 году, он заметил, что показатели успеваемости детей по, казалось бы, не связанным школьным предметам положительно коррелировали. Это открытие с тех пор повторялось много раз. Последовательное обнаружение универсально положительных корреляционных матриц результатов ментальных тестов (или «положительного многообразия»), несмотря на большие различия в содержании тестов, было описано как «возможно, наиболее воспроизводимый результат во всей психологии». Нулевые или отрицательные корреляции между тестами предполагают наличие ошибки выборки или ограничение диапазона способностей в исследуемой выборке.

Использование факторного анализа или связанных статистических методов, можно вычислить один общий фактор, который можно рассматривать как суммарную переменную, характеризующую корреляции между всеми различными тестами в батарее тестов. Спирмен называл этот общий фактор общим фактором или просто g. (По соглашению g всегда печатается курсивом в нижнем регистре.) Математически фактор g является источником различий между людьми, что влечет за собой то, что нельзя осмысленно говорить об умственных способностях какого-либо отдельного человека, состоящих из g или других факторов, с любым указанным градусов. Можно говорить только о положении человека по g (или другим факторам) по сравнению с другими людьми в соответствующей популяции.

Различные тесты в тестовой батарее могут коррелировать с (или «загружать») g-фактором аккумулятор в разной степени. Эти корреляции известны как g-нагрузки. Показатель g-фактора отдельного тестируемого, представляющий его или ее относительное положение по g-фактору в общей группе людей, можно оценить с помощью g-нагрузок. Полномасштабные показатели IQ из набора тестов обычно сильно коррелируют с показателями g-фактора, и они часто рассматриваются как оценки g. Например, корреляция между оценками g-фактора и полными оценками IQ по результатам тестов Дэвида Векслера оказалась больше, чем 0,95. Термины IQ, общий интеллект, общие когнитивные способности, общие умственные способности или просто интеллект часто используются как синонимы для обозначения общего ядра, общего для когнитивных тестов.

Нагрузки ментальных тестов g всегда положительны и обычно диапазон от 0,10 до 0,90, со средним значением около 0,60 и стандартным отклонением около 0,15. Прогрессивные матрицы Raven входят в число тестов с самыми высокими нагрузками g, около 0,80. Тесты на словарный запас и общую информацию также обычно имеют высокие g-нагрузки. Однако g-нагрузка одного и того же теста может несколько отличаться в зависимости от состава батареи тестов.

Сложность тестов и требования, которые они предъявляют к умственным манипуляциям, связаны с g-нагрузками тестов. Например, в тесте прямого диапазона цифр испытуемого просят повторить последовательность цифр в порядке их представления после того, как они услышали их один раз со скоростью одна цифра в секунду. Тест обратного диапазона цифр в остальном такой же, за исключением того, что испытуемого просят повторить цифры в порядке, обратном тому, в котором они были представлены. Тест обратного диапазона цифр более сложен, чем тест прямого диапазона цифр, и он имеет значительно более высокую перегрузку. Аналогичным образом, нагрузки g тестов на арифметические вычисления, правописание и чтение слов ниже, чем у тестов на решение арифметических задач, составление текста и тесты на понимание прочитанного, соответственно.

Сложность теста и нагрузки g - это разные понятия, которые могут или могут не иметь эмпирической связи в какой-либо конкретной ситуации. Тесты с одинаковым уровнем сложности, индексируемым по доле тестовых заданий, которые не удалось сдать экзаменуемым, могут демонстрировать широкий диапазон нагрузок по g. Например, тесты механической памяти показали тот же уровень сложности, но значительно более низкие нагрузки g, чем многие тесты, предполагающие рассуждение.

Теории

В то время как существование g как статистической закономерности хорошо установлено и не вызывает споров среди экспертов, нет единого мнения относительно того, что вызывает положительные взаимосвязи. Было предложено несколько объяснений.

Умственная энергия или работоспособность

Чарльз Спирман рассуждал, что корреляция между тестами отражает влияние общего причинного фактора, общей умственной способности, которая влияет на выполнение всех видов умственные задачи. Однако он считал, что лучшими индикаторами g являются те тесты, которые отражают то, что он называл выявлением отношений и коррелятов, включая такие способности, как дедукция, индукция, решение проблем, схватывание. взаимоотношений, установления правил и выявления различий и сходств. Спирмен выдвинул гипотезу, что g эквивалентно «умственной энергии». Однако это было скорее метафорическое объяснение, и он оставался агностическим по поводу физической основы этой энергии, ожидая, что будущие исследования раскроют точную физиологическую природу g.

Следуя за Спирменом, Артур Дженсен утверждал, что все умственные задачи в той или иной степени связаны с g. Согласно Дженсену, фактор g представляет собой «дистиллят» оценок по различным тестам, а не суммирование или среднее значение таких оценок, при этом факторный анализ действует как процедура дистилляции. Он утверждал, что g не может быть описан в терминах характеристик элемента или информационного содержания тестов, указывая на то, что очень разные умственные задачи могут иметь почти равные нагрузки g. Векслер также утверждал, что g - это вообще не способность, а скорее какое-то общее свойство мозга. Дженсен предположил, что g соответствует индивидуальным различиям в скорости или эффективности нейронных процессов, связанных с умственными способностями. Он также предположил, что, учитывая связи между g и элементарными когнитивными задачами, должна быть возможность построить тест шкалы отношений для g, в котором в качестве единицы измерения используется время.

Теория выборки

Так называемая теория выборки g, первоначально разработанная Эдвардом Торндайком и Годфри Томсоном, предполагает, что существование положительного многообразия можно объяснить без ссылки на унитарную базовую емкость. Согласно этой теории, существует ряд некоррелированных психических процессов, и все тесты основываются на различных примерах этих процессов. Взаимосвязь между тестами вызвана перекрытием процессов, задействованных в тестах. Таким образом, положительное многообразие возникает из-за проблемы измерения, неспособности измерить более тонкие, предположительно некоррелированные психические процессы.

Было показано, что невозможно провести статистическое различие между моделью Спирмена g и модель выборки; оба в равной степени способны учитывать взаимосвязь между тестами. Теория выборки также согласуется с наблюдением, что более сложные умственные задачи имеют более высокие нагрузки g, поскольку ожидается, что более сложные задачи будут включать в себя большую выборку нейронных элементов и, следовательно, имеют больше общего с другими задачами.

Некоторые исследователи утверждали, что модель выборки делает недействительным g как психологическую концепцию, потому что модель предполагает, что g-факторы, полученные из разных наборов тестов, просто отражают общие элементы конкретных тестов, содержащихся в каждой батарее, а не метку, общую для всех тестов.. Точно так же высокая корреляция между разными батареями может быть связана с тем, что они измеряют один и тот же набор способностей, а не одинаковые способности.

Критики утверждали, что теория выборки несовместима с некоторыми эмпирическими выводами. Основываясь на теории выборки, можно было бы ожидать, что связанные когнитивные тесты имеют много общих элементов и, следовательно, сильно коррелированы. Однако некоторые тесно связанные тесты, такие как прямой и обратный диапазон цифр, имеют лишь незначительную корреляцию, в то время как некоторые, казалось бы, совершенно разные тесты, такие как словарные тесты и матрицы Равена, постоянно сильно коррелированы. Другой проблемный вывод заключается в том, что повреждение мозга часто приводит к определенным когнитивным нарушениям, а не к общим нарушениям, которых можно было бы ожидать, основываясь на теории выборки.

Мутуализм

Модель «мутуализма» g предполагает, что когнитивные процессы изначально некоррелированы, но положительное многообразие возникает в процессе индивидуального развития благодаря взаимовыгодным отношениям между когнитивными процессами. Таким образом, нет единого процесса или возможностей, лежащих в основе положительной корреляции между тестами. Теория утверждает, что в ходе разработки любой особенно эффективный процесс будет приносить пользу другим процессам, в результате чего эти процессы в конечном итоге будут коррелированы друг с другом. Таким образом, одинаковые высокие значения IQ у разных людей могут быть результатом совершенно разных изначальных преимуществ, которыми они обладали. Критики утверждали, что наблюдаемые корреляции между нагрузками g и коэффициентами наследуемости субтестов являются проблематичными для теории мутуализма.

Социальный обмен и половой отбор

Каждая карта имеет номер на одной стороне и нашивку. цвета с другой. Какую карту или карты нужно перевернуть, чтобы проверить идею о том, что если карта показывает четное число на одной стороне, то ее противоположная сторона красная? На каждой карте с одной стороны указан возраст, а с другой - напиток. Какую карточку или карточки нужно перевернуть, чтобы проверить идею о том, что если кто-то употребляет алкоголь, то он должен быть старше 18 лет?

В 2010 году психолог Сатоши Канадзава утверждал, что g коррелирует только с результатами на эволюционно незнакомых а не эволюционно знакомые проблемы, предлагая то, что он назвал «гипотезой взаимодействия саванны и IQ». В ответ психологи Скотт Барри Кауфман, Колин Г. ДеЯнг, Дейдра Рейс и Джереми Р. Грей дали 112 испытуемым компьютеризированную версию задания выбора Уэйсона из 70 пунктов. (логическая головоломка ) в контексте социальных отношений, предложенных психологами-эволюционистами Ледой Космидес и Джоном Туби в Адаптированный разум, и вместо этого обнаружил, что «выполнение непроизвольных, эволюционно знакомых проблем более тесно связано с общим интеллектом, чем выполнение произвольных, эволюционно новых проблем». Питер Кэткарт Вейсон первоначально продемонстрировал, что даже 10% испытуемых не нашли правильного решения, и его открытие было воспроизведено. Кроме того, психологи Патрисия Ченг, Кейт Холиоук, Ричард Э. Нисбетт и Линдси М. Оливер экспериментально продемонстрировали, что испытуемые, окончившие семестровые курсы колледжа в исчисление высказываний не лучше справляется с задачей выбора Уэйсона, чем субъекты, не окончившие такие курсы колледжа.

Туби и Космидес первоначально предложили контекст социальных отношений для задачи выбора Уэйсона как часть большая вычислительная теория социального обмена после того, как они начали обзор предыдущих экспериментов по задаче, начавшейся в 1983 году. Несмотря на то, что другие экспериментаторы обнаружили, что одни контексты вызывают более правильные ответы субъектов, чем другие, теоретического объяснения различий между ними не было найдено, пока Туби и Космидес не предложили что различия в успеваемости испытуемых в контекстуализированных и неконтекстных вариациях задачи были побочным продуктом специализированного обнаружения читеров. n module, а Туби и Космидес позже отметили, что наличие развитых когнитивных механизмов для слепых по содержанию правил логического вывода является спорным. Эволюционный биолог Джордж К. Уильямс и исследователь эволюционной медицины исследователь Рэндольф М. Нессе ссылаются на Туби и Космидеса, которые называют эмоции «дарвиновскими» алгоритмы разума, "в то время как социальный психолог Дэвид Басс утверждал, что половые различия в эмоции ревности являются эволюционно устойчивые стратегии для обнаружения неверности со стороны постоянного интимного партнера.

Соответственно, психологи Дэвид Осубель, Дэвид К. Гири, Джон Роберт Андерсон, Герберт А. Саймон, Линн М. Редер и Стивен Пинкер отметили, что педагогические теории, такие как как конструктивизм, который не отличал биологически первичные когнитивные навыки (например, язык, чувство числа, наивная физика ) от биологически вторичных когнитивных навыков (например, грамотность, математика, формальная логика ) привели к развитию p педагогические методы (например, весь язык, открытое обучение ), что оказалось контрпродуктивным для развития биологически вторичных когнитивных навыков, поскольку конструктивисты полагали, что вторичные навыки были развитыми когнитивными механизмами, а не побочными продуктами. Психолог Джеффри Миллер утверждал, что человеческий интеллект и способности к культурным универсалиям языка, музыки и искусства излишне сложны для выживания потребностей охотников-собирателей и вместо этого утверждал, что эволюция общего интеллекта произошла в результате полового отбора, а не естественного отбора, тогда как философ Денис Даттон также утверждал, что эстетическая способность человека возникла в результате полового отбора. Кроме того, Рэндольф М. Нессе и биолог-теоретик Мэри Джейн Уэст-Эберхард утверждали, что половой отбор является подмножеством социального отбора, при этом Нессе также утверждал, что способность человека создавать культура возникла в результате социального отбора из-за альтруизма накопления преимуществ в пригодности кооперативных социальных партнеров.

Факторная структура когнитивных способностей

Иллюстрация двухфакторной теории интеллекта Спирмена. Каждый маленький овал - это гипотетический мысленный тест. Синие области соответствуют дисперсии (ям) для конкретного теста, а фиолетовые области представляют дисперсию, приписываемую g.

Факторный анализ - это семейство математических методов, которые можно использовать для представления корреляций между тестами интеллекта в терминах меньшего числа переменных, известных как факторы. Цель состоит в том, чтобы упростить корреляционную матрицу, используя гипотетические базовые факторы для объяснения имеющихся в ней закономерностей. Когда все корреляции в матрице положительны, как в случае с IQ, факторный анализ даст общий фактор, общий для всех тестов. Общий фактор тестов IQ называется g-фактором, и он обычно составляет от 40 до 50 процентов дисперсии в батареях тестов IQ. Наличие корреляций между многими широко варьирующимися когнитивными тестами часто принималось как доказательство существования g, но McFarland (2012) показал, что такие корреляции не обеспечивают более или менее поддержки существования g, чем существование множественных факторы интеллекта.

Чарльз Спирман разработал факторный анализ для изучения корреляции между тестами. Первоначально он разработал модель интеллекта, в которой вариации всех результатов тестов интеллекта объясняются только двумя видами переменных: во-первых, факторами, специфичными для каждого теста (обозначены s); и во-вторых, фактор g, который учитывает положительную корреляцию между тестами. Это известно как двухфакторная теория Спирмена. Более поздние исследования, основанные на более разнообразных батареях тестов, чем те, которые использовал Спирмен, показали, что одно только g не может объяснить всех корреляций между тестами. В частности, было обнаружено, что даже после контроля g некоторые тесты все еще коррелировали друг с другом. Это привело к постулированию групповых факторов, которые представляют собой вариации, которые имеют общие группы тестов со схожими требованиями (например, вербальные, пространственные или числовые) в дополнение к общей дисперсии g.

Иллюстрация Джона Теория трех слоев Б. Кэрролла, влиятельная современная модель когнитивных способностей. Широкие возможности, признанные моделью, включают подвижный интеллект (Gf), кристаллизованный интеллект (Gc), общую память и обучение (Gy), широкое зрительное восприятие (Gv), широкое слуховое восприятие (Gu), широкую способность извлечения (Gr), широкую когнитивная скорость (Gs) и скорость обработки (Gt). Кэрролл рассматривал широкие возможности как различные «разновидности» g.

Посредством ротации факторов, в принципе, возможно получить бесконечное количество различных решений факторов, которые математически эквивалентны по своей способности учитывать взаимосвязь между когнитивными тестами. К ним относятся решения, не содержащие g-фактора. Таким образом, сам по себе факторный анализ не может установить, какова основная структура интеллекта. При выборе между различными факторами решения исследователи должны изучить результаты факторного анализа вместе с другой информацией о структуре когнитивных способностей.

Существует множество психологически значимых причин для предпочтения факторных решений, содержащих фактор g. К ним относятся наличие положительного коллектора, тот факт, что определенные виды тестов (как правило, более сложные) имеют постоянно большие g-нагрузки, существенная инвариантность g-факторов в разных тестовых батареях, невозможность создания тестовых батарей, которые не дают результатов. фактор ag и широко распространенная практическая ценность g как предиктора индивидуальных результатов. Фактор g вместе с групповыми факторами лучше всего представляет эмпирически установленный факт, что в среднем общие различия способностей между людьми больше, чем различия между способностями внутри людей, в то время как факторное решение с ортогональными факторами без g скрывает этот факт. Более того, g, по-видимому, является наиболее наследуемым компонентом интеллекта. Исследования с использованием методов подтверждающего факторного анализа также подтвердили существование g.

g-фактор можно вычислить из корреляционной матрицы результатов испытаний с использованием нескольких различных методов. К ним относятся исследовательский факторный анализ, анализ основных компонентов (PCA) и подтверждающий факторный анализ. Различные методы извлечения факторов дают очень согласованные результаты, хотя иногда было обнаружено, что PCA дает завышенные оценки влияния g на результаты тестов.

Существует широкий современный консенсус в отношении того, что когнитивные различия между людьми можно концептуализировать с помощью три иерархических уровня, различающиеся степенью общности. На самом низком, наименее общем уровне существует множество узких факторов первого порядка; на более высоком уровне существует относительно небольшое количество - где-то от пяти до десяти - общих (т. е. более общих) факторов второго порядка (или групповых факторов); а на вершине есть единственный фактор третьего порядка, g, общий фактор, общий для всех тестов. Фактор g обычно составляет большую часть общей дисперсии общего коэффициента тестовых батарей IQ. Современные иерархические модели интеллекта включают теорию трех слоев и теорию Кеттелла – Хорна – Кэрролла.

«Безразличие показателя»

Спирмен предложил принцип безразличия показатель, согласно которому точное содержание тестов интеллекта не имеет значения для целей определения g, потому что g входит в производительность по всем видам тестов. Следовательно, любой тест можно использовать как индикатор g. Вслед за Спирменом Артур Дженсен недавно утверждал, что коэффициент g, извлеченный из одной тестовой батареи, всегда будет в пределах погрешности таким же, как и у другой батареи, при условии, что батареи большие и разные. Согласно этой точке зрения, каждый мысленный тест, каким бы отличительным он ни был, в той или иной степени требует g. Таким образом, совокупная оценка нескольких различных тестов будет влиять на g сильнее, чем любая из отдельных оценок теста, потому что компоненты g накапливаются в составной балл, в то время как некоррелированные компоненты, не относящиеся к g, компенсируют друг друга. Теоретически совокупный балл бесконечно большой и разнообразной батареи тестов будет идеальной мерой g.

Напротив, L.L. Терстон утверждал, что g-фактор, извлеченный из набора тестов, отражает среднее значение всех способностей, требуемых конкретной батареей, и, следовательно, g варьируется от одной батареи к другой и «не имеет фундаментального психологического значения». В том же духе Джон Хорн утверждал, что g-факторы бессмысленны, потому что они не являются инвариантными для разных наборов тестов, утверждая, что корреляции между различными показателями способностей возникают из-за того, что трудно определить действие человека, которое зависит только от одной способности..

Чтобы показать, что разные батареи отражают один и тот же g, нужно назначить несколько тестовых батарей одним и тем же людям, извлечь g-факторы из каждой батареи и показать, что эти факторы сильно коррелированы. Это можно сделать в рамках подтверждающего факторного анализа. Венди Джонсон и ее коллеги опубликовали два таких исследования. Первый обнаружил, что корреляции между g-факторами, извлеченными из трех разных батарей, были 0,99, 0,99 и 1,00, что подтверждает гипотезу о том, что g-факторы из разных батарей одинаковы и что определение g не зависит от конкретных оцениваемых способностей.. Второе исследование показало, что g-факторы, полученные из четырех из пяти наборов тестов, коррелировали в диапазоне 0,95–1,00, в то время как корреляции варьировались от 0,79 до 0,96 для пятой группы, Cattell Culture Fair Intelligence Test ( CFIT). Они объяснили несколько более низкую корреляцию с батареей CFIT отсутствием разнообразия контента, поскольку она содержит только элементы матричного типа, и интерпретировали результаты как поддержку утверждения о том, что g-факторы, полученные из разных тестовых батарей, одинаковы при условии, что батареи различаются. довольно. Результаты показывают, что один и тот же g может быть последовательно идентифицирован из разных наборов тестов.

Распределение населения

Форма популяционного распределения g неизвестна, потому что g нельзя измерить на шкала соотношения. (Распределение оценок в типичных тестах IQ примерно нормальное, но это достигается путем построения, т. Е. Путем нормализации исходных оценок.) Утверждалось, что, тем не менее, есть веские причины для предположения, что g является нормально распределенный в общей популяции, по крайней мере, в диапазоне ± 2 стандартных отклонения от среднего. В частности, g можно рассматривать как составную переменную, которая отражает аддитивные эффекты многих независимых генетических и средовых влияний, и такая переменная должна, согласно центральной предельной теореме, подчиняться нормальному распределению.

Закон убывающей отдачи Спирмена

Ряд исследователей предположили, что доля вариации, обусловленная g, может быть неодинаковой для всех подгрупп в популяции. Закон Спирмена убывающей отдачи (SLODR ), также называемый гипотезой дифференциации когнитивных способностей, предсказывает, что положительные корреляции между различными когнитивными способностями слабее среди более интеллектуальных подгрупп людей. В частности, (SLODR) предсказывает, что фактор g будет составлять меньшую долю индивидуальных различий в оценках когнитивных тестов при более высоких оценках фактора g.

(SLODR) был первоначально предложен Чарльзом Спирменом, который сообщил, что средняя корреляция между 12 тестами когнитивных способностей составила 0,466 у 78 нормальных детей и 0,782 у 22 «дефектных» детей.. Деттерман и Дэниел заново открыли это явление в 1989 году. Они сообщили, что для субтестов как WAIS, так и WISC, взаимосвязь субтестов монотонно уменьшалась с группой способностей, в диапазоне от примерно средней взаимной корреляции до. 7 среди лиц с IQ ниже 78–4 среди лиц с IQ выше 122.

(SLODR) был воспроизведен в различных выборках детей и взрослых, которые были измерены с помощью широкого набора когнитивных тестов. Наиболее распространенный подход заключался в том, чтобы разделить людей на несколько групп способностей, используя наблюдаемую замену их общих интеллектуальных способностей, а затем либо сравнить среднюю взаимосвязь между подтестами в разных группах, либо сравнить долю вариации, объясняемую один общий фактор в разных группах. Однако, как и Deary et al. (1996). и Tucker-Drob (2009) указали, что разделение непрерывного распределения интеллекта на произвольное количество дискретных групп способностей далеко не идеально для изучения (SLODR). Tucker-Drob (2009) подробно изучил литературу по (SLODR) и различным методам, с помощью которых он был ранее протестирован, и предположил, что (SLODR) может быть наиболее подходящим образом охарактеризован путем подбора модели общего фактора, которая допускает отношения между факторами и его индикаторы должны иметь нелинейный характер. Он применил такую ​​факторную модель к национально репрезентативным данным детей и взрослых в Соединенных Штатах и ​​нашел последовательные доказательства (SLODR). Например, Tucker-Drob (2009) обнаружил, что на общий фактор приходилось примерно 75% вариации семи различных когнитивных способностей среди взрослых с очень низким IQ, но на него приходилось только примерно 30% вариации способностей среди людей с очень высоким IQ. Взрослые.

Недавнее метааналитическое исследование Блюма и Холлинга также подтвердило гипотезу дифференциации. В отличие от большинства исследований по этой теме, эта работа позволила изучить способности и возрастные переменные в качестве непрерывных предикторов g-насыщения, а не просто сравнивать группы испытуемых с более низкой и более высокой квалификацией или группы молодых и старших испытуемых. Результаты показывают, что средняя корреляция и g-нагрузки тестов когнитивных способностей уменьшаются с увеличением способностей, но увеличиваются с возрастом респондента. (SLODR), как описано Чарльзом Спирменом, может быть подтверждено снижением g-насыщения в зависимости от IQ, а также увеличением g-насыщения от среднего возраста к старению. В частности, для выборок со средним интеллектом, который на два стандартных отклонения (то есть на 30 баллов IQ) выше, ожидаемая средняя корреляция уменьшается примерно на 0,15 балла. Остается вопрос, может ли разница такой величины привести к большей очевидной факторной сложности, когда когнитивные данные учитываются для выборки с более высокими способностями, а не для выборки с более низкими способностями. Кажется вероятным, что в случае более высоких способностей должна наблюдаться большая размерность факторов, но величина этого эффекта (т.е. насколько более вероятно и сколько дополнительных факторов) остается неопределенной.

Практическая значимость

Практическая значимость g в качестве предиктора образовательных, экономических и социальных результатов более обширна и универсальна, чем у любой другой известной психологической переменной. Достоверность g возрастает по мере увеличения сложности измеряемой задачи.

Практическая валидность теста измеряется его корреляцией с успеваемостью по некоторому внешнему критерию, например, средней успеваемости в колледже или рейтингу. производительности труда. Корреляция между баллами за тесты и показателем какого-либо критерия называется коэффициентом достоверности. Один из способов интерпретации коэффициента достоверности - возвести его в квадрат, чтобы получить дисперсию , учтенную тестом. Например, коэффициент достоверности 0,30 соответствует 9 процентам объяснение расхождения. Однако этот подход критиковался как вводящий в заблуждение и неинформативный, и было предложено несколько альтернатив. Один, возможно, более интерпретируемый подход - это посмотреть на процент испытуемых в каждой тестовой оценке квинтиль, которые соответствуют какому-то согласованному стандарту успеха. Например, если корреляция между результатами тестов и успеваемостью составляет 0,30, ожидается, что 67 процентов участников верхнего квинтиля будут иметь результаты выше среднего по сравнению с 33 процентами участников нижнего квинтиля.

Академическая успеваемость

Прогностическая ценность g наиболее заметна в области успеваемости. Очевидно, это связано с тем, что g тесно связан со способностью изучать новый материал и понимать концепции и значения.

В начальной школе корреляция между IQ и оценками и оценками составляет от 0,60 до 0,70. На более продвинутых уровнях образования больше студентов из нижнего предела распределения IQ выбывают, что ограничивает диапазон IQ и приводит к более низким коэффициентам достоверности. В средней школе, колледже и аспирантуре коэффициенты достоверности составляют 0,50–0,60, 0,40–0,50 и 0,30–0,40 соответственно. Нагрузки на IQ по g высоки, но возможно, что некоторая значимость IQ для прогнозирования учебных достижений объясняется факторами, измеряемыми IQ независимо от g. Согласно исследованию Роберта Л. Торндайка, от 80 до 90 процентов предсказуемой дисперсии в успеваемости связано с g, а остальное - с факторами, не относящимися к g, измеренными с помощью IQ и других тестов.

Показатели успеваемости в большей степени связаны с IQ, чем оценки в школе. Это может быть связано с тем, что на оценки больше влияет идиосинкразическое восприятие учителем ученика. В продольном исследовании английского языка баллы g, измеренные в возрасте 11 лет, коррелировали со всеми 25 предметными тестами национального экзамена GCSE, сданными в 16 лет. Корреляция варьировалась от 0,77 для теста по математике до 0,42 для теста художественный тест. Корреляция между g и общеобразовательным фактором, вычисленным на основе тестов GCSE, составила 0,81.

Исследования показывают, что SAT, широко используемый при приеме в колледж, в первую очередь является мерой g. Была обнаружена корреляция 0,82 между оценками g, рассчитанными на основе батареи тестов IQ, и оценками SAT. В исследовании 165000 студентов в 41 колледже США было обнаружено, что результаты SAT коррелируют на уровне 0,47 со средним баллом первого года обучения в колледже после поправки на ограничение диапазона в баллах SAT (корреляция возрастает до 0,55, когда уровень сложности курса сохраняется. константа, т. е. если все учащиеся посещали один и тот же набор классов).

Уровень работы

Существует высокая корреляция от 0,90 до 0,95 между престижными рейтингами профессий, по оценке население в целом и средние показатели общего интеллекта людей, занятых в каждой профессии. На уровне отдельных сотрудников связь между престижем должности и g ниже - одно крупное исследование в США показало корреляцию 0,65 (0,72 с поправкой на затухание ). Таким образом, средний уровень g увеличивается с воспринимаемым престижем работы. Также было обнаружено, что разброс общих оценок интеллекта меньше в более престижных профессиях, чем в профессиях более низкого уровня, что позволяет предположить, что профессии более высокого уровня имеют минимальные требования к g.

Производительность

Исследования показывают, что тесты g являются лучшими единственными предикторами производительности труда со средним коэффициентом достоверности 0,55 в нескольких метаанализах исследований, основанных на рейтингах руководителей и выборках должностей. Средний коэффициент метааналитической достоверности результатов профессионального обучения составляет 0,63. Было обнаружено, что достоверность g для работ высшей сложности (профессиональные, научные и руководящие должности) выше, чем для должностей наименьшей сложности, но g имеет прогностическую достоверность даже для простейших работ. Исследования также показывают, что конкретные тесты способностей, адаптированные для каждой работы, не дают или почти не повышают достоверность прогнозов по сравнению с тестами на общий интеллект. Считается, что g влияет на производительность труда в основном за счет облегчения приобретения профессиональных знаний. Прогнозирующая валидность g больше, чем у опыта работы, и увеличение опыта на работе не снижает валидность g.

В метаанализе 2011 года исследователи обнаружили, что общие когнитивные способности (GCA) предсказывают производительность работы лучше, чем личность (Пятифакторная модель ) и три потока эмоционального интеллекта. Они исследовали относительную важность этих конструкций для прогнозирования производительности труда и обнаружили, что когнитивные способности объясняют большую часть различий в производительности труда. Другие исследования показали, что GCA и эмоциональный интеллект имеют линейно независимый и дополнительный вклад в производительность труда. Коте и Майнерс (2015) обнаружили, что эти конструкции взаимосвязаны при оценке их взаимосвязи с двумя аспектами производительности труда: гражданское поведение организации (OCB) и выполнение задачи. Эмоциональный интеллект - лучший показатель выполнения задачи и OCB при низком уровне GCA и наоборот. Например, сотрудник с низким GCA будет компенсировать выполнение своей задачи и OCB, если эмоциональный интеллект высокий.

Хотя эти компенсирующие эффекты благоприятствуют эмоциональному интеллекту, GCA по-прежнему остается лучшим показателем эффективности работы. Несколько исследователей изучили корреляцию между GCA и производительностью труда на разных должностях. Например, Гизелли (1973) обнаружил, что у продавцов корреляция выше, чем у продавцов. Первые получили корреляцию 0,61 для GCA, 0,40 для перцептивных способностей и 0,29 для психомоторных способностей; тогда как продавец получил корреляцию 0,27 для GCA, 0,22 для перцептивных способностей и 0,17 для психомоторных способностей. В других исследованиях сравнивали GCA - взаимосвязь между производительностью труда между работами разной сложности. Хантер и Хантер (1984) провели метаанализ с более чем 400 исследованиями и обнаружили, что эта корреляция была выше для работ высокой сложности (0,57). Далее следуют работы средней сложности (0,51) и низкой сложности (0,38).

Эффективность работы измеряется с помощью объективных оценок производительности и субъективных оценок. Хотя первое лучше, чем субъективные оценки, большинство исследований эффективности работы и GCA основывались на оценках работы руководителя. Этот критерий оценки считается проблематичным и ненадежным, главным образом из-за того, что по нему сложно определить, что является хорошей и плохой работой. Рейтинг руководителей обычно бывает субъективным и непоследовательным среди сотрудников. Кроме того, на рейтинг выполнения работы руководителем влияют различные факторы, такие как эффект ореола, привлекательность лица, расовые или этнические предубеждения и рост сотрудников. Однако Винчур, Шиппманн, Свитцер и Рот (1998) обнаружили в своем исследовании с сотрудниками отдела продаж, что объективные показатели продаж имеют корреляцию 0,04 с GCA, в то время как рейтинг эффективности руководителя имеет корреляцию 0,40. Эти результаты были неожиданными, учитывая, что основным критерием оценки этих сотрудников будут объективные продажи.

Понимая, как GCA связано с производительностью работы, несколько исследователей пришли к выводу, что GCA влияет на получение знаний о работе, что, в свою очередь, улучшает производительность труда. Другими словами, люди с высоким уровнем GCA способны быстрее учиться и легко получать больше профессиональных знаний, что позволяет им работать лучше. И наоборот, отсутствие способности приобретать профессиональные знания напрямую влияет на производительность труда. Это связано с низким уровнем GCA. Кроме того, GCA напрямую влияет на производительность труда. Ежедневно сотрудники постоянно сталкиваются с проблемами и задачами по решению проблем, успех которых зависит исключительно от их GCA. Эти результаты обескураживают государственные органы, отвечающие за защиту прав трудящихся. Из-за высокой корреляции GCA с производительностью работы компании нанимают сотрудников на основе результатов тестов GCA. Эта практика неизбежно лишает возможности работать многим людям с низким уровнем GCA. Предыдущие исследователи обнаружили значительные различия в GCA между группами расы / этнической принадлежности. Например, ведутся споры о том, были ли исследования предвзятыми в отношении афроамериканцев, которые показали значительно более низкие результаты, чем белые американцы в тестах GCA. Тем не менее, к выводам о корреляции между GCA и производительностью труда следует относиться с осторожностью. Некоторые исследователи предупреждают о существовании статистических артефактов, связанных с показателями производительности труда и результатами тестов GCA. Например, Висвесваран, Онес и Шмидт (1996) утверждали, что совершенно невозможно получить точные измерения производительности труда без какой-либо методологической ошибки. Более того, исследования GCA и производительности труда всегда чувствительны к ограничению диапазона, потому что данные собираются в основном от действующих сотрудников, игнорируя тех, которые не были наняты. Следовательно, выборка происходит от сотрудников, которые успешно прошли процесс приема на работу, включая показатели GCA.

Доход

Корреляция между доходом и g, измеренная с помощью показателей IQ, составляет в среднем около 0,40 по всем исследованиям. Корреляция выше на более высоких уровнях образования и увеличивается с возрастом, стабилизируясь, когда люди достигают своего наивысшего карьерного потенциала в среднем возрасте. Даже если образование, профессия и социально-экономическое положение остаются неизменными, корреляция не исчезает.

Другие корреляты

Фактор g отражается во многих социальных результатах. Многие проблемы социального поведения, такие как отсев из школы, хроническая зависимость от социальных пособий, предрасположенность к несчастным случаям и преступность, имеют отрицательную корреляцию с g независимо от социального класса происхождения. Показатели здоровья и смертности также связаны с g, при этом более высокие результаты тестов в детстве предсказывают улучшение здоровья и смертности в зрелом возрасте (см. Когнитивная эпидемиология ).

Генетические и экологические детерминанты

Наследственность - это доля фенотипической дисперсии в качестве признака в популяции, который может быть отнесен к генетическим факторам. Наследственность g, по оценкам, падает от 40 до 80 процентов с использованием исследований близнецов, усыновлений и других семейных исследований, а также молекулярно-генетических методов. Оценки основаны на совокупности данных свидетельствует о том, что наследственность g составляет около 50%. Было обнаружено, что она линейно увеличивается с возрастом. Например, в большом исследовании с участием более 11 000 пар близнецов из четырех стран сообщается, что наследуемость g составляет 41 процент в возрасте девяти лет., 55 процентов в возрасте двенадцати лет и 66 процентов в возрасте семнадцати лет. Согласно другим исследованиям, наследственность достигает 80 процентов в зрелом возрасте, хотя в старости она может снижаться. исследования наследственности g проводились в США и Западной Европе, но исследования в России (Москва ), бывшей Восточной Германии, Японии и сельские районы Индии дали аналогичные оценки наследуемости, как и западные исследования.

Поведенческие генетические исследования также установили, что общее (или межсемейное) влияние окружающей среды на g сильно в детстве, но впоследствии снижается и становится незначительным. в зрелом возрасте. Это указывает на то, что эффекты окружающей среды, которые важны для развития g, уникальны и не разделяются между членами одной семьи.

генетическая корреляция - это статистика, которая указывает степень, в которой одни и те же генетические эффекты влияют на два разных признака. Если генетическая корреляция между двумя признаками равна нулю, генетические эффекты на них независимы, тогда как корреляция 1,0 означает, что один и тот же набор генов объясняет наследуемость обоих признаков (независимо от того, насколько высока или низка наследуемость каждого). Генетическая корреляция между конкретными умственными способностями (такими как вербальные способности и пространственные способности) неизменно оказывается очень высокой, близкой к 1,0. Это указывает на то, что генетическая изменчивость когнитивных способностей почти полностью связана с генетической изменчивостью любого g. Это также предполагает, что то, что является общим для когнитивных способностей, во многом обусловлено генами, а независимость способностей во многом обусловлена ​​воздействием окружающей среды. Таким образом, утверждалось, что, когда гены интеллекта будут идентифицированы, они будут «генами общего характера», каждый из которых влияет на множество различных когнитивных способностей.

Многие исследования указывают на то, что g является полигенным признаком под влиянием многих распространенных генетических вариантов, каждый из которых оказывает лишь небольшое влияние. Другая возможность состоит в том, что наследственные различия в g обусловлены индивидуумами, имеющими разные "нагрузки" редких, вредных мутаций, при этом генетическая изменчивость среди индивидуумов сохраняется из-за баланса мутации и отбора.

Сообщалось, что гены-кандидаты связаны с различиями в интеллекте, но размер эффекта был небольшим, и почти ни один из результатов не был воспроизведен. Пока что ни один индивидуальный генетический вариант не был окончательно связан с нормальным уровнем интеллекта. Многие исследователи считают, что для надежного обнаружения индивидуальных генетических полиморфизмов, связанных с g, потребуются очень большие образцы. Однако, хотя оказалось, что гены, влияющие на вариацию g в нормальном диапазоне, трудно найти, было обнаружено множество одногенных заболеваний с умственной отсталостью среди их симптомов.

<168 Было высказано предположение, что нагрузка ментальных тестов g коррелирует с наследуемостью, но как эмпирические данные, так и статистическая методология, имеющая отношение к этому вопросу, вызывают активные споры. Несколько исследований показывают, что на тесты с более высокой нагрузкой g больше влияет инбридинговая депрессия, снижающая результаты тестов. Также есть свидетельства того, что тесты с более высокими нагрузками g связаны с более значительными положительными гетеротическими эффектами на результаты тестов, что, как предполагается, указывает на наличие эффектов генетического доминирования для g.

Результаты нейробиологии

g имеет ряд коррелятов в мозге. Исследования с использованием магнитно-резонансной томографии (МРТ) установили, что g и общий объем мозга умеренно коррелируют (r ~.3 –.4). Внешний размер головы имеет корреляцию ~ 0,2 с g. МРТ-исследование областей мозга показывает, что объемы лобной, теменной и височной коры, а также гиппокампа также коррелируют с g, обычно составляет 0,25 или более, в то время как корреляции, усредненные по многим исследованиям, с общим серым веществом и общим белым веществом были найдены равными 0,31 и 0,27 соответственно. Некоторые, но не все исследования также обнаружили положительную корреляцию между g и толщиной коры. Однако основные причины этих ассоциаций между количеством мозговой ткани и различиями в когнитивных способностях остаются в значительной степени неизвестными.

Большинство исследователей полагают, что интеллект не может быть локализован в одной области мозга, такой как лобная доля. Исследования поражений головного мозга выявили небольшие, но устойчивые ассоциации, указывающие на то, что люди с большим количеством поражений белого вещества, как правило, имеют более низкие когнитивные способности. Исследования с использованием ЯМР-спектроскопии обнаружили несколько противоречивую, но в целом положительную корреляцию между интеллектом и целостностью белого вещества, что подтверждает мнение о том, что белое вещество важно для интеллекта.

Некоторые исследования показывают, что помимо целостности белого вещества, также его организационная эффективность связана с интеллектом. Гипотеза о том, что эффективность мозга играет важную роль в интеллекте, подтверждается функциональным МРТ-исследованием, показывающим, что более умные люди обычно обрабатывают информацию более эффективно, т. Е. Они используют меньше ресурсов мозга для той же задачи, чем менее умные люди.

Маленький но относительно устойчивые ассоциации с результатами тестов интеллекта включают также активность мозга, измеренную с помощью записей ЭЭГ или связанных с событием потенциалов, и скорости проводимости нерва.

g в не- люди

Доказательства общего фактора интеллекта также наблюдались у животных, не относящихся к человеку. Исследования показали, что g отвечает за 47% индивидуальной дисперсии у приматов и от 55% до 60% у мышей. Хотя когнитивные способности нельзя оценить с помощью тех же показателей интеллекта, что и у людей, когнитивные способности можно измерить с помощью различных интерактивных инструментов и инструментов наблюдения, сосредоточенных на инновациях, изменении привычки, социальное обучение и реакции на новизну.

нечеловеческие модели g, такие как мыши, используются для изучения генетического влияния на интеллект и неврологических исследований развития в механизмы, лежащие в основе и биологические корреляты g.

g (или c) в группах людей

Подобно g для отдельных лиц, новый путь исследования направлен на извлечение общего фактора коллективного интеллекта c для групп отображение общей способности группы выполнять широкий круг задач. Определение, введение в действие и статистический подход для этого фактора c основаны на g и аналогичны g. Исследуются причины, прогностическая достоверность, а также дополнительные параллели с g.

Другие биологические ассоциации

Рост коррелирует с интеллектом (r ~ 0,2), но эта корреляция обычно не обнаруживается в семьях (например, среди братьев и сестер), что позволяет предположить, что это является результатом перекрестного спаривания по росту и интеллекту или другому фактору, который коррелирует с обоими (например, питанием). Близорукость, как известно, связана с интеллектом с корреляцией от 0,2 до 0,25, и эта связь была обнаружена и в семьях.

Групповые сходства и различия

Межкультурные исследования показывают, что фактор g можно наблюдать всякий раз, когда испытуемому человеку проводится набор разнообразных сложных когнитивных тестов. Также было установлено, что факторная структура тестов IQ одинакова для разных полов и этнических групп в США и других странах. Было обнаружено, что фактор g является наиболее инвариантным из всех факторов при кросс-культурных сравнениях. Например, когда сравнивались коэффициенты g, вычисленные из американской стандартизованной выборки батареи IQ Векслера и из больших выборок, которые выполнили перевод той же батареи на японский язык, коэффициент конгруэнтности был 0,99, что указывает на виртуальную идентичность. Точно так же коэффициент конгруэнтности между факторами g, полученными из образцов стандартизации для белого и черного цвета батареи WISC в США, составлял 0,995, а дисперсия в тестовых баллах, учитываемых g, была очень похожей для обеих групп.

Большинство исследований показывают, что существуют незначительные различия в среднем уровне g между полами, но что половые различия в когнитивных способностях можно найти в более узких областях. Например, мужчины обычно превосходят женщин в пространственных задачах, в то время как женщины обычно превосходят мужчин в вербальных задачах. Еще одно отличие, которое было обнаружено во многих исследованиях, заключается в том, что мужчины демонстрируют большую вариабельность как общих, так и конкретных способностей, чем женщины, причем пропорционально больше мужчин как на нижнем, так и на верхнем концах распределения результатов теста.

Различия in g между расовыми и этническими группами были обнаружены, особенно в США между тестируемыми, идентифицирующими черных и белых, хотя эти различия, по-видимому, со временем значительно уменьшились и объясняются экологическими (а не генетическими) причинами. Некоторые исследователи предположили, что величина разрыва между черным и белым в результатах когнитивных тестов зависит от величины g-нагрузки теста, при этом тесты, показывающие, что более высокая g-нагрузка приводит к большим разрывам (см. гипотезу Спирмена ), тогда как другие критиковали эту точку зрения как методологически необоснованную. Третьи отметили, что, несмотря на увеличивающуюся загрузку аккумуляторов для тестов IQ со временем, разрыв в производительности между расовыми группами продолжает уменьшаться. Сравнительный анализ показал, что хотя в конце 1960-х годов между белыми и чернокожими американцами существовала разница примерно в 1,1 стандартного отклонения в среднем IQ (около 16 баллов), между 1972 и 2002 годами темнокожие американцы набрали от 4 до 7 баллов IQ по сравнению с неиспаноязычными. Белые, и что «разрыв g между черными и белыми сократился практически одновременно с разрывом в IQ». Напротив, американцы восточноазиатского происхождения обычно немного превосходят белых американцев. Утверждалось, что расовые и этнические различия, аналогичные тем, которые встречаются в США, можно наблюдать во всем мире, но значимость, методологическая обоснованность и истинность таких утверждений оспариваются.

Связь с другими психологическими конструкциями

Элементарные когнитивные задачи

Иллюстрация бокса Дженсена, прибора для измерения времени реакции выбора.

Элементарные когнитивные задания (ECT) также сильно коррелируют с g. ECT, как следует из названия, представляют собой простые задачи, которые, по-видимому, требуют очень небольшого интеллекта, но все же сильно коррелируют с более исчерпывающими тестами на интеллект. Определение того, является ли индикатор красным или синим, и определение того, есть ли четыре или пять квадратов на экране компьютера, - это два примера ECT. Ответы на такие вопросы обычно дает быстрое нажатие кнопок. Часто, помимо кнопок для двух предоставленных опций, с начала теста удерживается третья кнопка. Когда испытуемый получает стимул, он убирает руку от кнопки пуска до кнопки правильного ответа. Это позволяет экзаменующему определить, сколько времени было потрачено на обдумывание ответа на вопрос (время реакции, обычно измеряемое в малых долях секунды), и сколько времени было потрачено на физическое движение руки к нужной кнопке (время движения). Время реакции сильно коррелирует с g, тогда как время движения коррелирует менее сильно. ЕСТ-тестирование позволило количественно изучить гипотезы, касающиеся смещения теста, мотивации испытуемых и групповых различий. В силу своей простоты ЭСТ обеспечивают связь между классическим тестированием IQ и биологическими исследованиями, такими как исследования фМРТ.

Рабочая память

Согласно одной теории, g идентична или почти идентична емкости рабочей памяти. Среди других доказательств этой точки зрения, некоторые исследования обнаружили, что факторы, представляющие g и рабочую память, полностью коррелируют. Однако метаанализ показал, что корреляция значительно ниже. Одна из критических замечаний по поводу исследований, отождествляющих g с рабочей памятью, заключается в том, что «мы не продвигаем понимание, показывая, что одно загадочное понятие связано с другим».

Задачи Пиаже

Психометрические теории интеллекта направлены на количественную оценку интеллектуального роста и выявление различий в способностях между людьми и группами. Напротив, теория когнитивного развития Жана Пиаже стремится понять качественные изменения в интеллектуальном развитии детей. Пиаже разработал ряд задач для проверки гипотез, вытекающих из его теории. Задачи не были предназначены для измерения индивидуальных различий и не имеют эквивалента в психометрических тестах интеллекта. Например, в одной из самых известных задач Пиаже по сохранению ребенка спрашивают, одинаково ли количество воды в двух одинаковых стаканах. После того, как ребенок соглашается с тем, что количество такое же, исследователь наливает воду из одного из стаканов в стакан другой формы, так что количество кажется другим, хотя остается прежним. Затем ребенка спрашивают, одинаковое или разное количество воды в двух стаканах.

Несмотря на разные исследовательские традиции, в которых разрабатывались психометрические тесты и задачи Пиаже, было обнаружено, что корреляции между двумя типами мер являются неизменно положительными и в целом умеренными по величине. В их основе лежит общий общий фактор. Было показано, что можно построить батарею, состоящую из задач Пиаже, которая является столь же хорошей мерой g, как и стандартные тесты IQ.

Личность

Традиционная точка зрения в психологии состоит в том, что существует не существует значимой связи между личностью и интеллектом, и что эти два аспекта следует изучать отдельно. Интеллект можно понимать с точки зрения того, что человек может делать или какова его максимальная производительность, в то время как личность можно рассматривать с точки зрения того, что человек обычно делает, или каковы его или ее общие тенденции поведения. Исследования показали, что корреляция между показателями интеллекта и личности невелика, и поэтому утверждалось, что g является чисто когнитивной переменной, не зависящей от личностных черт. В метаанализе 2007 года корреляция между g и "большой пятеркой" личностных качеств оказалась следующей:

  • добросовестность −,04
  • покладистость 0,00
  • экстраверсия.02
  • открытость.22
  • эмоциональная стабильность.09

Тот же мета-анализ обнаружил корреляцию 0,20 между самоэффективностью и g.

Некоторые исследователи утверждали, что связи между интеллектом и личностью, хотя и скромные, устойчивы. Они интерпретировали корреляцию между показателями интеллекта и личности двумя основными способами. Первая точка зрения состоит в том, что личностные качества влияют на результаты тестов интеллекта. Например, человек может не выполнить тест IQ на максимальном уровне из-за его или ее тревожности и подверженности стрессу. Вторая точка зрения считает, что интеллект и личность концептуально связаны, причем черты личности определяют, как люди применяют и вкладывают свои познавательные способности, что ведет к расширению знаний и большей когнитивной дифференциации.

Творчество

Некоторые исследователи считают что существует пороговый уровень g, ниже которого социально значимая креативность встречается редко, но в остальном нет никакой связи между ними. Было высказано предположение, что этот порог должен быть по крайней мере на одно стандартное отклонение выше среднего по совокупности. Выше порога личностные различия считаются важными детерминантами индивидуальных вариаций творческих способностей.

Другие оспаривают теорию порога. Не оспаривая эту возможность, и личные качества, помимо интеллекта, такие как энергия и целеустремленность, важны для творчества, они утверждают, что g положительно ассоциируется с творчеством даже на самом высоком уровне распределения способностей. Продольное исследование математически недоразвитой молодежи предоставило доказательства этого утверждения. Он показал, что люди, идентифицированные с помощью стандартизированных тестов как интеллектуально одаренные в раннем подростковом возрасте, достигают творческих достижений (например, получают патенты или публикуют литературные или научные произведения) в несколько раз быстрее, чем население в целом, и что даже в пределах одного процента лучших. когнитивные способности, люди с более высокими способностями с большей вероятностью добьются выдающихся достижений. Исследование также показало, что уровень g выступает в качестве предиктора уровня достижений, в то время как конкретные модели когнитивных способностей предсказывают сферу достижений.

Проблемы

теория Gf-Gc

Раймонд Кеттелл, ученик Чарльза Спирмена, отверг модель унитарного g-фактора и разделил g на две широкие, относительно независимые области: жидкий интеллект (Gf) и кристаллизованный интеллект (Gc). Gf концептуализируется как способность решать новые проблемы, и его лучше всего оценивать с помощью тестов с небольшим культурным или схоластическим содержанием, таких как матрицы Рэйвена. Gc можно рассматривать как консолидированные знания, отражающие навыки и информацию, которые человек приобретает и сохраняет на протяжении всей своей жизни. Gc зависит от образования и других форм аккультурации, и его лучше всего оценивать с помощью тестов, которые подчеркивают схоластические и культурные знания. Можно думать, что Gf в первую очередь состоит из текущих способностей к рассуждению и решению проблем, в то время как Gc отражает результат ранее выполненных когнитивных процессов.

Обоснование разделения Gf и Gc заключалось в том, чтобы объяснить когнитивное развитие людей с течением времени.. Хотя было обнаружено, что Gf и Gc сильно коррелированы, они различаются тем, как они меняются в течение жизни. Gf имеет тенденцию достигать пика примерно в 20 лет, после чего медленно снижается. Напротив, Gc стабилен или увеличивается в зрелом возрасте. Один общий фактор подвергался критике за то, что скрывает эту раздвоенную модель развития. Кеттелл утверждал, что Gf отражает индивидуальные различия в эффективности центральной нервной системы. Gc был, по мнению Кеттелла, результатом того, что человек "вкладывал" свою Gf в обучение на протяжении всей жизни.

Кеттелл вместе с Джоном Хорном позже расширили Gf-Gc модель, включающая ряд других широких способностей, таких как Gq (количественное мышление) и Gv (визуально-пространственное мышление). В то время как все общие факторы способностей в расширенной модели Gf-Gc положительно коррелированы и, таким образом, позволяют выделить g-фактор более высокого порядка, Кеттелл и Хорн утверждали, что было бы ошибочно утверждать, что общий фактор лежит в основе этих широких возможностей. Они утверждали, что g-факторы, вычисленные из разных наборов тестов, не являются инвариантными и будут давать разные значения g, и что корреляция между тестами возникает из-за того, что сложно тестировать только одну способность за раз.

Однако несколько исследователи предположили, что модель Gf-Gc совместима с g-центрированным пониманием когнитивных способностей. Например, Джон Б. Кэрролл трехуровневая модель интеллекта включает как Gf, так и Gc вместе с g-фактором более высокого порядка. На основе факторного анализа многих наборов данных некоторые исследователи также утверждали, что Gf и g являются одним и тем же фактором и что g-факторы от разных тестовых батарей практически неизменны при условии, что батареи большие и разные.

Теории некоррелированных способностей

Некоторые теоретики предположили, что существуют интеллектуальные способности, которые не коррелируют друг с другом. Среди первых был Л.Л. Терстон, создавший модель первичных умственных способностей, представляющих предположительно независимые области интеллекта. Тем не менее, тесты Терстона на эти способности дали сильный общий фактор. Он утверждал, что отсутствие независимости среди его тестов отражает сложность построения «факторно чистых» тестов, измеряющих только одну способность. Аналогичным образом J.P. Гилфорд предложил модель интеллекта, включающую до 180 различных, некоррелированных способностей, и заявил, что может проверить их все. Более поздний анализ показал, что факторные процедуры, представленные Гилфордом в качестве доказательства своей теории, не подтверждают ее, и что тестовые данные, которые, по его утверждению, предоставили доказательства против g, на самом деле демонстрируют обычный паттерн взаимной корреляции после исправления статистических артефактов. 333>

Совсем недавно Говард Гарднер разработал теорию множественного интеллекта. Он постулирует существование девяти различных и независимых областей интеллекта, таких как математический, лингвистический, пространственный, музыкальный, телесно-кинестетический, метакогнитивный и экзистенциальный интеллект, и утверждает, что люди, которые терпят неудачу в некоторых из них, могут преуспеть в других. По словам Гарднера, тесты и школы традиционно подчеркивают только лингвистические и логические способности, игнорируя другие формы интеллекта. Хотя теория Гарднера популярна среди специалистов в области образования, она неоднократно подвергалась критике со стороны психологов и психометров. Одна критика состоит в том, что эта теория подвергает насилию как научное, так и повседневное использование слова «интеллект». Некоторые исследователи утверждали, что не весь интеллект Гарднера находится в когнитивной сфере. Например, Гарднер утверждает, что успешная карьера в профессиональном спорте или популярной музыке отражает телесно-кинестетический интеллект и музыкальный интеллект, соответственно, хотя вместо этого обычно можно говорить о спортивных и музыкальных навыках, талантах или способностях. Другая критика теории Гарднера состоит в том, что многие из его якобы независимых областей интеллекта на самом деле коррелированы друг с другом. Отвечая на эмпирический анализ, показывающий корреляции между доменами, Гарднер утверждал, что корреляции существуют из-за общего формата тестов и потому, что все тесты требуют лингвистических и логических навыков. Его критики, в свою очередь, указали, что не все тесты IQ проводятся в формате бумаги с карандашом, что, помимо лингвистических и логических способностей, батареи тестов IQ содержат также меры, например, пространственных способностей и этих элементарных когнитивных задач. (например, время проверки и время реакции), которые не связаны с лингвистическими или логическими рассуждениями, также коррелируют с обычными батареями IQ.

Роберт Стернберг, работая с различными коллегами, также предположил, что интеллект имеет измерения, не зависящие от g.. Он утверждает, что существует три класса интеллекта: аналитический, практический и творческий. По словам Штернберга, традиционные психометрические тесты измеряют только аналитический интеллект и должны быть расширены для проверки творческого и практического интеллекта. Он разработал несколько тестов на этот счет. Штернберг отождествляет аналитический интеллект с академическим интеллектом и противопоставляет его практическому интеллекту, определяемому как способность справляться с плохо сформулированными проблемами реальной жизни. Неявный интеллект - важный компонент практического интеллекта, состоящий из знаний, которые не преподаются явным образом, но требуются во многих реальных жизненных ситуациях. Оценка творческих способностей независимо от тестов интеллекта традиционно оказалась сложной задачей, но Стернберг и его коллеги утверждали, что создали и действенные тесты на креативность. Подтверждение теории Штернберга требует, чтобы три проверенные способности по существу не коррелировали и имели независимую прогностическую ценность. Штернберг провел много экспериментов, которые, как он утверждает, подтверждают справедливость его теории, но некоторые исследователи оспаривают этот вывод. Например, в своем повторном анализе валидационного исследования теста STAT Штернберга Натан Броуди показал, что прогностическая валидность STAT, теста трех предположительно независимых способностей, была почти полностью обусловлена ​​одним общим фактором, лежащим в основе тесты, которые Броуди приравнял к g-фактору.

Модель Флинна

Джеймс Флинн утверждал, что интеллект следует концептуализировать на трех разных уровнях: физиология мозга, когнитивные различия между людьми и социальные тенденции в интеллекте с течением времени. Согласно этой модели, g-фактор является полезным понятием в отношении индивидуальных различий, но его объяснительная сила ограничена, когда в центре внимания исследования находится либо физиология мозга, либо, особенно, влияние социальных тенденций на интеллект. Флинн подверг критике представление о том, что когнитивные достижения с течением времени или эффект Флинна являются «пустыми», если их нельзя показать как увеличение g. Он утверждает, что эффект Флинна отражает изменение социальных приоритетов и адаптацию людей к ним. Применение концепции индивидуальных различий g к эффекту Флинна означает смешение различных уровней анализа. С другой стороны, согласно Флинну, также ошибочно отрицать, ссылаясь на тенденции развития интеллекта с течением времени, что у некоторых людей «более развитый мозг и умы», чтобы справляться с когнитивными требованиями своего конкретного времени. На уровне физиологии мозга Флинн подчеркивал, что когнитивные упражнения могут по-разному влиять на локальные нейронные кластеры, и что существуют важные факторы, которые влияют на все нервные кластеры.

Другие критические замечания

Возможно Самая известная критика конструкции g принадлежит палеонтологу и биологу Стивену Джею Гулду, представленная в его книге 1981 года The Mismeasure of Man. Он утверждал, что психометристы ошибочно определили g-фактор как физическую вещь в мозгу, даже несмотря на то, что это просто продукт статистических вычислений (то есть факторного анализа). Он также отметил, что можно получить факторные решения данных когнитивных тестов, которые не содержат g-фактора, но объясняют тот же объем информации, что и решения, которые дают g. Согласно Гулду, нет никаких оснований для предпочтения одного факторного решения другому, и поэтому факторный анализ не подтверждает существование такой сущности, как g. В более общем плане Гулд критиковал теорию g за абстрагирование интеллекта как единой сущности и за ранжирование людей «в единую серию достоинств», утверждая, что такое ранжирование используется для оправдания притеснения неблагополучных групп.

Многие исследователи раскритиковали аргументы Гулда. Например, они отвергли обвинение в овеществлении, утверждая, что использование извлеченных факторов, таких как g, в качестве потенциальных причинных переменных, реальность которых может быть подтверждена или отвергнута дальнейшими исследованиями, составляет нормальную научную практику, которая никоим образом не отличает психометрию от других наук. Критики также предположили, что Гулд не понимал цели факторного анализа и что он игнорировал соответствующие методологические достижения в этой области. В то время как различные факторные решения могут быть математически эквивалентны по своей способности учитывать взаимную корреляцию между тестами, решения, которые дают фактор ag, психологически предпочтительнее по нескольким причинам, не связанным с факторным анализом, включая феномен положительного многообразия, тот факт, что может возникнуть тот же самый g. от совершенно разных наборов тестов, широко распространенной практической валидности g и связи g со многими биологическими переменными.

Джон Хорн и Джон Макардл утверждали, что современная теория g, как и ее по, например, Артуру Дженсену, не поддается опровержению, потому что существование общего фактора, такого как g, следует тавтологически из положительных корреляций между тестами. Они противопоставили современную иерархическую теорию g с первоначальной двухфакторной теорией Спирмена, которая была легко опровергнута (и действительно была фальсифицирована).

Джозеф Грейвс-младший и Аманда Джонсон утверждали, что g "... психометрии то, чем Гюйгенс 'эфир был для первых физиков: ничтожество, принятое как символ веры, а не то, которое нуждается в подтверждении реальными данными. "

См. также

Ссылки

Объединенные ссылки

Библиография

Последняя правка сделана 2021-05-21 09:40:16
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте