Войти
Эквивалент полной занятости ( FTE ), или все время эквивалент ( WTE ), представляет собой блок, который указывает нагрузку на качестве занятого человека (или студент) таким образом, что делает рабочие нагрузки или класса нагрузки, сравнимые в различных контекстах. FTE часто используется для измерения участия работника или студента в проекте или для отслеживания сокращения затрат в организации. FTE, равная 1,0, эквивалентна полной занятости работника или студента, в то время как FTE 0,5 означает половину полной рабочей или учебной нагрузки.
Согласно Федеральному правительству Соединенных Штатов, FTE определяется Счетной палатой правительства (GAO) как общее количество отработанных часов, деленное на максимальное количество компенсируемых часов в графике полной занятости, как это определено законом. Например, если нормальный график для квартала определяется как 411,25 часов ([35 часов в неделю * (52 недели в году - 5 недель нормативного отпуска)] / 4), то кто-то, проработавший 100 часов в течение этого квартала, представляет 100 / 411,25 = 0,24 ЭПЗ. Два сотрудника, отработавшие в общей сложности 400 часов в тот же квартал, составляют 0,97 FTE.
Управление США по управлению и бюджету, или OMB, бюджет канцелярии президента, часто устанавливают верхние ограничения на общее число ЭПЗ, что данное агентство может использовать каждый год. Раньше, если агентствам было дано ограничение на фактическое количество нанятых работников, о котором сообщалось в определенный день года, агентство могло нанимать больше, чем это количество в течение большей части года. Затем, по мере приближения крайнего срока отчетности, сотрудников можно было уволить, чтобы сократить общее количество до разрешенного потолка на отчетную дату. Предоставление агентствам потолка FTE, который рассчитывается на основе общего количества часов, отработанных всеми сотрудниками в течение года, независимо от общего числа занятых в любой момент времени, не позволяет агентствам использовать такую стратегию.
Хотя общепринятое человеческое значение для буквы «E» в FTE - «эквивалент», в разговорной речи этот термин часто перегружается, указывая на «прямого, в отличие от контрактного, штатного сотрудника». Термин WYE (эквивалент рабочего года) часто используется вместо FTE при описании работы подрядчика.
В Австралии эквивалентом FTE для студентов является EFTSL ( Equivalent full-time Student Load ).
Эквивалент студентов очной формы обучения - один из ключевых показателей для измерения приема в колледжи и университеты. Этот показатель часто приводится в годовом исчислении для охвата среднегодового эквивалента студентов очной формы обучения и обозначается аббревиатурой AAFTE.
Ученые могут увеличить свой вклад, приняв ряд стратегий: (а) увеличить размер класса; (б) вести новые классы; (c) контролировать больше проектов; (г) руководить большим количеством исследователей. Последняя стратегия имеет то преимущество, что вносит свой вклад в другой ключевой показатель в университетах - создание новых знаний и, в частности, публикацию статей в академических журналах с высокими рейтингами. Это также связано с другим ключевым показателем - финансированием исследований, которое часто требуется для привлечения исследователей.
Профессор ведет два курса бакалавриата, руководит двумя проектами бакалавриата и руководит четырьмя исследователями только по тезисам (т. Е. Исследователи не проходят никаких курсов). Каждый курс бакалавриата составляет одну десятую всех кредитов по программе бакалавриата (т.е. 0,1 FTE). Проект бакалавриата стоит две десятых всех кредитов по программе бакалавриата (т. Е. 0,2 FTE). Исследовательская диссертация стоит всех кредитов для аспирантуры (т. Е. 1 FTE). Вклад профессора составляет 29,4 FTE:
| Вклад | Выделено FTE | Размер класса | Всего ЭПЗ |
|---|---|---|---|
| 1 курс | 0,1 | 100 | 10 |
| Курс 2 | 0,1 | 150 | 15 |
| U / G проекты | 0,2 | 2 | 0,4 |
| Исследовательская диссертация | 1 | 4 | 4 |
| Итоги | - | 256 | 29,4 |
Чтобы стимулировать больше исследований, некоторые университеты предлагают 2 или даже 3 FTE на каждого штатного исследователя.
