Войти
Специалисты дипломатической службы - это карьерные сотрудники, нанимаемые напрямую в Государственный департамент США и другие агентства иностранных дел. Они являются членами дипломатической службы США, которые предоставляют важные технические, вспомогательные или административные услуги в 19 профессиональных категориях, включая агентов дипломатической безопасности, врачей и помощников врачей, специалистов по управлению информацией, специалистов по офисному управлению, специалистов по кадрам.. Они служат в более чем 290 посольствах или консульствах за рубежом, Вашингтоне, округ Колумбия, или в других местах на континентальной части США.
Офицеры имеют поручения по статье II от президента и являются дипломатами Соединенных Штатов. Государства, в то время как специалисты выполняют важные функции, позволяющие вести дипломатию. Пособия по найму для специалистов и офицеров в целом одинаковы. На протяжении большей части своей карьеры все служат в ряде зарубежных командировок в посольствах и консульствах США по всему миру, с некоторыми внутренними командировками в Вашингтоне, округ Колумбия или в других местах на континентальной части США. Процессы отбора специалистов и офицеров различаются, хотя все они включают устную оценку, медицинское освидетельствование и проверку безопасности, а также проверку пригодности. Кроме того, можно ожидать, что специалисты будут работать в рамках своей функциональной области на протяжении всей своей карьеры, в то время как офицеры обычно будут иметь некоторые задания в течение карьеры, которые являются межфункциональными или находятся в другом направлении карьеры. Например, независимо от карьерного роста, офицеры начального уровня обычно служат в одном консульском или управленческом задании в течение первых двух поездок.
В очень редких случаях когда нет специалистов дипломатической службы, лица, не имеющие отношения к карьере, могут рассматриваться для поступления на работу в качестве специалистов FS, при условии, что они соответствуют строгим стандартам ds ожидается от профессиональных сотрудников Службы. Лица, назначенные не по карьерной лестнице, официально не входят в дипломатическую службу и должны уволиться каждый раз, когда карьерный человек может занять свои должности. Это юридическое требование, согласованное с различными трудовыми организациями.
(1) Суточные на поездки за границу: Суточные на поездки за границу предусматривают оплату проживания, питания и непредвиденных расходов, когда сотрудник находится на временной работе за границей. В то время как Управление надбавок отвечает за установление ставок суточных за границей, политика суточных командировок, как иностранных, так и внутренних, регулируется Федеральным регламентом поездок (FTR), а не DSSR. Сотрудники также должны проверить правила реализации своего агентства. FTR можно найти на веб-сайте Управления общих служб http://www.gsa.gov/perdiemrates.
(2) Пособия по стоимости жизни: Пособия по стоимости жизни - это те пособия, которые предназначены для возмещения сотрудникам определенных дополнительных затрат, которые они несут в результате их работы за границей. Эта группа включает в себя должностное пособие (чаще называемое COLA), пособие на перевод за границу, пособие на перевод на дому, отдельное пособие на содержание, пособие на образование и учебные поездки. Пособия по стоимости жизни не считаются частью налогооблагаемого дохода.
(3) Стимулы к найму и удержанию: эти пособия предназначены для найма сотрудников на должности, где условия жизни могут быть тяжелыми или опасными. Дифференциальная оплата за работу в трудных условиях, оплата за опасность и разница в стимулах для трудящихся (также известная как дифференциация потребностей в услугах) - все это считается надбавкой за найм и удержанием. Они включены в налогооблагаемую прибыль. Право на получение полного пенсионного пособия при 20-летнем стаже работы, если вам исполнилось 50 лет. Пенсия за дипломатическую службу равна 1,7% от средней заработной платы за три года, умноженной на количество лет, проработанных до 20 лет, 1% за каждый год свыше 20 лет.
(4) Квартальное пособие: квартальное пособие, которое включает проживание Квартальное пособие, временное квартальное пособие и чрезвычайное квартальное пособие предназначены для возмещения работникам практически всех расходов на жилье, временное или постоянное, на зарубежных должностях, где государственное жилье не предоставляется. Эти льготы не включаются в налогооблагаемую прибыль.
(5) Другие надбавки: Прочие надбавки включают ORE (официальные расходы на проживание), представительское пособие, выплаты, связанные с эвакуацией, и авансовые выплаты.
