Кооперативы Evergreen

редактировать

Кооперативы Evergreen представляют собой связанную группу кооперативов, принадлежащих рабочим в Кливленд, Огайо, США. Они привержены созданию рабочих мест на местном уровне; устойчивые, зеленые и демократичные рабочие места; и экономическое развитие сообщества.

Содержание
  • 1 Обзор
    • 1.1 Предыстория
    • 1.2 Кооперативы, принадлежащие рабочим
  • 2 Прачечная кооператива Evergreen
  • 3 Кооперативная энергия Огайо
  • 4 Кооператив производителей зеленого города
  • 5 Neighborhood Voice
  • 6 Источники
  • 7 Внешние ссылки
Обзор

История вопроса

Большая часть идеи контроля рабочих возникла в результате работы Hough Area Development Cooperformance и Конгресса проекта "Целевой город" для расового равенства в Кливленде, штат Огайо. Начиная с 1967 года, обе организации создали рабочие кооперативы и общественные предприятия для жителей этого района. Подобные обстоятельства возникли в таких местах, как Янгстаун, Огайо, в 1977 году, когда компания Youngstown Sheet and Tube внезапно закрылась и уволила 5000 рабочих. Пытаясь остановить увольнения, рабочие и городские власти попытались купить сталелитейный завод и сами контролировать его. Хотя эта попытка провалилась, она дала начало идее самоуправления работников.

Инициатива Evergreen была создана в 2008 году Cleveland Foundation, Город Кливленд правительство, The Democracy Collaborative в Университете Мэриленда, Колледж-Парк и Центр управления служащими Огайо в Государственном университете Кент, в сотрудничестве с некоторыми из самых важных «якорных институтов» Кливленда, такими как Case Западный резервный университет, Клиника Кливленда и Университетская больница. В ноябре 2010 года в состав кооперативов Evergreen вошли прачечная Evergreen Cooperative Solar, Green City Growers Cooperative и Neighborhood Voice.

Кооперативы, принадлежащие рабочим

Evergreen является одним из многих систем кооперативов, принадлежащих рабочим, первопроходцев альтернативной модели бизнеса в Соединенных Штатах, основанной на очень успешной Mondragon Corporation в Баскском регионе Испания. Эти системы подчеркивают сетевой аспект системы Мондрагон - связанную группу полуавтономных предприятий, каждая из которых принадлежит и контролируется своими работниками, но является частью взаимно поддерживающей ассоциации, принадлежащей работникам и контролируемой работниками, - в отличие от более мелких, более крупных разрозненные рабочие кооперативы, которые существуют в США много лет.

Прачечная кооператива Evergreen

Прачечная Evergreen Cooperative (ECL) - это промышленная прачечная, обслуживающая местные больницы, отели и другие учреждения. ECL был профинансирован за счет 5,8 миллиона долларов: 1,5 миллиона долларов от Департамента жилищного строительства и городского развития и города Кливленда, 1,8 миллиона долларов в виде налоговых льгот New Markets, 750 000 долларов от Фонда Кливленда и 1,5 миллиона долларов от двух банков.. Производительность предприятия составляет 10 миллионов фунтов простыней и полотенец в год, что составляет 4% местного рынка. По некоторым данным, прачечная может потратить до 20 миллионов фунтов стерлингов в год. Среди его клиентов - два крупных дома престарелых в этом районе - Judson Retirement и McGregor Homes. В здании прачечной, имеющем сертификат LEED, используется новейшее энергоэффективное оборудование:

  • оно экономит 35% энергии, нагревая чистую воду теплом использованной воды.
  • Это исключает опасные отходы с использованием химикатов, одобренных Агентством по охране окружающей среды.

В прачечной было нанято 50 сотрудников, а к концу года ожидается еще 35 человек. Сотрудники прошли техническое обучение без отрыва от производства и работали с Towards Employment, организацией по обеспечению готовности рабочей силы, которая занимается оказанием помощи группам, которые обычно испытывают трудности с переходом на оплачиваемую работу (например, люди, уходящие из социальной помощи или из тюрьмы).

Сотрудникам платят 8 долларов в час в течение первых шести месяцев, пока они находятся на испытательном сроке. После этого они рассматриваются на членство в кооперативе голосованием коллег. Если они будут приняты, зарплата вырастет до 10,50 долларов в час, при этом 50 центов будут собраны на долю владения. После семи лет работы в прачечной, индивидуальная доля будет равна 65 000 долларов.

Ohio Cooperative Solar

Ohio Cooperative Solar (OCS), член-партнер Evergreen Cooperatives, нанимает местных жителей помочь местным учреждениям стать экологичными, используя солнечную энергию и методы защиты от атмосферных воздействий для повышения их энергоэффективности. OCS владеет и устанавливает фотоэлектрические солнечные панели в административных, правительственных и коммерческих зданиях Кливленда и выполняет проекты по утеплению малообеспеченного жилья в этом районе в межсезонье. OCS полностью принадлежит работникам, которые «сталкиваются с препятствиями при приеме на работу». OCS была запущена в октябре 2009 года и принесла прибыль в течение первых пяти месяцев работы. К апрелю 2010 года в OCS работало четырнадцать сотрудников.

Список клиентов OCS включает крупные учреждения Кливленда, такие как клиника Кливленда, университетские больницы, Университет Кейс Вестерн Резерв, город Кливленд и жилищная сеть Кливленда. В некоторых случаях клиент покупает солнечные панели у OCS и нанимает компанию для их установки. В этом случае клиент несет ответственность за обслуживание системы и организацию кредитов в местной коммунальной службе, страховку и налоги. В качестве альтернативы, OCS будет владеть солнечной системой, отвечать за все договоренности и продавать электроэнергию клиенту по согласованной цене. Это договоренность OCS с большинством своих клиентов; ожидается, что в ближайшем будущем в рамках проекта будет создано около 20 новых рабочих мест для операторов и установщиков оборудования с полной занятостью в экономически неблагополучных районах.

Закон (законопроект Сената 221) принят в штат Огайо Закон требует, чтобы коммунальные предприятия обеспечивали не менее 25% своей электроэнергии из альтернативных источников энергии, в том числе не менее половины процента от солнечной энергии, к 2025 году. По словам главного исполнительного директора OCS Стива Киля, это означает, что Огайо должен производить 60 мегаватт солнечных генерирующих мощностей в 2012 году. Текущее годовое производство штата составляет два мегаватта.

Чтобы помочь Огайо выполнить это законодательное требование, технический директор OCS Эрика Величко объявила, что компания будет открывать новые горизонты, «нацелившись на несколько мегаватт в течение следующих двух лет… (T) шляпа в порядке того, что не было сделано в Огайо на сегодняшний день». В следующие три года OCS планирует привлечь от 50 до 100 сотрудников-владельцев для установки и обслуживания солнечных панелей, необходимых для выполнения нового государственного задания.

Когда не работают с солнечными панелями, сотрудники OCS работают в Круглогодичная программа по утеплению, ориентированная на домохозяйства по всему Кливленду. По словам Кейси Гиллфезера, директора по операциям OCS, процесс утепления включает в себя изоляцию внешних стен, обертывание резервуара с горячей водой, установку энергоэффективного вентиляционного отверстия сушилки, утепление подвала и изоляцию чердака с целью снижения энергопотребления дома на одну треть.

Кооператив производителей зеленого города
Теплица производителей зеленого города строилась в сентябре 2012 года

Кооператив производителей зеленого города (GCGC) был задуман в 2008 году как полностью круглогодичная гидропоника производство продуктов питания теплица, находящаяся в собственности рабочих, которая может снабжать розничных и оптовых продавцов Кливленда свежей продукцией. Проект находится в стадии разработки, в настоящее время уточняются детали финансирования и проектирования. Мечта вырисовывается в сознании Алейна Рейтмана, который предложил оригинальную идею GCGC и теперь является главным исполнительным директором проекта: «Мы говорим о теплице площадью 5,5 акров, которая будет производить около 5-6 миллионов кочанов салата ежегодно и еще 300 000 фунтов трав в год ». Даже в самых бедных районах Кливленда люди тратят около 1000 долларов каждый на еду в год. Кооператив фермеров надеется покрыть часть этих расходов, предоставив здоровые местные варианты.

К 2010 году команда, реализующая проект, начала предварительное расследование того, какие культуры хотели бы выращивать потенциальные клиенты, разработала бизнес-план, в котором предлагалось нанять более 40 сотрудников-владельцев, определила «зеленые» источники энергии и применила и получил пакет грантов и ссуд HUD, который позволил бы восстановить участок заброшенного месторождения и разработать будущий объект. К 2010 году они получили федеральные займы и гранты на сумму 10 миллионов долларов. На этом этапе Кооператив земледельцев намеревался завершить проектирование и консолидировать десять акров земли для размещения своих новых объектов, которые будут включать теплицу площадью 230 000 квадратных футов (21 000 м²), упаковочное здание, офисы и современные энергетические объекты. Планировалось, что теплица GCGC «почти наверняка станет крупнейшей городской теплицей в стране, производящей продукты питания».

К 2012 году теплица Green City Growers была открыта. Более быстрый цикл роста был достигнут с помощью гидропоники, т.е. е. плавание продукции в неглубоких бассейнах с водой, обогащенной питательными веществами. Благодаря тщательному контролю за окружающей средой и использованию ламп для выращивания зимой, стабильный урожай сохраняется в течение двенадцатимесячного цикла.

Neighborhood Voice

The Greater University Circle Neighborhood Voice - это бесплатный, принадлежащий студентам студенческая газета и онлайн-источник новостей, освещающий деятельность рабочих кооперативов в Кливленде и другие вопросы, вызывающие озабоченность у жителей районов Бакай-Шейкер, Сентрал, Восточный Кливленд, Фэрфакс, Гленвилл, Хаф, Литл-Итал и Университетский круг.

Ссылки
Внешние ссылки
Последняя правка сделана 2021-05-19 08:49:24
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте