Ernst & Young

редактировать
Многонациональная сеть профессиональных услуг со штаб-квартирой в Лондоне, Англия

Ernst Young Global Limited
Тип Великобритания частная компания с ограниченной ответственностью
ПромышленностьПрофессиональные услуги
Основана1989; 31 год назад (1989 г.) (в результате слияния Ernst Whinney и Arthur Young Co; самый старый компонент с 1849 г.)
Штаб-квартираЛондон, Соединенное Королевство
Обслуживаемая территорияПо всему миру
Ключевые людиКармин Ди Сибио (председатель, генеральный директор )
ServicesAssurance. налоговый консалтинг. Цифровая стратегия. Консалтинг. Финансовый консалтинг. Юридический
ВыручкаУвеличить 37,2 миллиарда долларов США (2020)
Количество сотрудников298965 (2020)
Подразделения Гарантия, Цифровые консультации, Стратегия и транзакции, Налоги, Юридические вопросы
Веб-сайтwww.ey.com

Ernst Young Global Limited, обычно известная как Ernst Young или просто EY, это многонациональная сеть профессиональных услуг со штаб-квартирой в Лондоне, Соединенное Королевство. EY является одной из крупнейшая сеть профессиональных услуг в мире. Наряду с Deloitte, KPMG и PricewaterhouseCoopers она считается одной из крупных Четыре бухгалтерские фирмы. В первую очередь он предоставляет своим клиентам заверение (включая финансовый аудит ), налоговый, консалтинговые и консультационные услуги.. Как и многие крупные бухгалтерские фирмы в последние годы, EY вышла на рынки, смежные с бухгалтерским учетом, включая консультации по стратегии, операциям, кадрам, технологиям и финансовым услугам.

EY работает как сеть фирм-членов, которые структурирована как отдельные юридические лица в партнерстве, в котором работает около 300 000 сотрудников в более чем 700 офисах в более чем 150 странах мира. Текущее партнерство фирмы было образовано в 1989 году в результате слияния двух бухгалтерских фирм; Ernst Whinney и Arthur Young Co. Компания называлась Ernst Young, пока в 2013 году кампания по ребрендингу официально не изменила ее название на EY, хотя этот инициализм уже использовался неофициально до его санкционного принятия.

В 2019 году EY была седьмой по величине частной организацией в США. EY постоянно входит в список Fortune журнала 100 лучших компаний для работы в течение последних 21 года, дольше, чем любая другая бухгалтерская фирма.

Содержание

  • 1 История
    • 1.1 Ранняя история и слияния
    • 1.2 Дальнейшие разработки
    • 1.3 21 век: новейшая история, ребрендинг и расширение
  • 2 Глобальная структура
  • 3 Услуги
  • 4 Награды и признание
  • 5 Логотип
  • 6 Общественные споры
    • 6.1 Аудиторская практика
    • 6.2 Инвестиционный банкинг
    • 6.3 Обвинения в сексизме
  • 7 Корпоративные отношения и культура
    • 7.1 Спортивное спонсорство
  • 8 См. Также
  • 9 Ссылки
  • 10 Внешние ссылки

История

Ранняя история и слияния

EY возникла в результате нескольких слияний компаний-предков за последние полтора столетия. Самое старое из этих партнерств было основано в 1849 году в Англии под названием Harding Pullein. В том же году к этой фирме присоединился бухгалтер по имени Фредерик Уинни, который десять лет спустя стал ее партнером. В 1894 году, когда его сын работал с ним, фирма была переименована в Whinney Smith Whinney.

В 1903 году фирма Ernst Ernst была основана в Кливленде, штат Огайо, Алвин С. Эрнст и его брат Теодор Эрнст. В 1906 году Arthur Young Co. была основана шотландским бухгалтером Артуром Янгом в Чикаго. Начиная с 1924 года, эти две американские фирмы объединились с известными британскими фирмами; Молодые с Broads Paterson Co.; и Эрнст с вышеупомянутой Whinney Smith Whinney. Последнее из этих двух слияний породило англо-американское партнерство Ernst Whinney в 1979 году, тогда ставшее четвертой по величине бухгалтерской фирмой в мире.

Десять лет спустя, в 1989 году, Ernst Whinney объединилась с пятая по величине фирма в мире в то время, Arthur Young Co., создавшая Ernst Young .

Более поздние разработки

В октябре 1997 года Ernst Young объявила о планах по объединению своей глобальной практики с профессиональной сеть услуг КПМГ, чтобы создать крупнейшую в мире организацию по оказанию профессиональных услуг. Это объявление было сделано сразу после объявления о слиянии Price Waterhouse и Coopers Lybrand всего месяцем ранее. Вскоре от этих планов отказались в феврале 1998 года из-за нескольких факторов, включая противодействие клиентов, вопросы антимонопольного законодательства, проблемы с затратами и ожидаемые трудности слияния двух различных фирм и культур. Однако слияние Price Waterhouse и Coopers Lybrand прошло, как и планировалось, в результате чего была создана PricewaterhouseCoopers.

. Ernst Young значительно расширила свою консалтинговую практику в 1980-х и 1990-х годах. За это время США Комиссия по ценным бумагам и биржам и различные члены инвестиционного сообщества начали выражать озабоченность по поводу потенциального конфликта интересов. Этот конфликт может быть вызван фирмами, предлагающими как консалтинговые, так и аудиторские услуги одновременно перекрывающимся клиентам, что является обычной практикой среди «большой пятерки». В мае 2000 года Ernst Young была первой из тех фирм, которые полностью разделили свои консалтинговые услуги путем продажи французской компании ИТ-услуг Capgemini за 11 миллиардов долларов, создав новую компанию Capgemini Ernst Young, которая была позже переименован в Capgemini.

21st Century: Недавняя история, ребрендинг и расширение

Офисы EY в Варшаве, Польша. Ernst Young Plaza в Лос-Анджелес, Калифорния, США. Офис Ernst Young в Сэндтон, Йоханнесбург, Южная Африка

В 2002 году Ernst Young обслуживала большую часть клиентов, ранее работавших с Артуром Андерсеном после их падения в связи со скандалом с Enron, но не контактировала с новыми клиентами Артура Андерсена из США. Королевство, Китай или Нидерланды. Четыре года спустя Ernst Young стала единственным членом «большой четверки», имеющим две фирмы-члена в США, включая Mitchell Titus, LLP в 2006 году, крупнейшую бухгалтерскую фирму, принадлежащую миноритарным акционерам. В Соединенных Штатах. Mitchell Titus прекратила свое членство в сети EY с 30 октября 2015 года.

В апреле 2009 года Reuters сообщило, что Ernst Young, под влиянием мирового экономического спада, начала платить - инициатива по экономии, побуждающая своих сотрудников в Китае брать 40-дневный низкооплачиваемый отпуск в период с лета 2009 года по лето 2010 года. Те, кто участвовал, получали пропорциональную заработную плату, равную 20% от обычной зарплаты, плюс преимущества штатного сотрудника. Инициатива распространялась на сотрудников в Гонконге, Макао и материковом Китае, где в общей сложности сотрудники компании насчитывали 8 500 человек. В 2010 году Ernst Young приобрела Terco, бразильскую фирму, входящую в состав Grant Thornton.

. В 2013 году фирма официально изменила свой бренд с Ernst Young на EY и окрестила сопровождающий слоган: «Создание лучшего рабочего мира».

Также в 2013 году Папа Римско-католической церкви нанял EY, чтобы помочь проанализировать финансы государства-города Ватикан и помочь «проверить» и проконсультируйтесь с администрацией учреждения, включая музеи, почту и универмаг, не облагаемый налогом. EY продолжила расширение и приобрела все подразделения KPMG в Дании, включая 150 партнеров, 1500 сотрудников и 21 офис.

В 2014 году EY объединилась с глобальной консалтинговой фирмой по стратегии The Parthenon Group, получив 350 консультантов в ее тогдашнем отделе консультирования по сделкам. Практика предоставления услуг.

В 2015 году EY открыла свой первый глобальный оперативный центр безопасности в Тируванантапураме, Керала, в Индии, и по совпадению инвестировала 20 миллионов долларов в течение 5 лет для борьбы с растущей угрозой киберпреступлений.

В 2017 году EY объявила об открытии центра поддержки руководителей в Тусоне, штат Аризона, США, что создаст 125 новых рабочих мест. В том же году компания открыла Центр управления цифровой безопасностью, расположенный в Маскате, Оман, чтобы охватить регион EMEIA в рамках инвестиции в размере 10 миллионов долларов.

В 2018 году EY открыла центр профессиональных услуг стоимостью 4,4 миллиона долларов в Луисвилл, штат Кентукки, США, создает 125 новых рабочих мест и объявляет об открытии центра ИТ / технологий в Нэшвилле, штат Теннесси,, США, что создаст 600 рабочих мест в регионах.

Глобальная структура

Фирма организована географически следующим образом:

Каждая Area имеет аналогичную идентичную бизнес-структуру и уникальную специальную команду менеджеров, каждую из которых возглавляет Региональный управляющий партнер, входящий в состав Global Executive Board . В 2018 году компания претерпела трансформацию некоторых границ своего региона, в первую очередь объединение региона СНГ (работающего на территории бывшего Советского Союза) и региона ЦВЕ (Восточная Европа). для создания блока CESA.

Услуги

В ходе своей деятельности EY изменила свою бизнес-модель и диверсифицировала пул предлагаемых услуг. В течение последнего десятилетия EY существенно изменила свой подход к ведению бизнеса, чтобы предложить более широкий спектр услуг. В основном это связано с усилением конкуренции на существующем рынке профессиональных услуг и конкуренцией на новых рынках: инвестиционный банкинг и стратегическое консультирование. Согласно последним опубликованным данным, у компании есть следующие четыре основных направления услуг:

  • Assurance : включает в себя финансовый аудит, финансовый учет консультационные услуги и судебную экспертизу и целостность. Услуги.
  • Налоги : Трансфертное ценообразование, Международные налоговые услуги, Соблюдение налогового законодательства, Консультации по персоналу, Глобальная торговля, Косвенное налогообложение, Налоговый учет и консультации по рискам, Налоги Технологии и трансформация, Налог с транзакций.
  • Консультации : включает в себя две вспомогательные линии - Бизнес-консалтинг и Технологический консалтинг.
  • Стратегия и Транзакции или SaT : занимается трансформация капитала компаний, включая оценку бизнеса и экономику, комплексную проверку, консультации по недвижимости, слияния и поглощения, реструктуризацию (финансовую и операционную), стратегию корпоративных финансов.
Доходы EY по направлениям обслуживания - в миллионах долларов США
FY20FY19FY18FY17FY16
Assurance12,8001264612,5341163211,301
Налог9,8009,4608,9958,1797,751
Консультации10,50010,2369,6218,5267,846
Стратегия и Транзакции4,1004,0523,6223,0672,728
Всего37,20036,39434,77231,40429,626

Награды и признание

  • Фирма также вошла в число 50 лучших мест в номинации «Там, где женщины хотят работать» за 2007 год.
  • Фирма заняла первое место в ежегодном списке BusinessWeek «Лучшие места для начала карьеры» за 2008 год.
  • Фирма заняла 44 место в списке Fortune «100 лучших» Компании, на которые нужно работать »и самый высокий среди« Большой четверки »за 2009 год.
  • Компания заняла 34-е место в рейтинге ComputerWorld « 100 лучших мест для работы в ИТ ». "за 2009 год.
  • EY заняла 4-е место в списке" Идеальных работодателей "Америки 2011 года по версии Universum и 3-е место в рейтинге лучших работодателей мира l ист.
  • EY заняла первое место в рейтинге журнала Forbes «Лучшие бухгалтерские фирмы для работы» в 2012 году, в котором утверждалось, что EY относится к своим сотрудникам лучше, чем другие крупные фирмы. Всего ей было присвоено 57 место.
  • Фирма была названа одной из «10 лучших компаний для работающих матерей» журналом Working Mothers в 2012 году 7-й год подряд.
  • В начале 2012 года, сообщалось, что у EY было 10 000 сотрудников в материковом Китае и Гонконге, что в четыре раза увеличилось за десятилетие. В Великобритании работает около 11 200 сотрудников.
  • В 2012 году компания заняла 1-е место в «Индексе равенства на рабочем месте в рейтинге 100 лучших мест Стоунуолла», списке 100 лучших британских компаний, дружественных к геям. работодатели. В 2013 году компания заняла 6-е место в том же Индексе равенства на рабочем месте.
  • В 2013 году EY получила 100% рейтинг в «Индексе корпоративного равенства кампании за права человека».
  • В 2013 году EY была названа одной из 50 лучших компаний по разнообразию по версии журнала DiversityInc.
  • В 2013 году EY заняла 4-е место в рейтинге «100 лучших работодателей IDEAL ™ от Universum», который показывает восприятие будущих работодателей среди студентов-предпринимателей в США. брендинговой фирмой работодателя.
  • В 2014 году EY заняла 2-е место в рейтинге самых привлекательных работодателей мира Universum World, опросе, который показывает восприятие будущих работодателей среди студентов-предпринимателей, проводимое брендирующей фирмой работодателя.
  • В 2015 Forbes поставил компанию на 230-е место в списке лучших работодателей Америки и на 216-е место в рейтинге лучших работодателей Канады.
  • В 2016 году EY заняла 3-е место в рейтинге самых привлекательных работодателей мира по версии Universum и 1-е место в области профессиональных услуг работодателей. в опросе, который выявляет восприятие работодателем будущих работодателей среди студентов-предпринимателей b рейтинговая фирма.
  • Forbes назвал EY одной из лучших консалтинговых компаний в области управления за 2017 год.
  • По данным RAEX (российское рейтинговое агентство), EY было признано лучшим местом для работы в 2016 году..

Логотип

Ребрендинг логотипа EY был представлен в июле 2013 года, когда фирма сменила свое торговое название с Ernst Young на EY.

Общественные споры

Аудиторская практика

Ernst Young участвовала в бухгалтерских скандалах - (1991), Informix Corporation (1996), Sybase (1997), Cendant (1998), One.Tel (2001), AOL (2002), HealthSouth Corporation (2003), Chiquita Brands International (2004), Lehman Brothers (2010), Sino -Forest Corporation (2011) и Olympus Corporation (2011).

В 2004 году Ernst Young была наказана за заключение прибыльного делового соглашения с одним из своих клиентов по аудиту, PeopleSoft, что привело к конфликту интересов. В результате Комиссия по ценным бумагам и биржам запретила фирме принимать любые новые публично торгуемые компании в качестве клиентов для аудита в течение шести месяцев.

В апреле 2004 года Equitable Life, британская компания по страхованию жизни, подала в суд на EY после того, как чуть не потерпела крах, но отказалась от дела в сентябре 2005 года. EY описала это дело как «скандальную трату времени, денег и ресурсов для всех заинтересованных сторон».

В 2009 году EY, бывшие аудиторы Sons of Gwalia согласились на выплату 125 млн долларов за свою роль в крахе золотодобывающей компании в 2004 году. Администратор компании Ферье Ходжсон заявил, что EY небрежно относилась к учету золота и доллара. договоры хеджирования. Однако EY заявила, что предлагаемое урегулирование не является признанием какой-либо ответственности.

После утверждений Комиссии по ценным бумагам и биржам о том, что EY совершила мошенничество с бухгалтерским учетом в своей работе по аудиту бухгалтерских книг Bally Total Fitness, EY достигла двух соглашений в 2008 году, включая штраф в размере 8,5 миллионов долларов.

EY Hong Kong отказался от проверки Standard Water, когда выяснилось, что, хотя EY Hong Kong подписал После аудита он был фактически передан на аутсорсинг филиалу в материковом Китае, который получил 99,98% гонорара. Это было важно, потому что акционеры меньше доверяют аудиторам на материке и потому, что аудиторские документы на материке подпадают под действие законов о государственной тайне и могут быть скрыты от внешних регулирующих органов. Руководитель отдела управления качеством и рисками EY (Большой Китай) даже свидетельствовал в суде первой инстанции, что он не уверен, существует ли формальное соглашение, регулирующее отношения между двумя подразделениями EY. Судебное дело в 2013 году было возбуждено в связи с тем, что регулирующие органы США проявляли интерес к аналогичным делам о мошенничестве в бухгалтерском учете в материковом Китае.

В октябре 2016 года EY согласился с SEC, поскольку они не смогли обнаружить совершенное мошенничество с финансовой отчетностью налоговым отделом Weatherford. Weatherford искажала свою финансовую отчетность, манипулируя статьей налога на прибыль в своей финансовой отчетности. EY являлась независимыми аудиторами Weatherford на момент совершения мошенничества.

В октябре 2016 года Mozilla перестала принимать аудиты WebTrust от Ernst Young Hong Kong из-за того, что они не " выявить несколько проблем, которые они должны были обнаружить "во время аудитов WoSign.

. В феврале 2017 года в ответ на вопросы о неправильно выданных сертификатах Symantec заявила, что больше не будет принимать аудиты WebTrust от EY Korea и EY Brazil из-за недостатков в этих аудитах.

В апреле 2020 года бывший партнер и информатор был награжден 11 миллионами долларов за нарушение этики со стороны EY в ходе аудита золота в Дубае, проведенного Высоким судом Лондона. EY прокомментировала, что они подадут апелляцию.

В июне 2020 года на EY был предъявлен иск на сумму 1,1 миллиарда долларов в виде искажений, которые она не смогла выявить в Wirecard.

Инвестиционный банкинг

В 2009 году в Споры о скрытых кредитах в Anglo Irish Bank, EY подверглась критике со стороны политиков и акционеров Anglo Irish Bank за то, что не обнаружила крупные ссуды, предоставленные Шону ФитцПатрику, его председателю, во время аудита. Впоследствии ирландскому правительству пришлось принять на себя полное владение банком стоимостью 28 миллиардов евро. Регулирующий совет присяжных бухгалтеров Ирландии назначил Джона Перселла для расследования. EY заявила, что «принципиально не согласна с решением начать формальный дисциплинарный процесс» и что «в отношении EY не было вынесено никаких отрицательных выводов в отношении аудита Anglo Irish Bank».

В 2009 году EY согласилась выплатить 200 млн долларов США во внесудебном порядке для урегулирования иска о халатности ликвидаторов Akai Holdings. Отдельно фирма обвинялась в фальсификации и подделке документов, которые она представила для защиты от иска о халатности ликвидаторов Akai. В отдельном иске бывший старший партнер EY с 1984 по 1991 год Кристофер Хо и его зарегистрированная компания Grande Holdings выплатили более 100 миллионов долларов кредиторам Akai для урегулирования иска ликвидаторов Akai о том, что Хо вступил в сговор с Тингом о лишении активов Akai.. Полиция провела обыск в офисе в Гонконге и арестовала партнера EY, который был менеджером по аудиту на счете Akai с декабря 1997 года, хотя аудиторские документы были подделаны еще с 1994 года. Akai считалась крупнейшим клиентом фирмы на протяжении большей части 1990-х годов. Из Гонконга. Партнер EY по счету Akai в период с 1991 по 1999 год, Дэвид Сун Так-кей, не столкнулся с обвинениями и стал соуправляющим партнером EY China. Несколькими месяцами позже EY урегулировала аналогичный иск на сумму до 300 млн гонконгских долларов от ликвидаторов Moulin Global Eyecare, клиента аудиторской компании Гонконгской аффилированной компании в период с 2002 по 2004 год. Ликвидаторы описали счета Moulin как «болото размером . хитрость ".

В отчете Валукаса, выпущенном в 2010 году, содержалось обвинение Lehman Brothers в практике, известной как репо 105, и что EY, аудитор Lehman, знал о Это. Компания EY обвинялась в профессиональной халатности в связи с отсутствием раскрытия практики Lehman по репо 105 в публичных документах Lehman. В 2010 году прокуратура Нью-Йорка объявила, что они подали на фирму в суд. Дэвид Гольдфарб, финансовый директор Lehman, который сфабриковал Техника оформления балансового отчета репо 105 была бывшим старшим партнером EY. EY сообщила, что последняя аудиторская проверка Lehman Brothers проводилась за финансовый год, закончившийся 30 ноября 2007 г., и что финансовая отчетность Lehman была достоверно представлена ​​в соответствии с Обычно принимается Принципы бухгалтерского учета. В марте 2015 года EY урегулировала судебные иски, связанные с Lehman, с муниципалитетами Нью-Джерси и Калифорнии.

В 2014 году EY согласовала налоговые соглашения для The Walt Disney Company, Koch Industries, Skype и другие транснациональные корпорации стали публичными в так называемой Luxembourg Leaks. Раскрытие этих и других налоговых договоренностей привело к неоднозначным дискуссиям о уклонении от уплаты налогов.

Фирма-член EY в Японии, Ernst Young ShinNihon, была оштрафована на 2,1 миллиарда йен (17,4 миллиона долларов США) за то, что не обнаружила нарушений во время аудита его клиент Toshiba, который стал крупнейшим бухгалтерским скандалом в Японии за последние годы. Фирме также было отказано в открытии нового бизнеса на три месяца. Представитель Японского агентства финансовых услуг (FSA) сообщил, что «[t] здесь было грубым нарушением служебных обязанностей». Генеральный директор и председатель фирмы Коичи Ханабуса ушел в отставку в следующем месяце, чтобы взять на себя ответственность, и ежемесячная заработная плата 19 сотрудников была снижена с 20 до 50 процентов. Необычным шагом стало то, что FSA публично назвало семь бухгалтеров, участвовавших в аудите, которые, как было сказано, не проявили должной осторожности и подписали фальшивые финансовые документы. Агентство FSA также заявило, что "деятельность фирмы была в высшей степени ненадлежащей". В то время ShinNihon была крупнейшей бухгалтерской фирмой Японии, насчитывавшей около 3500 сертифицированных бухгалтеров и более 4000 клиентов. Ernst Young ShinNihon провела аудит около 960 листинговых компаний в Японии, наибольшее количество из Большой четверки, по данным 2015 года. Ernst Young ShinNihon проводила аудит Toshiba более 60 лет, и в фирме было около 70 сотрудников, обслуживающих Toshiba до того, как разразился бухгалтерский скандал.

Ernst Young Baltic, член сети EY, использовала допущения по выбросам сильно загрязняющих окружающую среду грузовиков EURO II (произведенных до 2001 года), чтобы ложно увеличить социально-экономические выгоды от новой железной дороги на период 2026-2055 гг. на 3 миллиарда евро в Rail Baltica Анализ затрат и выгод. Общая сумма ошибок составляет более 4 миллиардов евро, что составляет 20% от общих социально-экономических выгод Rail Baltica. Исправление ошибок делает проект неосуществимым. EY отказался предоставить СМИ какие-либо комментарии относительно публичных обвинений.

Обвинения в сексизме

В октябре 2019 года Huffpost опубликовал статью об учебном семинаре, который якобы призван расширить возможности сотрудников-женщин, который фактически давал советы по стилю 1950-х. Женщинам было сказано сосредоточиться на своей внешности, не показывать слишком много кожи и не говорить слишком много. Одна участница сказала, что это было упражнение по «избиению женщин». «Вы должны излагать свои мысли доброжелательно... Вы должны быть идеальной степфордской женой... Было ощущение, что они превращаются в кого-то супер-улыбчивого, который никогда никому не противостоит», - сказала она.

Корпоративные отношения и культура

Рекламная деятельность EY включает программу награждения World Entrepreneur of the Year Award, проводимую в более чем 60 странах.

EY UK также рекламирует себя, спонсируя выставки работ известные художники, такие как Сезанн, Пикассо, Боннар, Моне, Роден и Ренуар. Самым последним из них был «Махараджа: великолепие королевских дворов Индии» в Музее Виктории и Альберта.

. Кроме того, EY рекламирует себя, спонсируя образовательное детское шоу Cyberchase на PBS. Kids под телевизионным брендом PBS Kids GO!, стремясь повысить математическую грамотность у детей.

EY в Великобритании спонсирует ITEM club.

Компания EY в Великобритании разработала Национальный стандарт равенства (NES) - инициативу, разработанную для бизнеса, которая устанавливает четкие критерии равенства, разнообразия и инклюзивности (EDI), по которым оцениваются компании. Национальный стандарт равенства (NES) в настоящее время является единственным признанным отраслевым национальным стандартом EDI в Великобритании.

EY в Великобритании учредила EY Foundation, новую британскую благотворительную организацию, созданную для поддерживать молодых людей и предпринимателей.

Спонсорство спорта

8 сентября 2011 года Rio 2016 объявили, что EY будет официальным спонсором Лето 2016 Олимпийские игры будут проводиться в Бразилии в качестве эксклюзивного поставщика профессиональных услуг - консалтинга и аудита - для оргкомитета Рио-2016.

EY также был официальным партнером 2012 и Кубок Райдера 2014.

EY также имеет давние отношения с победителем Тур де Франс 2011 Кэделом Эвансом.

EY также сотрудничает с Британскими и Ирландскими львами..

См. Также

  • Портал компаний

Источники

Внешние ссылки

Wikimedia Commons имеет медиа относится к Ernst Young.
Последняя правка сделана 2021-05-19 14:05:40
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: mail@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте