Войти
Корпоративный портал, также известный как корпоративный информационный портал (EIP), структура для интеграции информации, людей и процессов через организационные границы аналогично более общим веб-порталам. Корпоративные порталы обеспечивают безопасную унифицированную точку доступа, часто в форме веб-интерфейса пользовательского интерфейса, и предназначены для агрегирования и персонализации информации с помощью портлетов для конкретных приложений.
Отличительный признак предприятия порталы - это децентрализованное добавление контента и управление контентом, которое поддерживает постоянное обновление информации. Другой отличительной особенностью является то, что они обслуживают клиентов, поставщиков и других лиц за пределами организации. Это контрастирует с корпоративным порталом, который структурирован для ролей внутри организации.
В середине 1990-х годов появились общедоступные веб-порталы. Эти сайты предоставляли ключевой набор функций (например, новости, электронная почта, погода, котировки акций и поиск), которые часто представлялись в виде отдельных блоков или портлетов. Вскоре предприятия любого размера начали ощущать потребность в аналогичной отправной точке для множества внутренних репозиториев и приложений, многие из которых переходили на веб-технологии.
К концу 1990-х годов производители программного обеспечения начали производить готовые корпоративные порталы. Эти программные пакеты станут инструментами для предприятий, позволяющих быстро разрабатывать и развертывать собственный индивидуальный корпоративный портал. Первый поставщик программного обеспечения для коммерческих порталов начал появляться в 1998 году. К 2002 году на рынок вышли конкурирующие продукты от поставщиков серверов приложений, которые рассматривали порталы как возможность предотвратить коммерциализацию технология сервера приложений. В 2003 году поставщики корпоративных порталов на основе Java разработали стандарт, известный как JSR-168. Он должен был указать API для взаимодействия между корпоративными порталами и портлетами. Поставщики программного обеспечения начали производить портлеты, совместимые с JSR-168, которые можно развернуть на любом корпоративном портале, совместимом с JSR-168. Вторая итерация стандарта, JSR-286, была окончательно выпущена 12 июня 2008 г. Предприятия могут выбрать разработку нескольких корпоративных порталов на основе бизнес-структуры и стратегической направленности при повторном использовании архитектурных структур, библиотек компонентов или стандартизированные методы проекта (например, B2E, B2C, B2B, B2G и т. д.).
Исследование, проведенное в 2006 году компанией Forrester Research, Inc., показало, что 46 процентов крупных компаний использовали портал, называемый порталом для сотрудников. Порталы сотрудников можно описать как определенный набор корпоративных порталов, которые используются для предоставления сотрудникам интерфейса для персонализированной информации, ресурсов, приложений и опций электронной коммерции.
В 2009 г., Gartner представила концепцию портала без портала или «экономичного портала». Бережливые порталы предлагают альтернативу традиционным порталам, доступным в течение последних 15 лет, которые стало очень сложно развертывать и поддерживать. Традиционные порталы изобилуют функциями, которые не всегда рентабельны для бизнеса. Это приводит к большому разочарованию у компаний, думающих об инвестировании в портал, поскольку традиционная модель вынуждает их превышать свои бюджеты на функции, которые им не нужны или не нужны, не имея возможности достичь желаемых результатов. Напротив, Lean Portal легок и прост в развертывании. Он построен с использованием современных технологий Web 2.0, таких как AJAX, виджеты, передача репрезентативного состояния (REST) и подходы WOA / SOA. По данным Gartner, организации, выбравшие Lean Portal, обнаружили, что он обеспечивает более 80% необходимой функциональности в течение нескольких месяцев после запуска без ущерба для безопасности или дополнительных требований интеграции.
Корпоративный портал выполняет две основные функции; интеграция и презентация. Он должен иметь доступ к информации из множества и разнообразных источников и управлять этой информацией через портал.
Другие общие особенности:
В 2014 г. независимая аналитическая компания Real Story Group разделила рынок технологий корпоративных порталов на две категории: поставщики инфраструктуры и специализированные поставщики. Эти две категории включают десять поставщиков, которых фирма оценивает в своем отчете по корпоративным порталам.
