Войти
Ассоциация работодателей Большого Чикаго ( EA) была некоммерческой ассоциацией работодателей, базирующейся в Чикаго, штат Иллинойс. Он был основан как Ассоциация работодателей Чикаго в 1903 году, хотя в просторечии также назывался Ассоциацией работодателей Чикаго. Его целью было противодействовать объединению компаний в профсоюзы в районе Чикаго и помогать объединенным в профсоюзы компаниям в их разделении.
Со временем стремление организации избегать профсоюзов значительно уменьшилось, и организация стала более активно участвовать в традиционном обучении и консультировании кадровых ресурсов. В 1959 году организация сменила название на Ассоциацию работодателей Большого Чикаго, а в 1981 году объединилась с Ассоциацией промышленного управления Среднего Запада.
Группа была основана как Ассоциация работодателей Чикаго (EA) в 1902 году во время забастовки против производителей телефонного оборудования.
В январе 1902 года компания Brass Molder's Union Local 83 ударила по Stromberg-Carlson и Western Electric, стремясь добиться закрытых позиций в коллективных переговорах. Работодатели заблокировали рабочих и привлекли штрейкбрехеров. Члены профсоюзов начали атаковать штрейкбрехеров. 7 мая 1903 года профсоюз ударил по компании Kellogg Switchboard amp; Supply. Kellogg Switchboard тоже заблокировала 90 процентов своей рабочей силы и наняла штрейкбрехеров. Водители Объединенного Совет Чикаго начал симпатию забастовку 24 июня 1903. Три работодателей искали запреты против забастовки сочувствия, который они выиграли 20 июля 1903. Забастовка латунной формовщики разрушилась вскоре после этого.
Летом 1902 года была образована Чикагская ассоциация работодателей. Джон Г. Шедд, вице-президент Marshall Field amp; Company, был главной силой, стоящей за организацией группы. Шедд стал первым президентом. Менеджер Монтгомери Уорд (позже президент) Роберт Дж. Торн был первым вице-президентом; президент продуктового магазина Фрэнк Х. Армстронг из Reid, Murdoch amp; Company - второй вице-президент; и Уильям Э. Клоу, президент производителя сантехники JB Clow amp; Co. Его целью было обеспечить безопасность открытого магазина, противодействовать объединению в профсоюзы и разрушить профсоюзы на рабочих местах, где они существовали. Группа держала свое членство в секрете, опасаясь забастовки водителей. К концу года о существовании EA стало известно, и организация наняла своего первого сотрудника, бывшего трудового арбитра Фредерика У. Джоба. EA в значительной степени финансировалась банками города и другими крупными компаниями, такими как Rand McNally.
EA впервые активно участвовала в трудовом споре во время забастовки телефонного оборудования 1902–03. В начале 1903 года водители и владельцы команд сформировали организацию, известную как Чикагский арбитражный совет (CBA). По всей видимости, CBA был создан для урегулирования споров между водителями и их работодателями. Но CBA быстро утвердил юрисдикцию над всеми трудовыми спорами в городе. Водители могли вынудить работодателей сесть за стол своей забастовкой, где владельцы команд выигрывали решения, которые позволяли им получать прибыль за счет других владельцев бизнеса. Когда CBA попытался вмешаться в забастовку телефонного оборудования, EA принял ответные меры. EA полностью поддержала Kellogg Switchboard, которая впоследствии отказалась торговаться с профсоюзом. EA также предоставила средства и предоставила юридическую помощь, что позволило Kellogg Switchboard выиграть судебный запрет, вынудивший водителей прекратить забастовку сочувствия. Эти действия помогли прервать забастовку.
Водители быстро стали главной целью EA. В начале 1904 года возчики выровняли все свои контракты, чтобы истечь одновременно 1 мая 1905 года. Затем 16 июня 1904 года EA приняла резолюцию, в которой объявила, что ни один работодатель не будет подписывать контракт с возницами после 1 мая 1905 года.
Самый большой антипрофсоюзный толчок EA пришелся на 1905 год. 15 декабря 1904 года 19 закройщиков одежды в Монтгомери Уорд объявили забастовку, протестуя против использования компанией субподрядчиков, не являющихся членами профсоюзов. Отделение Монтгомери быстро заблокировало их. Начались забастовки сочувствия со стороны нескольких профсоюзов портных, равно как и забастовки других профсоюзов. К апрелю на пикете стояло 5000 рабочих. Водители устроили забастовку сочувствия 6 апреля 1905 года, добавив к забастовке еще 10 000 человек. EA собрала 250 000 долларов (около 6,2 миллиона долларов в долларах 2007 года) от своих членов для найма штрейкбрехеров. EA также привлекла 1 миллион долларов (около 25 миллионов долларов в долларах 2007 года) для создания Объединенной ассоциации работодателей - новой компании, которая в течение нескольких недель выкупила большое количество владельцев команд и импортировала сотни афроамериканских штрейкбрехеров из Санкт-Петербурга. Луи водит фургоны. Марк Мортон, президент Morton Salt и член EA, убедил железные дороги оказать давление на оставшихся владельцев команд, чтобы те также заблокировали их членов Teamster. Водители повысили ставки, и 25 апреля 1905 года еще 25 000 членов покинули работу, парализовав продуктовые магазины, склады, железнодорожных грузоотправителей, универмаги и угольные компании. EA и ее члены также подали в суд почти на все профсоюзы. Местные и государственные суды издали многочисленные судебные запреты против профсоюзов, приказывая им прекратить пикетирование и вернуться к работе. Когда владелец фургона отказался вести дела с Монтгомери Уордом из опасения, что Водители пикетируют его, суд заставил владельца команды вести дела с продавцом. Немногие суды были беспристрастными при отправлении правосудия. Один судья заседал в большом жюри, председателем которого был А.А. Маккормик, реакционный издатель Chicago Evening Post.
Забастовка закончилась не благодаря усилиям EA или профсоюзов, а из-за обвинений Джона К. Дрисколла. В июне 1905 года большое жюри во главе с бригадиром Маккормиком заслушало показания Дрисколла, который в то время был секретарем ассоциации владельцев команд. Дрисколл утверждал, что он взял взятки на сумму не менее 10 000 долларов от Торна и руководителей других компаний, чтобы заставить профсоюзы объявить забастовку. Дрисколл также утверждал, что Водители и другие профсоюзы требовали взятки, чтобы положить конец забастовке, и что Дрисколл спрятал часть этих взяток в свой карман. В суде были предъявлены аннулированные чеки на сумму 50 000 долларов в поддержку требований Дрисколла. Хотя показания Дрисколла подорвали обе стороны, общественная поддержка профсоюзов пострадала больше всего. Хотя почти все профсоюзы продолжали публично поддерживать забастовку, большинство вернуло своих членов на работу к концу июня. Водители продолжали поддерживать забастовку, но в июне и июле к работе вернулись и различные подразделения профсоюза. К 1 августа 1905 года забастовка закончилась, и работодатели прекратили локаут.
EA использовала свое преимущество против профсоюзов Чикаго. В 1913 году он добавил владельцев зданий в качестве членов и поддержал их в борьбе с Международным союзом служащих строительных служб. Это помогло разоблачить попытки вымогательства денег у владельцев собственности в 1921 году, что привело к обвинению и заключению в тюрьму президента BSEIU Уильяма Кессе. В 1921 году EA атаковала зарождающиеся профсоюзы в продуктовых магазинах и на предприятиях пищевой промышленности, обвиняя их также в вандализме, взрывах и вымогательстве. В начале и середине 1920-х годов EA оказывала давление на профсоюзы городских предприятий по производству молока и льда, обвиняя профсоюзы в шантаже, вымогательстве, создании антиконкурентных трестов и установлении цен.
Сосредоточение внимания на незаконной деятельности профсоюзов оказалось настолько эффективным, что главным приоритетом EA стала борьба с трудовым рэкетом. Фактически, термин «рэкет» был введен Ассоциацией работодателей Чикаго в июне 1927 года в заявлении о влиянии организованной преступности на профсоюз возчиков. Отчеты о рэкете и другой незаконной деятельности профсоюзов и работодателей выпускались EA ежегодно. В 1928 году, например, Ассоциация работодателей утверждала, что в Чикаго работает ровно 46 ракеток. EA сообщила об использовании головорезов и бандитов как профсоюзами, так и работодателями, и раскритиковала общественность и правительственных чиновников за то, что они не преследуют рэкет чаще и более успешно. В сообщениях EA также говорилось о взрывах в городе. Эти отчеты предоставляют статистическую документацию об уровне насилия, связанного с организованной преступностью в городе (хотя в отчетах EA редко проводится различие между насилием, инициированным профсоюзом или работодателем, и насилием, совершаемым профсоюзами или работодателями, в которых доминируют толпы). Отчет Ассоциации за октябрь 1928 года, в котором задокументировано 727 взрывов взрывов в Чикаго в предыдущем году, привел к формированию первого подразделения по поджогам города.
В октябре 1928 года президент Ассоциации работодателей Джеймс У. Брин сам был связан с ракетками. Полицейские следователи Чикаго утверждали, что Брин помог сформировать картель производителей аккумуляторов и что эта торговая группа подавляла не членов. Брин незамедлительно ушел с поста президента ассоциации. Год спустя представители организованной преступности взорвали дом Брина из опасения, что продолжающееся расследование может привести к предъявлению обвинения Брину и что он может сообщить о своих сообщниках. Но Брин так и не был обвинен.
Ассоциация работодателей также сделала первый набег на законодательное лоббирование в 1928 году. В том же году он призвал отменить «закон штата Иллинойс о воровстве лошадей», который разрешал создание отрядов на законных основаниях до тех пор, пока они преследовали преступников по горячим следам. EA утверждала, что закон заставил граждан и работодателей ошибочно полагать, что банды членов профсоюзов были законными депутатами, хотя это не так. Три месяца спустя Ассоциация провела кампанию за принятие нового городского постановления, запрещающего перепродажу изъятого оружия населению. Продажа оружия, по утверждению EA, просто предоставила преступникам больше оружия, в то же время побудив сотрудников правоохранительных органов конфисковать оружие у законопослушных граждан.
Кампания Ассоциации работодателей против рэкета оставалась сильной до 1935 года. В 1929 году EA выпустила отчет, оценивающий затраты на рэкет в городе Чикаго в 136 миллионов долларов в год (около 1,6 миллиарда долларов в долларах 2007 года). В августе 1929 года Ассоциация сообщила о 67 взрывах в прошлом году по сравнению с 46 в 1928 году. Организация также объявила о вознаграждении в размере 5000 долларов за информацию, ведущую к осуждению любого террориста, и награду в 1000 долларов за информацию, ведущую к осуждению любого рэкетира. кто напал на члена ассоциации работодателей. Однако кампания бомбардировок только усилилась, когда в августе и сентябре 1929 года было совершено еще 30 взрывов. В 1931 году Ассоциация обнародовала отчет, в котором оценивалась стоимость взрывов в 500 миллионов долларов (6,8 миллиарда долларов в долларах 2007 года), а также стоимость рэкета. на 145 млн долларов (1,9 млрд долларов в долларах 2007 года). К 1932 году Ассоциация работодателей утверждала, что взрывы и рэкет обошлись городу дороже, чем налоги, которые он заплатил за ведение Первой мировой войны. Неясно, возымела ли кампания ЕА по борьбе с рэкетом какой-либо эффект. Великая Депрессия вызвала членство в профсоюзе значительно снижаться, и в конце сухого закона в Соединенных Штатах в основном закончился первичный мотив с организованной преступностью для участия в повсеместном насилии. Но кампания EA также привела к усилению законов о борьбе с рэкетом и усилению правоприменения. К 1934 году количество бомбардировок упало до самого низкого уровня с 1923 года.
Принятие в 1935 году Закона о национальных трудовых отношениях ( Закон Вагнера) вдохновило Ассоциацию работодателей и привлекло ее в новую сферу деятельности. Хотя EA долгое время выступала против коллективных переговоров, федеральное законодательство о защите профсоюзов застало организацию врасплох. Ассоциация яростно атаковала трудовую политику президента Франклина Д. Рузвельта. Но, как и многие работодатели, EA занимала выжидательную позицию, пока Верховный суд США не вынес решение о конституционности закона Вагнера. Суд подтвердил конституционность статута в 1937 году в деле National Labor Relations Board v. Jones amp; Laughlin Steel Corporation 301 US 1 (1937). EA редко атаковал этот акт до конца 1930-х годов или во время Второй мировой войны.
Однако в послевоенный период он снова нанес удар по профсоюзам и политике федерального правительства в области труда. EA провела кампанию, чтобы повлиять на мнение Конгресса, и решительно настаивала на отмене закона Вагнера. Когда отмена казалась недосягаемой, EA поддержала Закон Тафта-Хартли и Закон об управлении трудовыми ресурсами и раскрытии информации (LMRDA). Он также спонсировал программу по использованию положений обоих законов путем усиления роли мастеров на рабочем месте.
К концу 1930-х годов количество сбоев в работе и насилия в Чикаго значительно сократилось. Правоохранительные органы Чикаго также жестко пресекали насилие со стороны сотрудников и рэкет, что заслужило высокую оценку Ассоциации работодателей.
В 1950-1960-х годах Ассоциация стала гораздо менее активной в трудовых отношениях. Однако в 1951 году у организации ненадолго вспыхнул интерес к ракеткам. Он атаковал Чикагскую ассоциацию розничных аптекарей за «принуждение» аптек платить взносы группе, обвинил профсоюз работников ресторанов в вымогательстве денег из кафе, пригрозил подать в суд на профсоюз водителей за нарушение LMRDA и многое другое. Компания даже зашла так далеко, что наняла бывшего агента ФБР Фредерика У. Тернера-младшего для расследования трудового рэкета в городе. Но ни одна из этих кампаний не повлияла на усилия компании 1920 года, а расследования Тернера практически ничего не дали. Не было ни обвинительных заключений, ни расследования большим жюри. К ноябрю 1951 года EA отказалась от претензий на «честную игру» и заявила, что открыто выступает против создания профсоюзов на всех рабочих местах. Но эта милитаристская позиция мало что сделала для возрождения группы.
EA снова попыталась привлечь внимание общественности к трудовому рэкету в 1962 году. В очередной раз оно наняло бывшего агента ФБР для расследования случаев рэкета в городе Чикаго и обвинило профсоюзы в использовании простого пикетирования в качестве средства вымогательства. Но правовой и политический климат изменился, и эти усилия часто были безуспешными. В ноябре 1964 года олдермен городского совета Чикаго Томас Кин обвинил EA в антипрофсоюзной предвзятости - обвинение, которое Ассоциация категорически отвергла.
Советник участвовал в еще трех забастовках, оба из которых касались механики в автосалонах. В 1968 году Ассоциация выступила в качестве представителя автодилеров в их попытке сопротивляться объединению в профсоюзы. Механики объединились в профсоюзы и ударили по автосалонам в 1975, 1978 и 1981 годах. Во время каждой забастовки EA решительно и публично поддерживала представительства и продолжала действовать в качестве их основного представителя. Но EA не играла никакой роли, кроме связей с общественностью.
Ассоциация работодателей провела свой первый кадровый консалтинг в 1918 году. В том же году она провела очень успешную кампанию, чтобы побудить местные предприятия нанимать опытных менеджеров среднего возраста, а не увольнять их.
Однако до 1940-х годов EA мало что делала в этой области. По мере того, как антипрофсоюзные кампании пошли на убыль, организация стала больше похожа на кадровое консалтинговое агентство для своих членов. В 1941 году было опубликовано первое исследование потребностей в рабочей силе. Однако некоторые его усилия по обучению кадров оставались связанными с его традиционным антипрофсоюзным движением. В 1942 году он выступал за удлинение рабочей недели - якобы для удовлетворения производственных потребностей военного времени, но также нарушал требования профсоюзов о сокращении продолжительности рабочего дня. В 1949 году группа объявила дополнительные льготы, такие как медицинское страхование, пенсии и страхование жизни, «ненужными», «неразумными» и непомерно дорогими. Он также объявил страхование по безработице слишком дорогостоящим и ненужным и потребовал свернуть государственные программы социального обеспечения.
EA также занялась более широкими социальными проблемами. Его руководство, всегда озабоченное распространением коллективистских идеалов, осудило президента Гарри С. Трумэна как социалиста и потребовало, чтобы Конгресс обуздал экономическую политику президента. Организация также атаковала издателей учебников для начальной и средней школы за допущение « коммунистического » влияния.
Многолетний исполнительный директор Ассоциации (ныне президент) Гордон Л. Хостеттер умер в 1962 году, лишив Ассоциацию работодателей ее самого активного руководства. На протяжении 1960-х и 1970-х годов организация незаметно работала со своими членами над улучшением их кадрового потенциала. Он защищал работодателей, когда их обвиняли в расовой предвзятости при проведении тестов при приеме на работу. Но EA отказалась от большинства своих антипрофсоюзных программ. Состав организации, который в течение 60 лет держался на отметке в 1000 человек, оставался стабильным. Но Ассоциация становилась все менее и менее важным политическим игроком на рабочем месте в Чикаго. В 1971 году президент EA Роланд Э. Фултон был избран президентом Группы ассоциаций работодателей Национальной ассоциации производителей. Но это была последняя важная роль, которую EA сыграла в трудовых отношениях на местном или национальном уровне.
В 1981 году Ассоциация работодателей Большого Чикаго (как теперь называлась группа) объединилась с Ассоциацией промышленного управления Среднего Запада. В 1989 году MIMA сменила название на Ассоциацию менеджмента штата Иллинойс. В группу по-прежнему входит около 1000 компаний, примерно половина из которых находятся в производстве, а половина - в секторе услуг.
Известные президенты EA:
