Работодатели последней инстанции (ELR ): работодатели в экономике, к которым рабочие обращаются за работой, когда других рабочих мест нет; термин аналогичен «кредитор последней инстанции ». Эта фраза используется в двух смыслах:
Смысл программы гарантии занятости используется и пропагандируется некоторыми школами посткейнсианских экономистов, в частности, авторами Modern Monetary Теория в Университете Миссури в Канзас-Сити, Институте экономики Леви (оба США) и в Центре полной занятости и справедливости ( Австралия), которые защищают его как решение безработицы.
В разговорной речи это может относиться к работе, которая нежелательна для большинства людей или плохо оплачивается - например, в экономике США., многие фаст-фуд и г Работа в электронной промышленности представляет собой крайнюю возможность трудоустройства для многих работников.
В экономике фраза часто относится к работодателям, которые могут нанимать рабочих, когда другие работодатели не нанимают их. Их присутствие может смягчить негативное влияние спада на занятость в бизнес-цикле. Одним из примеров такой программы может быть Civilian Conservation Corps, государственное учреждение, предназначенное для обеспечения работой молодых безработных мужчин. Военный кейнсианство утверждает, что военные могут выступать в качестве нанимателя последней инстанции.
Схема была предложена Городской коалицией в середине 1960-х годов и получила некоторую поддержку в Сенате США, но против нее выступили Линдон Джонсон.
Совсем недавно Л. Рэндалл Рэй предложил предложение для США, согласно которому рабочие будут подчиняться федеральным правилам труда, рабочие места будут адаптированы к существующим навыкам людей, а Министерство труда США будет оценивать предложения о трудоустройстве. и вести центральный реестр; он оценил общую стоимость в 1-2% ВВП США. Маршалл Ауэрбек предложил правительству нанять всех безработных с оплатой, близкой к минимальной.
Маршалл Ауэрбек упомянул ряд недостатков, которые его предложение попыталось обойти. Такая схема может повлиять на заработную плату на существующих рабочих местах. Это также потенциально потребовало бы большой и дорогостоящей государственной бюрократии для управления.
3 апреля 2002 года Аргентина подписала закон о социальной программе Jefes y Jefas de Hogar Desempleados. Он выступает в качестве работодателя последней инстанции для глав семей, которые не имеют работы и не могут найти работу.