Войти
. Движение за восьмичасовой рабочий день или движение за 40 часов в неделю, также известное как движение за короткий рабочий день, было общественным движением для регулирования продолжительности рабочего дня, предотвращая эксцессы и злоупотребления.
восьмичасовой рабочий день берет свое начало в 16 веке, но современное движение восходит к промышленной революции в Великобритании, когда промышленное производство производилось на крупных заводах. преобразовал трудовую жизнь. В то время рабочий день мог составлять от 10 до 16 часов, рабочая неделя обычно составляла шесть дней в неделю, и использование детского труда было обычным явлением.
В 1593 Филипп II Испанский королевским указом, известным как «», или постановлениями Филипп II. Установлено:
Título sexto. De las fábricas y fortificaciones.Ley VI Que los obreros trabajen 8 horas al día repartidas como convnga.
Todos los obreros trabajaran ocho horas al día, cuatro á la mañana, y cuatro á la tarde en fortificaciones y fábricas, que se hicieren, repartidas á los tiempos más essenientes para librarse del rigor del solos, más lo que á los ingenieros pareciere, de forma que no faltando un punto de lo posible, también se atienda à procurar su salud y conservación.
Шестое название. С заводов и укреплений.Закон VI. Рабочие работают по 8 часов в день и распределяются по мере необходимости.
Все рабочие будут работать восемь часов в день, четыре утра и четыре дня после обеда на укреплениях и фабриках, которые [часы] должны быть распределены в наиболее удобное время, чтобы избавиться суровости солнца, [и] более или менее того, что кажется [правильным] инженерам, так что, не упуская ни одной точки возможной [работы], также уделяется внимание обеспечению их здоровья и сохранения.
- Recopilación de leyes de los reinos de las indias. Mandadas a Imprimir y Publicar por la majestad católica del rey Don Carlos II, nuestro señor. Либро Терсеро.
Исключение было сделано для горняков, рабочий день которых был ограничен 7 часами. Эти условия труда применялись также к уроженцам Испанской Америки, которые также сохраняли свое собственное законодательство в «индийских республиках», если бы они избирались своими собственными мэрами.
В начале 19 века, Роберт Оуэн поднял требование о десятичасовом рабочем дне в 1810 году и ввел его на своем социалистическом предприятии в Нью-Ланарк. К 1817 году он сформулировал цель восьмичасового рабочего дня и придумал лозунг: «Восемь часов труда, восемь часов отдыха, восемь часов отдыха». В 1847 году женщинам и детям в Англии был предоставлен десятичасовой рабочий день. Французские рабочие выиграли 12-часовой рабочий день после февральской революции 1848 года..
Более короткий рабочий день и улучшение условий труда были частью всеобщих протестов и агитация за чартистские реформы и раннюю организацию профсоюзов. Первые успехи в достижении восьмичасового рабочего дня были достигнуты в Новой Зеландии, а в австралийском рабочем движении для квалифицированных рабочих в 1840-х и 1850-х годах большинству занятых людей приходилось ждать до и середина двадцатого века, чтобы это условие было широко достигнуто в промышленно развитом мире посредством законодательных действий.
Международная ассоциация рабочих удовлетворила требование о восьмичасовом рабочем дне на своем Конгрессе в Женеве в 1866 году, заявив: «Законное ограничение рабочего дня является предварительным условием, без которого все дальнейшие попытки улучшения и освобождения рабочего класса должны оказаться безрезультатными », и« Конгресс предлагает восемь часов в качестве законного ограничения рабочего дня ». Карл Маркс считал это жизненно важным для здоровья рабочих, написав в Das Kapital (1867): «Таким образом, увеличивая рабочий день, капиталистическое производство... не только вызывает ухудшение человеческой рабочей силы, лишая ее нормальных моральных и физических условий развития и деятельности, но также вызывает преждевременное истощение и смерть самой этой рабочей силы ».
На 17 ноября 1915 г. Уругвай ввел восьмичасовой рабочий день при правительстве Хосе Батле-и-Ордоньес. Тем не менее, закон действовал не на все виды работ. Испания стала 3 апреля 1919 года первой страной в мире, которая ввела универсальный закон, действующий для всех видов работ, ограничив рабочий день максимум восемью часами. «Настоящий декрет от 3 августа 1919 года» был подписан премьер-министром Альваро де Фигероа, 1-м графом римлян. Первым международным договором, в котором он упоминается, был Версальский договор в приложении к его тринадцатой части, учреждающий Международное бюро труда, ныне Международную организацию труда.
. Восьмичасовой рабочий день был первым эта тема обсуждалась Международной организацией труда, в результате чего была принята Конвенция о рабочем времени в промышленности 1919 года, ратифицированная 52 странами по состоянию на 2016 год. Движение за восьмичасовой рабочий день является частью ранняя история празднования Дня труда и Первомая во многих странах и культурах.
В Иране в 1918 году работа по реорганизации профсоюзов началась в Тегеране во время закрытия иранской конституционной парламент меджлис. Союз печатников, основанный в 1906 году Мохаммедом Парванехом как первый профсоюз в типографии Коучеки на проспекте Нассери в Тегеране, реорганизовал свой профсоюз под руководством Сейеда Мохаммада Дехгана, редактора газеты, получившего образование в России. и общепризнанный коммунист. В 1918 году недавно организованный профсоюз провел 14-дневную забастовку и сумел заключить коллективное соглашение с работодателями о введении восьмичасового рабочего дня, оплаты сверхурочных и медицинского обслуживания. Успех союза печатников стимулировал организацию других профессий. В 1919 году пекари и служащие текстильных цехов создали свои профсоюзы.
Однако восьмичасовой рабочий день стал кодовым только в соответствии с ограниченным указом губернатора от 1923 года губернатора Кермана, Систана и Белуджистана, который контролировал условия труда и рабочее время рабочих ковровых мастерских в провинции. В 1946 году совет министров издал первый в Иране трудовой закон, признавший восьмичасовой рабочий день.
Первой компанией, которая ввела восьмичасовой рабочий день в Японии, была верфь Kawasaki в Кобе (ныне Kawasaki Shipbuilding Corporation ). Восьмичасовой рабочий день был одним из требований, предъявленных рабочими во время переговоров о заработной плате в сентябре 1919 года. После того, как компания сопротивлялась требованиям, рабочие начали кампанию замедления 18 сентября. После десяти дней забастовки президент компании Кодзиро Мацуката согласился на восьмичасовой рабочий день и повышение заработной платы 27 сентября, которые вступили в силу с октября. Последствия акции ощущались по всей стране и послужили поводом к дальнейшим забастовкам на верфях Kawasaki и Mitsubishi в 1921 году.
В Японии восьмичасовой рабочий день не стал законом до тех пор, пока не был принят Закон о трудовых стандартах в апреле 1947 года. Статья 32 (1) Закона определяет 40-часовую рабочую неделю, а параграф (2) определяет восьмичасовой рабочий день, исключая периоды отдыха.
В Индонезии первая политика в отношении рабочего времени, регулируемая Законом № 13 от 2003 года о занятости. В законе говорилось, что работник должен работать 7 часов в день 6 дней в неделю или 8 часов в день 5 дней в неделю, исключая периоды отдыха.
Воспроизвести медиа Демонстрация восьмичасового рабочего дня в Нидерландах, 1924 г. 8-часовой рабочий день был введен в Бельгии 9 сентября 1924 года.
8-часовой рабочий день был введен законом в Дании 17 мая 1919 г. после годичной кампании рабочих.
8-часовой рабочий день был впервые введен в 1907. В течение следующих нескольких десятилетий 8-часовая система постепенно распространилась на технически все отрасли работы. Работник получает 150% оплаты за первые два дополнительных часа и 200% заработную плату, если рабочий день превышает 10 часов.
Восьмичасовой рабочий день был введен во Франции Жоржем Клемансо как способ избежать безработицы и уменьшить поддержку коммунистов. Его сменила сильная поддержка со стороны Франции во время написания Конвенции Международной организации труда 1919 года.
Первой немецкой компанией, которая ввела восьмичасовой рабочий день, была Дегусса в 1884 году. Восьмичасовой рабочий день стал законом во время немецкой революции 1918 года.
Восьмичасовая кампания в Дании, 1912 год. В Венгрии восьмичасовой рабочий день был введен 14 апреля 1919 года декретом Революционного управляющего совета.
В Польше восьмичасовой рабочий день был введен 23 ноября 1918 г. указом кабинета премьер-министра Енджея Морачевского.
В Португалии В 1919 году произошла огромная волна забастовок при поддержке Национального союза рабочих, крупнейшей профсоюзной организации того времени. Рабочие достигли важных целей, в том числе исторической победы восьмичасового рабочего дня.
В СССР восьмичасовой рабочий день был введен через четыре дня после Октябрьской революции Указом от Советское правительство в 1917–1928 гг., а затем в 1940-1957 гг. (Вторая мировая война).
В районе Алькой, забастовка рабочих в 1873 г. за восьмичасовой рабочий день последовала за волнениями анархистов. В 1919 году в Барселоне, после 44-дневной всеобщей забастовки с более чем 100000 участников, которая фактически нанесла ущерб каталонской экономике, правительство разрешило забастовку, удовлетворив требования всех бастующих рабочих, включая восьмичасовой рабочий день, профсоюз. признание и повторный прием уволенных рабочих. Таким образом, 3 апреля 1919 года Испания стала первой страной в мире, которая ввела универсальный закон, действующий в отношении всех видов работ, ограничивающий рабочий день максимум восемью часами: "Real Decto de 3 de abril de 1919", подписанный премьер-министр Альваро де Фигероа, 1-й граф Романонов.
Современное ложе Прокруста . Прокруст. «Итак, вы, ребята; я хочу уложить вас всех в мою кроватку!». Хор. «О, лор-р !!». «Невозможно установить всеобщее единообразие часов без нанесения очень серьезного вреда рабочим». - Предложение на недавнем съезде профсоюзов.. Карикатура из Панч, том 101, 19 сентября 1891 г. Закон о фабриках 1833 года ограничил рабочий день детей на фабриках. Люди в возрасте 9–13 лет могли работать только восемь часов, 14–18 - 12 часов. Дети до 9 лет обязаны посещать школу.
В 1884 году Том Манн вступил в Социал-демократическую федерацию (SDF) и опубликовал брошюру с призывом ограничить рабочий день восемью часами. Манн создал организацию под названием «Лига восьми часов», которая успешно убедила Конгресс профсоюзов принять восьмичасовой рабочий день в качестве ключевой цели. Британский экономист-социалист Сидни Уэбб и ученый Гарольд Кокс в соавторстве написали книгу в поддержку «Движения восьми часов» в Великобритании. Первой группой рабочих, достигших 8-часового рабочего дня, были газовые рабочие из Бектона [Восточный Лондон] после забастовки под руководством Уилла Торна, члена Социал-демократического фонда. Забастовка началась 31 марта 1889 года после введения обязательных 18-часовых смен по сравнению с предыдущими 12 часами. Под лозунгом «Сократите часы работы, чтобы продлить жизнь» забастовка распространилась и на другие газовые заводы. Он подал прошение к боссам, и после нескольких недель забастовки боссы капитулировали, и три смены по 8 часов заменили две смены по 12 часов. Уилл Торн основал Профсоюз газовиков и разнорабочих, который превратился в современный профсоюз GMB.
Рабочее время в Великобритании в настоящее время ограничено не по дням, а по неделям, как впервые было установлено Положением о рабочем времени 1998 г., которое ввело ограничение в 40 часов в неделю для работников до 18 лет и 48 часов. в неделю для лиц старше 18 лет. Это соответствовало Директиве Европейской комиссии о рабочем времени 1993 года. В настоящее время правила Великобритании соответствуют Директиве ЕС о рабочем времени 2003 года, но рабочие могут добровольно отказаться от 48-часового ограничения. Общий 8-часовой предел рабочего дня в Великобритании никогда не соблюдался.
Рабочее движение в Канаде отслеживало прогресс в США и Великобритании. В 1890 году этим вопросом занялась Федерация труда, надеясь организовать участие в Первомайском празднике. В 1960-х годах в Канаде была принята 40-часовая рабочая неделя.
Мексиканская революция 1910–1920 годов привела к принятию Конституции 1917 года, которая содержала статью 123, дал рабочим право создавать профсоюзы и бастовать. Он также обеспечивал защиту женщин и детей, восьмичасовой рабочий день и прожиточный минимум. См. Закон о труде Мексики.
Знамя всеобщей забастовки 1835 г. в Филадельфии, пропагандирующее десятичасовой рабочий день. В правом нижнем углу написан слоган с 6 по 6. Также рабочий показывает на часы, которые показывают шесть, указывая на то, что пора прекратить работу. В США в 1791 году плотники Филадельфии объявили забастовку из-за десятичасовой рабочий день. К 1830-м годам это стало всеобщим требованием. В 1835 году рабочие Филадельфии организовали первую всеобщую забастовку в Северной Америке, которую возглавили ирландские угольщики. На их плакатах было написано: «С 6 до 6, десять часов на работу и два часа на обед». Публикации рабочего движения призывали к восьмичасовому рабочему дню еще в 1836 году. Бостонские корабельные плотники, хотя и не были членами профсоюзов, в 1842 году установили восьмичасовой рабочий день.
В 1864 году восьмичасовой рабочий день быстро стал центральным. спрос чикагского рабочего движения. В начале 1867 года законодательный орган Иллинойса принял закон о восьмичасовом рабочем дне, но в нем было так много лазеек, что он был в значительной степени неэффективным. Общегородская забастовка, начавшаяся 1 мая 1867 года, на неделю остановила экономику города, прежде чем рухнула.
25 июня 1868 года Конгресс принял закон о восьмичасовом режиме для федеральных служащих, который также имел ограниченную эффективность. Он установил восьмичасовой рабочий день для рабочих и механиков, нанятых федеральным правительством. Президент Эндрю Джонсон наложил вето на закон, но он не получил его. Джонсон сказал делегации Рабочей партии, что он не может прямо посвятить себя восьмичасовому рабочему дню, тем не менее, он сказал той же делегации, что он очень поддерживает «кратчайшее количество часов, отвечающее интересам всех». Однако, по словам Ричарда Ф. Селцера, намерения, стоящие за законом, были «немедленно сорваны», поскольку заработная плата была снижена на 20%.
19 мая 1869 года президент Улисс Грант издал Национальную декларацию о восьмичасовом режиме. 113>
В августе 1866 года Национальный профсоюз в Балтиморе принял резолюцию, в которой говорилось: «Первая и величайшая необходимость настоящего для освобождения труда этой страны от капиталистических рабство - это принятие закона, согласно которому восемь часов должны быть нормальным рабочим днем во всех штатах Американского Союза. Мы полны решимости приложить все свои силы, пока этот славный результат не будет достигнут ».
В 1870-х годах восемь часов стали центральным требованием, особенно среди профсоюзов, с сетью восьмичасовых лиг, которые проводили митинги и парады. Сотня тысяч рабочих в Нью-Йорке забастовали и выиграли восьмичасовой рабочий день в 1872 году, в основном для рабочих-строителей. В Чикаго Альберт Парсонс стал записывающим секретарем Чикагской восьмичасовой лиги в 1878 году и был назначен членом национального восьмичасового комитета в 1880 году.
На конгрессе в Чикаго. в 1884 году Федерация организованных профсоюзов и профсоюзов постановила, что «восемь часов должны составлять законный рабочий день с и после 1 мая 1886 года, и мы рекомендуем профсоюзным организациям по всей этой юрисдикции, чтобы они направляли свои законы, чтобы соответствовать этой резолюции к указанному времени ".
Руководство Рыцарей Труда под руководством Теренса В. Паудерли отклонило призывы присоединиться к движению в целом, но многие местные собрания рыцарей присоединились к забастовке. звоните, включая Чикаго, Цинциннати и Милуоки. 1 мая 1886 года Альберт Парсонс, глава Чикагских рыцарей труда, со своей женой Люси Парсонс и двумя детьми, повел 80 000 человек по Мичиган-авеню в Чикаго, что считается первым современным Первомайским праздником. Парад с возгласом: «Восьмичасовой рабочий день без снижения заработной платы». В поддержку восьмичасового рабочего дня. В следующие несколько дней к ним присоединились 350 000 рабочих, объявивших забастовку на 1 200 фабриках, в том числе 70 000 в Чикаго, 45 000 в Нью-Йорке, 32 000 в Цинциннати и еще тысячи в других городах. Некоторые рабочие стали работать меньше (восемь или девять) без снижения заработной платы; другие согласились с сокращением заработной платы с сокращением часов.
Впечатление художника о взрыве бомбы на Хеймаркет-сквер 3 мая 1886 года Август Спайс, редактор Arbeiter-Zeitung (Рабочая газета), выступил на собрании 6000 рабочих, а затем многие из них двинулись по улице, чтобы преследовать штрейкбрехеров на заводе McCormick в Чикаго. Прибыла полиция, открыла огонь и убила четырех человек, многие были ранены. На последующем митинге 4 мая в знак протеста против насилия на Хеймаркет-сквер взорвалась бомба. Сотни профсоюзных активистов были арестованы, а видные рабочие лидеры арестованы, преданы суду, осуждены и казнены, что сделало движение его первыми мучениками. 26 июня 1893 года губернатор Иллинойса Джон Питер Альтгельд освободил оставшегося лидера и полностью помиловал всех, кого судили, заявив, что они невиновны в преступлении, за которое их судили, и жертвами стали повешенные. "истерии, переполненных присяжных и пристрастного судьи".
Американская федерация труда, собравшаяся в Сент-Луисе в декабре 1888 года, установила 1 мая 1890 года как день, когда американские рабочие должны работать не более восьми часов. Международная ассоциация рабочих (Второй Интернационал ), собравшаяся в Париже в 1889 году, утвердила дату международных демонстраций, положив начало международной традиции Первомая.
United Mine Workers выиграли восьмичасовой рабочий день в 1898 году.
Совет строительных профессий (BTC) Сан-Франциско под руководством P. Х. Маккарти выиграл восьмичасовой рабочий день в 1900 году, когда BTC в одностороннем порядке заявил, что его участники будут работать только восемь часов в день за 3 доллара в день (с поправкой на инфляцию: 92,54 доллара по состоянию на 2020 год). Когда комбинат сопротивлялся, БТД начал объединять заводских рабочих; работодатели отреагировали, заблокировав 8000 сотрудников по всей территории залива. В свою очередь, БТД учредила профсоюз строгальных заводов, из которого строители могли получать материалы - или столкнуться с бойкотами и забастовками сочувствия, если они этого не сделали. Владельцы фабрики обратились в арбитраж, где профсоюз выиграл восьмичасовой рабочий день, закрытый цех для всех квалифицированных рабочих и третейскую комиссию для разрешения будущих споров. В свою очередь, профсоюз согласился отказаться работать с материалом, произведенным на строгальных фабриках, не входящих в профсоюз, или на тех, которые платят меньше, чем работодатели Bay Area.
К 1905 году восьмичасовой рабочий день получил широкое распространение в полиграфии - см. Международный союз типографов § Борьба за лучшие условия труда - но подавляющее большинство американцев работали с 12 до 14 лет. -часовые дни.
Плакат, рекламирующий кампанию Промышленные рабочие мира (IWW) за восьмичасовой рабочий день, 1912 год. На президентских выборах 1912 года Тедди Рузвельт <Платформа кампании 308>Progressive Party включала восьмичасовой рабочий день.
5 января 1914 года Ford Motor Company сделала радикальный шаг, увеличив заработную плату вдвое до 5 долларов в день (с поправкой на инфляцию: 129,55 доллара на 2020 год) и сократив продолжительность смен с девяти часов до восьми., шаги, которые не были популярны среди конкурирующих компаний, несмотря на рост производительности Ford и значительное увеличение прибыли (с 30 миллионов долларов до 60 миллионов долларов за два года), вскоре последовали их примеру.
Летом 1915 года, на фоне возросшего спроса на рабочую силу в период Первой мировой войны, в Бриджпорте, Коннектикут, началась серия забастовок с требованием восьмичасового рабочего дня. Они были настолько успешны, что распространились по северо-востоку.
. В Соединенных Штатах Закон Адамсона в 1916 году установил восьмичасовой рабочий день с дополнительной оплатой сверхурочных для железнодорожников. Это был первый федеральный закон, регулирующий продолжительность рабочего дня в частных компаниях. Верховный суд США подтвердил конституционность Закона в деле Wilson v. New, 243 U.S. 332 (1917).
Восьмичасовой рабочий день мог быть реализован для многих трудящихся в США в 1937 году, когда то, что стало Законом о справедливых трудовых стандартах (29 Кодекса США, глава 8), было впервые предложено в соответствии с Новый курс. В соответствии с принятым законом закон распространялся на отрасли, в которых общая занятость составляла около двадцати процентов рабочей силы США. В этих отраслях максимальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, но при условии, что сотрудники, работающие сверх 40 часов в неделю, будут получать дополнительную сверхурочную надбавку к заработной плате.
В Пуэрто-Рико в мае 1899 г., находясь под администрацией США, генерал Джордж У. Дэвис согласился с требованиями острова и объявил свободу собраний, слова, печати, религии и восьмичасовой рабочий день. для государственных служащих.
Восьмичасовой дневной марш около 1900 года у здания парламента на Спринг-стрит, Мельбурн.Австралийская золотая лихорадка привлекла в Австралию многих квалифицированных торговцев. Некоторые из них были активны в движении чартистов в Великобритании, а впоследствии стали видными в кампании за улучшение условий труда в австралийских колониях. Рабочие начали выигрывать восьмичасовой рабочий день в различных компаниях и отраслях в 1850-х годах.
Баннер «Восьмичасовой рабочий день», Мельбурн, 1856 г. Общество каменщиков в Сиднее 18 августа 1855 г. предъявило работодателям ультиматум, в котором говорилось, что через шесть месяцев каменщики будут работать только восьмичасовой рабочий день. Из-за быстрого роста населения, вызванного золотой лихорадкой, строилось много зданий, поэтому квалифицированной рабочей силы не хватало. Каменщики, работающие над церковью Святой Троицы и церковью моряков (евангелическая миссия моряков), решили не ждать и забастовали заранее, выиграв таким образом восьмичасовой рабочий день. Они отметили победу обедом 1 октября 1855 года, который по сей день отмечается как праздник Дня труда в штате Новый Южный Уэльс. Когда в феврале 1856 года истек срок шестимесячного ультиматума, каменщики, как правило, агитировали за сокращение часов. Несмотря на сопротивление работодателей, двухнедельная забастовка на строительстве пивоварни Tooth's Brewery на Парраматта-роуд оказалась эффективной, и каменщики выиграли восьмичасовой рабочий день к началу марта 1856 г., но с соответствующим сокращением заработной платы.
Агитация происходила также в Мельбурне, где профсоюзы ремесленников были более воинственными. Каменщики, работающие в Мельбурнском университете, организовали 21 апреля 1856 года уничтожение инструментов и марш к зданию парламента с другими членами строительной индустрии. Движение в Мельбурне возглавили старые чартисты и масоны Джеймс Стивенс, T.W. Вайн и Джеймс Галлоуэй. Правительство согласилось с тем, что рабочие, занятые на общественных работах, должны иметь восьмичасовой рабочий день без потери заработной платы, а каменщики отмечают праздник и шествие в понедельник, 12 мая 1856 года, когда около 700 человек вышли на марши с участием 19 ремесленников. К 1858 году восьмичасовой рабочий день прочно утвердился в строительной индустрии, а к 1860 году восьмичасовой рабочий день стал довольно широко использоваться в Виктории. С 1879 года восьмичасовой рабочий день был государственным праздником в Виктории. Первоначальный успех в Мельбурне привел к решению организовать движение, активно распространять восьмичасовую идею и обеспечить условия в целом.
В 1903 году ветеран-социалист Том Манн обратился к толпе из тысячи человек на открытии монумента «Восьмичасовой день», финансируемого по общественной подписке, на южной стороне здания парламента на Спринг-Стрит. В 1923 году он был перенесен на угол Виктория и Рассел-стрит за пределами Мельбурн Трэйдс Холл.
Восьмичасовая дневная процессия горняков в Вайлонге, Новый Южный Уэльс - конец 1890-х годов Профсоюзам потребовались дальнейшие кампании и борьба, чтобы распространить сокращение рабочего времени на всех рабочих в Австралии. В 1916 году в Виктории был принят Закон о восьмичасовом рабочем дне, согласно которому всем работникам штата был предоставлен восьмичасовой рабочий день. В общенациональном масштабе восьмичасовой рабочий день не применялся до 1920-х годов. Арбитражный суд Содружества утвердил 40-часовую пятидневную рабочую неделю на национальном уровне, начинающуюся 1 января 1948 года. Достижение восьмичасового рабочего дня было описано историком Роуэном Кэхиллом как «одним из величайших успехи австралийского рабочего класса в девятнадцатом веке, продемонстрировавшие австралийским рабочим, что можно успешно организовывать, мобилизовать, агитировать и осуществлять значительный контроль над условиями труда и качеством жизни. Австралийское профсоюзное движение выросло из восьмичасового агитация и движение, которое разработало для продвижения этого принципа ».
Переплетенные числа 888 вскоре украсили фронтоны многих профсоюзных зданий по всей Австралии. Восьмичасовой марш, начавшийся 21 апреля 1856 года, продолжался каждый год до 1951 года в Мельбурне, когда консервативный викторианский совет торговцев решил отказаться от традиции проведения фестиваля Мумба в Мельбурне. Выходные в День труда. В столицах и поселках по всей Австралии восьмичасовые дневные марши стали регулярным социальным мероприятием каждый год, причем ранние марши часто ограничивались теми рабочими, которые выиграли восьмичасовой рабочий день.
Предложено Сэмюэлем Дунканом Парнеллом еще в 1840 году, когда плотник Сэмюэл Парнелл отказался работать более восьми часов в день при строительстве магазина для торговца Джордж Хантер. Он успешно преодолел это рабочее состояние и провел кампанию за его распространение в младенческом Веллингтоне сообществе. Собрание плотников Веллингтона в октябре 1840 г. обязывалось «поддерживать восьмичасовой рабочий день и что всех, кто нарушает правила, следует прятать в гавани».
Сообщается, что Парнелл сказал: «Нам дано двадцать четыре часа в сутки; восемь из них должны быть на работу, восемь - на сон, а оставшиеся восемь - на отдых, и в которых мужчинам нужно делать какие мелочи они хотят для себя ". Из-за нехватки торговцев работодатель был вынужден принять условия Парнелла. Позже Парнелл писал: «Первая забастовка продолжительностью восемь часов в день, которую когда-либо видел мир, была нанесена на месте».
Эмигранты в новое поселение Данидин, Отаго, находясь в борт корабля принял решение о сокращении рабочего времени. Когда резидентный агент новозеландской компании, капитан Каргилл, попытался в январе 1849 года ввести десятичасовой рабочий день в Данидине, он не смог преодолеть сопротивление торговцев. под руководством маляра и сантехника Сэмюэля Шоу. Строительные торги в Окленде достигли восьмичасового рабочего дня 1 сентября 1857 года после волнений под руководством художника-чартиста Уильяма Гриффина. В течение многих лет восьмичасовой рабочий день был ограничен ремесленниками и членами профсоюзов. День труда, который знаменует введение восьмичасового рабочего дня, стал национальным государственным праздником в 1899 году.
Забастовка за восьмичасовой рабочий день состоялась в мае 1919 г. в Перу. В Уругвае восьмичасовой рабочий день был введен в действие в 1915 году в результате нескольких реформ, осуществленных во время второго президентского срока Хосе Батлле и Ордоньес. Он был введен в Чили 8 сентября 1924 года по требованию тогдашнего генерала Луиса Альтамирано как часть Руидо де соболь, кульминацией которого стал Сентябрьская хунта.
Организованный трудовой портал  | Wikimedia Commons has media related to 8 hour day. |
