Дискриминация в Соединенных Штатах

редактировать

Дискриминация состоит из "на основе класса" или категории без учета индивидуальных заслуг, особенно для демонстрации предубеждений на основе этнической принадлежности, пола или аналогичного социального фактора ". Этот термин используется, чтобы подчеркнуть разницу в обращении между членами разных групп, когда одна группа намеренно выделяется и обращается с ней хуже или когда ей не предоставляются одинаковые возможности. Отношение к меньшинствам исторически характеризовалось дискриминацией в Соединенных Штатах. Многие формы дискриминации получили признание в обществе США, в частности, на основе национального происхождения, расы, пола и пола.

Содержание

  • 1 История
    • 1.1 Расизм
    • 1.2 Противодействие
  • 2 Современное общество
    • 2.1 Гендерная дискриминация
    • 2.2 Дискриминация в отношении иммигрантов
      • 2.2.1 Дискриминация на рабочем месте
    • 2.3 Дискриминация по признаку сексуальной ориентации
  • 3 См. Также
  • 4 Ссылки

История

Расизм

Изображение, показывающее, что большинство общественных мест были изолированы.

Колоризм это форма дискриминации по расовому признаку, при которой с людьми обращаются по-разному из-за цвета кожи. Первоначально это произошло в Америке во времена рабства. Более светлокожие рабы, как правило, работали в помещении, а темнокожие - на улице. В 1865 году, в период восстановления после Гражданской войны, была принята Тринадцатая поправка к Конституции Соединенных Штатов, которая отменила рабство. Вскоре за этим последовала Четырнадцатая поправка к Конституции Соединенных Штатов, которая предоставила гражданство всем лицам, «рожденным или натурализованным в Соединенных Штатах», и Пятнадцатая поправка к Конституции Соединенных Штатов это защищало право голосовать за всех. Эти поправки, принятые в период Реконструкции, расширили защиту только что освобожденных рабов. Однако в 1870-х годах законы Джима Кроу были введены на юго-востоке США. Эти законы продвигали идею «раздельного, но равного », которая впервые была воплощена в решении по делу Плесси против Фергюсона в 1896 году, что означало, что все расы были равны, но у них должны были быть отдельные общественные помещения. Смешивание рас было незаконным в большинстве мест, таких как государственные школы, общественный транспорт и рестораны. Эти законы усилили дискриминацию и сегрегацию в Соединенных Штатах. Часто продукты и разделы, предназначенные для «Цветного», были низшими и не такими хорошими для «Только для белого». Фонтаны с водой, ванные комнаты и скамейки в парке - вот лишь некоторые из областей, выделенных кавказцами из-за законов Джима Кроу. Кроме того, законы Джима Кроу систематически усложняли жизнь афроамериканцам и цветным людям. Это затрудняло голосование из-за того, что афроамериканцам приходилось проходить тесты на грамотность и преодолевать другие препятствия, прежде чем получить шанс проголосовать.

В современных Соединенных Штатах черные геи с большой вероятностью будут подвергаться интерсекциональной дискриминации. В Соединенных Штатах уровень бедности среди детей геев-афроамериканцев составляет 52 процента, что является самым высоким показателем в стране. Геи-афроамериканцы в партнерских отношениях также в шесть раз чаще живут в бедности, чем пары белых геев.

В августе 2020 года Министерство юстиции США утверждало, что Йельский университет подвергались дискриминации азиатских кандидатов на основании их расы, обвинение отвергается университетом.

сопротивляться

Основные фигуры, такие как Мартин Лютер Кинг-младший, Малкольм Икс и Роза Паркс были вовлечены в борьбу Движения за гражданские права против расовой дискриминации. Отказ Розы Паркс уступить место в автобусе в 1955 году вызвал автобусный бойкот в Монтгомери - крупное движение в Монтгомери, штат Алабама, которое было неотъемлемым периодом в начале движения за гражданские права. Автобусный бойкот длился в общей сложности 381 день, прежде чем Верховный суд признал раздельное размещение пассажиров неконституционным. Доктор Мартин Лютер Кинг-младший, мирный активист и пастор, возглавил множество таких протестов, выступая за улучшение положения афроамериканцев в американском обществе. Его роль в бойкоте автобуса в Монтгомери помогла ему стать участником Движения за гражданские права. Кинг организовал множество акций протеста, в которых приняли участие не только афроамериканцы, но и кавказцы.

Пока Кинг организовывал мирные протесты, Малкольм Икс пошел другим путем. Его главные сторонники, Нация ислама, и он подчеркивал идею черной власти и черной гордости. Хотя действия Малкольма Икса были радикальными, особенно когда они противоречили действиям доктора Кинга, он по-прежнему считается одним из пионеров борьбы с расовой дискриминацией в повседневной жизни, а не только с политической точки зрения. Его идеи черного национализма и использования насилия для отпора помогли зажечь политическую группу в Партии Черных пантер для самообороны, которая позже стала известна как Партия Черных пантер. Основанная Бобби Силом и Хьюи П. Ньютоном, организация была создана в октябре 1966 года в Окленде, Калифорния. Обычно черные и вооруженные, как группа, Черные пантеры сначала начали патрулировать деятельность полиции в Окленде, но вскоре получили широкую поддержку в таких городах, как Лос-Анджелес и Чикаго. Хотя они рассматривались как жестокая банда и опасность для общества, Черные пантеры принесли с собой многочисленные социальные программы, такие как бесплатный завтрак для школьников и бесплатные клиники во многих городах. За что боролись Черные Пантеры, было изложено в их Программе из десяти пунктов. В конечном итоге они были задержаны ФБР во главе с Дж. Эдгар Гувер, начало 1970-х гг. Другие факторы, такие как внутренняя напряженность и финансовая борьба, также сыграли свою роль в упадке Партии Черных Пантер, и к 1982 году они полностью исчезли.

В системе образования Движение за гражданские права приобрело огромное значение после постановления Браун против Совета по образованию в 1954 году. Оливер Браун обжаловал решение Совета по образованию Топика, штат Канас, когда его дочери не разрешили поступить ни в одну из школ для белых, утверждая, что «раздельное, но равное» нарушает положение о защите Четырнадцатой поправки.. Руби Бриджес вместе с Литл-Рок-девять занимались дискриминацией со стороны кавказских сверстников, их родителей и общества в целом во время десегрегации школ. Девять из Литл-Рок - это группа из девяти афроамериканских студентов, которые вызвались посещать школу Центральной средней школы в Литл-Роке, штат Арканзас. У них постоянно были проблемы с общественностью, и они сталкивались с жестоким обращением со стороны других студентов, родителей и даже Национальной гвардии Литл-Рока. Однако изменение произошло, когда президент Дуайт Д. Эйзенхауэр вмешался, послав федеральные войска для сопровождения студентов. Для Руби Бриджес она присоединилась к Движению за гражданские права 14 ноября 1960 года, когда она поступила в начальную школу Уильяма Франца. Из-за того, что многие родители не разрешали своим детям посещать ее класс, Бриджес была в классе одна, которую преподавала Барбара Генри, и часто ела одна и устраивала перемены одна. Руби и ее семья действительно столкнулись с серьезной негативной реакцией по всей Луизиане из-за десегрегации; тем не менее, они получили поддержку от множества людей на Севере, и Bridges смогли закончить год.

Современное общество

Гендерная дискриминация

Гендерная дискриминация - еще одна форма дискриминации.. Женщины заявляли, что их часто считают расходами своих работодателей, потому что они берут выходные для детей, нуждаются в отпуске для отпуска по беременности и родам, и могут считаться «более эмоциональными». Теория, лежащая в основе этого, известна как стеклянный эскалатор или стеклянный потолок, которая утверждает, что, в то время как женщины сдерживаются в профессиях, где доминируют мужчины, мужчины часто быстро поднимаются до руководящих должностей в определенных областях. Некоторые женщины считают, что мужчин подталкивают к руководству, и они даже превосходят женщин, которые работают дольше и в некоторых случаях имеют больший опыт в этой области.

Права мужчин касается дискриминации мужчин в областях семейного права, таких как развод и опека над детьми, труд, например отпуск по уходу за ребенком, мошенничество с установлением отцовства, здравоохранение, образование, воинская повинность и другие области закона, такие как насилие в семье, неприкосновенность половых органов и обвинения в изнасиловании.

Дискриминация иммигрантов

TheMeltingpot1.jpg

Иммигранты в США подвергаются совершенно отдельному виду дискриминации. Некоторые люди считают, что большое количество людей, которым разрешен въезд в страну, вызывает тревогу, поэтому дискриминируют их.

Аризона недавно приняла закон, который заставляет людей носить с собой документы в любое время для подтверждения своего гражданства. Это только одно противоречие по поводу иммигрантов в Соединенных Штатах, другое - утверждение, что иммигранты крадут рабочие места "настоящих американцев". Иммиграционные ограничения - одно из самых серьезных вмешательств государства в экономику. Они не позволяют миллионам людей устраиваться на работу, снимать дома и пользоваться широким спектром возможностей, которые они могли бы иметь в противном случае. Число насильственных преступлений на почве ненависти резко возросло. Недавние социально-психологические исследования показывают, что эту форму предубеждений в отношении мигрантов можно частично объяснить некоторыми довольно простыми когнитивными процессами.

Согласно Сойлу, некоторые утверждают, что иммигранты постоянно сталкиваются с дискриминацией из-за цвета их кожи, звук их голоса, то, как они выглядят, и их убеждения. Многие иммигранты хорошо образованы, некоторые утверждают, что их часто обвиняют и преследуют за беды в обществе, такие как переполненность школ, болезни и нежелательные изменения в культуре принимающей страны из-за убеждений этой «нежеланной» группы людей.

По словам Сойлу, до 1924 года в Америке действовала открытая иммиграционная политика, пока не вступил в силу Закон о национальном происхождении. В соответствии с Законом об иммиграции 1924 года, который является федеральным законом Соединенных Штатов, он ограничивал годовое количество иммигрантов, которые могли быть приняты из любой страны, до 2% от числа людей из этой страны, которые уже проживали в Соединенных Штатах в 1890 году. по сравнению с 3% -ным лимитом, установленным Законом об ограничении иммиграции 1921 года, согласно переписи 1890 года. Он заменил Закон 1921 года о чрезвычайных квотах. Закон был в первую очередь направлен на дальнейшее ограничение иммиграции южноевропейцев и восточноевропейцев. По словам Бьюкенена, позднее, в 1930-х годах, с появлением опросов общественного мнения, анализ иммиграционной политики проводился путем сбора общественных мыслей и мнений по этому вопросу. Эти факторы вызвали жаркие дискуссии по иммиграционной политике. Эти дебаты продолжались даже в 2000-х годах и были усилены иммиграционным предложением Джорджа Буша. Некоторые утверждают, что теракты 11 сентября оставили страну в состоянии паранойи и страха, которые укрепили взгляды в пользу закрытия границ.

Дискриминация на рабочем месте

Иммиграция в США может быть затруднено из-за отсутствия доступа иммигрантов к юридическим документам и дороговизны иммиграции. Соединенные Штаты исторически были основным направлением для людей, ищущих работу, и остаются таковыми и сегодня. Как заявила Грасиела, 47-летняя замужняя женщина, прожившая в США 4 года: «Мой муж,... он потерял работу. Дела начинали усложняться... Мы пришли с необходимостью найти работу и возможности для лучшей жизни ». Во всем мире рабочая сила становится все более плюралистической и этнически разнообразной, поскольку все больше и больше людей мигрируют из разных стран. Хотя, по словам ученого-феминистки Мэри Харкорт, дискриминационная практика приема на работу по расовому или этническому признаку запрещена в большинстве развитых стран, фактическая дискриминация все еще широко распространена. Сахагян Жаклин, автор, утверждает, что один из примеров этого акта дискриминации произошел в универмаге Macy's. По данным Министерства юстиции США, Macy's использовала недобросовестную практику ведения документации в отношении легальных сотрудников-иммигрантов, имевших надлежащие разрешения на работу. Во время процесса повторной проверки права на участие в программе Macy's нарушил иммиграционный закон, который запрещает работодателям дискриминировать сотрудников-иммигрантов во время повторной проверки, запрашивая больше или отличных от других документов, которые должны подавать другие сотрудники на основании иммиграционного статуса или национального происхождения работника. Некоторые из пострадавших сотрудников потеряли трудовой стаж, были отстранены или даже уволены из-за незаконной повторной проверки. Хотя их мнения противоречивы, исследователи Моран, Тайлер и Дарани утверждают, что с ростом числа иммигрантов и их растущей экономической ролью в американском обществе решение проблем и создание возможностей для иммигрантов добиться успеха в рабочей силе являются критически важными предпосылками для повышения экономической безопасности населения. все семьи с низкой заработной платой и обеспечивают жизнеспособность нашей экономики в будущем.

Дискриминация по признаку сексуальной ориентации

Другой тип дискриминации - это дискриминация лесбиянок, геев, бисексуалов и транссексуалов. физические лица. По личным причинам, например из-за религиозных убеждений, работодатели иногда предпочитают не нанимать этих людей. Против прав ЛГБТ опротестовались по разным причинам; например, одна из тем разногласий, связанных с ЛГБТ, - это брак, который был легализован во всех штатах в июне 2015 года после рассмотрения дела Верховным судом Обергефелл против Ходжеса. 15 июня 2020 года Верховный суд постановил в Босток против округа Клейтон, Джорджия и двух других делах, что дискриминация на рабочем месте по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности подпадает под действие Раздела VII Гражданского кодекса . Закон о правах 1964 года.

См. Также

Ссылки

Последняя правка сделана 2021-05-17 08:49:33
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте