Войти
Распределение гражданского неинституционального населения 16 лет и старше, первый квартал 2009 г. (США) 
Выбранные лица, не входящие в состав рабочей силы средние квартальные показатели за 1994–2009 гг. без сезонной корректировки (США) В экономике разочарованный работник - это лицо, достигшее совершеннолетия, которое не ищет работу или не нашли работу после длительной безработицы, но предпочли бы работать. Обычно это происходит из-за того, что человек перестал искать, отсюда и термин «разочарованный».
Обескураженный работник, поскольку он активно не ищет работу, выпал из основной статистики уровня безработицы, поскольку он не работает и не ищет работу. Их отказ от поиска работы может быть вызван множеством факторов, включая нехватку рабочих мест в их местности или сфере деятельности; дискриминация по таким причинам, как возраст, раса, пол, религия, сексуальная ориентация и инвалидность ; отсутствие необходимых навыков, подготовки или опыта; хроническое заболевание или инвалидность ; или просто отсутствие успеха в поиске работы.
Как правило, разочарованные работники, которые часто классифицируются как незначительно привязанные к рабочей силе, на маргиналах или как часть скрытых безработица, не считаются частью рабочей силы и поэтому не учитываются в большинстве официальных уровней безработицы, что влияет на внешний вид и интерпретацию статистики безработицы. Хотя некоторые страны предлагают альтернативные методы измерения уровня безработицы, о существовании отчаявшихся работников можно судить по низкому соотношению занятости и численности населения.
Отчаявшиеся работники (США, 2004-09) В США разочарованный работник определяется как человек, не входящий в состав рабочей силы, который хочет и доступен для работы и который искал работу где-то в течение последних 12 месяцев (или с момента окончания своей последней работы, если работа сохранялась в течение последних 12 месяцев), но в настоящее время не ищет работу из-за реальных или предполагаемых плохих перспектив трудоустройства.
Бюро статистики труда не считает отчаявшихся рабочих безработными, а скорее называет их «лишь незначительно привязанными к рабочей силе». Это означает, что официально измеряемая безработица отражает так называемую «фрикционную безработицу» и не более того. Это заставило некоторых экономистов полагать, что фактический уровень безработицы в США выше, чем официально сообщается, в то время как другие предполагают, что разочарованные работники добровольно отказываются работать. Тем не менее, США Бюро статистики труда публикует количество разочарованных рабочих в альтернативных показателях недоиспользования рабочей силы в рамках U-4 с 1994 года, когда была проведена последняя модернизация CPS.
Министерство труда США впервые начало отслеживать отчаявшихся рабочих в 1967 году и обнаружило на тот момент 500 000 человек. Сегодня в США, согласно США. Бюро статистики труда по состоянию на апрель 2009 г. насчитывалось 740 000 отчаявшихся работников. Продолжаются дискуссии о том, следует ли включать отчаявшихся рабочих в официальный уровень безработицы. Со временем было показано, что непропорционально большое количество молодых людей, чернокожих, выходцев из Латинской Америки и мужчин составляют отчаявшиеся рабочие. Тем не менее, обычно считается, что разочарованный работник недооценивается, потому что сюда не входят бездомные или те, кто не искал и не работал в течение последних двенадцати месяцев, и часто плохо отслеживается.
Согласно Бюро статистики труда США, пять основных причин разочарования следующие:
В Канаде разочарованных рабочих часто называют скрытыми безработными из-за их поведенческой модели, и часто описывают, что они находятся на обочине рабочей силы. Поскольку количество разочарованных рабочих и безработных обычно движется в одном направлении в течение делового цикла и сезонов (оба имеют тенденцию к увеличению в периоды низкой экономической активности и наоборот), некоторые экономисты предложили включать разочарованных рабочих в число безработных из-за их тесной связи.
Информация о количестве и составе разочарованных рабочих в Канаде исходит из двух основных источники. Одним из источников является ежемесячное обследование рабочей силы (ОРС), в котором выявляются лица, которые искали работу в течение последних шести месяцев, но с тех пор прекратили поиск. Другой источник - это Исследование возможностей трудоустройства (SJO), которое по дизайну намного ближе к подходу, используемому во многих других странах. В этом опросе учитываются все те, кто выражает желание работать и готов к работе, независимо от их прошлой деятельности по поиску работы.
В Канаде, в то время как разочарованные работники когда-то были менее образованы чем «среднестатистические рабочие», они теперь имеют лучшую подготовку и образование, но все еще, как правило, сосредоточены в районах с высоким уровнем безработицы. Обескураженные работники не ищут работу по одной из двух причин: причины, связанные с рынком труда (разочарование работника, ожидание отзыва на прежнюю работу или ожидание ответов на предыдущие попытки поиска работы) и личные или другие причины (болезнь или инвалидность, личные или семейные обязанности, посещение школы и т. д.).
Статистика безработицы, опубликованная в соответствии с методологией МОТ, может занижать фактическую безработицу в экономике. Статистическое бюро ЕС EUROSTAT начало публиковать данные об отчаявшихся рабочих в 2010 году. Согласно методу, используемому EUROSTAT, есть 3 категории, которые составляют отчаявшиеся работники;
Первая группа содержится в статистика занятых в Европейском обследовании рабочей силы, в то время как вторые два содержатся в статистике неактивных лиц этого обследования. В 2012 году насчитывалось 9,2 миллиона частично занятых работников, занятых неполный рабочий день, 2,3 миллиона безработных, ищущих работу, но не готовых к работе сразу, и 8,9 миллиона человек, готовых к работе, но не ищущих ее, что на 0,6 миллиона больше для неполной занятости и на 0,3 миллиона человек для трудоустройства. две группы, составляющие отчаявшихся рабочих.
Если добавить обескураженных рабочих и неполную занятость в официальную статистику безработных, наибольшее количество реальных безработных будет в Испании (8,4 миллиона), за ней следуют Италия (6,4 миллиона), Великобритания (5,5 миллиона).), Франция (4,8 миллиона) и Германия (3,6 миллиона).
| Страна | Неполная занятость Неполная занятость. Тысячи | Безработные люди, ищущие работу, но не готовые к работе сразу. Тысячи | Имеющиеся лица для работы, но не ищу ее. Тысячи | Безработные. Тысячи |
|---|---|---|---|---|
 Бельгия | 158 | 100 | 60 | 369 |
 Болгария | 29 | 270 | 26 | 410 |
 Чешская Республика | 27 | 62 | 17 | 367 |
 Дания | 88 | 69 | 24 | 219 |
 Германия | 1810 | 582 | 508 | 2316 |
 Эстония | 10 | 41 | 3 | 71 |
 Ирландия | 147 | 44 | 13 | 316 |
 Греция | 190 | 91 | 36 | 1,204 |
 Испания | 1,385 | 1,071 | 236 | 5,769 |
 Франция | 1,144 | 285 | 444 | 3,002 |
 Италия | 605 | 2,975 | 111 | 2,744 |
 Кипр | 20 | 15 | 3 | 52 |
 Латвия | 44 | 67 | 6 | 155 |
 Литва | 37 | 16 | 197 | |
 Люксембург | 5 | 13 | 2 | 13 |
 Венгрия | 88 | 215 | 11 | 476 |
 Мальта | 5 | 5 | 12 | |
 Нидерланды | 138 | 308 | 85 | 469 |
 Австрия | 148 | 144 | 39 | 189 |
 Польша | 344 | 632 | 102 | 1,749 |
 Португалия | 256 | 232 | 29 | 860 |
 Румыния | 239 | 458 | 701 | |
 Словения | 18 | 13 | 90 | |
 Словакия | 37 | 41 | 13 | 378 |
 Финляндия | 75 | 111 | 63 | 207 |
 Швеция | 237 | 134 | 101 | 403 |
 Соединенное Королевство | 1,907 | 774 | 334 | 2,511 |
 Норвегия | 81 | 67 | 22 | 85 |
Деловой и экономический портал 