Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда

Декларация об основополагающих принципах и правах в сфере труда была принята в 1998 году на 86-й Международной конференции труда. Это заявление Международной организации труда ", что все Члены, даже если они не ратифицировали Конвенции, о которых идет речь, несут обязательство, вытекающее из самого факта членства в Организации, уважать, продвигать и реализовывать добросовестно и в соответствии с Конституцией, принципы, касающиеся основных прав, которые являются предметом этих Конвенций ".

Существует восемь основных конвенций, которые охватывают коллективные переговоры, принудительный труд, детский труд и дискриминацию. Они требуют

• свободы вступать в профсоюзы, вести коллективные переговоры и принимать меры
  • Конвенция о свободе ассоциации и защите права на организацию, 1948 г., № 87
  • Конвенция о праве на организацию и ведение коллективных переговоров, 1951 г., № 98
• об отмене принудительного труда
  • Конвенция о принудительном труде, 1930 г., № 29
  • Конвенция об отмене принудительного труда, 1957 г., № 105
• об отмене труда детьми до окончания обязательной школы
  • Конвенция о минимальном возрасте 1973 года, № 138
  • Конвенция о наихудших формах детского труда, 1999, № 182
• Запрещение дискриминации на работе
  • Равные Конвенция о вознаграждении, 1951 г., № 100
  • Конвенция о дискриминации в области труда и занятий, 1958 г., № 111

• Трудовое право
• Трудовое право Великобритании

• Текст Декларации
• Конвенции и рекомендации МОТ