Подневной труд (или дневной труд в правописании Содружества ) - это работа, выполняемая, когда работник нанимается и получает оплату один день за раз, без каких-либо обещаний, что больше работы будет ава возможность в будущем. Это форма условной работы.
Поденщики (также известные как поденщики) находят работу тремя общими путями.
Во-первых, некоторые агентства по трудоустройству специализируются на очень краткосрочных услугах. срочные контракты на ручной труд чаще всего в строительстве, на фабриках, в офисах и на производстве. У этих компаний обычно есть офисы, в которые рабочие могут прибыть и получить работу на месте, если таковые имеются.
Во-вторых, a Менеджер, ищущий дополнительную рабочую силу, чтобы заполнить неожиданное изменение в планах, сталкивается с проблемой поиска необходимого количества рабочей силы с нужными навыками. Представьте себе масштабы задачи поиска рабочих со стороны на улице или позвонив в различные агентства по трудоустройству, которые могут подтвердить, что они подмастерья, машинистки, программисты и т. д. Преимущество представительства распространяется как на рабочих, так и на работодателя. Рабочим предоставляется возможность создать безопасную рабочую среду, свободную от фаворитизма и произвольных назначений. Работодатели извлекают выгоду из организованных программ профессионального обучения, льготных планов, разрешения споров и предложения рабочей силы, удовлетворяющего спрос на рабочую силу большинства работодателей в любое время и в любом месте. Преимущество поступления рабочей силы в указанное время и место менее чем за день до уведомления заключается в сокращении накладных расходов.
В-третьих, и менее формально, рабочие встречаются в хорошо известных местах, обычно на общественных улицах или на коммерческих стоянках. лотов и ждите строительных подрядчиков, ландшафтных дизайнеров, домовладельцев и владельцев малого бизнеса и других потенциальных работодателей, которые предложат работу. Большая часть этих работ приходится на малое жилое строительство или благоустройство территории. Эти рабочие зарабатывают в среднем 8–10 долларов в час. СМИ и исследование UCLA изображают поденщиков как нелегальных иммигрантов из Мексики и Центральной Америки, которые иначе не могут получить работу из-за действующих правил найма.. Другое исследование показало, что поденщики, как правило, не являются нелегальными иммигрантами, многие даже являются гражданами США, и что поденная работа часто является переходом к работе на полную ставку.
Подневной труд - это работа, при которой работник нанимается и получает оплату один день, без каких-либо обещаний, что в будущем будет доступна дополнительная работа. это форма условной работы. Неформальный поденный труд не новость для Соединенных Штатов, и поденные рабочие не всегда трудящиеся-мигранты во многих случаях. В своем исследовании поденщиков в Атланте Терри Истон берет интервью у белых и черных поденщиков в дополнение к латиноамериканским рабочим. Во многих других мегаполисах все еще есть поденщики-неиммигранты, а во многих других крупных и малых городах есть поденщики-иммигранты из разных стран, включая Монголию, Польша, Россия., Бразилия, Центральная и Южная Америка, а также страны Африки. Не иммигрантский неформальный поденный труд, наблюдаемый во многих городах, не вызывает споров или звонков в полицию и местные органы власти, которые наблюдаются, когда поденные иммигранты собираются в ожидании работы.
Неорганизованный поденный труд создает реальные проблемы для поденщиков : 1 из 3 поденщиков сталкивался с кражей заработной платы за последние два месяца; Каждый пятый получил серьезную травму на рабочем месте в прошлом году. Низкая заработная плата и плохие условия труда, злоупотребления со стороны работодателя и отсутствие страховки от несчастных случаев на производстве - обычное явление.
На поденных иммигрантов поступают многочисленные жалобы. К ним относятся праздношатание, шум, преступность и мчащиеся машины потенциальных работодателей на стоянках. Города и округа пробовали разные решения с переменным успехом. Некоторые муниципалитеты и сообщества поддержали усилия рабочих по организации демократически управляемых рабочих центров, определенных территорий и организаций для защиты прав рабочих в целом. Такие рабочие центры существуют не менее 18 лет назад в Лос-Анджелес. Другие муниципалитеты нацелены на сайты дневного труда для агрессивного соблюдения иммиграционных законов.
Хотя НДЛОН и Исследовательский институт дневного труда объединены в своей приверженности правам иммигрантов, они представляют две очень разные модели. центра дневного труда. NDLON представляет «модель агентства социальных услуг», а институт - «модель, разработанную поденщиком». Эти разные модели центров поденного труда могут давать заметно разные результаты, которые отражают разные цели каждой модели.
Проблемы, возникающие при создании центров поденного труда, также обычны: поденщики часто продолжают собираться в больших количествах на улицах. окружение центров дневного труда, отказ покидать улицу и пользоваться центром; могут возникнуть новые проблемы, в том числе новые толпы бездомных и наркоманов, слоняющихся возле центра в нерабочее время, и большое количество поденщиков, привлеченных из других районов на улицы, окружающие центры. Низкий уровень работы в центрах, низкая заработная плата и проблемы с системой распределения рабочих мест также обычны.
Карла Корнехо Вильявисенсио «Американцы без документов» (2020) в основном фокусируется на иммигрантах без документов, работающих поденщиком в США.