Войти
Структура DICE - это инструмент, изначально разработанный Перри Кинаном, Кэтлин Конлон и Аланом Джексоном (все нынешние или бывшие партнеры Boston Consulting Group ). Первоначально он был опубликован в статье Harvard Business Review (HBR) The Hard Side of Change в 2005 году, переиздан в HBR «Смена лидера - успешно», журнале HBR OnPoint и отмечен в журнале HBR «10 обязательных требований». Читает публикацию "Управление изменениями". Система DICE получила патент в 2014 году.
Оценка DICE является ведущим индикатором вероятного успеха проекта, основанного на объективных показателях. Инфраструктура DICE позволяет согласованно оценивать различные проекты (даже если входные данные субъективны), и эту структуру можно использовать для отслеживания проектов, управления портфелями проектов и обеспечения правильного обсуждения. Сила структуры DICE заключается в том, что она инициирует реальный двусторонний диалог на нескольких уровнях организации. С огромным давлением времени сотрудников этот простой инструмент обеспечивает эффективный способ устранения потенциальных проблем до того, как они приведут к отклонению проекта от курса. Используя эту структуру, лидеры могут прогнозировать результаты проекта и управлять ими, а также стратегически распределять ресурсы, чтобы максимизировать реализацию общей программы или портфеля инициатив. В конечном счете, DICE - чрезвычайно мощный инструмент для руководства организации для управления программами изменений и реализации стратегических инициатив.
Хотя изначально эта структура была разработана в Boston Consulting Group (BCG), эта структура получила широкое распространение и используется многими компаниями и профессионалами.
Аббревиатура DICE означает:
На основе статистического анализа результатов проектов изменений успех можно определить, оценив четыре факторов (продолжительность, целостность команды, приверженность и усилия). Оценка DICE от 7 до 14 находится в зоне «победы» (с большой вероятностью успеха), а оценка DICE между 14 и 17 попадает в зону «беспокойства». (жесткий для предсказания успеха), а оценка DICE выше 17 попадает в зону «горе» (что указывает на высокую непредсказуемость или вероятность неудачи). Оценка DICE рассчитывается по следующей формуле:
