Войти
В дисциплинах управления и организационных исследований межкультурный капитал (CCC ) - это совокупный набор знаний, навыков, умений и психологические предрасположенности, которые дают людям конкурентное преимущество во взаимодействии, работе и управлении в культурно разнообразной среде. Он считается одним из аспектов человеческого капитала.
Межкультурный капитал задуман как широкая конструкция и состоит как из предрасположенных (или, более характерных), так и из основанных на опыте элементов (более государственных), включая личностные предрасположенности (например, открытость опыту), ценности и убеждения (например, убеждения в пользу разнообразия), когнитивный стиль (когнитивная гибкость ) и приобретенные определенные навыки (например, владение несколькими языками), а также соответствующий опыт (например, путешествия, проживание и работа в разных странах; взросление в многокультурной среде). Некоторые ученые относят культурный интеллект (CQ) к одному из государственных компонентов межкультурного капитала. Это соответствует модели Энга и Ван Дайна (2008) номологической сети модели культурного интеллекта, где культурный интеллект концептуализируется как конструкция, более похожая на состояние. который опосредует дистальные факторы, которые типизируются как черты характера (например, личностные черты) и промежуточные конструкции, такие как коммуникабельность и тревога, которые, в свою очередь, постулируются как влияющие на множество индивидуальных и межличностных результатов, которые можно в широком смысле классифицировать по производительности и культурной адаптации.
