Войти
Корпоративный этатизм, государственный корпоративизм или просто корпоратизм - это политическая культура и форма корпоративизма, тесно связанная с фашизмом, приверженцы которого считают, что корпоративная группа, составляющая основу общества, является состояние. Государство требует, чтобы все участники определенного сектора экономики присоединились к официально обозначенной группе интересов. Таким образом, такие группы интересов приобретают общественный статус и участвуют в выработке национальной политики. В результате государство имеет большой контроль над группами, а группы имеют большой контроль над своими членами.
Как и в случае с другими политическими культурами, общества исторически существовали, что являлось примером корпоративного статистизма, например, как это было предложено Отмар Спанн (1878-1950) в Австрии и реализован Бенито Муссолини (1883-1945) в Италии (1922-1943) и Антонио де Оливейра Салазар Estado Novo в Португалии (1933-1974).
Корпоративный этатизм чаще всего проявляется как правящая партия, выступающая посредником между рабочими, капиталистами и другими видными деятелями. государственные интересы, институционально включив их в правящий механизм. Корпоративные системы были наиболее распространены в середине 20-го века в Европе, а затем и в других регионах развивающихся стран. Согласно этой критике, интересы, как социальные, так и экономические, настолько разнообразны, что государство не может эффективно посредничать между ними, объединяя их. Социальные конфликты выходят за рамки объединенной дихотомии труда и капитала и включают бесчисленные группы. Кроме того, глобализация создает проблемы, как социальные, так и экономические, которые корпоративное государство не может в достаточной мере решить, поскольку эти проблемы выходят за пределы государственных границ и подходов. Таким образом, корпоративный этатизм отличается от корпоративного национализма тем, что это социальный способ организации, а не экономический национализм, действующий через частный бизнес корпорации.
