Закон о компаниях 2013 г. | |
---|---|
Парламент Индии | |
Длинное название
| |
Территориальная протяженность | Индия |
Принят | Парламентом Индии |
Согласен | 30 августа 2014 г. |
Подписано | 29 августа 2013 г. |
Начат | 12 сентября 2013 г. (98 разделов). 1 апреля 2014 г. (184 раздела) |
Законодательная история | |
Законопроект | Закон о компаниях, 2012 г. |
Ссылка на законопроект | Законопроект № 121-C от 2011 г. |
Отменяет | |
Закон о компаниях 1956 г. | |
Изменен | |
Закон о компаниях (поправка), 2020 г. | |
Статус: Изменен |
Закон о компаниях 2013 - это закон Парламента Индии о Законе о компаниях Индии, который регулирует регистрацию компании, обязанности компании, директоров, роспуск компании. Закон 2013 года разделен на 29 глав, содержащих 470 разделов по сравнению с 658 разделами в Законе о компаниях 1956 года, и имеет 7 приложений. Однако в настоящее время в этом законе осталось только 438 (470-39 + 7) разделов. Закон заменил Закон о компаниях 1956 года (частично) после получения согласия президента Индии 29 августа 2013 года. Закон вступил в силу 12 сентября 2013 года с небольшими изменениями, такими как ранее частные Максимальное количество участников компаний составляло 50, а теперь их будет 200. В этот закон включен новый термин «компания с одним лицом», которая будет частной компанией и только с 98 положениями Закона. В общей сложности с 1 апреля 2014 года вступили в силу еще 184 раздела.
Министерство по корпоративным делам после этого опубликовало уведомление об исключении частных компаний из сферы действия различных разделов Закона о компаниях.
Закон 2013 г. содержит положения о повышении ответственности руководителей корпораций в ИТ-секторе, повышая меры защиты Индии от организованной киберпреступности, позволяя привлекать к ответственности генеральных директоров и технический директор в случае отказа IT.
Министр по корпоративным вопросам, Нирмала Ситхараман представил Закон о компаниях (поправка) 2020 года. Он был принят парламентом в 2020 году.
Закон об индийских компаниях 1956 г. был законом Парламента Индии, принятым в 1956 г., который позволял создавать компании путем регистрации. ответственности компаний, их исполнительного директора и секретарей, а также предусматривает процедуры его прекращения.
Раздел 135 Закона о компаниях вводит обязательные Корпоративная социальная ответственность (КСО) вносит вклад в крупные компании, что делает его единственным обязательным законом о КСО в мире. Согласно законопроекту, все фирмы с чистым капиталом более 5 миллиардов рупий или 5 миллиардов вон (примерно 75 миллионов долларов), оборотом более 10 миллиардов рупий или 10 миллиардов вон (примерно 150 миллионов долларов) или чистой прибылью более 50 миллионов рупий или 50 миллионов (около 750 000 долларов США) необходимо потратить не менее 2% своей годовой прибыли за предыдущий год. Закон требует, чтобы все затронутые предприятия создали комитет по корпоративной социальной ответственности для контроля за расходами. До принятия этого закона законы о корпоративной социальной ответственности применялись только к компаниям государственного сектора.
Раздел 203 Закона о компаниях 2013 касается назначения секретарь компании. Этот закон впервые в истории Закона о компаниях Индии определил секретаря компании как ключевой управленческий персонал компании.
Закон о компаниях Индии делает обязательным для всех индейцев, котирующихся на бирже, и всех других юридических лиц, имеющих оплаченный капитал более десяти крор (100 миллионов) рупий, иметь на постоянной основе секретаря компании.