Войти
Коллективный капитализм был теорией, выдвинутой американским экономистом Г. Значит в 1960-е гг. Он был предназначен для преодоления недостатков традиционного капитализма на примере Великой депрессии 1930-х годов. Он отвергает принципы, выдвинутые Адамом Смитом, создавшим понятие «невидимой руки » «самокорректирующихся» рыночных сил. Теория выражает капиталистическое обобществление производства, но только в искаженном виде. Коллективный капитализм Японии полагается на сотрудничество, но игнорирует тот факт, что средства производства являются частными. Его нельзя считать социалистическим, потому что средства производства принадлежат корпорациям.
Суть теории коллективного капитализма выражена Минсом в следующем предложении: «Теперь у нас есть отдельные корпоративные предприятия, на которых работают сотни тысяч рабочих, с сотнями тысяч акционеров, использующими средства производства на миллиарды долларов, обслуживающие миллионов клиентов и контролируются одной группой менеджеров. Это огромные коллективы предприятий, и систему, состоящую из них или управляемую ими, вполне можно назвать «коллективным капитализмом» ».
Коллективный капитализм делает упор о совместных долгосрочных отношениях, результатом которых является экономика, управляемая «рынками отношений». Примером этого является взаимосвязанное владение акциями, при котором компании владеют акциями других компаний; в результате возникает дух сотрудничества между вовлеченными компаниями, поскольку каждая заинтересована в деятельности другой. Важным примером этого является японская экономика, в которой 40% акций, торгуемых на Токийской фондовой бирже, принадлежат совокупности промышленных групп, известных как Kigyo Shudan, и еще 30% принадлежит сетям перекрестного владения акциями, известным как кэйрэцу. Это приводит к стабильному владению, уменьшая вероятность враждебных поглощений, а также «дружественной» конкуренции; компаниям рекомендуется преуспевать, но на благо других, а также для себя.
Япония - единственный пример коллективного капитализма в практической форме. Это связано с экономической и социальной реструктуризацией Японии после Второй мировой войны. Эта программа промышленного развития была успешной до 1990-х годов. Япония занимает третье место в мире по паритету покупательной способности (ППС) и второе место по рыночному обменному курсу.
Влияние коллективного капитализма можно увидеть повсюду в современном мире. Япония. Рабочие, особенно те, кто работает на крупных предприятиях, вовлекаются в работу своих фирм способами, отличными от других капиталистических систем. В обмен на лояльность и упорный труд рабочие традиционно ожидают от своих работодателей большего, чем их западные коллеги, включая гарантии занятости - часто пожизненные - пенсии и социальную защиту. Эта система коллективного сотрудничества и доминирование рабочего в корпоративной политике привели к тому, что некоторые критики окрестили японскую систему «народностью».
Многие критики высказывали опасения, что в то время как коллективный капитализм часто предоставляет льготы рабочим, а также предъявляет высокие требования к ним и их семьям. Долгие часы работы и высокий уровень дисциплины являются обычным явлением, что приводит к высокому уровню стресса и появлению кароси, или «смерти от переутомления» среди японских рабочих.
| journal =()