Войти
Кооптация (также кооптация, иногда пишется коопция или кооптация ) имеет два общих значения..
Это может относиться к процессу добавления членов в элитную группу по усмотрению членов тела, обычно для управления оппозицией и, таким образом, для поддержания стабильности группы. Посторонние «кооптируются», получая определенную власть на основании их элитарного статуса, специальных знаний или потенциальной способности угрожать важным обязательствам или целям («формальная кооптация»). Кооптация может иметь место во многих других контекстах, таких как метод диктатуры для контроля оппозиции.
Кооптация также относится к процессу, с помощью которого группа включает или аккумулирует меньшую или более слабую группу со связанными интересы; или, аналогичным образом, процесс, с помощью которого одна группа получает новообращенных из другой группы, копируя некоторые ее аспекты без принятия полной программы или идеала («неформальная кооптация»). Кооптация связана с культурной тактикой восстановления и часто считается синонимом этого.
В классической статье 1979 года для Harvard Business Review, консультанты Джон Коттер и Леонард Шлезингер представили кооптацию как «форму манипуляции» для работы с сотрудниками, которые сопротивляются новым программам управления:
Кооптация отдельного лица обычно подразумевает предоставление ему или ей желаемой роли в разработке или реализации изменения. Кооптация группы предполагает отвод одному из ее лидеров или кому-то, кого он уважает, ключевую роль в разработке или реализации изменений. Однако это не форма участия, потому что инициаторы не хотят советов кооптированных, а только его или ее одобрения.
Два распространенных использования кооптации: Во-первых, набрать участников, обладающих определенными навыками или способностями, необходимыми группе, которых нет у существующих членов. Во-вторых, для заполнения вакансий, которые не могли быть заполнены обычным процессом (обычно выборы), например если впоследствии появятся подходящие кандидаты. Кооптированные члены могут иметь или не иметь те же права, что и избранные члены группы (например, право голосовать по предложениям), в зависимости от правил группы. Социолог Уильям Гамсон определил кооптацию как «претенденты, которые получают доступ к процессу государственной политики, но не добиваются реальных изменений политики».
Если группа избирается или назначается на основе ее членов, представляющих определенные округа, совместное предложение для заполнения вакансий неуместно, поскольку член, выбранный существующие участники не обязательно будут представлять интересы группы, представленной уходящим участником. В этом случае вакансии могут быть заполнены с помощью механизма, указанного в его правилах, например, дополнительных выборов. Примеры:
Социолог Филип Селзник в контексте Управления долины Теннесси ( TVA), описал эту форму как «формальную кооптацию» (он использовал термин «кооптация»).
Возможно, это производное от первого смысла. Результат такая кооптация будет специфичной для конкретного случая и будет зависеть от относительной силы кооптирующих и кооптированных групп, степени совпадения их интересов и решимости, с которой их члены готовы преследовать эти интересов. Например, когда корпоративный ионы экологичность своих брендов, перенося тон защиты окружающей среды без какой-либо глубокой реформы своего воздействия на окружающую среду, и защитники окружающей среды, и широкая общественность должны решить, как участвовать (или нет) с зеленоватым результатом (принять его полностью, бойкотировать, оказать давление с другой стороны, игнорировать его или каким-либо другим путем).
Селзник, опять же в контексте Управления долины Теннесси, описал эту форму как «неформальную кооптацию», хотя описываемый им процесс почти неотличим от коррумпированной продажи политического влияния.
Словарное определение сотрудничества в Викисловаре
