Институт города и гильдий Лондона

редактировать

Институт города и гильдий Лондона
Дата основания1878 год
Регистрационный номер312832
Юридический статусБлаготворительная организация
Головной офисЛондон
РегионПо всему миру
Главный исполнительный директорКирсти Доннелли, MBE
Веб-сайтcityandguildsgroup.com

Институт Сити и гильдий Лондона - образовательная организация в Соединенном Королевстве. Основанный 11 ноября 1878 г. лондонским Сити и 16 ливрейными компаниями с целью развития национальной системы технического образования, Институт действовал в соответствии с Королевской хартией (RC117), выданной Королева Виктория, с 1900 года. Принц Уэльский, позже король Эдуард VII, был назначен первым президентом Института.

Институт города и гильдий Лондона также является зарегистрированной благотворительной организацией (№ 312832) и присуждает квалификацию City Guilds и ILM, предлагая множество аккредитованных квалификаций, внесенных в Регулируемый Рамка квалификаций (RQF), президентом института является принцесса Royal, которая приняла эту роль в июне 2011 года (вслед за своим отцом герцогом Эдинбургским, который занимал эту должность почти 60 лет), а председателем совета является сэр Джон Армитт, вступивший в должность в ноябре 2012 года. Сегодня City Guilds Group - это рыночный бренд для организации, состоящий из ряда предприятий, включая City Guilds, ILM, Kineo, Oxford Group, Digitalme и Gen2.

Содержание

  • 1 История
    • 1.1 City and Guilds College
    • 1.2 Органы по экзамену и аккредитации CGLI
  • 2 Благотворительная цель
  • 3 Квалификации
    • 3.1 Национальные профессиональные квалификации
    • 3.2 TechBac
  • 4 Квалификации более высокого уровня
    • 4.1 Диплом о высшем профессиональном уровне
    • 4.2 Профессиональный диплом магистра
    • 4.3 Награды за профессиональное признание
    • 4.4 Профессиональные инженерные квалификации
    • 4.5 Сотрудничество (ACGI)
    • 4.6 Стипендия (FCGI)
    • 4.7 Признание
  • 5 Источники
  • 6 Внешние ссылки

История

Встреча 16 ливрейных компаний лондонского Сити в 1876 году привела к основанию Институт развития технического образования города и гильдий Лондона (CGLI), цель которого - улучшить подготовку мастеров, инженеров техников, инженеров-технологов, и профессиональные инженеры. Две основные цели заключались в создании Центрального учебного заведения в Лондоне и проведении системы квалификационных экзаменов по техническим предметам.

Невозможно сразу найти достаточно большой объект в лондонском Сити для своего Центрального учреждения CGLI занимала здание на земле рядом с Эксибишн-роуд в Южном Кенсингтоне, хотя его штаб-квартира находилась в Gresham College в городе. В то время Джон Уотни был секретарем комитета Грешема и CGLI. Вечерние занятия предлагались в школе на Каупер-стрит, недалеко от Сити-роуд, что давало возможность обучать химии и физике тем, кто хотел продолжить свое образование после работы в течение дня. Школа оказалась настолько успешной, что пришлось найти новое помещение на соседней Леонард-стрит, которая была официально открыта 19 февраля 1893 года как Технический колледж Финсбери. Директором Института в то время был сэр Филип Магнус, позже университет MP. Финсбери-колледж задумывался как первый из ряда колледжей для Центрального учреждения, но был почти единственным из них. Колледж Финсбери продолжал свое самостоятельное существование до 1926 года.

Лондонская художественная школа City Guilds была основана в 1854 году как одна из первых государственных школ дизайна в Кеннингтоне, южный Лондон. Первоначально он назывался Lambeth School of Art и был создан для обучения резьбе, лепке и архитектурному декору. В 1879 году художественная школа начала тесные рабочие отношения с Институтом города и гильдий. Так продолжалось до 1971 года, когда художественная школа стала самостоятельной благотворительной организацией. Художественная школа специализируется на изучении изобразительного искусства, резьбы по камню и дереву, а также на сохранении трехмерных культурных артефактов для студентов и аспирантов. Институт города и гильдий аккредитует курсы резьбы по дереву и поддерживает связь с художественной школой.

С 2015 года компания City Guilds Group вернулась к предоставлению обучения, а также к предложению квалификаций. Первоначально это было связано с приобретением Oxford Group, но с тех пор включало приобретение находящейся в Аделаиде компании e3Learning, австралийского поставщика корпоративного электронного обучения и соблюдения нормативных требований, а также компании Gen2, специализирующейся на обучении специалистов ядерной отрасли из Камбрии.

Город и Колледж Гильдий

Столкнувшись с постоянной неспособностью найти существенное место, компании в конечном итоге были убеждены секретарем Департамента науки и искусства генералом сэром Джоном Доннелли (который также был Royal Engineer ), чтобы основать свое учреждение на участке площадью 87 акров (350 000 м²) в Южном Кенсингтоне, купленном Выставкой 1851 года комиссарами (за 342 500 фунтов стерлингов) для «цели искусства и науки» на вечность.

Здание Центрального технического колледжа было спроектировано Альфредом Уотерхаусом, более известным как архитектор Музея естественной истории. Рядом с Центральным институтом на этом месте находились Королевская горная школа и Королевский научный колледж.

. В 1907 году последние два колледжа были включены королевской хартией в Имперский колледж науки и технологий и Центральный технический колледж CGLI были переименованы в Колледж города и гильдий в 1907 году, но не были включены в Имперский колледж до 1910 года.

Хотя Колледж города и гильдий был на протяжении большей части его жизнь управлялась через Имперский колледж, Институт города и гильдий, вместе с несколькими собственными ливрейными компаниями, сохраняли места в руководящем органе (Суде) Имперского колледжа до его реорганизации в 2002 году. В 2002 году, в соответствии с новой структурой факультетов Имперского колледжа, Колледж Сити и Гильдий, наряду с другими входящими в его состав колледжами, прекратил свое существование как отдельное образование. В сентябре 2013 года здание механической и авиационной инженерии в Имперском колледже было переименовано в здание города и гильдий в знак признания исторического наследия. Однако его название также сохранилось в Союзе колледжей города и гильдий (CGCU) - студенческом союзе инженерного факультета Имперского колледжа и бизнес-школы Имперского колледжа - и в Сити Ассоциация колледжей гильдий (CGCA).

Выпускники Центрального технического колледжа CGLI, Колледжа города и гильдий и нового инженерного факультета Имперского колледжа объединяются в рамках Ассоциации колледжей города и гильдий. Основанная в 1897 году как «Старые централианцы», Ассоциация приняла свое нынешнее название в 1992 году.

Штаб-квартира Городских и Гильдий

Органы экспертизы и аккредитации CGLI

В 1953 году Ассоциированная экзаменационная комиссия (AEB) была создана и управляется City Guilds.

В 1964 году был создан Национальный экзаменационный совет по надзорному менеджменту (NEBSM) в составе группы City Guilds, специализирующийся на повышении квалификации руководителей и младших менеджеров.

В 1973 году был создан Технический совет по образованию (TEC) для унификации технического образования, в конечном итоге взяв на себя проверку курсов дальнейшего и высшего образования. Эти курсы привели к получению обычных национальных сертификатов и дипломов (ONC / Ds) и национальных сертификатов высшего уровня и дипломов (HNC / Ds), которые ранее находились в ведении профессиональных организаций.

В 1974 году был создан Совет по бизнес-образованию (BEC), которым снова руководили City Guilds. Его задача заключалась в рационализации и повышении значимости дополнительного профессионального образования в дополнительном образовании и колледжах высшего образования, а также в политехнических школах. В течение 18 месяцев BEC приняла на себя ответственность за нетехнические ONC, OND, HNC, HND и другие квалификации.

BEC объединилась с TEC в 1984 году и образовала отдельно управляемый Совет по бизнесу и технологическому образованию (BTEC). Затем в 1996 году он объединился с Советом по экзаменам и оценке Лондонского университета (ULEAC) и образовал Edexcel.

. В 1990 году компания City Guilds приобрела Pitman Examinations Institute и награды Pitman Qualifications Single Subject в области бизнеса, управления и английского языка. доказал свою успешность во всем мире.

В 2002 году Институт лидерства и менеджмента (ILM) был образован в результате слияния NEBSM и Института надзорного управления (ISM) и стал частью City Guilds Group.

В 2004 году Национальный совет по проверкам квалификации (NPTC) - специалисты по квалификациям, связанным с сельскохозяйственными угодьями, - стал частью группы City Guilds.

В 2005 году Орган по присуждению наград в сфере гостеприимства (HAB) - специалисты по присуждению наград в области гостеприимства и общественного питания - стал частью City Guilds Group. В январе 2010 года все активные кандидаты были переведены на курсы City Guilds, чтобы удалить дублирующие награды в Группе.

В 2008 году Центр развития навыков города и гильдий был сформирован как часть группы City Guilds. Его миссия состоит в том, чтобы влиять на политику и практику в области навыков во всем мире и совершенствовать их с помощью научно обоснованного подхода.

Благотворительная цель

Благотворительными целями Института Сити и гильдий Лондона являются:

«Предоставление международно признанных квалификаций, наград, оценок и поддержки отдельных лиц и организаций в Соединенное Королевство и за границей по широкому кругу профессий в промышленности, торговле, общественных услугах и других сферах ".

Благотворительными целями Института, как определено в его королевской хартии, являются:

"Для целей всех таких отраслей науки и изящных искусств, а также для развития, распространения, пропаганды, развития, культуры и применения всех таких отраслей науки и изящных искусств, которые приносят пользу или приносят пользу или могут принести пользу или быть использования в производственных и технических отраслях, особенно, в торговле и промышленности в целом или в любой их отрасли. "

Квалификации

City Guilds - присуждающий орган, предлагающий множество аккредитованных квалификаций отображается на рамку регулируемых квалификацийw ork (RQF), Система кредитов и квалификаций для Уэльса (CQFW) и (SCQF). По состоянию на ноябрь 2016 года City Guilds предлагает 2312 различных регулируемых квалификаций - больше, чем любой другой орган, присуждающий награды. Они охватывают уровень от начального до уровня 7 по RQF, при этом большинство квалификаций попадают в диапазон от начального уровня до уровня 3.

  • Квалификации начального уровня являются базовыми для новичков.
  • Квалификации уровня 1 являются вступительными наградами, охватывающий базовые задачи и знания.
  • Уровень 2 немного более продвинутый, требующий некоторых знаний в предметной области.
  • Квалификации уровня 3 охватывают более сложные задачи, а также начинают развитие навыков руководителя. Во многих профессиях уровень 3 является критерием компетентности.

Диапазон профессиональных квалификаций охватывает такие области, как техник-инженер, искусство и ремесло, ремесленник, здравоохранение и социальная помощь, парикмахерское дело, ремонт автомобилей, строительство и общественное питание, а также более малоизвестные темы, такие как стрижка овец, Диджеинг, оформление цветов и даже надзор за дверью (вышибала).

Национальные профессиональные квалификации

Доступные квалификации включают Национальные профессиональные квалификации (NVQs), большинство из которых предлагается на уровне 2 или 3, хотя City Guilds предлагает NVQ вверх до уровня 7. Имея 229 NVQ в реестре регулируемых квалификаций (по состоянию на ноябрь 2016 г.), City Guilds предлагает больше различных NVQ, чем любая другая организация.

TechBac

City Guilds запустили TechBac в 2014 году. Это квалификация в стиле бакалавриата, предназначенная для лиц в возрасте 16–19 лет и позволяющая получить квалификацию технических навыков и навыков на рабочем месте. Он доступен на уровне 2 и уровне 3, при этом награды уровня 3 приносят UCAS баллов, которые могут засчитываться при поступлении на курсы университета или колледжа. TechBac можно изучать по одиннадцати предметам:

  • Инженерное дело
  • Строительство
  • Здравоохранение и уход
  • Уход за детьми
  • Автомобильная промышленность
  • Земля
  • Гостиничный бизнес и кейтеринг
  • Бизнес
  • Салон красоты и парикмахерская
  • Путешествия и туризм
  • Строительные услуги.

Квалификация более высокого уровня

City Guilds предлагает квалификацию более высокого уровня по широкому кругу предметов, начиная от Профессиональное проектирование, Инженерные технологии, Менеджмент, Инженерное обеспечение зданий до различные уровни обучения, для более высоких техников, ремесленников, ремесел, путешествий и туризма.

Эти квалификации состоят из модулей, основанных на конечных результатах, охватывающих основные, специализированные, а также ключевые технические и управленческие области, которые оцениваются посредством экзаменов и письменных заданий.

Диплом о высшем профессиональном уровне

Дипломы о высшем профессиональном уровне (HPD) - это набор наград на уровне 4 RQF для людей, которые хотят получить продвинутые технические навыки и более широкие управленческие знания. По состоянию на февраль 2017 года большинство из них было прекращено, и, хотя диплом о высшем профессиональном уровне в области управления спортом и отдыхом все еще действует, он больше не открыт для новых учеников.

Диплом магистра профессионального уровня

Профессиональный магистр Диплом (MPD) - это награда 7-го уровня, подходящая для тех, кто работает на более высоких уровнях в соответствующей отрасли.

Награды за профессиональное признание

Награды City and Guilds Awards за профессиональное признание - это аккредитованные награды, предлагаемые на уровне 4 (первый академический курс бакалавриата или свидетельство о высшем образовании уровень) до 7 (академическая степень магистра или сертификат последипломного образования или диплом уровень) Регулируемой рамки квалификаций, что соответствует Лицензирование (LCGI), Партнерство (AfCGI), Высшее образование (GCGI) и Членство (MCGI) Института.

Согласно City and Guilds, характеристики человека, получившего Премию профессионального признания:

Лицензирование (LCGI): «Кандидат на получение награды за профессиональное признание (лицензирование) уровня 4 обычно:

  • несет ответственность первого уровня за управление повседневной деятельностью
  • управление ресурсами в своей сфере ответственности
  • конструктивно работать с другими, чтобы развивать и поддерживать хорошие рабочие отношения
  • развивать и поддерживать хорошие отношения с клиентами
  • определять и использовать возможности для профессионального развития
  • уметь применять профессиональные стандарты в своей сфере ответственности
  • эффективно общаться и оперативно управлять информацией с организационными и правовыми требованиями
  • последовательно соответствовать целям и задачам
  • проявлять самостоятельность и суждение в рабочей роли
  • учитывать взгляды и перспективы других при принятии решений
  • решать четко определенные, но нестандартные проблемы "

Партнерство (AfCGI): " Кандидат на получение награды за профессиональное признание (партнерство) уровня 5 обычно:

  • имеет обязанности линейного руководства
  • предвидеть, планировать и руководить изменениями
  • управлять ресурсами
  • конструктивно работать с другими для развития и поддержания хороших рабочих отношений
  • задавать направление и вдохновлять других работать вместе для достижения сложных результатов
  • генерировать творческие идеи для информирования лучших практик лед и постоянное улучшение
  • контролировать соответствие профессиональным стандартам *
  • внедрять эффективную коммуникационную стратегию
  • развивать и поддерживать хорошие отношения с клиентами для поддержки культуры организации, ориентированной на потребителя
  • анализировать, выявлять и получать доступ к профессиональному развитию
  • решать проблемы, которые являются четко определенными, но сложными и нестандартными
  • , проявляя самостоятельность и суждение при принятии решений с учетом взглядов и точки зрения других "

Выпускник (GCGI): " Кандидат на премию профессионального признания (выпускное звание) уровня 6 обычно:

  • имеет обязанности высшего руководства
  • берет на себя ответственность за достижение целей организации
  • взять на себя ответственность за управление программой существенных изменений или развития
  • определить ресурсы и управлять ими для достижения целей организации
  • взять на себя ответственность за мотивацию, делегирование и расширение возможностей других
  • продвигать инновации и генерирование идей для улучшения
  • взять на себя ответственность за продвижение, мониторинг и поддержание соответствия профессиональным стандартам *
  • установить, вести и поддерживать эффективную коммуникацию
  • разрабатывать и внедрять стандарты для клиентов услуги
  • оценивать влияние профессионального развития на себя и организацию
  • решать сложные и нестандартные проблемы
  • использовать автономию для вынесения суждений, демонстрируя способность понимать различные точки зрения, подходы и школы мысли "

Членство (MCGI): " Кандидат на получение награды за профессиональное признание (членство) уровня 7 обычно:

  • имеет обязанности стратегического руководства
  • выражает свое видение для будущего организации или своей зоны ответственности
  • взять на себя ответственность за руководство организацией или своей зоной ответственности посредством комплексных изменений
  • иметь глубокое понимание ресурсов и управлять ими, чтобы соответствовать o организационные цели
  • создать культуру взаимной поддержки и сплоченности, которая ценит вклад других и признает успех
  • продвигает инновации и генерирует идеи для улучшения
  • создание среды и культуры, которые обеспечивает и способствует соблюдению профессиональных стандартов *
  • разработать коммуникационную стратегию для организации или в своей зоне ответственности
  • представлять организацию для коммуникации по важным и чувствительным вопросам и устанавливать надежные методы управления информацией.
  • разработать стратегию, позволяющую поставить клиента в центр деятельности организации или в свою зону ответственности
  • побороться за профессиональное развитие внутри организации »

Профессиональная инженерная квалификация

City Guilds предлагает дипломы об окончании (уровень 6) и аспирантуре (уровень 7) в области инженерии. Они были разработаны совместно с профессиональными инженерными организациями, чтобы их владельцы могли подать заявку на профессиональную регистрацию в качестве Incorporated Engineer (IEng) с дипломом о высшем образовании или Chartered Engineer (CEng) с Диплом о высшем образовании. Кандидаты на профессиональную регистрацию рассматриваются индивидуально в рамках обычных процедур оценки соответствующего профессионального органа для их конкретной дисциплины.

Дипломы выпускников и аспирантов предлагаются в пяти областях: гражданское строительство, машиностроение, электротехника, электроника. телекоммуникационная техника и информационные технологии. Эти квалификации могут привести к профессиональной регистрации (IEng или CEng, в зависимости от ситуации) в следующих трех специализированных профессиональных инженерных учреждениях:

Ассоциация (ACGI)

Ассоциация Лондонского института города и гильдий присуждается студентам инженерного факультета в Имперский колледж Лондона после окончания учебы. Это наследие исторического колледжа Сити и гильдий и ассоциации между Сити и гильдиями Лондона и колледжем. Это считается квалификацией NVQ уровня 6, несмотря на то, что она включает только академические компоненты, и сотрудники имеют право использовать пост-номинальные буквы ACGI.

Fellowship (FCGI)

Стипендия (FCGI) - это высшая награда, присуждаемая Институтом Лондонского совета города и гильдий и признающая выдающиеся профессиональные и личные достижения. Стипендиатами являются лидеры промышленности, образования и науки или правительства и государственного сектора, которые достигли значительных успехов в своих областях. Как правило, они занимают руководящие должности, такие как генеральные директора, члены совета директоров, специалисты или консультанты на национальном или международном уровне. FCGI эквивалентен уровню 8 в Регулируемой структуре квалификаций (RQF), тому же уровню, что и докторская степень или профессиональная докторская степень.

Признание

  • Награды за профессиональное признание, утвержденные royal устав.
  • Награды за профессиональное признание аккредитованы Ofqual и включены в Реестр регулируемых квалификаций.
  • Профессиональные квалификации, аккредитованные Ofqual и внесенные в Реестр регулируемых квалификаций. Квалификация.

Ссылки

Внешние ссылки

Последняя правка сделана 2021-05-15 09:01:42
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте