Войти
Чикагские принципы представляют собой набор руководящих принципов, призванных продемонстрировать приверженность свободе слова и свободе выражения мнения в университетских городках США. Первоначально принятые Чикагским университетом после отчета, опубликованного Комитетом по свободе выражения мнения в 2014 г. («Отчет Комитета по свободе выражения мнения»), они стали известны как «Чикагские принципы». »После того, как университет привлек FIRE для проведения кампании по поощрению других университетов по всей стране присоединиться к этим принципам или моделировать свои собственные, основанные на схожих целях.
С 2014 года несколько других университетов взяли на себя обязательства по этим принципам, в том числе Принстон, Purdue и Вашингтонский университет в Сент-Луисе. По состоянию на апрель 2020 года Фонд прав человека в образовании (FIRE) сообщил, что 72 колледжа и университета США «приняли или одобрили Чикагское заявление или аналогичное заявление».
После В серии инцидентов в 2014 году, когда учащиеся различных школ пытались предотвратить появление спорных выступлений на церемонии вручения дипломов, президентом Робертом Циммером и проректором Эриком Д. Айзекс в июле 2014 года, чтобы составить проект заявления, в котором будет сформулирована «всеобъемлющая приверженность Чикагского университета свободным, надежным и неограниченным дискуссиям и обсуждениям между всеми членами сообщества университета».
В отчете упоминаются исторические прецеденты бывших президентов университетов Уильяма Рейни. Харпер в 1902 году, Роберт М. Хатчинс в 1932 году, Эдвард Х. Леви в 1968 году и Ханна Холборн Грей, которая была президентом с 1978 по 1993. Комитет представил отчет, в котором вновь подчеркивается приверженность школы принципам свободы слова как «существенному элементу культуры университета». В отчете поясняется, что ответственность университетского сообщества за поддержание атмосферы вежливости и взаимного уважения не является оправданием для предотвращения «обсуждения идей, даже если» некоторые или даже большинство членов университета «находят их». неприятный »,« оскорбительный, неразумный, аморальный или ошибочный ».
« Узкие исключения из общего принципа свободы выражения мнения »могут включать ограничения на« выражение, которое нарушает закон, которое ложно порочит конкретное физическое лицо, которое представляет собой реальную угрозу или преследование, которое необоснованно вторгается в существенные интересы неприкосновенности частной жизни или конфиденциальности или иным образом прямо несовместимо с функционированием Университета. Кроме того, Университет может разумно регулировать время, место и способ выражения мнений, чтобы гарантировать, что это не мешает обычной деятельности Университета ».
Комитет написал, что ответственность университета двойная:« продвигать живую и бесстрашную свободу дебатов и совещаний, а также защищать эту свободу, когда другие пытаются ее ограничить ».
Приверженность Университета свободе слова привлекла внимание национальных СМИ в августе 2016 г., когда декан по делам студентов Джон Эллисон направил поступившему первокурснику 2020 года письмо, подтверждающее принципы свободы слова и заявляющее, что университет не поддерживает использование триггерных предупреждений или безопасных пространств. Принимая принципы, президент Purdue Митч Дэниелс позже сказал, что «мы не видели, как мы могли бы улучшить язык»
Хотя кампания по принятию принципов Чикаго принесла завоевал популярность среди частных университетов, некоторые критики оспаривают шаблонный характер принципов, препятствующих активной дискуссии в университетских городках. Некоторые активисты социальных реформ утверждают, что кампания - это маркетинговый ход Чикагского университета или способ игнорировать студенческую активность.
