Войти
 | |
| Тип | Профессиональное звание |
|---|---|
| Отрасль | Здравоохранение |
| Основание | 1984 |
| Штаб-квартира | Канада |
Certified Health Executive (CHE) Программа была учреждена Канадским колледжем лидеров здравоохранения (CCHL) в 1984 году. Она предназначена для предоставления канадского удостоверения, подтверждающего эффективное лидерство в канадском медицинские услуги. Программа CHE - это основанная на способностях программа сертификации, разработанная совместно с членами, персоналом и Советом Колледжа. В 2013 году программа CHE была пересмотрена, чтобы привести ее в соответствие с принципами LEADS в рамках заботы о среде. Учитывая постоянные изменения в канадской системе здравоохранения, все элементы программы CHE регулярно проверяются и пересматриваются Программным комитетом CHE и Советом по профессиональным стандартам.
Чтобы иметь право подать заявку на участие в программе CHE, человек должен быть членом Колледжа с хорошей репутацией и соответствовать одному из двух требований ниже:
Чтобы получить свои Обозначение CHE:
Онлайн-самооценка LEADS
Онлайн-самооценка LEADS помогает людям на всех уровнях руководства лучше понять свои навыки и поведение в соответствии со структурой LEADS.
Руководители здравоохранения привносят в свой карьерный рост другой набор основных способностей и потребностей. Это включает в себя разработку плана обучения, который поможет персонализировать их профессиональный рост в рамках четко установленных рамок; размышляя об их лидерском опыте и обратной связи, претворяя эти идеи в жизнь и вовлекая в процесс своего менеджера / директора (если применимо). Он также служит постоянным ориентиром для кандидатов CHE , разъясняя их ожидания относительно приемлемого прогресса.
Кандидаты должны сдать онлайн-экзамен в течение 6 месяцев после заполнения и подачи Плана развития карьеры. Кандидаты, не сдавшие экзамен в течение 6 месяцев, должны будут внести административный сбор за продление срока. Онлайн-экзамен CHE длится три часа, и вопросы касаются проблем системы здравоохранения на протяжении всего периода оказания помощи и в различных секторах здравоохранения. Он состоит из вопросов с несколькими вариантами ответов и вопросов с краткими ответами. Вопросы согласованы с пятью областями LEADS в рамках концепции заботливой среды. Этими доменами являются: (1) Самостоятельный руководитель; (2) Вовлекайте других; (3) Достичь результатов; (4) Создавать Коалиции ; (5) Трансформация систем.
Проект «ЛИДЫ в действии» имеет отношение к контексту и возможностям среды, в которой находится лидер в области здравоохранения. Это гибкий подход, позволяющий кандидатам работать над тематическими исследованиями, выбирая заранее определенную тему или сосредотачиваясь на области опыта и / или интересов на рабочем месте. Кандидатам предоставляется два варианта прохождения этой части программы CHE.
Вариант 1. Кандидаты могут быть заинтересованы в работе с одним из отобранных тематических исследований, в которых рассматриваются проблемы в национальных и международных организациях.
Вариант 2: Кандидаты могут недавно столкнуться с проблемой лидерства в области здравоохранения на рабочем месте, которую их попросили проанализировать - проспективно или ретроспективно.
Какой бы путь ни был выбран, кандидаты продемонстрируют свои лидерские качества, обобщив результаты в Информационной записке. С помощью информационной записки кандидаты будут определять, анализировать и рекомендовать решения, которые необходимо принять, или какие решения необходимо принять для решения проблемы. Проекты LEADS in Action, представленные позднее 1 марта любого года, не могут быть обработаны вовремя, чтобы позволить кандидату созвать в том же году.
Этот элемент измеряет соответствие программы CHE ожиданиям отдельного кандидата CHE. Каждого кандидата просят оценить все элементы программы, включая связь с LEADS в рамках системы заботы о среде. Оценка кандидатов является формальной частью процесса проверки повышения качества программы CHE.
Как сертифицированный участник вы имеете две обязанности для сохранения статуса CHE:
Подход к элементу кредитов MOC индивидуализирован и предназначен для обеспечения основы для непрерывного обучения и связи с текущими MOC и программой стипендий колледжа. В первую очередь среди возможных мероприятий MOC - возможности профессионального развития, представленные Колледжем и его отделениями, которые были специально разработаны для удовлетворения потребностей руководителей здравоохранения.
