Войти
 | |
| Тип | Некоммерческая |
|---|---|
| Промышленность | Здравоохранение |
| Основана | 1996 |
| Штаб-квартира | Портленд, Орегон, США |
| Ключевые люди | Марк Ганц: президент и генеральный директор |
| Число сотрудников | 5,000 (2017) |
| Веб-сайт | cambiahealth.com |
Cambia Health Solutions - некоммерческая компания здравоохранения, базирующаяся в Портленд, Орегон. Это материнская компания Regence, члена Blue Cross Blue Shield Association, действующая в Орегон, Айдахо, Юта и Вашингтон ; Асурис Нортвест Хелс ; BridgeSpan Health ; и LifeMap .
До ноября 2013 года Камбия была известна как The Regence Group. Камбия является материнской компанией и / или инвестором более чем в 20 компаниях в США. По данным Cambia, по состоянию на В 2017 году в компании работает около 5000 сотрудников, обслуживающих шесть планов медицинского страхования в четырех штатах, и она предоставляет страховку более чем 2,6 млн человек.
Камбия началась в Тихоокеанском Северо-Западе как Медицинское бюро округа Пирс в 1917 году, когда лесорубы решили объединить свои зарплаты на случай, если один из них получит травму или болезнь. Компания-предшественница Камбии была образована в результате серии слияний в 1990-х годах для создания «регионального альянса» (Regence) некоммерческих планов медицинского страхования, который был бы достаточно значительным, чтобы продолжить работу в своих исторических зонах обслуживания по мере выхода на рынок национальных коммерческих страховщиков.
На Тихоокеанском Северо-Западе в 1997 г. существовало около 30 планов медицинского страхования, а к 2002 г. их было 20. Активность возросла, когда округ Терстон Медицинское бюро объединилось с округом Кинг Медицинское Bureau, и увеличилось еще больше, когда Медицинское бюро округа Пирс и Медицинское бюро округа Кинг слились с Blue Cross Blue Shield of Oregon (которые сами объединились в 1983 году), чтобы сформировать Benchmark Group в 1995 году с Ричардом Вулвортом в качестве ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР. Blue Cross Blue Shield of Utah присоединилась в 1996 году, а Blue Shield of Idaho присоединилась вскоре после этого в соответствии с соглашением об административных услугах, которое позволяло BSI оставаться в собственности ее членов в качестве компании взаимного страхования, но при этом Regence управляло ею. Округ Скагит Медицинское бюро и Округ Ватком Медицинское бюро объединились в 1998 году в рамках движения неприсоединения и образовали Медицинское бюро Северо-Западного Вашингтона. В 2001 году Медицинское бюро Северо-Западного Вашингтона объединилось с Regence. В 2003 году Ричард Вулворт ушел на пенсию, и его место занял Марк Ганц.
В 2017 году Камбия отпраздновала свой 100-летний юбилей, предоставив всем сотрудникам четыре часа оплачиваемого волонтерского времени и 50-процентное совпадение всего их благотворительные пожертвования в течение августа.
12 марта 2019 года Камбия и Blue Cross Blue Shield из Северной Каролины объявили о стратегическом сотрудничестве, которое позже было прекращено.
В 2015 году компания Cambia Health Solutions основала Cambia Grove, центр инноваций в области здравоохранения. По заявлению компании, Cambia Grove была создана в рамках их постоянной инновационной стратегии. Центр фокусируется на поддержке стартапов в сфере здравоохранения посредством создания переписи стартапов, базы данных стартапов в сфере здравоохранения в штате Вашингтон, которая включает 468 стартапов в области здравоохранения в штате Вашингтон, 305 стартапов в области наук о жизни и ряд компаний в области цифрового здравоохранения, медицинских ИТ и услуг здравоохранения.
В 2007 году Фонд здравоохранения Камбии, Камбия 501 (c) (3), была основана как грантовая организация, специализирующаяся на инвестициях в области паллиативной помощи, трансформации здравоохранения и поведенческого здоровья детей. В июне 2014 года региональные планы здравоохранения компании запустили свою собственную комплексную программу льгот паллиативной помощи. С 2009 года Фонд здравоохранения Камбии инвестировал более 30 миллионов долларов в повышение осведомленности, доступности и качества паллиативной помощи.
Инвестиции фонда включают Sojourns, программа, направленная на разработку, планирование и реализацию программ паллиативной помощи на базе больниц на Тихоокеанском Северо-Западе. В 2014 году Фонд здравоохранения Камбии создал Программу лидерства стипендиатов Sojourns для продвижения следующего поколения лидеров паллиативной помощи путем инвестирования в их проекты и профессионального развития. Отобранные стипендиаты получают двухлетний грант в размере 180 000 долларов США на проведение инновационных и эффективных клинических, исследовательских, образовательных или политических проектов, а также на разработку и реализацию плана развития личного лидерства. Кроме того, каждого ученого наставником является член Консультативного совета. По состоянию на июнь 2017 года программа Sojourns Scholar Leadership Program одобрила четыре группы, каждая из которых состоит из 40 лидеров в данной области (по 10 каждый год), и выделила в общей сложности 7,2 миллиона долларов в виде грантов.
Cambia Health Solution инвестирует в нестраховые медицинские технологические и сервисные компании, такие как GNS Healthcare, Qliance и True Link. Большая часть этих инвестиций осуществляется через их инвестиционное подразделение Echo Health Ventures. В 2016 году компания Cambia Health и инвестиционное подразделение Blue Cross Blue Shield из Северной Каролины, Mosaic Health Solutions, объединились в инвестиционную компанию Echo Health Ventures. Согласно Echo Health Ventures, их цель - вложить капитал в медицинские компании с ориентацией на потребителя. Cambia Health Solutions также инвестировала в компании, занимающиеся цифровым здравоохранением, такие как TytoCare, MDsave, Maxwell Health, Wildflower Health, PokitDok и ClearCare. Он запустил такие компании, как HealthSparq, OmedaRx, LifeMap, SpendWell и Hubbub Health.
В 2016 году HealthSparq и SpendWell Health объединились под брендом HealthSparq, чтобы предложить платформу электронной коммерции для здравоохранения. это позволило бы участникам сравнивать товары для здоровья и записываться на прием к врачу.
Президент Regence Марк Ганц заработал 897 671 доллар от Regence BlueShield в Вашингтоне в 2008 году, включая бонус в размере 550 548 долларов.. В Орегоне его компенсационный пакет составил 872 665 долларов. В обоих штатах Ганц принес домой 1 770 336 долларов. Среди других высокопоставленных чиновников Regence с шестизначными зарплатами были Мохандас Наир, исполнительный вице-президент и директор по маркетингу, который заработал 356 681 доллар в Вашингтоне и 295 140 долларов в Орегоне, на общую сумму 651 821 доллар. Казначей Regence Стив Хукер, объявивший о своей отставке, заработал 337 543 доллара в Вашингтоне и 304 641 доллар в Орегоне на общую сумму 642 184 доллара. Уильям Барр, исполнительный вице-президент по операциям, забрал домой 430 926 долларов из Вашингтона и 377 119 долларов из Орегона на общую сумму 808 045 долларов. Керри Барнетт, исполнительный вице-президент корпоративного подразделения Regence, заработал 312 482 доллара в Вашингтоне и 302 990 долларов в Орегоне на общую сумму 615 472 доллара.
The Seattle Times 8 февраля 2012 г. опубликовал статью, в которой утверждал, что некоммерческие страховые компании, в том числе Regence BlueShield, накапливают миллиарды долларов в резервах, одновременно увеличивая свои ставки.
В 2014 г. был подан коллективный иск. оспаривая некоммерческий статус корпорации, и она была отклонена с предубеждением.
