Британский журнал менеджмента

редактировать

Академический журнал
Британский журнал менеджмента
Обложка British Journal of Management.GIF
Дисциплина Исследования в области управления
ЯзыкАнглийский
Отредактировано byПаван Будхвар и Джеффри Вуд
Сведения о публикации
История1990 – настоящее время
Издатель Wiley-Blackwell
Частота Ежеквартально
Импакт-фактор 2,750 (2018)
Стандартные сокращения. ISO 4 (alt ) ·Bluebook (alt1 ·alt2 ). NLM (alt ) ·MathSciNet (alt Требуется платная подписка )
ISO 4 Br. J. Manag.
Indexing. CODEN ·JSTOR (alt ) ·LCCN (alt ). MIAR ·NLM (alt ) ·Scopus
ISSN 1467-8551 (печать). 1045-3172 (Интернет).
Ссылки

Британский журнал менеджмента - это ежеквартальный рецензируемый академический журнал, который был основан Дэвидом Т. Отли в 1990 году и издается Wiley-Blackwell от имени Британской академии менеджмента. В настоящее время главными редакторами являются Паван Будхвар из Астонского университета и Джеффри Вуд из бизнес-школы Эссекса.

Заявленная миссия журнала - публиковать «эмпирические, концептуальные и методологические статьи по всему миру». полный спектр деловых и управленческих дисциплин », а также для распространения исследований, которые могут оказать« заметное и положительное влияние на нашу социальную и рабочую жизнь ».

Содержание

  • 1 Реферат и индексирование
  • 2 Специальные Выпуски
  • 3 Ссылки
  • 4 Внешние ссылки

Реферат и индексирование

Британский журнал менеджмента представляет собой абстракцию и индексируется в Индексе цитирования по социальным наукам, Scopus, ProQuest, EBSCO, PsycINFO и Emerald Management Reviews. Согласно Journal Citation Reports, Британский журнал менеджмента имеет импакт-фактор на 2018 год, равный 2,750. Это ставит журнал на 80-е место из 217 журналов в категории «Менеджмент» и на 61-е место из 147 журналов в категории «Бизнес».

Специальные выпуски

На протяжении всей своей истории Британский журнал менеджмента опубликовал несколько «специальных выпусков», посвященных конкретным междисциплинарным темам. Среди недавних специальных выпусков - «Управление эффективностью в условиях глобального кризиса», в которой исследуются проблемы точного измерения производительности компании после глобального финансового кризиса 2008 года, и «Понимание этического поведения и принятия решений в управлении», в котором исследуются причины неэтичных деловых решений. используя выводы обоих исследований психологии управления.

Ссылки

Внешние ссылки

Последняя правка сделана 2021-05-13 12:40:51
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте