Бенгт Хольмстрём

редактировать
Финский экономист и лауреат Нобелевской премии (1949 г.р.)
Бенгт Хольмстрём
Bengt Holmström.jpg Холмстрём в 2013 году
РодилсяБенгт Роберт Холмстрем. (1949-04-18) 18 апреля 1949 года (71 год). Хельсинки, Финляндия
Учреждения
Alma materУниверситет Хельсинки (BS). Стэнфордский университет (MS, PhD)
Докторант. СоветникРоберт Б. Уилсон
Докторант. студентыДжонатан Левин
НаградыНобелевская мемориальная премия по экономическим наукам (2016)
Хольмстрём на пресс-конференции Нобелевской премии в Стокгольме, Швеция, декабрь 2016 г.

Бенгт Роберт Хольмстрём (родился 18 апреля 1949 г.) - финский экономист, ныне профессор экономики Пола А. Самуэльсона в Массачусет ts технологический институт. Вместе с Оливером Хартом он получил от Центрального банка Швеции Нобелевскую премию по экономическим наукам в 2016 году.

Содержание
  • 1 Ранняя жизнь и образование
  • 2 Карьера
  • 3 награды
  • 4 Личная жизнь
  • 5 Публикации
  • 6 Ссылки
  • 7 Внешние ссылки
Ранние годы и образование

Холмстрем родился в Хельсинки, Финляндия 18 апреля 1949 г. и принадлежит к шведоязычному меньшинству Финляндии. Он получил степень BS по математике и естественным наукам в Университете Хельсинки в 1972 году. Он также получил степень магистра наук в области исследования операций <105.>из Стэнфордского университета в 1975 году.

Он получил степень доктора философии в Высшей школе бизнеса в Стэнфорде в 1978 году. переехал в США в 1976 году.

Карьера

Он работал корпоративным планировщиком с 1972 по 1974 год, затем был доцентом в Шведской школе экономики и делового администрирования с 1978 по 1979 год. Он работал доцентом в Высшей школе менеджмента Келлогга в Северо-Западном университете (1979–1983) и был профессором менеджмента Эдвина Дж. Бейнеке. в школе менеджмента Йельского университета (1983–1994). Хольмстрём был избран выпускником года Ассоциацией выпускников Хельсинкского университета в 2010 году.

Он работал на факультете M.I.T. с 1994 года, когда он был назначен профессором экономики и менеджмента на факультете экономики и в Школе менеджмента Слоуна.

Холмстрём особенно известен своей работой по теории принципала-агента. В более общем плане он работал над теорией заключения договоров и стимулов, особенно применительно к теории фирмы, корпоративному управлению и проблемам ликвидности во время финансовых кризисов. Он высоко оценил помощь со стороны налогоплательщиков со стороны правительства США во время финансового кризиса 2007–2008 гг. и подчеркнул преимущества непрозрачности денежного рынка.

Holmström - это член Американской академии искусств и наук, Эконометрического общества и Американской финансовой ассоциации, а также иностранный член Шведской королевской академии наук и Финская академия наук и литературы. В 2011 году он занимал пост президента Эконометрического общества. Он имеет почетные докторские степени Стокгольмской школы экономики, Швеция, Университета Вааса и Ханкенской школы экономики в Финляндии.

Холмстрем был членом Nokia совета директоров с 1999 по 2012 год. Он является членом совета Университета Аалто.

Награды

Он был награжден Старшей премией Banque de France-TSE в области денежно-кредитной экономики и финансов в 2012 году, премией Стивена А. Росс в области финансовой экономики в 2013 году и Чикагской товарной биржей 2013 года - премией ИИГС за инновационные количественные приложения.

В 2016 году Холмстрём выиграл Премию Sveriges Riksbank в области экономических наук памяти Альфреда Нобеля вместе с Оливером Харт «за их вклад в теорию контрактов ".

Личная жизнь

Он женат на Аннели Хольмстрём, имеет одного сына.

Публикации
  • Хольмстрём, Бенгт, 1972. «Линейный метод лёсснингса для проблем распределения», Университет Хельсинки.
  • Холмстрем, Бенгт, 1979. «Моральная опасность и наблюдаемость», Bell Journal of Economics, 10 (1), стр. 74–91.
  • Холмстрем, Бенгт. «Моральные опасности в командах. "The Bell Journal of Economics (1982): 324–340.
  • Holmstrom, Bengt.« Равновесные долгосрочные трудовые контракты ». The Quarterly Journal of Economics (1983): 23–54. 23
  • Holmström, B., 1999. Проблемы стимулирования менеджеров: динамическая перспектива. Обзор экономических исследований, 66 (1), стр. 169–182. 169–182
  • Холмстрем, Бенгт, и Пол Милгром, 1991. "Многозадачный анализ основного агента: стимулирующие контракты, владение активами, a nd Job Design, Journal of Law, Economics, and Organization, 7, 24–52.
  • Холмстром, Б. и Милгром, П., 1994. Фирма как система стимулов. Американский экономический обзор, стр. 972–991. 972–991.
  • Холмстрем, Бенгт, и Джон Робертс, 1998. «Новый взгляд на границы фирмы», Journal of Economic Perspectives, 12 (4), стр. 73 –94
  • Холмстрём, Бенгт и Жан Тироль, 1998. «Частное и государственное предложение ликвидности», Журнал политической экономии, 106 (1), стр. 1 - 40.
Ссылки
Внешние ссылки
  • СМИ, связанные с Бенгтом Холмстремом на Wikimedia Commons
  • Бенгт Холмстрём на Nobelprize.org Измените это в Викиданных , включая лекцию о призах 8 декабря 2016 г. Оплата труда и не только
Награды
Перед ним. Ангус Дитон Лауреат Нобелевской премии по экономике. 2016. Работал вместе с: Оливер Харт Преемник. Ричард Талер
Последняя правка сделана 2021-05-12 11:55:41
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте