Антропология институтов

редактировать

Антропология институтов - это подраздел социальной антропологии, посвященный изучение учреждений в различных культурных контекстах.

Роль антропологии в институтах значительно расширилась с конца 20 века. Во многом это развитие можно отнести к росту числа антропологов, работающих вне академических кругов, и возрастающему значению глобализации как в учреждениях, так и в области антропологии. Антропологов могут нанять такие учреждения, как коммерческий бизнес, некоммерческие организации и правительства. Например, культурные антропологи обычно работают в федеральном правительстве США.

. В области антропологии определены два типа институтов: общие институты и социальные институты. Общие учреждения - это места, которые всесторонне координируют действия людей внутри них, и примеры таких учреждений включают тюрьмы, монастыри и больницы. Социальные институты, с другой стороны, представляют собой конструкции, которые регулируют повседневную жизнь людей, такие как родство, религия и экономика. Антропология учреждений может анализировать профсоюзы, предприятия от малых предприятий до корпораций, правительство, медицинские организации, образование, тюрьмы и финансовые учреждения. Неправительственные организации вызывают особый интерес в области институциональной антропологии, поскольку они способны выполнять роли, ранее игнорировавшиеся правительствами или ранее реализованные семьями или местными группами, в попытка смягчить социальные проблемы.

Типы и методы исследования, применяемые в антропологии институтов, могут принимать различные формы. Институциональные антропологи могут изучать отношения между организациями или между организацией и другими частями общества. Институциональная антропология может также сосредоточиться на внутренней работе института, такой как отношения, иерархии и сформированные культуры, а также способы, которыми эти элементы передаются и поддерживаются, трансформируются или отбрасываются с течением времени. Кроме того, некоторая антропология институтов исследует конкретный дизайн институтов и их соответствующую силу. В частности, антропологи могут анализировать конкретные события в учреждении, проводить семиотические исследования или анализировать механизмы, с помощью которых знания и культура организованы и распределены.

Во всех проявлениях институциональной антропологии, включенное наблюдение имеет решающее значение для понимания тонкостей работы учреждения и последствий действий, предпринимаемых отдельными лицами в нем. В то же время антропология институтов выходит за рамки изучения обычного участия индивидов в институтах, чтобы выяснить, как и почему организационные принципы развивались таким образом, как они развивались.

Общие соображения, принимаемые антропологами при изучении институтов, включают физическое местоположение в котором исследователь помещает себя, поскольку важные взаимодействия часто происходят наедине, и тот факт, что члены учреждения часто проходят обследование на их рабочем месте и могут не иметь много свободного времени для обсуждения деталей своих повседневных дел. При использовании собеседований и анализа документов, чтобы понять учреждение, необходимо дополнительно принимать во внимание способность людей представить работу учреждения в определенном свете или контексте, как участие антрополог может столкнуться с недоверием, если информация, публикуемая для общественности, не контролируется напрямую институтом и потенциально может нанести ущерб.

Ссылки

Последняя правка сделана 2021-06-11 18:17:19
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте