Старение в американской рабочей силы

редактировать

Элемент Старение рабочей силы, спорно называют The Silver Цунами означает повышение среднего возраста рабочей силы США до уровней, невиданных с момента принятия Закона о социальном обеспечении 1935 года. Прогнозируется, что к 2020 году около 25% рабочей силы США будут составлять пожилые работники (в возрасте 55 лет и старше). Хотя многие факторы способствуют старению рабочей силы, бэби-бум после Второй мировой войны создал необычно большую рождаемость когорту в США. население, что привело к значительному старению населения сегодня. Это явление имеет множество краткосрочных и долгосрочных последствий, затрагивая многие области, включая США. экономика, общество и общественное здравоохранение.

Содержание

  • 1 Бэби-бум
  • 2 Прогнозы
  • 3 Воздействие
    • 3.1 Экономика
    • 3.2 Пособия по социальному обеспечению
    • 3.3 Безопасность и гигиена труда
    • 3.4 Здравоохранение
    • 3.5 Общество
  • 4 См. Также
  • 5 Ссылки

Бэби-бум

Уровень рождаемости в США (рождений на 1000 населения). Красный сегмент с 1946 по 1964 год - это послевоенный бэби-бум.

Начиная с периода после Второй мировой войны, с 1946 по 1964 год, в Соединенных Штатах родилось около 76 миллионов человек, что привело к большому количеству людей. когорта по рождению, известная как бэби-бумеры.

прогнозы

Согласно Бюро статистики труда, по состоянию на апрель 2014 года коэффициент участия в рабочей силе составила 62,8%. Ожидается, что общий коэффициент участия в рабочей силе снизится до конца десятилетия и, по прогнозам, упадет до 62,5% в 2020 году. К 2020 году субпопуляция пожилых людей в Соединенных Штатах, как ожидается, достигнет 97,8 миллиона человек, включая 28,7 миллиона человек. % от всего населения США, рост с 24,7% в 2010 году. Это увеличение доли пожилых людей можно объяснить тем, что к 2020 году вся когорта бэби-бумеров присоединится к пожилому населению (в возрасте 55+).

Прогнозируется, что к 2020 году доля рабочей силы США, состоящая из пожилых людей, составит 25,2%. Это продолжает тенденцию к увеличению доли пожилых людей, остающихся в составе рабочей силы, поскольку эти показатели составляли 13,1% в 2000 году и 19,5% в 2010 году. Дополнительная тенденция, которая следует за этим, - это увеличение среднего возраста рабочей силы в США. К 2020 году ожидается, что средний возраст рабочей силы составит 42,8 года, что будет увеличиваться с 39,3 года в 2000 году и 41,7 года в 2010 году.

Еще одним фактором, способствующим старению рабочей силы, является тот факт, что уровень занятости среди количество пожилых работников увеличивается. Доля людей, которые продолжают работать после 65 лет, относительно высока в США по сравнению с другими развитыми странами. Например, в 2011 году 16,7% среди людей в возрасте 65 лет и старше и 29,9% среди людей 65–69 лет были трудоустроены в США.

Воздействие

Учитывая продолжающуюся тенденцию к старению американской рабочей силы и снижению экономической активности, это явление может иметь множество последствий. Надвигающиеся последствия выхода на пенсию большого количества стареющих сотрудников привели к тому, что некоторые назвали эту ситуацию «Серебряным цунами », хотя эта метафорическая фраза вызвала споры из-за ее эйджистской коннотации.

Экономика

В связи со снижением уровня участия рабочей силы ожидается, что в США будет нехватка рабочих. Прогнозы показывают, что спрос на рабочую силу, необходимый сейчас, не удовлетворяется, и разрыв между необходимой рабочей силой и имеющейся рабочей силой будет продолжать увеличиваться в будущем. Из-за различий в численности населения бэби-бумеров и последующих более молодых поколений наблюдается отрицательный рост населения трудоспособного возраста. Бэби-бумеры, также известные как поколение X, не так многочисленны, как поколение бэби-бумеров. Они тратят больше времени на самообразование и обучение и начинают работать в более старшем возрасте. Таким образом, все меньше и меньше людей начинают работать в возрасте чуть более 20 лет. Выход на пенсию бэби-бумеров означает сокращение числа работающих людей и снижение производительности труда. Рабочая сила также теряет тех, кто достаточно квалифицирован, чтобы выполнять ту работу, которая у нас есть сейчас. Из-за потери квалифицированных и способных работников работодателям стало труднее нанимать новый персонал. Выход на пенсию стареющих работников может привести к нехватке квалифицированной рабочей силы в будущем. Например, большинство опытных коммунальных работников и медработников больниц имеют право на пенсию.

Социальные пособия

США Федеральная система социального обеспечения функционирует за счет налогообложения большого числа молодых работников, чтобы поддерживать меньшее количество пожилых иждивенцев. Уменьшение численности персонала в сочетании с ростом числа пожилых людей, живущих дольше, может истощить систему социального обеспечения. По оценкам Управления социального обеспечения, коэффициент зависимости пожилых людей (люди в возрасте 65+, деленные на людей в возрасте 20–64 лет) в 2080 году будет более 40% по сравнению с 20% коэффициентом иждивенцев в пожилом возрасте в 2005 году. Увеличение продолжительности жизни пожилого населения не только приведет к уменьшению размера пособий по социальному обеспечению, но и обесценит частные и государственные пенсионные программы. Прекращение финансирования таких программ, как социальное обеспечение и Medicare, может быть фактором, способствующим тому, что взрослые откладывают выход на пенсию и продолжают работать.

Безопасность и гигиена труда

Из-за того, что многие пожилые люди выбирают Чтобы остаться в составе рабочей силы США, было проведено множество исследований, чтобы выяснить, подвергаются ли работники старшего возраста большему риску производственных травм, чем их более молодые коллеги. Из-за ухудшения физического состояния, связанного с старением, пожилые люди, как правило, теряют зрение, слух и физическую силу. Данные показывают, что пожилые люди имеют низкий общий уровень травматизма по сравнению со всеми возрастными группами, но чаще страдают от смертельных и более тяжелых производственных травм. Из всех смертельных производственных травм в 2005 году на пожилых работников приходилось 26,4%, хотя в то время они составляли только 16,4% рабочей силы. Возрастной рост смертности в результате производственного травматизма более выражен для работников старше 65 лет. Продолжается возврат к работе для пожилых работников; У пожилых работников среднее количество потерянных рабочих дней и более длительное время восстановления, чем у молодых. К наиболее распространенным профессиональным травмам и заболеваниям у пожилых работников относятся артрит и переломы. Среди пожилых работников переломы бедра вызывают серьезную озабоченность, учитывая серьезность этих травм.

Здравоохранение

С увеличением числа пожилых людей будет возрастать потребность в гериатрических забота. Пожилым людям придется иметь дело с большим количеством хронических заболеваний; У пожилых людей, которые работали в строительной отрасли, наблюдается высокий уровень хронических заболеваний. Эксперты предполагают, что количество врачей-гериатров должно будет утроиться, чтобы удовлетворить потребности подрастающих пожилых людей. Ожидается, что будет также расти спрос на других специалистов здравоохранения, таких как медсестры, трудотерапевты, физиотерапевты и стоматологи. Кроме того, ожидается рост спроса на обычные потребности в гериатрической помощи, такие как лекарства, замены суставов и сердечно-сосудистые операции.

Общество

Старение населения потенциально может изменить американское общество в целом. Многие компании используют устаревшую систему, при которой пожилые штатные работники со временем получают надбавки и пособия, в конечном итоге выходя на пенсию. При большем количестве пожилых работников в составе рабочей силы эта модель, возможно, является неустойчивой. Кроме того, изменится восприятие пожилых людей в обществе, поскольку пожилые люди живут дольше и активнее, чем раньше. В статье Университета Алабамы в Бирмингеме говорится, что общество сталкивается с культурным эйджизмом в восприятии пожилых людей, которое со временем изменится.

См. Также

Ссылки

Последняя правка сделана 2021-06-09 17:13:19
Содержание доступно по лицензии CC BY-SA 3.0 (если не указано иное).
Обратная связь: support@alphapedia.ru
Соглашение
О проекте