Войти
Резерв активной гвардии(AGR) относится к армии США и United Федеральная военная программа ВВС США, в рамках которой размещаются солдаты Национальной гвардии и резерва, а также ВВС Национальной гвардии и Резерв ВВС летчики, находящиеся на действительной федеральной службе в соответствии с разделом 10 USC, или постоянно несущие службу в Национальной гвардии в соответствии с разделом 32 USC 502 (f) в течение 180 дней подряд или более для оказания постоянной поддержки Национальной гвардии и резервным организациям с целью руководства, организации, администрирования, набора, инструктирования или обучения компонентов резерва в соответствии с подразделом 101 (d) (6).
С 11 сентября 2001 г. значительное количество AGR было направлено на действительную службу для непосредственной поддержки активного компонента (также известного как регулярный компонент) вооруженных сил с целью восполнения критического дефицита. требования, для которых недоступна соответствующая заливка активного компонента. Чаще всего это генералы и полевые офицеры в офицерских званиях и старшие унтер-офицеры в рядовых званиях, обычно закрепленные за генеральным штабом, армейский штаб, военно-воздушный штаб или боевые команды.
солдат и летчиков в таком статусе обычно называют AGR. Хотя они по-прежнему являются членами компонентов резерва, они имеют другой федеральный статус, чем традиционные члены компонента армейского резерва или компонента воздушного резерва, работающие неполный рабочий день (включая техников армейского резерва на полную ставку и Программа техников воздушного резерва члены) призваны на действительную военную службу для обучения, специальной работы, оперативной поддержки активного компонента или мобилизованы для действий в чрезвычайных ситуациях.
Определенные подразделения, выполняющие важные задачи в США, такие как Бюро национальной гвардии, 1-е воздушные силы, Восточный сектор ПВО, Западный сектор ПВО и 176-я эскадрилья ПВО были преобразованы из регулярного личного состава действующей службы в «все AGR», чтобы обеспечить более постоянное укомплектование персоналом.
Морские службы (т. Е. ВМС США, Корпус морской пехоты США и Соединенные Штаты Береговая охрана штата ) не имеет программы AGR как таковой, но у нее есть кадры постоянно действующего военнослужащего для поддержки соответствующих компонентов резерва, интегрированных с активным компонентом.
США Офицеры и моряки резерва ВМС , штатные сотрудники службы поддержки(FTS), ранее известные как Обучение и управление запасами(TAR), США Корпус морской пехоты Активный резерв(AR) и США Береговая охрана Администраторы резервных программ(RPA) технически включены в определение AGR. Но в то время как персонал компонента резерва армии и ВВС может участвовать в программе AGR в любой момент своей карьеры, доступ к программам морской службы обычно ограничивается уровнями E-5 и ниже для рядового состава и O-4 со стажем менее трех лет. класс и ниже для офицеров.
Примерно 95% офицеров и рядового персонала ФТС ВМФ, морской пехоты АР и береговой охраны РПА входят в эти программы непосредственно из активного компонента. В отличие от программ AGR армии и ВВС, карьерные направления FTS, AR и RPA считаются программами постоянной активной службы, без возможности для старших рядовых или старших офицеров поступить позже в своей карьере из «традиционного» статуса запаса с частичной занятостью в уровни E-7 / E-8 / E-9, O-5 / O-6 или уровень генерального офицера / флагмана. Старшие офицеры в FTS, AR и RPA также подчиняются советам по продлению на уровне O-5 и O-6 и могут подлежать более ранней обязательной дате выхода на пенсию, чем их коллеги из регулярного флота, регулярной морской пехоты или регулярной береговой охраны. уровень заработной платы в активном компоненте или их аналоги в традиционном резерве / избранном резерве в резервном компоненте, включая последний, когда они возвращаются на действительную службу.
С 11 сентября 2001 г. "традиционные" офицеры запаса ВМФ, Корпуса морской пехоты и береговой охраны выше О-4 и выше, зачисленные в Е-6 и выше, были отозваны на действительную военную службу на последующие периоды. последовательные или почти последовательные периоды активной службы по мобилизации, специальной работе или заказам на оперативную поддержку, восполнение дефицита в течение двух, трех, четырех или более лет, на которые нет квалифицированного действующего компонента, офицера FTS или старшего зачисленного доступны, или отдельные лица в резервном компоненте с особыми талантами и / или опытом, для которых высшее руководство активного компонента (обычно на уровне флагман / уровень генерального офицера ) выполнил имя "просьба. Однако карьерный рост (кроме выхода на пенсию в резерве) и выход на пенсию при действительной службе, хотя иногда и достигается этим персоналом, не гарантируются.
Канвасеры / вербовщики военно-морского резерва также включены в определение AGR, но могут быть доступны на E-7/8/9, W-2/3/4/5, O-4 с более чем 3 лет пребывания в разряде и оклады О-5. В отличие от FTS, программа Canvasser / Recruiter не считается карьерной программой, поэтому не гарантируются гарантии сохранения карьеры и выхода на пенсию с действительной службы.
